质量手册2018.doc
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1、 文件编号: 质量手册 ( C/0) 编 制: 审 核: 批 准: 受控 状态: 文件发放号: 2017 年 12 月 25 日 发布 2017 年 12 月 25 日 实施 地址: 电话: 传真: 公司 质量手册 - 目录 颁布令 . 3 任命书 . 1 公司简介 1 手册章节与 ISO 9001 标准章节对照表 4 1 范围 . 8 2 规范性引用文件 . 8 3 术语和定义 8 4 组织环境 8 4.1 理解组织及其环境 8 4.2 理解相关方的需求和期望 . 8 4.3 确定质量管理体系的范围 . 9 4.4 质量管理体系及其过程 9 5 领导作用 9 5.1 领导作 用和承诺 9 5
2、.2 方针 10 5.3 组织的岗位、职责和权限 . 11 6 策划 . 11 6.1 应对公司风险和机遇的措施 . 11 6.2 质量目标及其实现的策划 . 12 6.3 变更的策划 12 7 支持 . 12 公司 质量手册 - 7.1 资源 12 7.2 能力 14 7.3 意识 14 7.4 沟通 15 7.5 成文信息 15 8 运行 . 17 8.1 运行策划和控制 17 8.2 产品和服务的要求 17 8.3 产品和服务的设计和开发 . 19 8.4 外部提供的过程、产品和服务的控制 . 21 8.5 制造 和服务提供 22 8.6 产品和服务的放行 24 8.7 不合格输出的控制
3、 24 9 绩效评价 25 9.1 监视、测量、分析和评价 . 25 9.2 内部审核 26 9.3 管理评审 27 10 改进 29 10.1 总则 29 10.3 持续改进 30 附录 1 组织机构图 30 附录 2 高管及部门职责 . 33 附录 3 管理过程清单 40 公司 质量手册 - 附录 4 职能分配矩阵表 . 42 附录 5 质量目标 44 附录 6 程序文件清单 45 附录 7 国家标准清单 . 47 附录 8 更改履历 . 48 公司 质量手册 - 第 1 页 共 48 页 颁布令 为保障公司正常运行, 公司 决定导入 ISO 9001: 2015质量管理体系 要求,并依据
4、 ISO 9001: 2015质量管理体系 要求编制质量手册第一版,按照 ISO19001:2008 质量管理体系要求对企业进行管理。质量管理 体系要求由 ISO 9001: 2015 换版为 ISO 9001: 2015 版,为持续满足要求,公司于 2018 年 1 月开始按照 ISO19001:2015质量管理体系 要求修订质量手册,变更为第二版。现 予以批准,继续实施。 颁布后的第二版体系文件是公司质量管理体系 的纲领性、规范性文件,是公司进行质量管理的行为指南,也是向顾客和认证机构提 供信任的依据,全体员工及代表公司工作的所有人员必 须严格执行。 总经理(签名): 颁布日期: 年 月
5、日 任 命 书 公司 质量手册 - 第 2 页 共 48 页 为贯彻执行 ISO9001: 2015质量管理体系 要求,确保本公司的质量管理体系有效运行,特任命 先生为本公司的质量管理者代表 。 其职责和权限如下: 一、执行公司总经理决定,协助总经理全面负责公司的质量工作, 代表公司总经理行使质量管理的职权,并对总经理负责。 二、确保质量管理体系所需的管理程序得到建立、实施和保持。 三、在质量工作中独立行使职权,不受其他任何因素的干扰和影响。 四、在公司内提升对顾客要求的认识 ,以最大限度地满足顾客的需要。 五、负责质量管理体系有关事宜的外部联络沟通。 六、组织编写并审核质量管理程序。 七、研
6、究推广质量管理方法及统计技术的应用。 八、对重大改进项目的执行进行监督。 总经理: 日 期: 公司简介 公司 质量手册 - 第 3 页 共 48 页 手册章节与 ISO 9001 标准章节对照表 公司 质量手册 - 第 4 页 共 48 页 本公司质量手册的内容覆盖了 ISO 9001: 2015 标准的所有要求,并对这些要求做了适合本公司需要的规定。 本公司质量手册章节与 ISO 9001: 2015 章节对照见表 1. 表 1 质量手册章节与 ISO 9001: 2015 章节对照 ISO 9001: 2015 标准章节 质量手册章节 4 组织环境 4 组织环境 4.1 理解组织及其环境
7、4.1 理解组织及其环境 4.2 理解相关方的需求和期望 4.2 理解相关方的需求和期望 4.3 确定质量管理体系的范围 0.2 手册说明 4.3 确定质量管理体系的范围 4.4 质量管理体系及其过程 4.4 质量管理体系及其过程 附录 1 过程关系图 附录 2 过程分析表 5 领导作用 5 领导作用 5.1 领导作用和承诺 5.1 领导作用和承诺 5.1.1 总则 5.1.1 总则 5.1.2 以顾客为关注焦点 5.1.2 以顾客为关注焦 点 5.2 方针 5.2 方针 5.2.1 建立质量方针 5.2.1 建立质量方针 5.2.2 沟通质量方针 5.2.2 沟通质量方针 5.3 组织的岗位
8、、职责和权限 2 企业组织结构图、部门职责 5.3 组织的岗位、职责和权限 附录 3 职能分配矩阵表 6 策划 6 策划 6.1 应对风险和机遇的措施 6.1 应对风险和机遇的措施 6.2 质量目标及其实现的策划 6.2 质量目标及其实现的策划 附录 4 质量目标清单 6.3 变更的策划 6.3 变更的策划 7 支持 7 支持 公司 质量手册 - 第 5 页 共 48 页 7.1 资源 7.1 资源 7.1.1 总则 7.1.1 总则 7.1.1 人员 7.1.1 人员 7.1.3 基础设施 7.1.3 基础设施 7.1.4 过程运行环境 7.1.4 过程运行环境 7.1.5 监视和测量资源
9、7.1.5 监视和测量资源 7.1.6 组织的知识 7.1.6 组织的知识 7.2 能力 7.2 能力 7.3 意识 7.3 意识 7.4 沟通 7.4 沟通 7.5 形成文件的信息 7.5 形成文件的信息 7.5.1 总则 7.5.1 总则 附录 5 程序文件清单 7.5.2 创 建和更新 7.5.2 创建和更新 7.5.3 形成文件的信息的控制 7.5.3 形成文件的信息的控制 8 运行 8 运行 8.1 运行策划和控制 8.1 运行策划和控制 8.2 产品和服务的要求 8.2 产品和服务的要求 8.2.1 顾客沟通 8.2.1 顾客沟通 8.2.2 产品和服务要求的确定 8.2.2 产品
10、和服务要求的确定 8.2.3 产品和服务要求的评审 8.2.3 产品和服务要求的评审 8.2.4 产品和服务要求的更改 8.2.4 产品和服务要求的更改 8.3 产品和服务的设计 和开发 8.3 产品和服务的设计和开发 8.3.1 总则 8.3.1 总则 8.3.2 设计和开发策划 8.3.2 设计和开发策划 8.3.3 设计和开发输入 8.3.3 设计和开发输入 8.3.4 设计和开发控制 8.3.4 设计和开发控制 8.3.5 设计和开发输出 8.3.5 设计和开发输出 公司 质量手册 - 第 6 页 共 48 页 8.3.6 设计和开发更改 8.3.6 设计和开发更改 8.4 外部提供的
11、过程、产品和服务的控制 8.4 外部提供的过程、产品和服务的控制 8.4.1 总则 8.4.1 总则 8.4.2 控制类 型和程度 8.4.2 控制类型和程度 8.4.3 提供给外部供方的信息 8.4.3 提供给外部供方的信息 8.5 制造 和服务提供 8.5 制造 和服务提供 8.5.1 制造 和服务提供的控制 8.5.1 制造 和服务提供的控制 8.5.2 标识和可追溯性 8.5.2 标识和可追溯性 8.5.3 顾客或外部供方的财产 8.5.3 顾客或外部供方的财产 8.5.4 防护 8.5.4 防护 8.5.5 交付后的活动 8.5.5 交付后的活动 8.5.6 更改控制 8.5.6 更
12、改控制 8.6 产品和服 务的放行 8.6 产品和服务的放行 8.7 不合格输出的控制 8.7 不合格输出的控制 9 绩效评价 9 绩效评价 9.1 监视、测量、分析和评价 9.1 监视、测量、分析和评价 9.1.1 总则 9.1.1 总则 9.1.2 顾客满意 9.1.2 顾客满意 9.1.3 分析与评价 9.1.3 分析与评价 9.2 内部审核 9.2 内部审核 9.3 管理评审 9.3 管理评审 9.3.1 总则 9.3.1 总则 9.3.2 管理评审输入 9.3.2 管理评审输入 9.3.3 管理评审输 出 9.3.3 管理评审输出 10 改进 10 改进 10.1 总则 10.1 总
13、则 10.2 不合格和纠正措施 10.2 不合格和纠正措施 公司 质量手册 - 第 7 页 共 48 页 10.3 持续改进 10.3 持续改进 1 范围 本手册适用于本公司质量管理全过程,企业依 据 ISO9001: 2015标准要求建立并保持质量管理体系,制定质量方针和目标,运用过程 方法及各过程的输入、输出、管理职责、工作要求、绩效考核,并使其文件化。通过对质 量管理体系全过程的管理,遵守法律法规和其他相关要求,以证实本公司具有不 断提高顾客满意度和持续改进质量管理体系及 产品和服务质量水平的能力 。 产品范围: 摩托车车速里程表的 制造 。 相关方:顾客、供方、员工、当地政府及周边 邻
14、居。 其中外包服务包括: 无外包 。 标准条款适用情况:无不适用 。 2 规范性引用文件 公司 质量手册 - 第 8 页 共 48 页 ISO9000: 2015 质量管理体系基础和术语 3 术语和定义 本手册采用 ISO9000: 2015 中所确立的术语和定义 4 组织环境 4.1 理解组织及其环境 本公司按照环境分析控制程序,确定并管理与本公司目标、战略方向相关并影响本公司实现质量管理体系预期结果 的各种外部和内部环境因素。 本公司通过管理评审等手段,对这些内部、外部环境因素的相关信息进行监视和评审。如果出现引起质量管理体系变化的内部、外部环境因素,本公司将改进质量管理体系以适应这些变化
15、。 4.2 理解相关方的需求和期望 由于相关方对知足持续提供符合顾客要求和使用法律法规要求的产品和服务的能力具有影响或潜在影响,因此,本公司按照 相关方需求和期望控制程序 要求做到: a) 在建立质量管理体系时,识别、确定与质量管理体系有关的利益相关方及其要求,把这些要求落实到质量管理体系中; b) 对这些利益相关方及其要求 的相关信息进行监视和评审,以判断是否需要改进质量管理体系以满足相关方变化的需求。 4.3 确定质量管理体系的范围 a)本公司的质量管理体系覆盖摩托车及摩托车发动机的研发、 制造 与服务。 b)本公司的质量管理体系覆盖本公司的所有部门。 c)本公司的质量管理体系覆盖 ISO
16、 9001: 2015的所有要求,在本手册中对这些要求做了适合本公司需要的规定。 4.4 质量管理体系及其过程 4.4.1 本公司按照 GB/T19001-2016( ISO 9001: 2015)的要求,建立、实施、保持和持续改 进质量管理体系,包括所需过程及其相互作用。 本公司确定质量管理体系所需过程及其在整个组织中的应用,做到: a)确定这些过程所需的输入和期望输出; b)确定这些过程的顺序和相互作用; c)确定为确保过程有效运行和控制的准则和方法(包括监视、测量和相关绩效指标); 公司 质量手册 - 第 9 页 共 48 页 d)确定这些所需的资源并确保其可用性; e)分派这些过程所需
17、的职责和权限; f)按照本手册 6.1的要求确定风险和机遇的应对措施并实施; g)对过程进行监视、测量和评价,并实施必要的变更,以实现这些过程的预期结果; h)改进过程和质量管理体系。 附录 1是本公司质量管理体系过程关系图,附录 2是过程分析表。 4.4.2 本公司根据自身的特点和需要,做到: a)按照 ISO 9001: 2015的要求建立、实施并保持文件化的质量管理体系,以支持过程运行; b)保留质量管理体系按策划的要求进行运作的必要证据。 5 领导作用 5.1 领导作用和承诺 5.1.1 总则 本公司最高管理者承诺建立和实施质量管理体系并在其中发挥领导作用,并通过以下活动予以证实。 a
18、) 对质量体系的有效性承担责任。 b) 确保质量方针和质量目标得到建立,并与组织的战略方向和组织 环境保持一致。 c) 确保将质量管理体系要求融入到组织的业务过程中。 d) 推动过程方法和基于风险的思维的运用。 e) 确保为质量管理体系提供充分的资源。 f) 就有效的质量管理以及满足质量管理体系要求的重要性进行沟通。 g) 确保实现质量管理体系的预期结果。 h) 促使、指导和支持员工为质量管理体系的有效性做出贡献。 i) 推动改进。 j) 支持其他相关管理者在职责范围内发挥领导作用。 5.1.2 以顾客为关注焦点 本公司最高管理者承诺以顾客为关注焦点并在这方面发挥领导作用,至少做到: a) 确
19、定、理解并持续满足顾客要求以及使用的法律法规要求; b) 确定并应对影 响产品、服务的符合性以及增强顾客满意能力的风险与机遇; 公司 质量手册 - 第 10 页 共 48 页 c) 始终致力于增强顾客满意。 5.2 方针 5.2.1 本公司的质量方针 根据 ISO 9001:2015 关于制定形成文件的质量方针的要求,公司在 总的经营宗旨和方向的框架范围内,结合企业识别的内外部环境 以及相关方需求和期望,确定了公司的质量方针。它是实施、保持和持续改进管理体系的 指导原则,是管理体系有效性评价的依据。 本公司的质量方针为: 。 内涵: 。 。 。 。 本方针与公司总体经营方针相适应 、协调,它是
20、公司经营方针的重要组成部分。 体现了满足要求和持续改进的承诺。 本方针为制定和评审质量目标提供了框架,全 体员工要正确理解并坚决执行公司质量方针。 总经理(签名): 年 月 日 5.2.2 沟通质量方针 本公司做到: a) 将质量方针形成文件并分发至相关部门和人员; 公司 质量手册 - 第 11 页 共 48 页 b) 采取培训、会议、告示宣传等措施,确保质量方针在组织内沟通、理解和应用; c) 适当时,在相关方有要求时,可向相关方提供质量方针。 5.3 组织的岗位、职责和权限 5.3.1 本公司最高管理者保证本公司相关岗位的职 责和权限得到规定、沟通和理解。 a)在相关文件中,规定相关人员的
21、职责、权限及相互关系。 b)建立组织结构图,明确各部门的职责和权限,详见本手册附录 1、附录 2。 c)在各岗位的岗位说明书中明确各岗位的职责和权限。 d)编制“职能分配矩阵表”(见附录 3),把 ISO 9001: 2015 标准的要求分配到各个部门。 e)通过培训。阅读文件等方式,让每位员工明白自己的职责、权限以及其他部门 /岗位的关系,以保证全体员工各司其职,相互配合,有效地开展各项活动,为质量管理水平的提高做出贡献。 6 策划 6.1 应对公司风险和 机遇的措施 6.1.1 本公司在策划质量管理体系时,不仅考虑公司的内部和外部环境(本手册 4.1 条款)、组织的利益相关方的需求和期望(
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