新员工培训合同书.doc

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1、新员工培训合同书甲方：_ 合同编号：_法定代表人：_ 签订地址：_乙方：_ 签订日期：_年_月_日身份证号码：_甲乙双方本着平等自愿原则,经过友好协商，根据中华人民共和国合同法的有关规定，就新员工培训事宜，在互惠互利的基础上达成以下合同，并承诺共同遵守。第一条 培训期限甲方因工作需要，对乙方进行为期_个月的封闭式培训（自_年_月_日起至_年_月_日止）。第二条 体检乙方参加培训前须按国家有关规定，由甲方组织统一参加市卫生防疫站的体检，办理健康证。身体合格方能培训上岗。第三条 押金1乙方参加培训前，须交纳培训服装押金人民币_元整（大写：_）。2乙方如在甲方工作满_年且服装无损坏，离职时退还全部服

2、装押金。第四条 培训费及其它费用1培训期间甲方承担乙方的餐费、住宿费及培训费用，提供培训场地，安排教师对乙方进行培训。2如乙方在甲方工作未满_年或在培训期间离职，按_元/天扣除培训费。第五条 培训纪律培训期间乙方必须服从甲方的管理。遵守甲方的规章制度，否则甲方有权对乙方作罚款或辞退处理。第六条 辞退如乙方培训不合格，达不到甲方要求，甲方有权辞退乙方。第七条 保密一方对因新员工培训而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。第八条 陈述和保证1甲方向乙方陈述和保证如下：（1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；（2）其

3、有权进行本合同规定的交易，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；（3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。2乙方向甲方陈述和保证如下：（1）其是具有完全民事行为能力的自然人；（2）本合同自签定之日起对其构成有约束力的义务。第九条 违约责任本合同任何一方不履行本合同规定的义务，即构成违约。违约方应对由其违约行为而给守约方造成的损失承担赔偿责任。第十条 补充与变更本合同可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充合同，与合同具有相同法律效力。第十一条 不可抗力任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或迟延履行本合同，应自不可抗力事件发生之日起三日内，将事件情况以书面形式

4、通知另一方，并自事件发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。第十二条 法律适用与纠纷解决方式1本合同适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。2本合同执行期间，如遇不可抗力致使合同无法履行的，双方应按有关法律法规规定及时协商处理。3本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。协商不成的，提交有关机构仲裁。第十三条 生效条件1本合同经乙甲双方签字盖章后正式生效。2本合同一式_份，乙甲双方各执_份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_授权代理人：（签字）_ 授权代理人：（签字）_单位地址：_ 单位地址：_邮政编码：_ 邮政编码：_联系电话：_ 联系电话：_传真：_ 传真：_电子信箱：_ 电子信箱：_开户银行：_ 开户银行：_账号：_ 账号：_