DB15 T 1955—2020 煤间接液化企业产品质量管理规范.pdf
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1、ICS 71.020 E 00 DB15 内 蒙 古 自 治 区 地 方 标 准 DB 15/T 1955 2020 煤间接液化企业产品质量管理规范 Code for product quality management of the indirect coal liquefaction industry 2020 - 07 - 30发布 2020 - 08 - 30实施 内蒙古自治区市场监督管理局 发布 DB 15/T 1955 2020 I 前 言 本标准按照 GB/T 1.1-2009给出的规则起草。 本标准由内蒙古伊泰 集团有限公司提出。 本标准由内蒙古自治区煤化工标准化技术委员会(
2、SAM/TC 01)归口。 本标准起草单位:内蒙古伊泰集团有限公司、内蒙古伊泰煤炭股份有限公司、内蒙古伊泰煤制油有 限责任公司、内蒙古伊泰化工有限责任公司、内蒙古伊泰石油化工有限公司、内蒙古石油化工监督检验 研究院、锡林郭勒盟职业学院。 本标准主要起草人:赵艳莉、李俊诚、石永胜、樊国栋、王黎、郭京峰、南云杰、刘树森、吴彦颋、 冯慧珍。 DB 15/T 1955 2020 1 煤间接液化企业产品质量管理规范 1 范 范围 本标准规定了采用煤间接液化技术企业在质量管理方面的总则、质量管理机构、策 划、支持、运行、 检查评价及改进。 本标准适用于内蒙古自治区采用煤间接液化技术制油和制化学品 的 煤化
3、工企业。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅所注日期的版本适用于本文 件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。 GB/T 19001 质量管理体系 要求 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 3.1 煤炭间接液化 coal indirect liquefaction 以煤经气化反应产生以一氧化碳和氢气为主的合成气为原料,经催化 剂作用合成为液体产物的工艺 技术。 3.2 产品 product 在组织和顾客之间未发生任何交易的情况下,组织能够产生的输出。 注:煤间接液化企业的产品属于流程性材料。 3.3 关键
4、控制点 critical control point 为保证工序处于受控状态,在一定时间和一定条件下,对产品生产过程中需重点控制的质量特性、 关键部位或薄弱环节。 4 总则 4.1 管理体系 DB 15/T 1955 2020 2 煤间接液化企业按照 GB/T 19001和本文件建立健全的质量管理体系,结合企业实际情况制定必须 的质量方针目标、程序文件、产品质量管理制度、作业 文件及相关记录,实施方针目标管理机制,确保 质量管理体系持续有效运行。 4.2 管理模式 企业应开展全面质量管理,在建立实施质量管理体系以及提高有效性时采用过程方法,通过满足顾 客要求增强顾客满意。所有过程采用 PDCA
5、循环模式实施闭环管理,按照 PDCA模式建立自我完善机制, 推行持续改进。 5 质量管理机构 5.1 总则 企业应设立以最高管理者或其授权的管理人负责的质量管理机构,建立质量管理部门、设备管理部 门、生产管理部门、生产车间及化验室。质量管理机构应配备能够承担质量管理职责的相应管理人员、 技术人员和化验员。上述关键岗 位人员应具备相应的知识和技能,必要时实施培训和再培训。 5.2 质量管理部门 质量管理部门主要职责包括: a)按照企业质量方针分解制定相关层级的质量目标,实施质量方针目标管理; b)建立适合本企业的文件化质量管理体系并监督其有效运行; c) 负责 制定产品质量管理制度; d)开展群
6、众性质量活动 ; e)负责对原材料 和 成品的质量进行监督,下达质量指令; f)制定质量 监督检查和激励机制 ; g) 处理 质量事故和质量事件 ; h)处理顾客反馈和投诉 。 5.3 设备管理部门 设备 管理部门主要职 能 包括: a)负责 制定 有关设备 采购、运行、维护和保养方面 管理制度; b) 负责制定并 完成本部门的质量目标; c)识别 厂控重点设备、特种设备,实施重点管理。 5.4 生产管理部门 生产管理部门主要职 能 包括: a) 负责 制定 生产过程控制 管理制度; b) 负责制定并 完成本部门的质量目标; c)识别生产过程 控制点和 关键控制点, 编制检验计划和制定厂控工艺
7、指标,并组织考核 ; d)负责对 中间 品质量进行监督,下达质量指令。 5.5 化验室 化验室主要职责包括 : DB 15/T 1955 2020 3 a)严格执行企业的质量管理体系文件; b)负责原材料、中间产品及成品的分析检验和验证工作,按规 定做好记录和标识,及时提供准确 可靠的检验数据,确保可追溯性; c)化验室应保证检验工作的独立性和公正性。 6 策划 6.1 质量目标 企业应在相关的职能和层次分解企业总质量目标,策划编制质量目标实施方案,实施目标管理。 6.2 体系文件 企业应制定 GB/T 19001要求的程序文件、各岗位的职责和作业指导书、质量管理制度、安全生产管 理制度、分析
8、检验管理制度、培训管理制度及事故管理制度等。 6.3 质量风险和机遇 企业每年应进行一次质量风险和机遇的识别,考虑组织内部和外部因素的相关信息及质量管理体系 有关的相关方及其要求,确定需要应对的风 险和机遇,制定相应的控制措施并实施。制定措施的原则是 措施与风险和机遇的潜在影响相适应。每年评价上述措施的有效性,编制质量风险评价报告。 企业负责对不合格品进行风险控制。 对 原材料、中间产品和产品 不合格采取纠正措施,必要时组织 成立质量攻关小组,进行质量疑难攻关。 6.4 变更 变更包括 工艺 技术方案 、 工艺指标、 设备 、原材料、产品标准及其它与 质量相关的 变更。质量管理 部门应明确变更
9、的控制程序,全面进行风险分析,履行审批手续;发生变更责任单位负责组织实施变更 并进行效果评价,负责在实施变更前通知相关部门、单位。 7 支持 7.1 资源 企业应确定并提供建立、实施、保持和持续改进产品质量管理所需的人力、知识、数据、基础设施 及环境资源。其中包括内部资源和外部资源: 人员。化验室应配备主任、技术员及检验人员,检验人员数量应能满足检验工作需要。质量管 理部门应配备专人负责质量管理工作;其他各部门、车间应配备至少一名专职或兼职质量管理 联络员,负责组织落实本单位质量管理相关工作; 质量知识。企业负责建立质量知识题库和案例库。质量知识题库每年不少于 100题,主要内容 包括质量法律
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