DB2101 T 0022-2020 基于监督提升治理能力工作规范.pdf
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1、 ICS 01.040.03 CCS A 00 DB2101/T 沈阳市 地 方 标 准 DB 2101/T 0022 2020 基 于监督提升治理能力工作规范 2020 - 11 - 03 发布 2020 - 12 - 03 实施 沈阳市市场监督管理局 发布 DB2101/T 0022 2020 I 前 言 本文件按照 GB/T 1.1-2020标准化工作导则 第 1部分:标准化文件的结构和起草规则的规定起 草。 本文件由中共沈阳市纪律检查委员会(沈阳市监察委员会)提出并归口,同时负责标准的宣贯、监 督实施等工作。 本文件起草单位:中共沈阳市纪律检查委员会(沈阳市监察委员会)、沈阳市信息中心
2、、沈阳市市 场监管事务服务中心。 本文件起草人:么家伟、方金云、查岩、朱建伟、郭彬、鄢春华、余滨江、李光远、马骏、陈兆春、 邹吉东、郭笔、刘龙飞、贾宇光、勾颖、魏星、张浩哲、佟鉴修、刘阳、王慧颖、沙靓。 本文件发布实施后, 任何单位和个人如有问题和意见建议,均可以通过来电、来函等方式进行反馈, 我们将及时答复并认真处理,根据实施情况依法进行评估及复审。 本文件归口部门及起草单位联系电话: 024-67987116;联系地址:沈阳市浑南区新隆街 5号。 本文件 2020年首次发布。 DB2101/T 0022 2020 II 引 言 近年来,沈阳市纪委监委在省纪委和市委的正确领导下,落实党的十九
3、大精神,探索加强对群众身 边涉项目资金腐败问题的监督,持续开展正风肃纪监督,同时植入大数据技术,发现查处并纠正了一批 民生和扶贫领域的违规违纪违法问题,有力提升了监督体系的效能,并且用上述问 题为导向,推动相关 单位采用大数据技术,强化自我监督,完善本单位治理体系。为进一步规范各单位运用信息化手段和大 数据技术,强化对权力的制约和监督,完善治理体系的相关工作;市纪委监委经过认真梳理,发现用监 督体系提升治理体系工作需要建立起一套科学严谨适用的标准化规范,用于指导有关单位开展治理体系 建设,把权力关进制度的笼子,因此制定了本文件。 DB2101/T 0022 2020 1 基于监督提升治理能力工
4、作规范 1 范围 本文件规定了用监督提升治理体系和治理能力工作的术语和定义、基本原则及要求等。 本文件适用于沈阳市市直单位建立健全行权机制,完善监督体系,推 进治理体系工作。区县(市) 直单位推进相关工作,应参照本文件执行。 2 规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中,注日期的引用文件, 仅该日期对应的版本适用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本 文件。 本文件没有规范性引用文件。 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 3.1 建设单位 开展用监督提升治理体系和治理能力工作的职能部门、企事业单位等。 3.2
5、行权 行使法律法规和上级授予的权力。 3.3 问题 纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视巡察监督发现的违 规违纪违法行为,纪委监委查处的案件, 群众反映强烈且属实的信访投诉,小专项监督发现的问题等。 3.4 漏洞 问题反映出的相关单位治理体系存在的管理缺陷,包括但不限于机构职能分散,政策规定不健全, 权力运行机制不规范,项目资金管理缺位、监督缺失,部门之间的政务数据不互通等。 3.5 DB2101/T 0022 2020 2 流程再造 为堵塞制度漏洞而开展的修订完善政策规定、优化业务流程等工作,确保权责法定、责任明晰。 3.6 全业务、全流程、全覆盖 治理体系和监督体系建设的范围,包括建设单位的
6、所有部门、所有业务及业务的所有流程。在整体 统筹考虑的基础上,有序分步实施。 4 基本 原则 4.1 坚持问题导向原则,对业务进行全面梳理的基础上,针对管理漏洞进行业务流程再造。 4.2 实行市直和区县层面的上下联动,将监督功能植入行权全链条,突出实用管用,政务服务事项便 民利民。 4.3 坚持资源模块统筹、共建共享。 5 要求 5.1 统一思想认识 5.1.1 建设单位应学习传达中央和地方关于监督工作的要求,学习运用信息化和大数据手段开展监督 的典型经验。 5.1.2 建设单位应主动对接学习各区县纪委监委已经完成的小专项监督工作,学习经验材料,借鉴工 作做法。 5.2 组建工作机构 5.2.
7、1 建设单位应制定工作方案,成立领导小组。 5.2.2 应成立由纪委监委、职能部门和信息化技术团队共同组成的工作专班,专门负责推进工作。 5.3 梳理业务问题 5.3.1 工作专班进驻相关职能部门应收集政策规定、职责分工、现有行权信息系统、行权数据、存在 的问题等资料,形成政策、业务、系统、数据、问题等方面清单。 5.3.2 工作专班整理问题清单时,应重点梳理建设单位自身及本行业领域存在的违规违纪违法行为、 案件线索和信访投诉等问题。 5.4 建立监督模型 5.4.1 工作专班应以问题为导向,深入剖析问题成因,找出导致问题发生的漏洞。 5.4.2 工作专班应根 据问题清单和漏洞,选择与中央重大
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