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    医院住院医师规范化培训管理制度.doc

    • 资源ID:371667       资源大小:18KB        全文页数:4页
    • 资源格式: DOC        下载积分:2000积分
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    医院住院医师规范化培训管理制度.doc

    1、 1 福贡 县人民医院 住院医师规范化培训管理制度 为加强我院临床住院医师规范化培训的管理,培养合格的临床医学人才,根据卫生部临床住院医师规范化培训试行办法、 云南 省住院医师规范化培训 管理 办法(试行) 的要求,结合我院近年来开展住院医师规范化培训工作的实践,特制定本制度。 一、 培训对象 1、新入院的临床医学专业本、专科毕业生,从事临床类医疗工作的人员。 2、外单位调入的未完成住院医师规范化培训的住院医师。 二 培训方法 1、选派优秀 住院医师到住院医师规范化培训基地(三甲医院)进行培训; 2、院内轮岗学习的方式, 加强住院医师规范化培训工作。 三、培训组织 福贡县 人民医院住院医师规范

    2、化培训工作在医院继续教育委员会领导下开展工作,具体工作由医务科负责实施。 四、培训规划 (一)培训年限 一般情况下为三年 1、 所有新进医院的 住院医师进院时不定科; 2、进院第一年实行全院临床科室大轮转; 3、进院第二年,根据第一年轮转时住院医师的工作表现、科室主任和带教老师的意见、医院学科人才梯队建设的实际需要以及本人的兴趣特长,实行大内科和大外科小轮转,旨在区别培养大内科和大外科医师; 4、第三年,根据前两年的规 范化培训结果和医院工作的需要,对住院医2 师实行初步定科并开始专业化培训。 (二)培训内容 1、住院医师岗前培训 ( 1)医院概况介绍 ( 2)医院核心制度 ( 3)人际交流

    3、-医患沟通 ( 4)病案书写 ( 5)医院感染管理 ( 6)医院文化 ( 7)法律法规 ( 8)消防安全 ( 9)应急演练 2、住院医师医学基本理论知识培训 ( 1)自学 ( 2)专业授课 3、住院医师医学临床技能培训 ( 1)体格检 查 ( 2)病历书写 . ( 3)临床基本技术操作 ( 4)读片 ( 5)病例分析 ( 6)诊断与鉴别诊断 五、培训要求 3 (一)、 综合素质要求 1、 严谨、求实的工作作风,对医疗技术精益求精的科学态度 2、以“病人为中心” 的思想和优良的医德医风 3、 良好的医患沟通能力 4、 遵守国家各项法律法规,依法行医 5、 较强的团队协作精神 (二) 基本理论及临

    4、床技能要求 第一阶段培训 按照 医学临床三基训练 、 云南省 省住院 医生基本技能考核标准 要求执行。 由所轮转的科室负责加强理论知识学习,至少每月组织讲座一次。 第二阶段由所在专科负责加强专科知识和急救知识培训,突出实践技能。 (三)、 科研能力 在上级医师指导下,结合临床工作实践,培养一定的科研能力, 各 阶段每年 应完成至少一篇文献综述或个案分析报告。 六、考核要求 (一) 、轮转考核 当住院医师每轮转完一个科室时,由该 科室副主任及以上人员 主持,按照要求,对住院医师进行考核,并 在培训档案上 做好记录。 (二) 年度考核 住院医师规范化培训期间的年度考核 每年 由医务科组织专家进行理论及技能 考核,并将考核结果逐年计入住院医师规范化培训档案。 (三)考核合格并按照医院要求完成各项培训任务后,准予发放怀宁4 县人民医院住院医师规范化培训合格证书。


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