【考研类试卷】护理管理学综合练习试卷1及答案解析.doc

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1、护理管理学综合练习试卷 1 及答案解析(总分：60.00，做题时间：90 分钟)一、A1 型题(总题数：30，分数：60.00)1.俗语说：“物以类聚，人以群分”是属于（ ）（分数：2.00）A.语义隔阂B.地位隔阂C.物理隔阂D.上下隔阂E.知识隔阂2.下列哪项不是狭义的信息的内容（ ）（分数：2.00）A.数据B.消息C.情报D.声像E.文字3.管理发展成为一门科学，是从什么时候开始（ ）（分数：2.00）A.18 世纪初B.18 世纪末C.19 世纪末D.19 世纪初E.20 世纪末4.谁被称为“管理过程之父”（ ）（分数：2.00）A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.赫茨伯格E.沙因5.马斯

2、洛需求理论中，第三层次为（ ）（分数：2.00）A.安全B.自尊C.爱和归属感D.自我实现E.生理需要6.人是具有多种需要的复杂的“社会人”，是生产力发展最活跃的因素是什么原理的思想基础（ ）（分数：2.00）A.人本原理；B.行为激励C.参与管理D.系统原理E.弹性原理7.全部管理职能中最基本的职能是（ ）（分数：2.00）A.组织B.领导C.控制D.计划E.评价8.下列哪项不是浪费时间的内在因素（ ）（分数：2.00）A.缺乏决策力B.不善于拒绝C.政策程序要求不清晰D.未能恰当授权E.责任不清9.ABC 时间管理法主要是为（ ）（分数：2.00）A.抓住关键因素B.确立项目C.自我评价D

3、.实施E.以上都不是10.组织内各部门必须服从它的上一级部门领导的命令和指挥是什么原则要求（ ）（分数：2.00）A.目标一致B.管事跨度C.分工协作D.集体统一与分权管理相结合E.集中11.研究表明，100 位主任以上的管理者每年要用多少周的工作时间处理冲突（ ）（分数：2.00）A.3B.6C.4.2D.5E.212.关于“人际关系学说”主要内容的描述，正确的是（ ）（分数：2.00）A.人都是“经济人”B.科学的领导者不善于与职工沟通C.劳动效率与职工积极性无关D.职工中非正式小群体对职工情绪无影响E.劳动效率取决于人际关系13.属于护理组织文化中显性内容的是（ ）（分数：2.00）A.

4、护理哲理B.价值观念C.组织形象D.道德规范E.组织精神14.护理组织文化的核心是（ ）（分数：2.00）A.护理哲理B.护理价值观C.护理工作环境D.护理组织制度E.护理组织形象15.什么是激励机制的源头（ ）（分数：2.00）A.明确动机B.洞察需要C.满足需要D.满足未满足的需要E.分析需要16.公平理论是由美国心理学家()提出来的（ ）（分数：2.00）A.赫茨伯格B.马斯洛C.弗洛姆D.斯金纳E.亚当斯17.某病房的护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权，而且在下授权力的同时不逃避责任，给被授权的护士必要的监督，该护士长遵循的是什么原则（ ）（分数：2.00）A.视能授权B.合理授

5、权C.合法授权D.监督控制E.权责对等18.下列属于反馈控制的措施是（ ）（分数：2.00）A.急救物品完好率B.护理人员素质C.常规器械消毒灭菌率D.现场检查E.基础护理合格率19.医疗事故管理条例将医疗事故分为多少级（ ）（分数：2.00）A.2B.3C.4D.5E.620.由于护理人员的过失，造成病人严重残疾，完全丧失劳动力者称为（ ）（分数：2.00）A.一级事故B.二级事故C.三级事故D.一般差错E.严重差错21.管理的基本动力是（ ）（分数：2.00）A.物质动力B.精神动力C.集体力量D.信息动力E.激励机制22.急救物品完好率在护理质量管理中属于（ ）（分数：2.00）A.要素

6、质量B.环节质量C.终末质量D.过程质量E.基础质量23.护理常规及各项技术操作规程（ ）（分数：2.00）A.护理人员应人手一册B.只保存于图书馆，护士需要时可去查阅C.每科室一册D.只保存于护理部，护士需要时到护理部查阅E.每个护理小组一册24.执行护理技术操作规程，以下不妥的是（ ）（分数：2.00）A.寻求省时、节力B.三查七对，保证病人安全C.严密观察病情的变化D.一切操作都应进行无菌操作E.方法科学、正确25.护理业务技术资料档案中的临床护理资料是指（ ）（分数：2.00）A.每个护士的学历、经历、业务培训、论文等情况B.各项护理常规、各项技术操作规程C.各种疾病的护理计划和护理病

7、历等病人的护理资料D.医院工作条例、会议记录E.护理质量标准26.尊重人才，大胆放手使用人才，属于人才管理基本原则的（ ）（分数：2.00）A.方向原则B.系统原则C.信任原则D.能级原则E.激励机制27.现今的护理研究大多属于（ ）（分数：2.00）A.基础研究B.发展研究C.应用研究D.理论研究E.总结研究28.一般情况下，以病人作为研究对象时，正确的做法是（ ）（分数：2.00）A.研究对象的诊断必须明确B.选轻型、普通型的病人C.选择年龄较轻者D.选择同时合并多种疾病者E.病人有一定的知识29.关于论文的文题，以下不妥的是（ ）（分数：2.00）A.文题要简明、概括全文B.中文文题以

8、20 字以内为宜C.英文文题以 30 个词以内为宜D.要尽可能少用副题E.副题要简明扼要30.评价必须具有有效性是指（ ）（分数：2.00）A.评价应以预定的课程和临床实习目标为依据B.采用的评价方法简易可行C.评价手段和方法多次使用所得结果应有较高的一致性D.评价必须能区别每个学生的优缺点E.评价的内容必须来自实践护理管理学综合练习试卷 1 答案解析(总分：60.00，做题时间：90 分钟)一、A1 型题(总题数：30，分数：60.00)1.俗语说：“物以类聚，人以群分”是属于（ ）（分数：2.00）A.语义隔阂B.地位隔阂 C.物理隔阂D.上下隔阂E.知识隔阂解析：2.下列哪项不是狭义的信

9、息的内容（ ）（分数：2.00）A.数据B.消息C.情报D.声像 E.文字解析：3.管理发展成为一门科学，是从什么时候开始（ ）（分数：2.00）A.18 世纪初B.18 世纪末 C.19 世纪末D.19 世纪初E.20 世纪末解析：4.谁被称为“管理过程之父”（ ）（分数：2.00）A.泰罗B.法约尔 C.韦伯D.赫茨伯格E.沙因解析：5.马斯洛需求理论中，第三层次为（ ）（分数：2.00）A.安全B.自尊C.爱和归属感 D.自我实现E.生理需要解析：6.人是具有多种需要的复杂的“社会人”，是生产力发展最活跃的因素是什么原理的思想基础（ ）（分数：2.00）A.人本原理； B.行为激励C.参

10、与管理D.系统原理E.弹性原理解析：7.全部管理职能中最基本的职能是（ ）（分数：2.00）A.组织B.领导C.控制D.计划 E.评价解析：8.下列哪项不是浪费时间的内在因素（ ）（分数：2.00）A.缺乏决策力B.不善于拒绝C.政策程序要求不清晰 D.未能恰当授权E.责任不清解析：9.ABC 时间管理法主要是为（ ）（分数：2.00）A.抓住关键因素 B.确立项目C.自我评价D.实施E.以上都不是解析：10.组织内各部门必须服从它的上一级部门领导的命令和指挥是什么原则要求（ ）（分数：2.00）A.目标一致B.管事跨度C.分工协作D.集体统一与分权管理相结合 E.集中解析：11.研究表明，1

11、00 位主任以上的管理者每年要用多少周的工作时间处理冲突（ ）（分数：2.00）A.3B.6C.4.2D.5 E.2解析：12.关于“人际关系学说”主要内容的描述，正确的是（ ）（分数：2.00）A.人都是“经济人”B.科学的领导者不善于与职工沟通C.劳动效率与职工积极性无关D.职工中非正式小群体对职工情绪无影响E.劳动效率取决于人际关系 解析：13.属于护理组织文化中显性内容的是（ ）（分数：2.00）A.护理哲理B.价值观念C.组织形象 D.道德规范E.组织精神解析：14.护理组织文化的核心是（ ）（分数：2.00）A.护理哲理B.护理价值观 C.护理工作环境D.护理组织制度E.护理组织形

12、象解析：15.什么是激励机制的源头（ ）（分数：2.00）A.明确动机B.洞察需要 C.满足需要D.满足未满足的需要E.分析需要解析：16.公平理论是由美国心理学家()提出来的（ ）（分数：2.00）A.赫茨伯格B.马斯洛C.弗洛姆D.斯金纳E.亚当斯 解析：17.某病房的护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权，而且在下授权力的同时不逃避责任，给被授权的护士必要的监督，该护士长遵循的是什么原则（ ）（分数：2.00）A.视能授权B.合理授权C.合法授权D.监督控制 E.权责对等解析：18.下列属于反馈控制的措施是（ ）（分数：2.00）A.急救物品完好率B.护理人员素质C.常规器械消毒灭菌率

13、D.现场检查E.基础护理合格率 解析：19.医疗事故管理条例将医疗事故分为多少级（ ）（分数：2.00）A.2B.3C.4 D.5E.6解析：20.由于护理人员的过失，造成病人严重残疾，完全丧失劳动力者称为（ ）（分数：2.00）A.一级事故 B.二级事故C.三级事故D.一般差错E.严重差错解析：21.管理的基本动力是（ ）（分数：2.00）A.物质动力B.精神动力C.集体力量D.信息动力 E.激励机制解析：22.急救物品完好率在护理质量管理中属于（ ）（分数：2.00）A.要素质量 B.环节质量C.终末质量D.过程质量E.基础质量解析：23.护理常规及各项技术操作规程（ ）（分数：2.00）

14、A.护理人员应人手一册 B.只保存于图书馆，护士需要时可去查阅C.每科室一册D.只保存于护理部，护士需要时到护理部查阅E.每个护理小组一册解析：24.执行护理技术操作规程，以下不妥的是（ ）（分数：2.00）A.寻求省时、节力B.三查七对，保证病人安全C.严密观察病情的变化D.一切操作都应进行无菌操作 E.方法科学、正确解析：25.护理业务技术资料档案中的临床护理资料是指（ ）（分数：2.00）A.每个护士的学历、经历、业务培训、论文等情况 B.各项护理常规、各项技术操作规程C.各种疾病的护理计划和护理病历等病人的护理资料D.医院工作条例、会议记录E.护理质量标准解析：26.尊重人才，大胆放手

15、使用人才，属于人才管理基本原则的（ ）（分数：2.00）A.方向原则B.系统原则C.信任原则 D.能级原则E.激励机制解析：27.现今的护理研究大多属于（ ）（分数：2.00）A.基础研究B.发展研究C.应用研究 D.理论研究E.总结研究解析：28.一般情况下，以病人作为研究对象时，正确的做法是（ ）（分数：2.00）A.研究对象的诊断必须明确B.选轻型、普通型的病人C.选择年龄较轻者D.选择同时合并多种疾病者 E.病人有一定的知识解析：29.关于论文的文题，以下不妥的是（ ）（分数：2.00）A.文题要简明、概括全文B.中文文题以 20 字以内为宜C.英文文题以 30 个词以内为宜 D.要尽可能少用副题E.副题要简明扼要解析：30.评价必须具有有效性是指（ ）（分数：2.00）A.评价应以预定的课程和临床实习目标为依据B.采用的评价方法简易可行C.评价手段和方法多次使用所得结果应有较高的一致性 D.评价必须能区别每个学生的优缺点E.评价的内容必须来自实践解析：