【学历类职业资格】行政管理学自考题模拟19及答案解析.doc

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1、行政管理学自考题模拟 19 及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、第一部分 选择题(总题数：0，分数：0.00)二、单项选择题(总题数：25，分数：25.00)1.怀特把复杂的行政要素归纳为四大部分，其中不包括_（分数：1.00）A.组织原理B.人事行政C.财务行政D.行政管理2.美国著名生物学家_指出，“生物学的头一条定律是：世界上万事万物都相互关联。”（分数：1.00）A.高斯B.雷格斯C.韦伯D.康孟勒3._是指对行政系统的存在与运行起影响作用的各种自然因素的集合或统称（分数：1.00）A.人造行政环境B.自然行政环境C.人文环境D.社会环境4._因素从根本上制约着行

2、政系统的规模、体制结构与运行方式等基本结构因素（分数：1.00）A.自然力量B.社会力量C.国民财富D.经济力量5.以下各项中不属于政治文化的基本组成部分的是_（分数：1.00）A.评价取向性B.认知性C.认识性D.情感性6.行政组织赖以确立的根本依据是_（分数：1.00）A.司法职能B.立法职能C.国家职能D.行政职能7.根据行政管理机构的性质划分，国务院办公厅属于_（分数：1.00）A.执行机构B.监督机构C.咨询机构D.辅助机构8.协调各部门之间的职责分工属于_（分数：1.00）A.职能管理B.行政管理C.人员编制管理D.机构管理9.行政管理机构变革的原因不包括_（分数：1.00）A.机

3、构的过度膨胀B.政治体制转变C.教育体制转变D.经济体制转变10.2003 年以来的国务院机构改革有_个重点（分数：1.00）A.2B.3C.5D.611.下列选项中，不属于财务行政管理事务的是_（分数：1.00）A.审计管理B.统计管理C.预算管理D.会计管理12.我国行政组织的结构体系是_（分数：1.00）A.层级结构B.纵向-职能结构C.群贤结构D.直线-职能结构13.林德布洛姆提出的决策模式是_（分数：1.00）A.理智型决策模式B.层递式决策模式C.间接式决策模式D.渐进决策模式14.下列选项中不属于行政协调方法的是_（分数：1.00）A.行政命令法B.利益调节法C.信息沟通法D.上

4、向沟通法15.国政调查是_（分数：1.00）A.全程监督B.事中监督C.事前监督D.事后监督16.下列不属于行政处分的是_（分数：1.00）A.记过B.撤职C.警告D.拘留17._是使行政管理思想变成现实状态的中间媒介（分数：1.00）A.行政管理方法B.行政报告C.行政执行D.行政决策18.行政方法有_之分（分数：1.00）A.广义与狭义B.上面与下面C.正面与反面D.合法与非法19.运用经济方法的原则不包括_（分数：1.00）A.适度原则B.与思想教育相结合的原则C.与法治相结合的原则D.与科技发展相结合的原则20._是将优胜劣汰原则引入行政工作，使行政工作具有某种集体化的自觉机制（分数：

5、1.00）A.反激励B.目标激励C.竞争激励D.奖励激励21.电子政务的产生与发展是由因特网之外的一个主要因素在起主导作用，该因素是_（分数：1.00）A.行政重组B.政府重组C.功能调整D.政府改革22.民族自治区的人民代表大会可以制定_（分数：1.00）A.宪法B.刑法C.计划生育法D.自治条例与单行条例23.行政绩效评估活动的基础与核心是_（分数：1.00）A.行为变革B.确立评估的指标体系C.确立经济的发展D.绩效评估24._是利用私营部门的管理理念来重塑政府（分数：1.00）A.英美模式B.内源式发展模式C.法德模式D.希腊模式25._主要指的是行政权力结构、行政组织结构和人事管理制

6、度的变革（分数：1.00）A.行政改革B.行为变革C.结构重组D.功能调整三、多项选择题(总题数：10，分数：20.00)26.从广义上看，行政权力的主体包括_（分数：2.00）A.政治组织B.经济组织C.社会组织D.公共组织E.非公共组织27.国家职能由_组成（分数：2.00）A.监管职能B.立法职能C.行政职能D.调控职能E.司法职能28.政府内部行政管理事务包括_（分数：2.00）A.人事行政管理B.财务行政管理C.后勤行政管理D.机关行政管理E.信访工作管理29.机关行政管理事务包括_（分数：2.00）A.会议管理B.外事行政管理C.保密工作管理D.机关环境管理E.接待工作管理30.行

7、政组织通常由四个要素组成，它们是_（分数：2.00）A.行政权力B.行政职位C.行政人员D.行政体制E.精神要素31.行政组织行为的特点有_（分数：2.00）A.政治性B.法制性C.持续性D.自律性E.系统相关性32.美国著名行政管理理论家赫伯特A西蒙在其成名之作行政行为一书中曾经指出，人的任何活动都可区分为_两个阶段（分数：2.00）A.计划B.策划C.决定D.行动E.反馈33.行政发展的内部动力包括_（分数：2.00）A.经济发展B.行政组织的演化C.政治变革D.组织分工的细化E.政府内部改革人士的推动34.运用法律方法的原则有_（分数：2.00）A.法治与人治相结合的原则B.法治与心治相

8、结合的原则C.法制教育优先的原则D.法制面前人人平等原则E.效益最大化原则35.根据行政绩效的内容性质划分行政绩效评估指标体系，可以分为_（分数：2.00）A.经济发展指标B.社会发展指标C.政治发展指标D.法制发展指标E.道德发展指标四、第二部分 非选择题(总题数：0，分数：0.00)五、简答题(总题数：5，分数：25.00)36.行政权力的公共性主要体现在哪些方面? （分数：5.00）_37.行政信息公开化的作用主要表现在哪些方面? （分数：5.00）_38.简述行政领导授权的原则。 （分数：5.00）_39.简述行政管理学的研究对象和范围。 （分数：5.00）_40.简述四类激励理论。

9、（分数：5.00）_六、论述题(总题数：2，分数：20.00)41.试述行政管理规范的基本含义。 （分数：10.00）_42.试述公共行政学者弗雷德里克森对社会公平的划分。 （分数：10.00）_七、案例分析题(总题数：1，分数：10.00)电影无极剧组在云南香格里拉碧沽天池拍摄，对当地的自然景观造成了严重破坏，引起了媒体的极大关注。据南方某报披露，电影无极剧组的拍摄活动使美丽的天池犹如遭遇了一场毁容之灾。不仅塑料饭盒、酒瓶、塑料袋、塑料雨衣等垃圾遍地，而且天池水中央还被打了一百多个桩，天池畔禁伐区的一片高山杜鹃植被也被推平，还用砂石和树干填出了一条简陋的公路，一个混凝土钢架怪物耸立湖边，一座

10、破败的木桥将天池劈成了两半。 该报的报道引起了国家建设部和国家林业局的高度关注，国家林业局已责成该剧组停止破坏生态的行为，要求剧组迅速恢复植被。 根据上述案例，请回答下列问题：（分数：10.00）(1).从行政监督的角度看，南方某报的报道和批评属于何种监督?（分数：5.00）_(2).此种监督具有什么特点和作用?（分数：5.00）_行政管理学自考题模拟 19 答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、第一部分 选择题(总题数：0，分数：0.00)二、单项选择题(总题数：25，分数：25.00)1.怀特把复杂的行政要素归纳为四大部分，其中不包括_（分数：1.00）A.组织原理B.人

11、事行政C.财务行政D.行政管理 解析：考点 西方行政管理学的发展 解析 怀特在行政学导论一书中，把复杂的行政要素归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规四大部分。2.美国著名生物学家_指出，“生物学的头一条定律是：世界上万事万物都相互关联。”（分数：1.00）A.高斯B.雷格斯C.韦伯D.康孟勒 解析：3._是指对行政系统的存在与运行起影响作用的各种自然因素的集合或统称（分数：1.00）A.人造行政环境B.自然行政环境 C.人文环境D.社会环境解析：考点 自然行政环境 解析 自然行政环境是指对行政系统的存在与运行起影响作用的各种自然因素的集合或统称。4._因素从根本上制约着行政系统的规模、

12、体制结构与运行方式等基本结构因素（分数：1.00）A.自然力量B.社会力量C.国民财富D.经济力量 解析：考点 经济力量及其对行政管理的影响 解析 经济力量是特定行政系统最基本的总量经济因素，它直接决定该系统所处社会大系统的社会经济发展阶段，决定着行政系统赖以生存的社会物质财富基础。因此，经济力量因素从根本上制约着行政系统的规模、体制结构与运行方式等基本结构因素。5.以下各项中不属于政治文化的基本组成部分的是_（分数：1.00）A.评价取向性B.认知性C.认识性 D.情感性解析：考点 文化环境及其构成 解析 根据文化的发生与存在形态，人们往往把政治文化划分为认知性、情感性和评价取向性三个基本组

13、成部分。6.行政组织赖以确立的根本依据是_（分数：1.00）A.司法职能B.立法职能C.国家职能D.行政职能 解析：考点 研究行政职能的意义 解析 行政组织不是任意设立的，其赖以确立的根本依据是行政职能。7.根据行政管理机构的性质划分，国务院办公厅属于_（分数：1.00）A.执行机构B.监督机构C.咨询机构D.辅助机构 解析：考点 行政管理机构的类型 解析 辅助机构又称办事机构，它是指为协助行政首长的领导工作而设置的综合性办事机构，既包括各级政府及其部门设立的办公厅或办公室，也包括为协助行政首长处理某一领域专门行政事务而设立的专门办事机构。前者如国务院办公厅、各省人民政府办公厅、财政部办公厅等

14、，后者如国务院侨务办公室、台湾事务办公室等。8.协调各部门之间的职责分工属于_（分数：1.00）A.职能管理 B.行政管理C.人员编制管理D.机构管理解析：考点 行政编制管理的内容 解析 协调各部门之间的职责分工，这是职能管理的一项经常性的业务工作。9.行政管理机构变革的原因不包括_（分数：1.00）A.机构的过度膨胀B.政治体制转变C.教育体制转变 D.经济体制转变解析：考点 行政管理机构改革的原因 解析 经济体制转变、政治体制转变属于导致行政管理机构变革的外部因素，机构的过度膨胀属于导致行政管理机构变革的内部因素。10.2003 年以来的国务院机构改革有_个重点（分数：1.00）A.2B.

15、3C.5 D.6解析：考点 国务院机构改革 解析 2003 年以来的国务院机构改革有 5 个重点。11.下列选项中，不属于财务行政管理事务的是_（分数：1.00）A.审计管理B.统计管理 C.预算管理D.会计管理解析：考点 财务行政管理事务 解析 财务行政管理事务主要包括预算管理、会计管理、审计管理等内容。12.我国行政组织的结构体系是_（分数：1.00）A.层级结构B.纵向-职能结构C.群贤结构D.直线-职能结构 解析：考点 我国行政组织的结构体系 解析 我国行政组织的结构体系是直线-职能结构。13.林德布洛姆提出的决策模式是_（分数：1.00）A.理智型决策模式B.层递式决策模式C.间接式

16、决策模式D.渐进决策模式 解析：考点 行政决策的理论模式 解析 渐进决策模式是美国著名的政策科学家林德布洛姆提出来的。14.下列选项中不属于行政协调方法的是_（分数：1.00）A.行政命令法B.利益调节法C.信息沟通法D.上向沟通法 解析：考点 行政协调方法 解析 上向沟通法不属于行政协调方法。15.国政调查是_（分数：1.00）A.全程监督B.事中监督C.事前监督D.事后监督 解析：考点 事后监督 解析 事后监督是指行政决策或者行为作出之后，相关监督主体进行的监督活动。最典型的事后监督是国政调查。16.下列不属于行政处分的是_（分数：1.00）A.记过B.撤职C.警告D.拘留 解析：考点 行

17、政处分 解析 我国的国家公务员暂行条例中规定了行政处分的种类，包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。17._是使行政管理思想变成现实状态的中间媒介（分数：1.00）A.行政管理方法 B.行政报告C.行政执行D.行政决策解析：考点 行政管理方法 解析 行政管理方法是使行政管理思想变成现实状态的中间媒介。18.行政方法有_之分（分数：1.00）A.广义与狭义 B.上面与下面C.正面与反面D.合法与非法解析：考点 行政方法的含义 解析 行政方法有广义与狭义之分。19.运用经济方法的原则不包括_（分数：1.00）A.适度原则B.与思想教育相结合的原则C.与法治相结合的原则D.与科技发展相结合的原则

18、 解析：考点 运用经济方法的原则 解析 运用经济方法必须遵循的原则包括：适度原则；与法治相结合的原则；与思想教育相结合的原则。20._是将优胜劣汰原则引入行政工作，使行政工作具有某种集体化的自觉机制（分数：1.00）A.反激励B.目标激励C.竞争激励 D.奖励激励解析：考点 行为激励方式 解析 竞争激励是将优胜劣汰原则引进行政工作，使行政工作具有某种集体化的自觉机制。21.电子政务的产生与发展是由因特网之外的一个主要因素在起主导作用，该因素是_（分数：1.00）A.行政重组B.政府重组C.功能调整D.政府改革 解析：考点 电子政务的产生 解析 电子政务的理念甚至早于因特网，电子政务的产生和发展

19、是由因特网之外的一个主要因素在起主导作用，这个主要因素就是政府的改革。22.民族自治区的人民代表大会可以制定_（分数：1.00）A.宪法B.刑法C.计划生育法D.自治条例与单行条例 解析：考点 行政法律规范的内容构成 解析 民族自治区的人民代表大会有权制定自治条例与单行条例。23.行政绩效评估活动的基础与核心是_（分数：1.00）A.行为变革B.确立评估的指标体系 C.确立经济的发展D.绩效评估解析：考点 行政绩效评估的指标体系 解析 行政绩效评估是运用不同的指标来衡量政府绩效的过程，因此，确立评估的指标体系是评估活动的基础和核心。24._是利用私营部门的管理理念来重塑政府（分数：1.00）A

20、.英美模式 B.内源式发展模式C.法德模式D.希腊模式解析：考点 行政发展模式 解析 英美模式的基本特点是利用私营部门的管理理念来重塑政府，其核心在于大力推进政府职能的市场化，以带动行政功能、内部机构和行为方式的全面改革。25._主要指的是行政权力结构、行政组织结构和人事管理制度的变革（分数：1.00）A.行政改革B.行为变革C.结构重组 D.功能调整解析：考点 结构重组 解析 结构重组主要是指行政权力结构、行政组织结构和人事管理制度的变革。三、多项选择题(总题数：10，分数：20.00)26.从广义上看，行政权力的主体包括_（分数：2.00）A.政治组织 B.经济组织 C.社会组织 D.公共

21、组织 E.非公共组织 解析：考点 行政权力的主体 解析 广义的理解认为，所有存在管理活动的组织都可以看成是行政主体，它既包括政治组织，也包括非经济组织和社会组织；既包括公共组织，也包括非公共组织；既包括营利组织，也包括非营利组织。27.国家职能由_组成（分数：2.00）A.监管职能B.立法职能 C.行政职能 D.调控职能E.司法职能 解析：考点 行政职能的特点 解析 国家职能由立法职能、行政职能和司法职能组成。28.政府内部行政管理事务包括_（分数：2.00）A.人事行政管理 B.财务行政管理 C.后勤行政管理 D.机关行政管理 E.信访工作管理解析：考点 政府内部行政管理事务 解析 政府内部

22、行政管理事务包括人事行政管理、财务行政管理、后勤行政管理和机关行政管理。29.机关行政管理事务包括_（分数：2.00）A.会议管理 B.外事行政管理C.保密工作管理 D.机关环境管理E.接待工作管理解析：考点 机关行政管理 解析 机关行政管理事务包括会议管理、机关文件工作、档案工作、政务信息工作管理、保密工作管理和信访工作管理等。30.行政组织通常由四个要素组成，它们是_（分数：2.00）A.行政权力B.行政职位 C.行政人员 D.行政体制 E.精神要素 解析：考点 行政组织 解析 行政组织通常由四个要素组成，它们是行政职位、行政人员、行政体制和精神要素。31.行政组织行为的特点有_（分数：2

23、.00）A.政治性 B.法制性 C.持续性 D.自律性E.系统相关性 解析：考点 行政组织行为的特点 解析 行政组织行为的特点有政治性、法制性、持续性和系统相关性等。32.美国著名行政管理理论家赫伯特A西蒙在其成名之作行政行为一书中曾经指出，人的任何活动都可区分为_两个阶段（分数：2.00）A.计划B.策划C.决定 D.行动 E.反馈解析：考点 行政管理过程的基本阶段 解析 美国著名行政管理理论家赫伯特A西蒙在其成名之作行政行为一书中曾经指出，人的任何活动都可区分为决定与行动两个阶段。33.行政发展的内部动力包括_（分数：2.00）A.经济发展B.行政组织的演化 C.政治变革D.组织分工的细化

24、 E.政府内部改革人士的推动 解析：考点 行政发展的内部动力 解析 行政发展的内部动力包括行政组织的演化、组织分工的细化和政府内部改革人士的推动。34.运用法律方法的原则有_（分数：2.00）A.法治与人治相结合的原则B.法治与心治相结合的原则 C.法制教育优先的原则 D.法制面前人人平等原则 E.效益最大化原则解析：考点 运用法律方法的原则 解析 运用法律方法的原则有：法制教育优先的法则；法制面前人人平等原则；法治与心治相结合的原则。35.根据行政绩效的内容性质划分行政绩效评估指标体系，可以分为_（分数：2.00）A.经济发展指标 B.社会发展指标 C.政治发展指标 D.法制发展指标E.道德

25、发展指标解析：考点 行政绩效评估的指标体系 解析 根据行政绩效的内容性质划分行政绩效评估指标体系，可以分为经济发展指标、社会发展指标和政治发展指标。四、第二部分 非选择题(总题数：0，分数：0.00)五、简答题(总题数：5，分数：25.00)36.行政权力的公共性主要体现在哪些方面? （分数：5.00）_正确答案：()解析：行政管理学的研究对象：其一是政府行政机关的社会公共事务的管理，其二是政府行政机关对其内部事务的管理。行政管理学的研究对象决定了其研究内容和范围，大致包括以下内容：行政管理学的基本问题；行政环境；行政权力；行政职能；行政管理机构；行政管理事务；行政管理行为；行政管理过程；行政

26、管理方法；行政管理规范；行政绩效评估；行政发展。37.行政信息公开化的作用主要表现在哪些方面? （分数：5.00）_正确答案：()解析：行政权力的公共性主要体现在：第一，行政权力的主体只能是公共机构，而不是个人或私人组织；第二，行政权力活动的领域是公共事务，不是私人领域；第三，行政权力的目的是为社会公共利益服务，而不是为私人利益服务。38.简述行政领导授权的原则。 （分数：5.00）_正确答案：()解析：行政领导在授权的过程中，必须遵循以下授权原则： (1)权责统一原则； (2)视能授权原则； (3)信任与监督相统一的原则； (4)单一隶属原则。39.简述行政管理学的研究对象和范围。 （分数：

27、5.00）_正确答案：()解析：(1)有助于促进民主行政的发展； (2)有利于人民的生活和工作； (3)有利于防止行政权力的腐败； (4)有助于促进行政效率的提高； (5)有助于我国政府更好地适应 WTO 的要求。40.简述四类激励理论。 （分数：5.00）_正确答案：()解析：国外行为科学学者对行为激励问题进行了大量研究，提出多种激励理论，大体可分为四类：(1)着重研究激发动机因素的内容型激励理论；(2)着重研究从动机产生到采取行动之心理过程的过程性激励理论；(3)着眼于行为结果的“强化”激励理论；(4)全面反映人在激励中心理过程的综合激励理论。六、论述题(总题数：2，分数：20.00)41

28、.试述行政管理规范的基本含义。 （分数：10.00）_正确答案：()解析：应从以下几个方面来理解行政管理规范的基本含义： (1)行政管理规范或行政规范的实质是一种约束或限制。人类社会发展的实践表明，任何一种公共权力，如果不受到适当的约束与限制，就会成为所谓的“绝对的权力”，而绝对的权力就会导致绝对的腐败。行政权力作为一种公共权力，同样应该受到必要的限制与约束。行政管理规范就是提供这种约束与限制的各种社会制度性因素的集合。 (2)行政管理规范的约束对象是各种行政权力及其行使过程，也就是各种行政行为。一般看来，行政规范的直接约束对象是国家行政组织及其工作人员。从规范本身的存在价值来分析，行政管理规

29、范的最终约束对象应该是行政权力及其行使行为。 (3)行政管理规范的存在有其明确的目的性。从根本上来说，行政管理规范存在的理由或称目的就是要对各种行政权力及其运行过程施加不同形式的约束与限制，确保行政权力得到合法合理的运用与实施。 (4)行政管理规范的存在形式或说表现形式是各种行为标准的集合。这些规范既可以是“约定俗成”的，也可以是“明文规定”的；既可以是通过国家强制力来保证实施的，也可以是通过行为实施者的自律行为来实现的。也就是说，行政管理规范具有多样性。此外，社会与民众要求的多变性又会使行政规范呈现出动态性特征，而这就会进一步增加行政规范体系的复杂性与多样性。42.试述公共行政学者弗雷德里克

30、森对社会公平的划分。 （分数：10.00）_正确答案：()解析：公共行政学者弗雷德里克森曾经提出社会公平的复合理论，认为社会公平可以分为下列类型： (1)单纯的个人公平。系指一对一的个人公平关系，例如每人获得某种公共物品的数量或者机会平等。 (2)分部化的公平。系指同一类别下的公平关系，如农夫与商人有不同的赋税标准与薪资水平，这是基本分工所造成的实际公平。 (3)集团性的公平。系指团体或次级团体所要求的公平，例如黑人要求与白人有平等的享受公共服务的权利，女性和男性享受平等的政府失业补助金等。 (4)机会公平。每个人的天赋不同，后天的发展也不同，但如果两人都有相同的机会参与竞争某种行政职位，就是

31、机会平等。 (5)代际公平。指这一代与未来一代之间的公平。七、案例分析题(总题数：1，分数：10.00)电影无极剧组在云南香格里拉碧沽天池拍摄，对当地的自然景观造成了严重破坏，引起了媒体的极大关注。据南方某报披露，电影无极剧组的拍摄活动使美丽的天池犹如遭遇了一场毁容之灾。不仅塑料饭盒、酒瓶、塑料袋、塑料雨衣等垃圾遍地，而且天池水中央还被打了一百多个桩，天池畔禁伐区的一片高山杜鹃植被也被推平，还用砂石和树干填出了一条简陋的公路，一个混凝土钢架怪物耸立湖边，一座破败的木桥将天池劈成了两半。 该报的报道引起了国家建设部和国家林业局的高度关注，国家林业局已责成该剧组停止破坏生态的行为，要求剧组迅速恢复植被。 根据上述案例，请回答下列问题：（分数：10.00）(1).从行政监督的角度看，南方某报的报道和批评属于何种监督?（分数：5.00）_正确答案：()解析：从行政监督的角度看，南方某报的报道和批评属于新闻舆论监督。(2).此种监督具有什么特点和作用?（分数：5.00）_正确答案：()解析：舆论监督的特点：广泛性；公开性；及时性；评价性。 舆论监督的作用： 舆论监督能够对行政机关及其工作人员在进行国家行政管理活动过程中的违纪、违法行为和各种不当行为进行实事求是的、及时的、公开的揭露和批评，可以在社会上形成强大的影响力，有效地改善和加强政的工作。