[同步]人教版高中政治必修一第七课第一框课时训练.doc

《[同步]人教版高中政治必修一第七课第一框课时训练.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[同步]人教版高中政治必修一第七课第一框课时训练.doc（4页珍藏版）》请在麦多课文档分享上搜索。

1、同步 人教版高中政治必修一第七课第一框课时训练 单选题 实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。关于按劳分配，下列说法错误的是 A社会主义公有制条件下，人们劳动的性质和特点是按劳分配的根本原因 B生产资料公有制是实行按劳分配的前提 C生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础 D按劳分配可以促进社会主义生产力的发展 答案： A 下面漫画反映了 土地流转让农民得到了实惠 土地流转不符合我国的分配制度 按劳分配是农村的主要分配形式 按生产要素分配有利于调动农民积极因素，促进生产力发展 A B C D 答案： 北京市近日明确提出科技成果转化所获收益可按 70%及以上的比例，划归科技成果完成人以及对转

2、化做出重要贡献的人员所有，通过科技成果入股、股票期权、分红激励等办法，调动科技人员积极性，企业效益不断提高。这说明 ( ) 科技成果入股是分配制度的主体 按生产要素分配有利于推动生产力的发展 技术要素也能参与收益的分配 实行按劳分配能调动劳动者的积极性 A B C D 答案： B 2014年 10月 29日国务院总理主持召开国务院常务会议。提出要分批出台深化收入分配制度改革配套措施和实施细则，多渠道促进农民增收，努力实现居民收入增长和经济发展同步。据此回答下题 【小题 1】深化收入分配制度改革配套措施和实施细则，必须 坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度 健全生产要素按贡献参与分配的

3、制度 坚持按个体劳动者劳动成果分配这种按劳分配形式 凭借行业垄断和某些特殊条件获得个人额外收入 A B C D 【小题 2】材料中提到多渠道促进农民增收，对此理解不正确的是（ ） A加快农民土地流转，让农民土地要素参与分配 B让农民一切创造社会财富的源泉充分涌流，调动农民的劳动积极性 C多渠道为农民投资小微企业创造条件。 D将按劳分配作为农村收入分配的唯一形式 答案：【小题 1】 C 【小题 2】 D 【小题 1】按个体劳动者劳动成果分配不是按劳分配的形式， 错误。行业垄断是本届政府改革的重点内容之一，所以 不选， 符合分配制度的描述。选 C。 【小题 2】关于分配制度，除了按劳分配之外，还有

4、个体劳动成果分配，按生产要素分配。 D是错误的，所以不选。农民生产要素分配，加快土地流转，让流转出效益，是符合当今农村实际的， B项是教材完整表述， C项是国务院最近的对小微企业的政策，答案：选择 D。 下列哪一选项符合按劳分配的内容 ( ) A李某在一家私营企业打工月薪 3000元 B王某通过技术入股一家民营科技公司取得的收入 C孙某经营的天猫网店在 2014年双十一促销活动中获利 80000元 D小张在中国海洋石油的月薪是 14000元 答案： D 2014年 11月 14日，河南孟州市南庄镇上口村 348户农户领到了农村土地流转股权证，成为新型土地入股股权人。农民可以将士地承包权作为资产

5、入股，并享受分红。这种模式 A不符合按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度 B是按照土地要素参与分配 C改变了农村土地集体所有的性质 D不利于维护农民土地承包权益 答案： B 张某是一大型国企的科技人员，每月的月薪加上奖金接近 50000元， 2014年 11月 1日，张某得到一个好消息，他可以以科技入股，根据企业利润分红。根据材料回答下题 【小题 1】张某的工资和奖金属于 A按管理要素分配 B按劳分配 C按劳分配和按生产要素分配所得 D按技术要素分配 【小题 2】张某按照技术入股所得收入属于 A按劳分配所得 B按劳动要素分配 C按技术要素分配 D按土地要素分配 答案：【小题 1】 B 【

6、小题 2】 C 【小题 1】国有企业科技人员的薪金是属于按劳分配所得； B正确。张某分配形式没有涉及管理要素问题，其他生产要素分配都没有涉及到。所以答案：选B。 【小题 2】以科技入股，根据企业利润分红是按技术要素分配所得， C符合题意。按劳动要素分配是在私营经济和外资经济中的劳动收入。题中没涉及土地要素问题，张某虽然在国企，但是技术入股不是按劳分配。所以答案：选 C。 下列不属于按劳分配的是 ( ) 农民承包集体土地种植草药所得的收入 技术入股 国有企业工人的工资和奖金、津贴 私营企业和外资企业中的职工的工资 A B C D 答案： D 简答题 材料一 下表是某国企职工 2014年 10月月

7、收入一览表 内容 工资 奖金 技术入股所得 管理入股所得 数目 10000 5000 8000 7000 材料二 某大型国有企业，在深化分配制度改革过程中，推行按劳分配与按生产要素分配相结合，经营管理人员实施技术入投、股权奖励、分红等形式的激励。调动了企业管理人员和普通员工的积极性。 （ 1）材料一反映了我国国企实行什么样的分配制度？ （ 2）材料二某大型国有企业为什么要提出生产要素分配？ 答案：（ 1） 国企职工的工资和奖金说明了我国国企实行按劳分配为主体。 国企职工按照技术入股，管理入股说明，我国国企在坚持按劳分配的同时，多种分配方式并存，并把按劳分配和按生产要素结合起来。 （ 2）按生产

8、要素分配，是发展社会主义市场经济 的客观要求，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认。有利于调动各种生产要素所有者的积极性，促进生产力的发展；有利于提高生产要素的利用率，创造更多的社会财富满足人民的需要。 （ 1）该题属于反映型材料题，要根据材料，将材料反应的我国分配制度一一对应起来，工资和奖金很明显是按劳分配，技术和管理入股是按照生产要素分配。回答问题是要注意教材理论与材料紧密联系，不能出现只答理论而忽视结合材料的现象。 （ 2）本题考查分类制度改革中的按生产要素分配，按生产要素分配是考试的重点，该问相对比较简单，主要 把握三个要点，从市场经济角度、劳动者角度，生产要

9、素角度来解答即可。 综合题 李同学的爸爸在一家大型国企上市公司做财务，每月发奖金 3000元，工资12000元，他妈妈在一家美资企业做销售，收入丰厚，姐姐服装技校毕业后，开了一家纺织品公司，自己亲自经营，舅舅是农民，自从国家实行土地流转后，承包了 10亩土地，从事蔬菜的种植。 （ 1）上述人物中分别是按照哪种分配方式进行分配？ （ 2）材料体现了我国分配制度是什么？ 答案：（ 1）李同学的爸爸在国企，实行的分配方式是按劳分配，妈妈在一家美资企业做销售，属于按生产要素中的 按劳动要素分配，姐姐服装技校毕业后，开了一家纺织品公司，是按生产要素分配中的按资本要素分配，舅舅从事土地承包，是集体企业的按

10、劳分配。 （ 2）以按劳分配为主体、多种分配方式并存，把按劳分配和按生产要素分配结合起来。 （ 1）本题考查我国的分配制度，按劳分配实质公有制经济中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入，按管理要素分配，是指企业管理人员凭借管理才能和在生产经营中的贡献而参与分配的方式。按劳动要素分配是指在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入，根据不同的情况，可以判断材料中各个人物的不同的分类形式，注 意劳动收入即劳动所得，是相对于不劳而获的剥削收入和资金收入而言的。形式多样，如按劳分配收入、个体劳动者的劳动收入、按劳动要素分配的工资收入等。劳动收入不一定是按劳分配收入。例：个体经济。 （ 2）本题很简单，只要完整表述我国的分配制度即可。