【考研类试卷】宏观经济学-失业与通货膨胀及答案解析.doc

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1、宏观经济学-失业与通货膨胀及答案解析(总分：100.50，做题时间：90 分钟)一、名词解释(总题数：20，分数：20.00)1.菲利普斯曲线 （分数：1.00）_2.适应性预期 （分数：1.00）_3.成本推动型通货膨胀 （分数：1.00）_4.附加预期的菲利普斯曲线 （分数：1.00）_5.粘性工资 （分数：1.00）_6.效率工资理论 （分数：1.00）_7.内部人外部人模型 （分数：1.00）_8.结构性失业 （分数：1.00）_9.自然失业率 （分数：1.00）_10.惯性通货膨胀 （分数：1.00）_11.充分就业 （分数：1.00）_12.效率工资 （分数：1.00）_13.人力

2、资本 （分数：1.00）_14.菜单成本 （分数：1.00）_15.通货膨胀税 （分数：1.00）_16.消费价格指数 （分数：1.00）_17.结构性通货膨胀 （分数：1.00）_18.费雪效应 （分数：1.00）_19.奥肯定律 （分数：1.00）_20.遗憾指数 （分数：1.00）_二、简答题(总题数：16，分数：32.00)21.摩擦性失业与结构性失业相比，哪一种失业问题更严重些? （分数：2.00）_22.为什么通货膨胀会有惯性? （分数：2.00）_23.解释需求拉动型通货膨胀与供给推动型通货膨胀之间的差别。 （分数：2.00）_24.在什么情况下降低通货膨胀而不引起衰退是可能的?

3、 （分数：2.00）_25.短期与长期菲利普斯曲线如何不同? （分数：2.00）_26.解释通货膨胀预期使菲利普斯曲线移动的能力，如何有助于经济自动地对总供给与总需求冲击做出调整。 （分数：2.00）_27.经济学家认为通货膨胀可能会产生哪些成本? （分数：2.00）_28.简要解释短期菲利普斯曲线与长期菲利普斯曲线的区别。 （分数：2.00）_29.通货膨胀是怎样形成的?对经济活动有什么影响? （分数：2.00）_30.政府公开宣布控制通货膨胀预期的意义，通货膨胀如何自我维持。 （分数：2.00）_31.如何根据适应性预期和理性预期来解释菲利普斯曲线? （分数：2.00）_32.什么是菲利普

4、斯曲线，它有哪几种类型，其各自的政策含义是什么? （分数：2.00）_33.简述成本推进型通货膨胀的运行过程。 （分数：2.00）_34.需求拉动型通货膨胀、成本推动型通货膨胀与结构性通货膨胀的区别与联系。 （分数：2.00）_35.通货膨胀如何影响居民的实际收入水平?居民应该怎样减少通货膨胀的影响? （分数：2.00）_36.关于物价下跌回答：(1)物价下跌导致总需求增加的理论依据是什么?(2)物价下跌有几种情况?(3)哪种情况的物价下跌会导致总需求增加? （分数：2.00）_三、计算题(总题数：13，分数：26.00)37.设某经济某一时期有 1.9 亿成年人，其中 1.2 亿人有工作，0

5、.1 亿人在寻找工作，0.45 亿人没工作但也没在找工作。试求：(1)劳动力人数；(2)劳动力参与率；(3)失业率。 （分数：2.00）_38.若某一经济体的价格水平在 2004 年为 107.9，2005 年为 111.5，2006 年为 114.5。试问 2005 年和2006 年通货膨胀率各为多少?如果人们以前两年通货膨胀率的平均值作为第三年通货膨胀率的预期值，计算 2007 年的预期通货膨胀率。如果 2007 年的利率为 6，计算该年的实际利率。 （分数：2.00）_39.假定某国某时期有 1.9 亿工作年龄的人口，其中有 1.2 亿有工作，1000 万人口在寻找工作，1500 万放弃

6、寻找工作，4500 万人口不要工作。 (1)求劳动力数。 (2)求劳动力参与率。 (3)求官方统计的失业率。 （分数：2.00）_40.已知产品市场的均衡条件为 y=850-25r，货币市场的均衡条件为 y=-500+ （分数：2.00）_41.假设一个经济有以下菲利普斯曲线：= -1 -0.5(u-0.06) a自然失业率是多少? b画出通货膨胀与失业之间的短期与长期关系。 c为了使通货膨胀减少 5 个百分点，必须有多少周期性失业?用奥肯定律计算牺牲率。 d通货膨胀为 10%，美联储想把它降到 5%。给出两种能达到这个目标的方案。 （分数：2.00）_42.假定经济的菲利普斯曲线是：= -1

7、 -0.5(u-u * )，而且自然失业率是过去两年失业的平均数：u * =0.5(u -1 +u -2 )。 a为什么自然失业率会取决于最近的失业(正如在上式中所假设的)? b假设美联储遵循永久性地降低通货膨胀 1%的政策。这种政策对一段时期中的失业率有什么影响? c这个经济中的牺牲率是多少?请解释。 d这些方程式对通货膨胀与失业之间的短期和长期取舍关系意味着什么? （分数：2.00）_43.假设经济中的菲利普斯曲线 t = t-1 -0.5(u-0.06)。 (1)该经济的自然失业率是多少? (2)为使通货膨胀减少 5 个百分点，必须有多少周期性失业? （分数：2.00）_44.假设一国的

8、菲利普斯曲线为 II=II e -3(U-U n )，自然失业率 U n =5%，对通货膨胀的预期为适应性预期，中央银行对下一年的通货膨胀目标为 2%。 (1)如果当前的通货膨胀率为 5%，那么中央银行为实现下一年的通货膨胀目标，能够引起的失业率是多少? (2)如果中央银行在次年继续保持 2%的通货膨胀的目标，那么失业率将是多少? (3)根据奥肯定律，计算降低通货膨胀的产出牺牲率。 (4)如果对通货膨胀的预期为理性预期，那么产出牺牲率为多少? （分数：2.00）_45.假设经济如下三个式子来描述：总需求状况为 g yt =g mt - t ；菲利普斯曲线为 t - t-1 =-0.8(u t

9、-4%)；奥肯定律为 u t -u t-1 =-0.4(g yf -3%)。其中 g yt 为产出增长率，g mt 为货币供给增长率， 1 为通货膨胀率，u t 为失业率。求： (1)经济的自然失业率是多少? (2)假设失业率等于自然失业率，通货膨胀率为 8%。产出增长率是多少?货币供给增长率是多少? (3)假设政府要把通货膨胀率从第一年的 8%降到第二年的 4%，求第二年的实际失业率，并计算牺牲率。 （分数：2.00）_46.已知生产函数为：Y=100N-0.3N 2 ，劳动供给函数为：W=P e (20+N)。其中，P e 表示价格的预期，预期的形态为 P e =0.8+0.2P。试求：

10、(1)当 P=1 时的就业量和产量。 (2)假如名义工资不得低于 79 元，即当 P=1，W=79 时的就业量、产量和失业人口各为多少? （分数：2.00）_47.假定有两个主要组别：成车人与青少年，成年人分别为男子与妇女。青少年占劳动力的 10%，成年人占 90%，妇女占成年劳动力的 35%。再假定这些组别的失业率分别为：青少年 19%，男子 7%，妇女 6%。 (1)计算总失业率。 (2)如果青少年占劳动力的比例由 10%增加到 15%，那会怎样影响总失业率? （分数：2.00）_48.假设一国的菲利浦斯曲线为 = e -3(U-U n )，自然失业率 U n 为 5%，对通货膨胀的预期为

11、适应性预期，中央银行对下一年的通货膨胀目标为 2%。 (1)如果当前的通货膨胀率为 5%，那么中央银行为实现下一年的通货膨胀目标，能够引起的失业率是多少? (2)如果中央银行在次年继续保持 2%的通货膨胀目标，那么失业率将是多少? (3)根据奥肯定律，计算降低通货膨胀的产出牺牲率。 (4)如果对通货膨胀的预期为理性预期，那么产出牺牲率为多少? （分数：2.00）_49.假设一个经济体有以下的菲利普斯曲线：= -1 -0.5(u-0.06)试求： (1)自然失业率是多少? (2)画出通货膨胀与失业之间的短期与长期关系。 (3)为了使通货膨胀减少 5 个百分点，必须有多少周期性失业? （分数：2.

12、00）_四、论述题(总题数：5，分数：22.50)50.在当前的宏观经济政策中，如果将“控制通货膨胀预期”提升到一个非常高的位置，那么在政策层面上公开宣布这一目标的意义何在?利用宏观经济学理论，说明通货膨胀预期的自我实现机制。 （分数：4.50）_51.根据通货膨胀理论，阐述消除通货膨胀的主要措施。 （分数：4.50）_52.论述凯恩斯主义、货币主义及理性预期学派关于菲利普斯曲线的争论。 （分数：4.50）_53.劳动力市场上，员工的素质、工作努力程度和忠诚度是企业关心的重点之一。工人寻找工作(Job search)时，需要关于工作空位和机会的信息。政府的公共政策会影响劳动力市场和宏观经济状况

13、。 (1)发展中国家和地区，城市用工者到农村招工时，往往优先考虑一些特定的村庄或社区(这些村落中往往有其通过很长时期建立的、相对可靠的招募网络)。对农村外出务工者而言，他们也往往倚重于当地的招工代理人员或已经在外务工的人员，获取就业机会。你对这种现象如何理解?请给出你的经济学直觉解释。(2)即使在市场经济条件下，企业往往也会向其所雇用的工人支付高于劳动市场均衡水平的工资。你认为这对工人供给量、工人需求量和失业量会产生何种影响? (3)如果政府管理的公共就业服务机构，向处在摩擦失业状态的工人提供就业信息和职业技能培训方面的恰当服务，你认为这对自然失业率可能会产生怎样的影响? (4)请画图说明(3

14、)中的自然失业率变化后，长期的菲利普斯曲线会发生怎样的变动?并画图说明，此时长期总供给曲线会发生怎样的变动?在总需求一定的情况下，物价水平和通货膨胀率将怎样变化? (5)如果政府采取扩张性的货币政策，请依据菲利普斯曲线，说明这种政策的短期和长期影响。 （分数：4.50）_54.根据通货膨胀理论，阐述消除通货膨胀的主要措施。 （分数：4.50）_宏观经济学-失业与通货膨胀答案解析(总分：100.50，做题时间：90 分钟)一、名词解释(总题数：20，分数：20.00)1.菲利普斯曲线 （分数：1.00）_正确答案：()解析：菲利普斯曲线是表示货币工资变动率与失业率之间交替关系的曲线。它是由英国经

15、济学家菲利普斯根据 18611957 年英国的失业率和货币工资变动率的经验统计资料提出来的，故称为菲利普斯曲线。这条曲线表示，当失业率高时，货币工资增长率低；反之，当失业率低时，货币工资增长率高。因此，如图所示，横轴代表失业率(U)，纵轴代表货币工资增长率(W)，菲利普斯曲线(PC)是一条向右下方倾斜的曲线。根据成本推动型通货膨胀的理论，货币工资增长率决定了价格增长率，所以菲利普斯曲线也可以表示通货膨胀率和失业率之间韵交替关系，即当失业率高时，通货膨胀率低；反之，当失业率低时，通货膨胀率高。2.适应性预期 （分数：1.00）_正确答案：()解析：适应性预期是根据以前的预期误差修正以后的预期的方

16、式。“适应性预期”这一术语由菲利普卡甘于 20 世纪 50 年代在一篇讨论恶性通货膨胀的文章中提出。由于它比较适用于当时的经济形势，因而很快在宏观经济学中得到了应用。适应性预期模型中的预期变量依赖于该变量的历史信息。例如，某个时点的适应性预期价格 P 等于上一个时期的预期价格加上常数 C 以及上期价格的误差。 适应性预期在物价较为稳定的时期能较好地反映经济现实，西方国家的经济在 20 世纪 5060 年代正好如此，因此，适应性预期非常广泛地流行起来了。适应性预期后来受到新古典宏观经济学的批判，认为它缺乏微观经济学基础。适应性预期的权数分布是既定的几何级数，没有利用与被测变量相关的其他变量，对经

17、济预期方程的确定基本上是随意的，没有合理的经济解释。因此，新古典宏观经济学派的“理性预期”逐渐取代了“适应性预期”。3.成本推动型通货膨胀 （分数：1.00）_正确答案：()解析：成本推动型通货膨胀，又称为成本通货膨胀或供给通货膨胀，指在没有超额需求的情况下，由于供给方面成本的提高所引起的一般价格水平持续和显著地上涨。成本推动型通货膨胀又可以分为工资推动通货膨胀和利润推动通货膨胀(这里的利润通常为垄断利润)。 工资推动通货膨胀指不完全竞争的劳动市场造成的过高工资所导致的一般价格水平的上涨。据经济学者解释，在完全竞争的劳动市场上，工资率完全取决于劳动的供求，工资的提高不会导致通货膨胀；而在不完全

18、竞争的劳动力市场上，由于强大的工会组织的存在，工资不再是竞争的工资，而是工会和雇主集体议价的工资，并且由于工资的增长率超过生产率增长速度，工资的提高就导致成本提高，从而导致一般价格水平上涨。经济学者进而认为，工资提高和价格水平上涨之间存在因果关系：工资提高引起价格上涨，价格上涨又引起工资提高。这样，工资提高和价格上涨形成了螺旋式的上升运动，即所谓工资一价格螺旋。 利润推动通货膨胀是指垄断企业和寡头企业利用市场势力谋取过高利润所导致的一般价格水平的上涨。经济学者认为，就像不完全竞争的劳动市场是工资推动通货膨胀的前提一样，不完全竞争的产品市场是利润推动通货膨胀的前提。在完全竞争的产品市场上，价格完

19、全决定于商品的供求，任何企业都不能通过控制产量来改变市场价格；而在不完全竞争的产品市场上，垄断企业和寡头企业为了追求更大的利润，可以操纵价格，把产品价格定得很高，致使价格上涨的速度超过成本增长的速度。4.附加预期的菲利普斯曲线 （分数：1.00）_正确答案：()解析：附加预期的菲利普斯曲线就是将通货膨胀预期作为通货膨胀率的一个决定因素的菲利普斯曲线。该曲线是由经济学家弗里德曼和费尔普斯提出的，在原有菲利普斯曲线的基础上增加预期的概念来解释失业和通货膨胀的关系。他们认为，在短期内人们的预期来不及调整，当实际通货膨胀率大于预期的通货膨胀率时，实际工资下降，就业与国民收入增加，通货膨胀与失业之间存在

20、着交替关系。长期内，人们可以根据过去预期的失误来调整预期，使实际的通货膨胀率等于预期的通货膨胀率，通货膨胀不会导致实际工资下降，也不会增加就业和国民收入，通货膨胀与失业之间不存在交替关系。 附加预期的菲利普斯曲线方程可以表述为： = e -(u-u * ) 该菲利普斯曲线具有两条关键性质：预期通货膨胀一个接着一个地成了实际通货膨胀；当实际通货膨胀等于预期通货膨胀时，失业处于自然失业率水平。5.粘性工资 （分数：1.00）_正确答案：()解析：粘性工资指不能迅速地反映劳动力市场供求的变动，只能缓慢地根据劳动力市场状况改变而调整的工资。工人的名义工资通常不能随着经济条件的变化而迅速调整，在短期内表

21、现为“迟钝的”或“粘性的”。粘性工资模型即阐述粘性名义工资对总供给影响的模型。该模型假设劳动力的需求数量决定就业，以及工人和企业根据实际工资目标和对价格水平的预期来确定名义工资水平。当名义工资是粘性的时候，价格水平提高会降低实际工资，促使企业多雇用劳动力，从而生产出更多的产品，使总供给增加，所以短期总供给曲线是向上倾斜的。新凯恩斯学派提出工资粘性的理由：合同的长期性；合同分批到期的性质；效率工资论；长期劳动合同论。新凯恩斯主义学派粘性工资论认为，无论是通过合同制还是理性预期机制来稳定工资水平，都会导致通货膨胀和失业并存。因此有必要对工资制度进行改革，努力降低劳动力成本，刺激企业生产和用人的积极

22、性。这就要求建立完整而有效的劳动力市场，工资完全由劳动力市场的供求和劳动者提供劳动的质和量来决定，工资是调节劳动力资源配置和流动的唯一手段。6.效率工资理论 （分数：1.00）_正确答案：()解析：效率工资理论指以工人生产率取决于工资水平的假设为基础，认为工人工作的效率与工人的工资有很大的相关性的一种理论。效率工资指雇主为了提高生产或经营的效率而支付给其员工的较高的工资。根据效率工资理论，雇主必须把工资作为刺激雇员努力工作的手段。雇员在工作时候的努力程度决定了生产和经营的经济效率，如果员工积极性高，则生产的效率就高，反之亦然：而雇员工作时的努力程度又在很大程度上取决于雇员得到的报酬的高低。如果

23、雇主给雇员支付的工资高于其他企业从事同种工作的雇员的工资水平，雇员就会认为自己的工作是有前途的“好工作”，并为了保持这种好工作而努力工作，这就有利于企业效率的提高。根据这一理论，经济学家们得出结论，雇主除非迫不得已，否则不愿意降低员工的工资，因为这不利于刺激工人的生产积极性。因此，社会上的工资水平总体上有不断上升的趋势。而且，高工资率还可以刺激产生高效率，效率的提高不可避免地引起对劳动的需求的下降，从而社会上失业的存在就是可以理解的。7.内部人外部人模型 （分数：1.00）_正确答案：()解析：“内部人外部人”模型指描述工会对劳动市场的影响的一个模型。所谓内部人指企业内部已经就业的工人，外部人

24、指企业外部处于失业状态的劳动者。由于工会的存在，内部人在工资决定上有较强的讨价还价能力，因为对企业而言，解雇已经就业的内部人和雇用外部人都有较大的成本。解雇内部人需要根据原先的合同条款做出一定的赔偿，如支付一定的补偿工资；雇用外部人会发生相应的搜寻成本、面试、考核成本以及培训成本。另外，内部人已经在工作岗位上积累了一定的职业技能和经验，要使外部人完全替代内部人，企业还必须投人较大的成本。 当工会代表内部人与企业谈判工资合同时，它将只会考虑内部人的利益而不考虑外部人的利益。虽然外部人即失业者希望企业能够降低工资并雇用更多的工人，但是企业并不和他们进行谈判，而是和就业的工人进行谈判。内部人具有优势

25、。首先，如果解雇他们，企业将支付解雇成本和雇用成本以及培训成本；其次，如果企业威胁内部人接受降低工资的条件，否则将面临失业，对于工人而言，这种威胁首先是难以令人相信的；最后，即使工人接受了企业降低工资的条件，他们在士气、努力和生产效率方面的降低也会抵消企业的收益。因此，企业愿意对内部人支付较高的工资，即使失业者愿意接受比现行实际工资更低的工资水平。内部人外部人模型说明，实际工资并不会对失业做出较大的反应。这就为解释为什么一旦出现经济衰退就不能很快恢复到充分就业状态提供了另一个理由。8.结构性失业 （分数：1.00）_正确答案：()解析：结构性失业是指劳动力的供给和需求不匹配所造成的失业，其特点

26、是既有失业，又有职位空缺，失业者或者没有合适的技能，或者居住地点不当，因此无法填补现有的职位空缺。 根据凯恩斯的观点，结构性失业既有失业，也有职位空缺，两者并存，但不匹配。结构性失业经常被认为是摩擦性失业的极端形式，它不能通过扩大总需求予以解决。一般认为对就业有严重影响的比较重要的结构变化有：消费者趣味的变化、技术水平的变化、人口增长速度的变化以及政府政策的变化。消费者趣味和技术水平的长期变化会新产生一些行业，也会淘汰一些行业，从而造成失业。人口的增长由于它既能影响生产又能影响劳动力供给，所以也会影响失业。随着政府在经济中的作用越来越大，政府的开支和税收政策对失业影响也在增加。 在宏观经济学界

27、，对结构性失业还存在另一种观点。新古典经济学派认为，通过劳动者相对工资的调整，可以反映出引起劳动力需求结构性失调的根本性需求变化，可以消除结构性失业，因而结构性失业不可能长期存在。他们还认为，自然失业率包含一种摩擦性和结构性因素。结构性因素来自劳动力和商品市场的特征以及社会和法律的障碍，因此他们认为，失业和空缺的并存与结构性失业无关。9.自然失业率 （分数：1.00）_正确答案：()解析：自然失业率又称“有保证的失业率”、“正常失业率”、“充分就业失业率”等，它是经济围绕其波动的平均失业率，是经济在长期中趋近的失业率，是充分就业时仍然保持的失业水平。 自然失业率是在没有货币因素干扰的情况下，让

28、劳动市场和商品市场自发供求力量起作用时，总供给和总需求处于均衡状态时的失业率。所谓“没有货币因素干扰”，指的是失业率的高低与通货膨胀率的高低之间不存在替代关系。自然失业率决定于经济中的结构性和摩擦性的因素，取决于劳动市场的组织状况、人口组成、失业者寻找工作的能力愿望、现有工作的类型、经济结构的变动、新加入劳动者队伍的人数等众多因素。 任何把失业降低到自然失业率以下的企图都将造成加速的通货膨胀。任何时候都存在着与实际工资率结构相适应的自然失业率。自然失业率是弗里德曼对菲利普斯曲线发展的一种观点，他将长期的均衡失业率称为“自然失业率”，它可以和任何通货膨胀水平相对应，且不受其影响。10.惯性通货膨

29、胀 （分数：1.00）_正确答案：()解析：惯性通货膨胀又称为预期到的通货膨胀，指通货膨胀过程被经济主体预期到了，以及由于这种预期而采取各种补偿性行动引发的物价上升运动。如在工资合同中规定价格的条款，在商品定价中加进未来原材料及劳动成本上升因素等。 但是一般认为，如果通货膨胀的预期现象普遍存在，那么无论是什么原因引起了通货膨胀，即使最初引起通货膨胀的原因消除了，通货膨胀也会因经济主体预期而采取的行动得以持续，甚至加剧。11.充分就业 （分数：1.00）_正确答案：()解析：充分就业是英国经济学家凯恩斯在就业、利息和货币通论一书中提出的概念。它指在某一工资水平之下，所有愿意接受工作的人，都获得了

30、就业机会。只要在现实中消除了非自愿失业，就算实现了充分就业。如果在经济中还存在非自愿失业，就属于非充分就业。通常把失业率等于自然失业率时的就业水平称为充分就业。 宏观经济政策的基本目标之一就是要实现充分就业，充分就业是社会经济增长的一个十分重要的条件。要实现充分就业，政府必须加强经济干预，维持总需求的增长速度和一国经济生产能力的张速度的均衡。12.效率工资 （分数：1.00）_正确答案：()解析：效率工资理论认为，在一定限度内，企业通常支付给工人比劳动力市场出清更高的工资，可以促使劳动生产率的提高，获得更多的利润。理论上，人们对效率工资的确切理解是：效率工资是单位效率上总劳动成本最小处的工资水平，即效率工资保证总劳动成本最低。由于效率工资可以相对促进员工努力工作、对企业的忠诚，并提高员工偷懒的成本，因而效率上资具有激励和约束的双重作用。采用了效率工资后，员