医院住院医师规范化培训管理制度.doc

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1、 1 福贡 县人民医院 住院医师规范化培训管理制度 为加强我院临床住院医师规范化培训的管理，培养合格的临床医学人才，根据卫生部临床住院医师规范化培训试行办法、 云南 省住院医师规范化培训 管理 办法（试行） 的要求，结合我院近年来开展住院医师规范化培训工作的实践，特制定本制度。 一、 培训对象 1、新入院的临床医学专业本、专科毕业生，从事临床类医疗工作的人员。 2、外单位调入的未完成住院医师规范化培训的住院医师。 二 培训方法 1、选派优秀 住院医师到住院医师规范化培训基地（三甲医院）进行培训； 2、院内轮岗学习的方式， 加强住院医师规范化培训工作。 三、培训组织 福贡县 人民医院住院医师规范

2、化培训工作在医院继续教育委员会领导下开展工作，具体工作由医务科负责实施。 四、培训规划 （一）培训年限 一般情况下为三年 1、 所有新进医院的 住院医师进院时不定科； 2、进院第一年实行全院临床科室大轮转； 3、进院第二年，根据第一年轮转时住院医师的工作表现、科室主任和带教老师的意见、医院学科人才梯队建设的实际需要以及本人的兴趣特长，实行大内科和大外科小轮转，旨在区别培养大内科和大外科医师； 4、第三年，根据前两年的规 范化培训结果和医院工作的需要，对住院医2 师实行初步定科并开始专业化培训。 （二）培训内容 1、住院医师岗前培训 （ 1）医院概况介绍 （ 2）医院核心制度 （ 3）人际交流

3、-医患沟通 （ 4）病案书写 （ 5）医院感染管理 （ 6）医院文化 （ 7）法律法规 （ 8）消防安全 （ 9）应急演练 2、住院医师医学基本理论知识培训 （ 1）自学 （ 2）专业授课 3、住院医师医学临床技能培训 （ 1）体格检 查 （ 2）病历书写 . （ 3）临床基本技术操作 （ 4）读片 （ 5）病例分析 （ 6）诊断与鉴别诊断 五、培训要求 3 （一）、 综合素质要求 1、 严谨、求实的工作作风，对医疗技术精益求精的科学态度 2、以“病人为中心” 的思想和优良的医德医风 3、 良好的医患沟通能力 4、 遵守国家各项法律法规，依法行医 5、 较强的团队协作精神 （二） 基本理论及临

4、床技能要求 第一阶段培训 按照 医学临床三基训练 、 云南省 省住院 医生基本技能考核标准 要求执行。 由所轮转的科室负责加强理论知识学习，至少每月组织讲座一次。 第二阶段由所在专科负责加强专科知识和急救知识培训，突出实践技能。 （三）、 科研能力 在上级医师指导下，结合临床工作实践，培养一定的科研能力， 各 阶段每年 应完成至少一篇文献综述或个案分析报告。 六、考核要求 （一） 、轮转考核 当住院医师每轮转完一个科室时，由该 科室副主任及以上人员 主持，按照要求，对住院医师进行考核，并 在培训档案上 做好记录。 （二） 年度考核 住院医师规范化培训期间的年度考核 每年 由医务科组织专家进行理论及技能 考核，并将考核结果逐年计入住院医师规范化培训档案。 （三）考核合格并按照医院要求完成各项培训任务后，准予发放怀宁4 县人民医院住院医师规范化培训合格证书。