新员工试用合同.doc

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1、新员工试用合同甲方：_ 合同编号：_法定代表人：_ 签订地址：_乙方：_ 签订日期：_年_月_日身份证号码：_甲乙双方经过友好协商，根据有关法律、法规的规定，就乙方试用期相关事宜，在互惠互利的基础上达成以下合同，并承诺共同遵守。第一条 试用期试用期 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。第二条 试用岗位及职责1岗位：_。2职责：_。第三条 试用期待遇1甲方根据乙方试用期间工作表现、工作能力和贡献度等综合因素支付试用工资，乙方不享受其它待遇。2试用期工资：人民币 元整（大写： ）/月。3支付方式：_。第四条 甲方义务1按时足额发放工资。2甲方应向乙方提供符合法律规定的办公设施及工作环境。3乙方

2、所在部门领导应向乙方提出工作要求、给予一定的辅导、检查。4其他：_。第五条 乙方义务1乙方必须履行其岗位工作职责，遵守甲方各项管理制度，服从工作安排。2乙方在工作中出现工作失误或事故，应负相应的经济及法律责任，并视情节轻重按照甲方管理制度办法执行。3乙方对甲方的市场推广策略及产品等有关事项均需保密，未经甲方许可，不得复制、拷贝、摘抄甲方的包括但不限于技术数据、资料、商业客户资料等构成商业秘密和技术秘密的所有资料，更不得对外界泄露。4其他： _。第六条 试用期考核、调整、辞退1甲方有权对乙方工作情况进行动态辅导、检查、督促、考核，决定是否继续试用或辞退；予以辞退的，甲方需提前_个工作日通知，乙方

3、向甲方移交各类与工作有关的证件、资料、文件、顾客档案等相关手续后方可离职。2试用期内，甲方可根据工作需要及乙方的特长对乙方进行岗位调整，乙方必须服从，调整后不需另签合同。3其他：_。第七条 合同终止及工资结算1试用期内出现下列情况之一，甲方有权终止该合同：（1）乙方严重违反公司劳动纪律和规章制度，并造成一定后果；（2）甲方对乙方进行动态考核，如人品、个人素质等综合评定不合格；（3）所在部门反映乙方不能胜任工作，经公司行政部核实；（4）工作过程中甲方发现乙方有意隐瞒个人经历或乙方提供的有关个人身份的资料不实的。2试用期内乙方有权要求终止本合同。3根据上述情形提出终止合同的一方需提前_天以书面形式

4、通知对方，乙方向甲方移交各类与工作有关的证件、资料、文件、顾客档案等相关手续后方可离职。4根据上述情形，合同终止的，甲方按实际工作日与乙方结算；乙方结算工资后必须离开公司，不得影响公司其他人正常工作，否则公司将追究责任。第八条 陈述和保证1甲方向乙方陈述和保证如下：（1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；（2）其有权进行本合同规定的交易，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；（3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。2乙方向甲方陈述和保证如下： （1）其保证所提供的个人资料内容的真实性； （2）其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力，并且其与甲方签订本合同

5、的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任； （3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。第九条 违约责任本合同任何一方不履行本合同规定的义务，即构成违约。违约方应对由其违约行为而给守约方造成的损失承担赔偿责任。第十条 补充与变更 本合同可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充合同，与合同具有相同法律效力。 第十一条 不可抗力 任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或迟延履行本合同，应自不可抗力事件发生之日起三日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。 第十二条 法律适用与纠纷解决方式1本合同适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。2本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。当和解或调解不成时，提交有关机构仲裁。第十三条 生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式_份，甲乙双方各执_份，_份交有关部门办理相关手续，各份均具有同等法律效力。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_授权代理人：（签字）_ 授权代理人：（签字）_单位地址：_ 单位地址：_邮政编码：_ 邮政编码：_联系电话：_ 联系电话：_传真：_ 传真：_电子信箱：_ 电子信箱：_开户银行：_ 开户银行：_账号：_ 账号：_