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    【医学类职业资格】中级主管护师相关专业知识(儿科护理学)-试卷1及答案解析.doc

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    【医学类职业资格】中级主管护师相关专业知识(儿科护理学)-试卷1及答案解析.doc

    1、中级主管护师相关专业知识(儿科护理学)-试卷 1 及答案解析(总分:70.00,做题时间:90 分钟)一、A1 型题(总题数:26,分数:52.00)1.关于流行性出血热叙述不正确的是(分数:2.00)A.是一种自然疫源性疾病B.人不易感C.主要病原体为汉坦病毒D.人成为传染源的情况很少E.可经鼠咬、革螨、羌螨、蚤、蚊虫叮咬传播2.炭疽感染途径不包括(分数:2.00)A.呼吸道感染B.消化道感染C.血液感染D.皮肤破损接触感染E.皮肤伤口接触感染3.炭疽患者用后的医疗废物处理方法是(分数:2.00)A.消毒 2 小时后,深埋 2 米以下B.焚烧处理C.过氧乙酸熏蒸消毒D.环氧乙烷熏蒸消毒E.置

    2、于双层黑色不透水塑料袋内4.对开放性结核病患者痰液处理正确的是(分数:2.00)A.压力蒸汽灭菌B.加入 02过氧乙酸作用 3060 分钟C.纸盒、纸袋盛装后焚烧D.季铵盐类消毒剂消毒E.不必进行处理5.对管理的解释不贴切的是(分数:2.00)A.管理是管理者协调人及其他组织资源,通过计划、组织、领导和控制过程,实现组织目标的过程B.管理学是一门系统研究管理过程的普遍规律、基本原理和一般方法的科学C.管理具有科学性及艺术性D.管理具有社会性而无自然性E.管理是人类一项有意识、有目的的协作活动,是为实现组织既定的目标而进行的6.管理的对象不包括(分数:2.00)A.人员B.资金C.设备D.客户E

    3、.信息7.管理的首要职能是(分数:2.00)A.组织职能B.计划职能C.控制职能D.协调职能E.激励职能8.人员管理是管理的核心,包括(分数:2.00)A.人员的选择、聘任、考核、晋升及人力资源的开发和利用B.人员的选择、聘任、考核、晋升及辞退与开除C.人员的选择、面试及人力资源的开发和利用D.人员的选择、聘任、考核、晋升及时间的利用E.人员的选择、聘任、考核、晋升及信息的收集整理9.护理管理的过程不包括(分数:2.00)A.组织B.人员配置C.控制及评价D.协调E.领导10.护理管理思想的发展趋势是(分数:2.00)A.先进化B.现实化C.现代化D.合理化E.科学化11.科学管理之父是(分数

    4、:2.00)A.韦伯B.梅奥C.法约尔D.泰勒E.麦格雷戈12.人本管理要求遵循的原则是(分数:2.00)A.整分合原则B.反馈原则C.能级原则D.弹性原则E.价值原则13.系统方法对应的原则是(分数:2.00)A.动力原则B.动态原则C.反馈原则D.效益原则E.整体原则14.对计划的阐述不正确的是(分数:2.00)A.计划是指工作或行动之前拟订的方案,包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等B.计划工作的实质就是确定目标和实现目标的途径C.要做好计划工作,必须解决“5W1H”,即 what、why、when、where、who、howD.计划工作的核心是决策E.计划一旦制定,则不能改变15.

    5、按照计划的规模可将计划分为(分数:2.00)A.短期计划和长期计划B.战略计划和战术计划C.指令性计划及指导性计划D.长远计划及临时计划E.综合计划和专项计划16.将系统看做是一个整体,进行评估分析是指计划的(分数:2.00)A.评估形势B.系统原则C.整体原则D.评估原则E.组织资源17.不符合目标特点的是(分数:2.00)A.应包括时间、空间、数量三要素B.目标能指导组织内部资源最合理的分配C.目标应具有一定的想象性,包括程序、步骤、规则等D.目标能达到组织经营活动的最佳效果E.目标能充分发挥组织成员的积极性和潜力18.考虑制订计划的前提条件是指计划工作的(分数:2.00)A.方案条件B.

    6、辅助计划条件C.预算条件D.人口条件E.假设条件19.对目标管理的阐述不正确的是(分数:2.00)A.目标管理又称成果管理B.目标管理是由组织的员工共同参与的C.目标管理是组织设计的重要因素D.制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果E.以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况20.不属于目标管理特征的是(分数:2.00)A.目标由上下级共同制定,下级在制定过程中有充分的自主权B.强调下级目标对上级目标的服从C.成果评价方法是由员工进行自我评价并进行相应的改进D.让员工自己当老板,自己管理自己E.工作成效是评价重点21.不属于设定目标步骤之一的是(分数:2.00)A.制定符合原则的目标B.

    7、检验是否与上级的目标一致C.明确事情的意义D.列出达成目标的人力资源E.列出达成目标的外部资源22.设计良好的目标特征不包括(分数:2.00)A.以结果而不是以行为来表达B.可度量和定量化C.口头形式的D.有清楚的时间框架E.与组织的有关成员沟通过的23.某医院要进行优质化护理建设,护理部提出“要在一年之内,全院所有病房都实现优质化护理。”该目标设定不恰当之处在于(分数:2.00)A.在护理部总目标指导下,各科护士长及全体护士共同商定,制定分目标B.各科制定的分目标包括责任范围、实现优质化护理的时限及奖惩措施C.护士长组织护理人员自觉努力实现目标D.根据目标进行考核评估、兑现奖惩E.各科同时实

    8、现优质化护理24.关于时间管理的内涵不正确的是(分数:2.00)A.时间管理是指在时间消耗相等的情况下,为提高时间利用率和有效性而进行的一系列活动B.时间管理是对时间进行有效的计划和分配C.评估时间利用情况、评估管理者浪费时间的情况以及评估个人的最佳工作时间D.时间管理的核心是效果的提升E.实施时间计划时应注意:学会“一次性处理”或“即时处理”25.各种方法中属于时间管理的是(分数:2.00)A.ABC 时间管理法B.PDCA 法C.总结法D.总分总法E.加成法26.时间管理的策略应注意(分数:2.00)A.学会记录B.学会集中C.学会授权D.学会分析E.学会总结二、B1 型题(总题数:3,分

    9、数:18.00)A 技术控制 B 同期控制 C 反馈控制 D 直接控制 E 前馈控制(分数:6.00)(1).常规器械消毒灭菌合格率属于控制类型的(分数:2.00)A.B.C.D.E.(2).将工作结果与控制标准相比较,对出现的偏差进行纠正的控制类型是(分数:2.00)A.B.C.D.E.(3).在执行计划的过程中,对各个环节质量进行控制的控制类型是(分数:2.00)A.B.C.D.E.A 基础护理管理 B 专科护理管理 C 新业务、新技术管理 D 护理信息管理 E 预防护理缺陷的管理(分数:4.00)(1).各种手术患者的护理技术属于护理质量控制的类型是(分数:2.00)A.B.C.D.E.

    10、(2).各种注射的穿刺技术属于护理质量控制的类型是(分数:2.00)A.B.C.D.E.A 一度失调 B 二度失调 C 三度失调 D 移位菌群失调 E 可逆性失调(分数:8.00)(1).肠功能紊乱属于(分数:2.00)A.B.C.D.E.(2).难辨梭菌引起的假膜性肠炎(分数:2.00)A.B.C.D.E.(3).大肠中的大肠埃希菌转移到泌尿道定居(分数:2.00)A.B.C.D.E.(4).外科手术、插管等侵人性诊疗容易引发(分数:2.00)A.B.C.D.E.中级主管护师相关专业知识(儿科护理学)-试卷 1 答案解析(总分:70.00,做题时间:90 分钟)一、A1 型题(总题数:26,

    11、分数:52.00)1.关于流行性出血热叙述不正确的是(分数:2.00)A.是一种自然疫源性疾病B.人不易感 C.主要病原体为汉坦病毒D.人成为传染源的情况很少E.可经鼠咬、革螨、羌螨、蚤、蚊虫叮咬传播解析:解析:流行性出血热是一种自然疫源性疾病,动物感染后一般不发病,为健康状态携带病毒。人普遍易感,主要传染源为野栖黑线姬鼠和家栖褐家鼠,患者成为传染源的情况很少。2.炭疽感染途径不包括(分数:2.00)A.呼吸道感染B.消化道感染C.血液感染 D.皮肤破损接触感染E.皮肤伤口接触感染解析:解析:人与带有炭疽杆菌的物品接触后,通过皮肤上的破损处或伤口感染可以形成皮肤炭疽;通过消化道感染可以形成肠炭

    12、疽,通过呼吸道感染可以形成肺炭疽。3.炭疽患者用后的医疗废物处理方法是(分数:2.00)A.消毒 2 小时后,深埋 2 米以下B.焚烧处理 C.过氧乙酸熏蒸消毒D.环氧乙烷熏蒸消毒E.置于双层黑色不透水塑料袋内解析:解析:对炭疽患者用过的治疗废弃物和有机垃圾应全部焚烧。4.对开放性结核病患者痰液处理正确的是(分数:2.00)A.压力蒸汽灭菌B.加入 02过氧乙酸作用 3060 分钟C.纸盒、纸袋盛装后焚烧 D.季铵盐类消毒剂消毒E.不必进行处理解析:5.对管理的解释不贴切的是(分数:2.00)A.管理是管理者协调人及其他组织资源,通过计划、组织、领导和控制过程,实现组织目标的过程B.管理学是一

    13、门系统研究管理过程的普遍规律、基本原理和一般方法的科学C.管理具有科学性及艺术性D.管理具有社会性而无自然性 E.管理是人类一项有意识、有目的的协作活动,是为实现组织既定的目标而进行的解析:解析:管理的二重性。管理具有普遍性和共性,即自然属性;管理具有其特殊性和个性,这就是管理的社会属性。6.管理的对象不包括(分数:2.00)A.人员B.资金C.设备D.客户 E.信息解析:解析:管理的对象包括人、财、物、时间、信息。客户是组织的服务对象。7.管理的首要职能是(分数:2.00)A.组织职能B.计划职能 C.控制职能D.协调职能E.激励职能解析:解析:计划职能是管理的首要职能,其中心任务是确定组织

    14、的目标和实现目标的具体方案。8.人员管理是管理的核心,包括(分数:2.00)A.人员的选择、聘任、考核、晋升及人力资源的开发和利用 B.人员的选择、聘任、考核、晋升及辞退与开除C.人员的选择、面试及人力资源的开发和利用D.人员的选择、聘任、考核、晋升及时间的利用E.人员的选择、聘任、考核、晋升及信息的收集整理解析:9.护理管理的过程不包括(分数:2.00)A.组织B.人员配置 C.控制及评价D.协调E.领导解析:10.护理管理思想的发展趋势是(分数:2.00)A.先进化B.现实化C.现代化 D.合理化E.科学化解析:解析:从护理管理的发展趋势上看,管理思想正朝着多元化、系统管理;定性与定量结合

    15、;重视激励因素;重视软件、信息管理等八个方面的现代化管理转变。11.科学管理之父是(分数:2.00)A.韦伯B.梅奥C.法约尔D.泰勒 E.麦格雷戈解析:解析:科学管理理论的创始人是泰勒,他首次提出了科学管理理论的概念,1911 年出版科学管理原理一书,被公认为“科学管理之父”。12.人本管理要求遵循的原则是(分数:2.00)A.整分合原则B.反馈原则C.能级原则 D.弹性原则E.价值原则解析:解析:人本原理强调以人的管理为核心,以激励人的行为,调动人的积极性为根本。能级原则即建立合理稳定的能级结构,对不同的能级主体应授予不同的权力,给予与之相应的岗位,完成不同的职责是人本原理应遵循的原则之一

    16、。其他选项均不是人本原理应遵循的原则。13.系统方法对应的原则是(分数:2.00)A.动力原则B.动态原则C.反馈原则 D.效益原则E.整体原则解析:解析:反馈是控制论中的一个重要概念,是指系统的输出反过来作用于输入,从而影响输出。只有有效的信息反馈,才能进行正确地管理控制。14.对计划的阐述不正确的是(分数:2.00)A.计划是指工作或行动之前拟订的方案,包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等B.计划工作的实质就是确定目标和实现目标的途径C.要做好计划工作,必须解决“5W1H”,即 what、why、when、where、who、howD.计划工作的核心是决策E.计划一旦制定,则不能改变

    17、解析:15.按照计划的规模可将计划分为(分数:2.00)A.短期计划和长期计划B.战略计划和战术计划 C.指令性计划及指导性计划D.长远计划及临时计划E.综合计划和专项计划解析:16.将系统看做是一个整体,进行评估分析是指计划的(分数:2.00)A.评估形势 B.系统原则C.整体原则D.评估原则E.组织资源解析:解析:计划的第一步即评估形势。将系统看做是一个整体,通过适当的社会调查,获取相关信息资料,进行评估分析。评估市场、社会竞争、服务对象的需求、组织资源等。17.不符合目标特点的是(分数:2.00)A.应包括时间、空间、数量三要素B.目标能指导组织内部资源最合理的分配C.目标应具有一定的想

    18、象性,包括程序、步骤、规则等 D.目标能达到组织经营活动的最佳效果E.目标能充分发挥组织成员的积极性和潜力解析:解析:计划的第二步即确定目标。目标应包括时间、空间、数量三要素;能指导组织内部资源最合理的分配;能充分发挥组织成员的积极性和潜力;能达到组织经营活动的最佳效果;能促进组织内部团结,提高组织成员整体素质,对外享有良好的声誉。故 C 正确。18.考虑制订计划的前提条件是指计划工作的(分数:2.00)A.方案条件B.辅助计划条件C.预算条件D.人口条件E.假设条件 解析:解析:计划工作的第三步是确定一些关键性的计划前提条件,前提条件是指计划工作的假设条件,即执行计划时的预期环境。19.对目

    19、标管理的阐述不正确的是(分数:2.00)A.目标管理又称成果管理B.目标管理是由组织的员工共同参与的C.目标管理是组织设计的重要因素 D.制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果E.以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况解析:解析:目标管理是员工参与管理的一种形式,C 为正确答案。20.不属于目标管理特征的是(分数:2.00)A.目标由上下级共同制定,下级在制定过程中有充分的自主权B.强调下级目标对上级目标的服从C.成果评价方法是由员工进行自我评价并进行相应的改进D.让员工自己当老板,自己管理自己 E.工作成效是评价重点解析:21.不属于设定目标步骤之一的是(分数:2.00)A.制定符合

    20、原则的目标B.检验是否与上级的目标一致C.明确事情的意义 D.列出达成目标的人力资源E.列出达成目标的外部资源解析:22.设计良好的目标特征不包括(分数:2.00)A.以结果而不是以行为来表达B.可度量和定量化C.口头形式的 D.有清楚的时间框架E.与组织的有关成员沟通过的解析:解析:设计良好的目标应以书面形式确定,以利于管理者及员工不断强化、进行自我评价。23.某医院要进行优质化护理建设,护理部提出“要在一年之内,全院所有病房都实现优质化护理。”该目标设定不恰当之处在于(分数:2.00)A.在护理部总目标指导下,各科护士长及全体护士共同商定,制定分目标B.各科制定的分目标包括责任范围、实现优

    21、质化护理的时限及奖惩措施C.护士长组织护理人员自觉努力实现目标D.根据目标进行考核评估、兑现奖惩E.各科同时实现优质化护理 解析:解析:分目标的制定不一定整齐划一,应考虑具体情况。24.关于时间管理的内涵不正确的是(分数:2.00)A.时间管理是指在时间消耗相等的情况下,为提高时间利用率和有效性而进行的一系列活动B.时间管理是对时间进行有效的计划和分配C.评估时间利用情况、评估管理者浪费时间的情况以及评估个人的最佳工作时间D.时间管理的核心是效果的提升 E.实施时间计划时应注意:学会“一次性处理”或“即时处理”解析:解析:时间管理的核心是效率和效益的提升。25.各种方法中属于时间管理的是(分数

    22、:2.00)A.ABC 时间管理法 B.PDCA 法C.总结法D.总分总法E.加成法解析:解析:由美国管理学家莱金(Lakein)提出,他建议为了提高时间的利用率,每个人都需要确定今后5 年、今后半年及现阶段要达到的目标。人们应该将其各阶段目标分为 ABC 三个等级,A 级为最重要且必须完成的目标,B 级为较重要很想完成的目标。C 级为不太重要可以暂时搁置的目标。26.时间管理的策略应注意(分数:2.00)A.学会记录B.学会集中C.学会授权 D.学会分析E.学会总结解析:解析:在时间管理中,管理者必须明确,有很多事情不能亲历亲为,通过适当授权他人可增加自己的工作时间。二、B1 型题(总题数:

    23、3,分数:18.00)A 技术控制 B 同期控制 C 反馈控制 D 直接控制 E 前馈控制(分数:6.00)(1).常规器械消毒灭菌合格率属于控制类型的(分数:2.00)A.B.C.D.E. 解析:(2).将工作结果与控制标准相比较,对出现的偏差进行纠正的控制类型是(分数:2.00)A.B.C. D.E.解析:(3).在执行计划的过程中,对各个环节质量进行控制的控制类型是(分数:2.00)A.B. C.D.E.解析:解析:依据纠正偏差措施的作用环节不同,控制可分为前馈控制、同期控制和反馈控制。前馈控制是在计划实施前采取措施防止问题发生的控制;同期控制其纠正偏差的措施是在计划执行的过程中;反馈控

    24、制又称结果质量控制,发生在行动之后。技术控制是按照控制的业务范围不同划分的类型;直接控制是按照管理者控制和改进工作的方式不同划分的类型。A 基础护理管理 B 专科护理管理 C 新业务、新技术管理 D 护理信息管理 E 预防护理缺陷的管理(分数:4.00)(1).各种手术患者的护理技术属于护理质量控制的类型是(分数:2.00)A.B. C.D.E.解析:(2).各种注射的穿刺技术属于护理质量控制的类型是(分数:2.00)A. B.C.D.E.解析:A 一度失调 B 二度失调 C 三度失调 D 移位菌群失调 E 可逆性失调(分数:8.00)(1).肠功能紊乱属于(分数:2.00)A.B. C.D.E.解析:(2).难辨梭菌引起的假膜性肠炎(分数:2.00)A.B.C. D.E.解析:(3).大肠中的大肠埃希菌转移到泌尿道定居(分数:2.00)A.B.C.D. E.解析:(4).外科手术、插管等侵人性诊疗容易引发(分数:2.00)A.B.C.D. E.解析:


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