【医学类职业资格】湖北省医疗卫生类事业单位面试真题2013年04月23日及答案解析.doc
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1、湖北省医疗卫生类事业单位面试真题 2013年 04月 23日及答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一、论述题(总题数:3,分数:100.00)1.请你谈一谈对“细节决定成败”的理解。 (分数:30.00)_2.“中国式过马路”是指行人在过马路的时候集体闯红灯的现象,一人带头闯红灯,所有人都会跟着走。对此国家出台了处罚措施,你怎么看待这个事情? (分数:30.00)_3.漫画题:漫画中有个视力表,一边是字一边是图,最小的字是环境生态保护和道德,最大的字是钱。请就这幅漫画谈谈你的看法。 (分数:40.00)_湖北省医疗卫生类事业单位面试真题 2013年 04月 23日答案解析(总分
2、:100.00,做题时间:90 分钟)一、论述题(总题数:3,分数:100.00)1.请你谈一谈对“细节决定成败”的理解。 (分数:30.00)_正确答案:()解析:细节决定成败这句话很明确地告诉我们细节的重要性,在做事情的过程中注重一点一滴的小事,不要因为细节上的错误而导致失败。 俗话说“千里之堤毁于蚁穴”,千里之堤,因为有蚂蚁打洞,最终都有可能决堤,这说明,我们决不能忽视任何微小的问题,任何一个小的疏漏都有可能导致失败。再比如“合抱之木生于毫末,九层之台起于垒土”。这也说明任何一件巨大的事物都是由一件件小事、一个个小的细节积累完成的,小的细节完成好了,才有可能通过积累走向成功。这就要求我们
3、无论是在工作中还是生活中,无论是个人还是社会、集体,都要注重细节,要把小事做好,不要因为小的疏忽而影响工作,导致失败。 对于集体来说,我们必须注重细节,把小事做细。很多单位缺少的不是各类规章制度,而是对规章制度条款不折不扣的执行。有一家著名企业,公司规定上班时间必须配带工牌,不带工牌将罚款 20元。最初一两个员工没有照做,但管理层并没有引起重视,没有迅速采取措施纠正违规现象。一个月以后,不带工牌的员工由最初的一两个,发展到几乎所有的员工都不带工牌,员工对此事抱着“可有可无”的态度,严重影响了公司的形象。因此,对公司员工中发生的“小奸小恶”行为,管理者不仅要引起充分的重视,在适当的时候还要小惩大
4、诫,这样才能防止有人效仿,积重难返。 对于一个国家亦是如此,截至 2012年,我国已经成为世界第二大经济实体,要想真正屹立于世界强国之林,就必须要解决好每一个看似简单、细小的民生需求,诸如教育、儿童权益保护、住房保障、社会保障等问题。所谓枝枝叶叶总关情,只有这样才能夯实政体国体,实现国家长治久安和繁荣富强。 作为刚进入单位的新人,应该谨记“天下大事必作于细”这句话,在今后的工作中,我会谨言慎行,防微杜渐,以严谨细致的态度要求自己,时刻提醒自己要细心,避免出现细节上的失误,导致单位的损失。同时,从小事做起,从细节出发,不断提升自己的业务能力和工作水平。只有把小事办好了,培养了自己注重细节的习惯,
5、才能让领导、同事以及人民群众对我们的工作放心。2.“中国式过马路”是指行人在过马路的时候集体闯红灯的现象,一人带头闯红灯,所有人都会跟着走。对此国家出台了处罚措施,你怎么看待这个事情? (分数:30.00)_正确答案:()解析:“中国式过马路”是指市民在法不责众和从众心理的驱使下,无视交通法规过马路的行为,其危害是显而易见的。行人过马路不看红绿灯,不走斑马线,不仅是一种对自身安全不负责任的行为,由此造成的种种混乱,更是损害了他人的权益,造成极大的安全隐患。 “中国式过马路”作为中国居民长期养成的一种不良习惯,已经成为城市交通管理中的“痼疾”,这一现象折射出的,不仅是相关部门管理无力,更是国人法
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