农村实用技术培训工作的实施方案.doc

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1、 福利镇大树垭村 贫困户转移就业实用技术培训 实施方案 为贯彻落实 “农村实用技术培训计划”、“农村劳动力转移培训计划”，继续实施“农村劳动力转移培训阳光工程”，进一步扩大培训规模，不断提高培训质量，促进农民增收服务。依据 南充市教育局关于做好农村实用技术培训工作的通知 精神，结合我 村 实际，开展实用技术培训、劳动力培训及“ 农村劳动力转移培 训 ”的实施意见。 一、指导思想 全面贯彻落实十七届三中全会“农村人人享有接受良好教育机会”的精神，以科学发展观为统领，以服务“三农”促进农民增收为目标， 农村劳动力转移就业 培 训 为导向，以职业技能培训为重点，全 面实施农民实用技术培训绿色证书计划

2、，充分利用系统优势，大力推行 培训工作，积极主动参与农村劳动力转移培训，通过多形式、多层次、多渠道的培训，开展农村实用技术培训的水平，促进农村劳动力的转移就业。 二、目标任务 帮助农民学习知识掌握技能，培育有文化、懂技术、会经营的新型农民。二是农村劳动力转移培养培训工程 。通过对农民的技能培训，促进农村 劳动力转移就业，提高进城农民工的职业技能，帮助他们在 外 稳定就业。 （一）培训任务： 面向全 村 农民进行实用技术培训 58 人次，落实 “农村劳动 力转移培训计划”开展引导性转移培训 58 人次，对 15 名村民进行 职业技能培训；对具备相应条件并有创业意向的农民开展创业培训，提供职业指导

3、。 （二）培训种类 农村实用技术培训是针对在乡农村劳动力普遍开展适合当地生产需求的实用技术培训，积极推行绿色证书工程，促进农村劳动力素质的普遍提高，为农业综合生产能力提高和农民持续增收服 务，为扶贫开发服务 。 引导性培训是指基本权益保护、法律知识、寻找就业岗位的方式方法等方面的知识培训，目的在于提高村 民 劳动力遵守法律法规和依法维护自身权益的意识。 技能培训是在引导性培训的基础上 ，根据国家职业标准和不同行业、不同工种、不同岗位对从业人员基本技能和技术操作规范的要求，以提高拟转移劳动力职业技能为主的培训。 岗位培训是针对农村劳动力已进入非农产业的农民工，进行适应岗位工作需要的安全、操作规程

4、、技能等方面的培训。 创业培训是针对具备一定条件并有创业意向的农民，开展的自主创业方面的指导性培训。 （三）培训的内容、及对象 包括初级技术培训、发展技能培训、职业技能培训和创业培训 。 户主姓名 身份证号 社别 家庭人口 培训帮扶内容 钟泽成 512922195405213277 9 3 进行木 工技术培训、提供海南就业信息 张兴发 51292219500523327944 9 3 帮组寻找就业信息 张丕良 512922195110063275 10 5 木工技术培训、甘肃就业 陈林 512922197807193298 8 5 电工技术培训、陕西就业 张虎 5129221974081532

5、72 7 4 就业指导 姚翠华 512922197109043305 5 3 信息服务 张国林 512922197109243278 2 2 木工技术指导 张丕全 512922194607063276 3 2 焊工技能培训 鲜合全 51292219710116327841 3 4 就业指导 何开举 512922197401223274 5 5 砖工、提供就业信息服务 何洪俊 512922194801153275 5 5 木工技能指导、贵州务工 汪太坤 512922195408203277 9 2 提供信息服务、陕西就业 何洪泽 512922196512123271 10 3 砖工、山西运城就业

6、 何勇 512922195409173276 10 4 电工技术培训 何洪强 512922196707263274 10 3 木工技术培训、青海就业 三、工作措施 结合国家紧缺技能型人才培训和农村劳动力转移培训两大工程，面向广大农村劳动力开展就业前技能培训和就业后技术提高培训。 -以需求为导向， 创新培训形式。要积极创新培训机制，根据村民的实际需要， 采取全日制、半日制、弹性学制、夜校、周末班等有利于农民学习的灵活、开放的培训形式，坚持学历教育和中短期培训并举，岗前培训和岗后培训并重；根据用人单位的需求，设计培训过程，培训过程要确保质量，不走过场。 -以就业为导向，设置调整专业，改革培 训 内

7、容。要以就业为导向，设置和调整专业，根据就业形势 设置一些社会急需、市场前景广阔的专业，如 装饰装潢 、机械加工、建筑工程、家政护理等，根据社会需求，结合职业技能鉴定，设置有利于村 民学习、有利于转移就业的教学内容，培养一批来自农村、转向城镇、社会紧缺的技能人才。 加强职业指导和就业服务，积极开展我 村劳务输出 向市外、省外甚至国外开展劳务输出，把我 镇 农村经过培训后的 劳动力推荐出去，通过有效手段，使输出人员与企业间建立相对稳定的工作关系。同时，进一步完善就业指导工作，对输出后的学员进行跟踪服务，使劳务输 出人员的合 法权益得到保护，为农村劳动力提供培训、就业一条龙服务 。 积极筹措农村实用技术培训经费。