【医学类职业资格】中级主管护师相关专业知识（儿科护理学）-试卷1及答案解析.doc

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1、中级主管护师相关专业知识（儿科护理学）-试卷 1 及答案解析(总分：70.00，做题时间：90 分钟)一、A1 型题(总题数：26，分数：52.00)1.关于流行性出血热叙述不正确的是（分数：2.00）A.是一种自然疫源性疾病B.人不易感C.主要病原体为汉坦病毒D.人成为传染源的情况很少E.可经鼠咬、革螨、羌螨、蚤、蚊虫叮咬传播2.炭疽感染途径不包括（分数：2.00）A.呼吸道感染B.消化道感染C.血液感染D.皮肤破损接触感染E.皮肤伤口接触感染3.炭疽患者用后的医疗废物处理方法是（分数：2.00）A.消毒 2 小时后，深埋 2 米以下B.焚烧处理C.过氧乙酸熏蒸消毒D.环氧乙烷熏蒸消毒E.置

2、于双层黑色不透水塑料袋内4.对开放性结核病患者痰液处理正确的是（分数：2.00）A.压力蒸汽灭菌B.加入 02过氧乙酸作用 3060 分钟C.纸盒、纸袋盛装后焚烧D.季铵盐类消毒剂消毒E.不必进行处理5.对管理的解释不贴切的是（分数：2.00）A.管理是管理者协调人及其他组织资源，通过计划、组织、领导和控制过程，实现组织目标的过程B.管理学是一门系统研究管理过程的普遍规律、基本原理和一般方法的科学C.管理具有科学性及艺术性D.管理具有社会性而无自然性E.管理是人类一项有意识、有目的的协作活动，是为实现组织既定的目标而进行的6.管理的对象不包括（分数：2.00）A.人员B.资金C.设备D.客户E

3、.信息7.管理的首要职能是（分数：2.00）A.组织职能B.计划职能C.控制职能D.协调职能E.激励职能8.人员管理是管理的核心，包括（分数：2.00）A.人员的选择、聘任、考核、晋升及人力资源的开发和利用B.人员的选择、聘任、考核、晋升及辞退与开除C.人员的选择、面试及人力资源的开发和利用D.人员的选择、聘任、考核、晋升及时间的利用E.人员的选择、聘任、考核、晋升及信息的收集整理9.护理管理的过程不包括（分数：2.00）A.组织B.人员配置C.控制及评价D.协调E.领导10.护理管理思想的发展趋势是（分数：2.00）A.先进化B.现实化C.现代化D.合理化E.科学化11.科学管理之父是（分数

4、：2.00）A.韦伯B.梅奥C.法约尔D.泰勒E.麦格雷戈12.人本管理要求遵循的原则是（分数：2.00）A.整分合原则B.反馈原则C.能级原则D.弹性原则E.价值原则13.系统方法对应的原则是（分数：2.00）A.动力原则B.动态原则C.反馈原则D.效益原则E.整体原则14.对计划的阐述不正确的是（分数：2.00）A.计划是指工作或行动之前拟订的方案，包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等B.计划工作的实质就是确定目标和实现目标的途径C.要做好计划工作，必须解决“5W1H”，即 what、why、when、where、who、howD.计划工作的核心是决策E.计划一旦制定，则不能改变15.

5、按照计划的规模可将计划分为（分数：2.00）A.短期计划和长期计划B.战略计划和战术计划C.指令性计划及指导性计划D.长远计划及临时计划E.综合计划和专项计划16.将系统看做是一个整体，进行评估分析是指计划的（分数：2.00）A.评估形势B.系统原则C.整体原则D.评估原则E.组织资源17.不符合目标特点的是（分数：2.00）A.应包括时间、空间、数量三要素B.目标能指导组织内部资源最合理的分配C.目标应具有一定的想象性，包括程序、步骤、规则等D.目标能达到组织经营活动的最佳效果E.目标能充分发挥组织成员的积极性和潜力18.考虑制订计划的前提条件是指计划工作的（分数：2.00）A.方案条件B.

6、辅助计划条件C.预算条件D.人口条件E.假设条件19.对目标管理的阐述不正确的是（分数：2.00）A.目标管理又称成果管理B.目标管理是由组织的员工共同参与的C.目标管理是组织设计的重要因素D.制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果E.以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况20.不属于目标管理特征的是（分数：2.00）A.目标由上下级共同制定，下级在制定过程中有充分的自主权B.强调下级目标对上级目标的服从C.成果评价方法是由员工进行自我评价并进行相应的改进D.让员工自己当老板，自己管理自己E.工作成效是评价重点21.不属于设定目标步骤之一的是（分数：2.00）A.制定符合原则的目标B.

7、检验是否与上级的目标一致C.明确事情的意义D.列出达成目标的人力资源E.列出达成目标的外部资源22.设计良好的目标特征不包括（分数：2.00）A.以结果而不是以行为来表达B.可度量和定量化C.口头形式的D.有清楚的时间框架E.与组织的有关成员沟通过的23.某医院要进行优质化护理建设，护理部提出“要在一年之内，全院所有病房都实现优质化护理。”该目标设定不恰当之处在于（分数：2.00）A.在护理部总目标指导下，各科护士长及全体护士共同商定，制定分目标B.各科制定的分目标包括责任范围、实现优质化护理的时限及奖惩措施C.护士长组织护理人员自觉努力实现目标D.根据目标进行考核评估、兑现奖惩E.各科同时实

8、现优质化护理24.关于时间管理的内涵不正确的是（分数：2.00）A.时间管理是指在时间消耗相等的情况下，为提高时间利用率和有效性而进行的一系列活动B.时间管理是对时间进行有效的计划和分配C.评估时间利用情况、评估管理者浪费时间的情况以及评估个人的最佳工作时间D.时间管理的核心是效果的提升E.实施时间计划时应注意：学会“一次性处理”或“即时处理”25.各种方法中属于时间管理的是（分数：2.00）A.ABC 时间管理法B.PDCA 法C.总结法D.总分总法E.加成法26.时间管理的策略应注意（分数：2.00）A.学会记录B.学会集中C.学会授权D.学会分析E.学会总结二、B1 型题(总题数：3，分

9、数：18.00)A 技术控制 B 同期控制 C 反馈控制 D 直接控制 E 前馈控制（分数：6.00）(1).常规器械消毒灭菌合格率属于控制类型的（分数：2.00）A.B.C.D.E.(2).将工作结果与控制标准相比较，对出现的偏差进行纠正的控制类型是（分数：2.00）A.B.C.D.E.(3).在执行计划的过程中，对各个环节质量进行控制的控制类型是（分数：2.00）A.B.C.D.E.A 基础护理管理 B 专科护理管理 C 新业务、新技术管理 D 护理信息管理 E 预防护理缺陷的管理（分数：4.00）(1).各种手术患者的护理技术属于护理质量控制的类型是（分数：2.00）A.B.C.D.E.

10、(2).各种注射的穿刺技术属于护理质量控制的类型是（分数：2.00）A.B.C.D.E.A 一度失调 B 二度失调 C 三度失调 D 移位菌群失调 E 可逆性失调（分数：8.00）(1).肠功能紊乱属于（分数：2.00）A.B.C.D.E.(2).难辨梭菌引起的假膜性肠炎（分数：2.00）A.B.C.D.E.(3).大肠中的大肠埃希菌转移到泌尿道定居（分数：2.00）A.B.C.D.E.(4).外科手术、插管等侵人性诊疗容易引发（分数：2.00）A.B.C.D.E.中级主管护师相关专业知识（儿科护理学）-试卷 1 答案解析(总分：70.00，做题时间：90 分钟)一、A1 型题(总题数：26，

11、分数：52.00)1.关于流行性出血热叙述不正确的是（分数：2.00）A.是一种自然疫源性疾病B.人不易感 C.主要病原体为汉坦病毒D.人成为传染源的情况很少E.可经鼠咬、革螨、羌螨、蚤、蚊虫叮咬传播解析：解析：流行性出血热是一种自然疫源性疾病，动物感染后一般不发病，为健康状态携带病毒。人普遍易感，主要传染源为野栖黑线姬鼠和家栖褐家鼠，患者成为传染源的情况很少。2.炭疽感染途径不包括（分数：2.00）A.呼吸道感染B.消化道感染C.血液感染 D.皮肤破损接触感染E.皮肤伤口接触感染解析：解析：人与带有炭疽杆菌的物品接触后，通过皮肤上的破损处或伤口感染可以形成皮肤炭疽；通过消化道感染可以形成肠炭

12、疽，通过呼吸道感染可以形成肺炭疽。3.炭疽患者用后的医疗废物处理方法是（分数：2.00）A.消毒 2 小时后，深埋 2 米以下B.焚烧处理 C.过氧乙酸熏蒸消毒D.环氧乙烷熏蒸消毒E.置于双层黑色不透水塑料袋内解析：解析：对炭疽患者用过的治疗废弃物和有机垃圾应全部焚烧。4.对开放性结核病患者痰液处理正确的是（分数：2.00）A.压力蒸汽灭菌B.加入 02过氧乙酸作用 3060 分钟C.纸盒、纸袋盛装后焚烧 D.季铵盐类消毒剂消毒E.不必进行处理解析：5.对管理的解释不贴切的是（分数：2.00）A.管理是管理者协调人及其他组织资源，通过计划、组织、领导和控制过程，实现组织目标的过程B.管理学是一

13、门系统研究管理过程的普遍规律、基本原理和一般方法的科学C.管理具有科学性及艺术性D.管理具有社会性而无自然性 E.管理是人类一项有意识、有目的的协作活动，是为实现组织既定的目标而进行的解析：解析：管理的二重性。管理具有普遍性和共性，即自然属性；管理具有其特殊性和个性，这就是管理的社会属性。6.管理的对象不包括（分数：2.00）A.人员B.资金C.设备D.客户 E.信息解析：解析：管理的对象包括人、财、物、时间、信息。客户是组织的服务对象。7.管理的首要职能是（分数：2.00）A.组织职能B.计划职能 C.控制职能D.协调职能E.激励职能解析：解析：计划职能是管理的首要职能，其中心任务是确定组织

14、的目标和实现目标的具体方案。8.人员管理是管理的核心，包括（分数：2.00）A.人员的选择、聘任、考核、晋升及人力资源的开发和利用 B.人员的选择、聘任、考核、晋升及辞退与开除C.人员的选择、面试及人力资源的开发和利用D.人员的选择、聘任、考核、晋升及时间的利用E.人员的选择、聘任、考核、晋升及信息的收集整理解析：9.护理管理的过程不包括（分数：2.00）A.组织B.人员配置 C.控制及评价D.协调E.领导解析：10.护理管理思想的发展趋势是（分数：2.00）A.先进化B.现实化C.现代化 D.合理化E.科学化解析：解析：从护理管理的发展趋势上看，管理思想正朝着多元化、系统管理；定性与定量结合

15、；重视激励因素；重视软件、信息管理等八个方面的现代化管理转变。11.科学管理之父是（分数：2.00）A.韦伯B.梅奥C.法约尔D.泰勒 E.麦格雷戈解析：解析：科学管理理论的创始人是泰勒，他首次提出了科学管理理论的概念，1911 年出版科学管理原理一书，被公认为“科学管理之父”。12.人本管理要求遵循的原则是（分数：2.00）A.整分合原则B.反馈原则C.能级原则 D.弹性原则E.价值原则解析：解析：人本原理强调以人的管理为核心，以激励人的行为，调动人的积极性为根本。能级原则即建立合理稳定的能级结构，对不同的能级主体应授予不同的权力，给予与之相应的岗位，完成不同的职责是人本原理应遵循的原则之一

16、。其他选项均不是人本原理应遵循的原则。13.系统方法对应的原则是（分数：2.00）A.动力原则B.动态原则C.反馈原则 D.效益原则E.整体原则解析：解析：反馈是控制论中的一个重要概念，是指系统的输出反过来作用于输入，从而影响输出。只有有效的信息反馈，才能进行正确地管理控制。14.对计划的阐述不正确的是（分数：2.00）A.计划是指工作或行动之前拟订的方案，包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等B.计划工作的实质就是确定目标和实现目标的途径C.要做好计划工作，必须解决“5W1H”，即 what、why、when、where、who、howD.计划工作的核心是决策E.计划一旦制定，则不能改变

17、解析：15.按照计划的规模可将计划分为（分数：2.00）A.短期计划和长期计划B.战略计划和战术计划 C.指令性计划及指导性计划D.长远计划及临时计划E.综合计划和专项计划解析：16.将系统看做是一个整体，进行评估分析是指计划的（分数：2.00）A.评估形势 B.系统原则C.整体原则D.评估原则E.组织资源解析：解析：计划的第一步即评估形势。将系统看做是一个整体，通过适当的社会调查，获取相关信息资料，进行评估分析。评估市场、社会竞争、服务对象的需求、组织资源等。17.不符合目标特点的是（分数：2.00）A.应包括时间、空间、数量三要素B.目标能指导组织内部资源最合理的分配C.目标应具有一定的想

18、象性，包括程序、步骤、规则等 D.目标能达到组织经营活动的最佳效果E.目标能充分发挥组织成员的积极性和潜力解析：解析：计划的第二步即确定目标。目标应包括时间、空间、数量三要素；能指导组织内部资源最合理的分配；能充分发挥组织成员的积极性和潜力；能达到组织经营活动的最佳效果；能促进组织内部团结，提高组织成员整体素质，对外享有良好的声誉。故 C 正确。18.考虑制订计划的前提条件是指计划工作的（分数：2.00）A.方案条件B.辅助计划条件C.预算条件D.人口条件E.假设条件 解析：解析：计划工作的第三步是确定一些关键性的计划前提条件，前提条件是指计划工作的假设条件，即执行计划时的预期环境。19.对目

19、标管理的阐述不正确的是（分数：2.00）A.目标管理又称成果管理B.目标管理是由组织的员工共同参与的C.目标管理是组织设计的重要因素 D.制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果E.以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况解析：解析：目标管理是员工参与管理的一种形式，C 为正确答案。20.不属于目标管理特征的是（分数：2.00）A.目标由上下级共同制定，下级在制定过程中有充分的自主权B.强调下级目标对上级目标的服从C.成果评价方法是由员工进行自我评价并进行相应的改进D.让员工自己当老板，自己管理自己 E.工作成效是评价重点解析：21.不属于设定目标步骤之一的是（分数：2.00）A.制定符合

20、原则的目标B.检验是否与上级的目标一致C.明确事情的意义 D.列出达成目标的人力资源E.列出达成目标的外部资源解析：22.设计良好的目标特征不包括（分数：2.00）A.以结果而不是以行为来表达B.可度量和定量化C.口头形式的 D.有清楚的时间框架E.与组织的有关成员沟通过的解析：解析：设计良好的目标应以书面形式确定，以利于管理者及员工不断强化、进行自我评价。23.某医院要进行优质化护理建设，护理部提出“要在一年之内，全院所有病房都实现优质化护理。”该目标设定不恰当之处在于（分数：2.00）A.在护理部总目标指导下，各科护士长及全体护士共同商定，制定分目标B.各科制定的分目标包括责任范围、实现优

21、质化护理的时限及奖惩措施C.护士长组织护理人员自觉努力实现目标D.根据目标进行考核评估、兑现奖惩E.各科同时实现优质化护理 解析：解析：分目标的制定不一定整齐划一，应考虑具体情况。24.关于时间管理的内涵不正确的是（分数：2.00）A.时间管理是指在时间消耗相等的情况下，为提高时间利用率和有效性而进行的一系列活动B.时间管理是对时间进行有效的计划和分配C.评估时间利用情况、评估管理者浪费时间的情况以及评估个人的最佳工作时间D.时间管理的核心是效果的提升 E.实施时间计划时应注意：学会“一次性处理”或“即时处理”解析：解析：时间管理的核心是效率和效益的提升。25.各种方法中属于时间管理的是（分数

22、：2.00）A.ABC 时间管理法 B.PDCA 法C.总结法D.总分总法E.加成法解析：解析：由美国管理学家莱金(Lakein)提出，他建议为了提高时间的利用率，每个人都需要确定今后5 年、今后半年及现阶段要达到的目标。人们应该将其各阶段目标分为 ABC 三个等级，A 级为最重要且必须完成的目标，B 级为较重要很想完成的目标。C 级为不太重要可以暂时搁置的目标。26.时间管理的策略应注意（分数：2.00）A.学会记录B.学会集中C.学会授权 D.学会分析E.学会总结解析：解析：在时间管理中，管理者必须明确，有很多事情不能亲历亲为，通过适当授权他人可增加自己的工作时间。二、B1 型题(总题数：

23、3，分数：18.00)A 技术控制 B 同期控制 C 反馈控制 D 直接控制 E 前馈控制（分数：6.00）(1).常规器械消毒灭菌合格率属于控制类型的（分数：2.00）A.B.C.D.E. 解析：(2).将工作结果与控制标准相比较，对出现的偏差进行纠正的控制类型是（分数：2.00）A.B.C. D.E.解析：(3).在执行计划的过程中，对各个环节质量进行控制的控制类型是（分数：2.00）A.B. C.D.E.解析：解析：依据纠正偏差措施的作用环节不同，控制可分为前馈控制、同期控制和反馈控制。前馈控制是在计划实施前采取措施防止问题发生的控制；同期控制其纠正偏差的措施是在计划执行的过程中；反馈控

24、制又称结果质量控制，发生在行动之后。技术控制是按照控制的业务范围不同划分的类型；直接控制是按照管理者控制和改进工作的方式不同划分的类型。A 基础护理管理 B 专科护理管理 C 新业务、新技术管理 D 护理信息管理 E 预防护理缺陷的管理（分数：4.00）(1).各种手术患者的护理技术属于护理质量控制的类型是（分数：2.00）A.B. C.D.E.解析：(2).各种注射的穿刺技术属于护理质量控制的类型是（分数：2.00）A. B.C.D.E.解析：A 一度失调 B 二度失调 C 三度失调 D 移位菌群失调 E 可逆性失调（分数：8.00）(1).肠功能紊乱属于（分数：2.00）A.B. C.D.E.解析：(2).难辨梭菌引起的假膜性肠炎（分数：2.00）A.B.C. D.E.解析：(3).大肠中的大肠埃希菌转移到泌尿道定居（分数：2.00）A.B.C.D. E.解析：(4).外科手术、插管等侵人性诊疗容易引发（分数：2.00）A.B.C.D. E.解析：