【考研类试卷】东南大学2007年管理学考研试题（暂缺答案）及答案解析.doc

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1、东南大学 2007年管理学考研试题（暂缺答案）及答案解析(总分：150.00，做题时间：180 分钟)一、简答（每题 10分）(总题数：9，分数：90.00)1.韦伯的理论贡献及局限？（分数：10.00）_2.权变理论？其对管理实践重要性？（分数：10.00）_3.企业是否应承担社会责任？为何？（分数：10.00）_4.非正式组织是什么？其作用是什么？（分数：10.00）_5.变革阻力来自哪些方面？如何降低？（分数：10.00）_6.什么是人力资源管理？绩效评估在其中作用地位如何？（分数：10.00）_7.领导工作是什么？事务型与变革型区别和联系？（分数：10.00）_8.沟通是什么？其中障碍

2、有哪些？（分数：10.00）_9.控制是什么？控制和其他管理职能关系如何？（分数：10.00）_二、论述（每题 20分）(总题数：3，分数：60.00)10.管理是一门科学又是一门艺术？如何看待这一观点？（分数：20.00）_11.计划是浪费。现代生活瞬息万变，计划是不必要！如何看待这一观点？（分数：20.00）_12.全面质量管理理论由美国人发明，却是由日本最先实践，试从实践管理理论与传统文化关系分析全面质量管理被日本接受的原因？（分数：20.00）_东南大学 2007年管理学考研试题（暂缺答案）答案解析(总分：150.00，做题时间：180 分钟)一、简答（每题 10分）(总题数：9，分数

3、：90.00)1.韦伯的理论贡献及局限？（分数：10.00）_正确答案：()解析：2.权变理论？其对管理实践重要性？（分数：10.00）_正确答案：()解析：3.企业是否应承担社会责任？为何？（分数：10.00）_正确答案：()解析：4.非正式组织是什么？其作用是什么？（分数：10.00）_正确答案：()解析：5.变革阻力来自哪些方面？如何降低？（分数：10.00）_正确答案：()解析：6.什么是人力资源管理？绩效评估在其中作用地位如何？（分数：10.00）_正确答案：()解析：7.领导工作是什么？事务型与变革型区别和联系？（分数：10.00）_正确答案：()解析：8.沟通是什么？其中障碍有哪些？（分数：10.00）_正确答案：()解析：9.控制是什么？控制和其他管理职能关系如何？（分数：10.00）_正确答案：()解析：二、论述（每题 20分）(总题数：3，分数：60.00)10.管理是一门科学又是一门艺术？如何看待这一观点？（分数：20.00）_正确答案：()解析：11.计划是浪费。现代生活瞬息万变，计划是不必要！如何看待这一观点？（分数：20.00）_正确答案：()解析：12.全面质量管理理论由美国人发明，却是由日本最先实践，试从实践管理理论与传统文化关系分析全面质量管理被日本接受的原因？（分数：20.00）_正确答案：()解析：