【医学类职业资格】湖北省黄冈市医疗卫生类事业单位面试真题2013年06月19日及答案解析.doc

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1、湖北省黄冈市医疗卫生类事业单位面试真题 2013 年 06 月 19 日及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、论述题(总题数：3，分数：100.00)1.“一切为了病人，为了病人的一切，为了一切的病人。”你是怎么理解这句话的? （分数：35.00）_2.你正在值班，有病人在你面前突然晕倒，请问你会怎么处理? （分数：30.00）_3.你做了一件事，被领导表扬了，主任却说是他做的，这时你会怎么处理? （分数：35.00）_湖北省黄冈市医疗卫生类事业单位面试真题 2013 年 06 月 19 日答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、论述题(总题数：3，分数：1

2、00.00)1.“一切为了病人，为了病人的一切，为了一切的病人。”你是怎么理解这句话的? （分数：35.00）_正确答案：()解析：这句话有三层意思，从病人的角度出发，对病人负责，公平就医。其实对病人来说，一所好医院有很多标准：医生要有精湛的医术，治疗要有先进的技术，检查要有完善的设备，管理要有严格的制度，等等。总而言之，就是看医院能否处处为患者着想，最终实现医院的社会公益属性。 首先，医院应将工作模式由原来的功能制转变为责任制。创新管理机制，提升管理水平。努力提高管理队伍素质，增强团队凝聚力，创新管理机制，提升管理水平。 其次，以人为本，提升医疗服务质量，让群众满意。卫生部在 2006 年全

3、国医院管理年工作会议上要求：要“以病人为中心”，以提高医疗服务质量为主题；降低不合理医疗费用，让群众看到医院加强管理的决心，得到实实在在的好处。建立和完善医患沟通制度，促进医患沟通。沟通是建立良好医患关系的渠道，是医务人员很好地了解病情、了解患者的渠道，也是患者很好地了解医务人员的渠道。 最后，坚持以社会效益为最高准则，坚持合理检查、合理用药、合理收费；建立基本门诊医疗制度，努力降低患者的医药费用。建立医疗费用阳光制度，让患者和家属随时查询花费情况，让患者放心；采取有效措施，消除患者就诊过程中挂号时间长、交费时间长、取药时间长、看病时间短的“三长一短”现象；严格执行药品集中招标制度；聘请社会监

4、督员，监督医院的医德医风。 医院的一切工作都必须体现以病人为本，一切诊疗措施都必须服从于病人的利益和生命安全，一切语言行为都必须考虑到患者的感受，一切工作环节和细节都必须有利于患者的诊疗和康复。2.你正在值班，有病人在你面前突然晕倒，请问你会怎么处理? （分数：30.00）_正确答案：()解析：在值班过程中有病人晕倒。我会冷静、迅速、妥善地处理这件事，具体做法如下： 首先，我会立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定，询问家属该病人以前有无类似晕倒的情况、有何病史等。同时将这一情况汇报给医院总值班医生，或者其主治医生。 其次，根据病人的病情，结合其他值班医生的建议，分情况进行救治。若病人病情稳定

5、，我将和值班护士一起对这位病人做出相应的处理。若病人情况危急、严重，我会立刻联系其他科室的医生，大致说明病人情况，请求协助治疗，以保证在最短的时间内进行诊治。 最后，根据诊治的结果，在治疗过程中，积极配合主治医生的工作。若是病人做检查等需要我的陪同，向总值班医生汇报情况，得到批准后再离开。相信在我们的救治下，这名病人一定能早日康复。3.你做了一件事，被领导表扬了，主任却说是他做的，这时你会怎么处理? （分数：35.00）_正确答案：()解析：工作中成绩的取得离不开领导的指导与同事们的帮助，毕竟在单位中我们不是单独的个体，而是一个整体。遇到此事我会采取以下的处理方法： 第一，任何一项工作的完成，都离不开主任的指导。因此，主任说是他做的，也无可厚非。 第二，感谢领导的认可，戒骄戒躁争取今后做出更佳的成绩，不辜负领导的期望。 第三，摆正心态，不会因此产生负面心态影响工作以及影响与主任之间的关系，并在今后一如既往地积极配合主任完成好工作任务。 第四，加强自身的学习提升，以便能够更好地完成好日常工作，也避免给周围同事添麻烦，必要的时候还可以帮助身边的同事，推进整体工作的开展。 第五，加强与同事间的沟通交流，增进对彼此的了解，以便更好地配合开展工作。 在工作中，被领导表扬自然是好事，但是我们更应该将表扬化为工作的动力，淡泊名利、不去过分计较得失，积极配合主任的工作，将部门建设得更好。