【学历类职业资格】物流企业财务管理分类模拟题12及答案解析.doc
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1、物流企业财务管理分类模拟题 12 及答案解析(总分:68.00,做题时间:90 分钟)一、单项选择题(总题数:10,分数:10.00)1.企业成员劳动的最终转化形态及劳动的最终目的所在指的是平衡计分卡四个角度中的_。(分数:1.00)A.财务角度B.客户价值角度C.内部业务流程角度D.学习创新与成长角度2.平衡记分卡的四个角度中,学习创新与成长角度的出发点是针对:(分数:1.00)A.流动形态的劳动B.物化形态的劳动C.潜在形态的劳动D.实现形态的劳动3.企业兼并过程中的风险不包括_。(分数:1.00)A.融资风险B.信息风险C.法律风险D.人员风险4.下列各项中,不属于信用条件构成要素的是(
2、 )(分数:1.00)A.信用期限B.现金折扣C.折旧期限D.商业折扣5.反映股利与股价比例关系的是:(分数:1.00)A.每股股利B.股利支付率C.留存收益比率D.股票获利率6.下列关于资本占用费用的说法错误的是( )(分数:1.00)A.股利、贷款利息都属于资本占用费B.其大小与所筹资本数额大小及资本使用时间的长短有关C.资本占用费用是资本成本的主要内容D.资本占用费用即资本成本7.下列不属于营运资金来源的是( )(分数:1.00)A.发行股票B.短期融资券C.银行短期借款D.票据贴现8.某证券组合的 B 系数为 0.5,无风险报酬率为 8%,市场上所有债券的平均收益率为 20%,则该证券
3、组合的收益率为_。(分数:1.00)A.12%B.14%C.16%D.18%9.企业绩效结果最重要的用途是_。(分数:1.00)A.为其他过程提供反馈信息B.薪酬的调整与分配C.员工岗位的变动D.员工的培训与开发10.收购方与目标企业处于同一行业不同生产阶段,一方对另一方实施的兼并行为称为:(分数:1.00)A.纵向兼并B.横向兼并C.混合兼并D.协议收购二、多项选择题(总题数:6,分数:12.00)11.公益金可以用于( )(分数:2.00)A.建造职工食堂B.购置职工集体宿舍C.修建企业的医务室D.购买生产设备E.发放职工奖金12.债券评级中重点考虑的指标有_。(分数:2.00)A.负债比
4、率B.流动比率C.抵押条款D.担保条款E.债券到期日13.财务管理的原则一般包括( )(分数:2.00)A.资金优化配置原则B.弹性原则C.收益与风险均衡原则D.货币时间价值原则E.收支平衡原则14.评估顾客信用的“5C”评估法中的“5C”包括( )(分数:2.00)A.信用品质B.偿付能力C.资本D.抵押品E.经济状况15.股票投资与债券投资相比具有以下特点( )(分数:2.00)A.股票投资是股权性投资B.股票投资风险大C.股票投资收益高D.股票投资收益不稳定E.股票价格波动性大16.年金按其每次收付款发生的时间不同可分为( )(分数:2.00)A.后付年金B.先付年金C.递延年金D.永续
5、年金E.分段年金三、填空题(总题数:6,分数:6.00)17.股票价值的评价是指 1 的评价。 (分数:1.00)18.在绩效考核中,对考核期内员工工作目标实现程度的测量和评价,称之为 1。 (分数:1.00)19.股份公司中,增加股东财富的途径主要有两种:一是支付给股东的股利;二是 1。 (分数:1.00)20.企业生存的最基本条件是做到 1。 (分数:1.00)21.股票获利率是指 1 与 2 的比率,反映了 3 与 4 的比例关系。 (分数:1.00)22.剩余股利政策是 1 论在股利政策实务上的具体应用。 (分数:1.00)四、名词解释(总题数:5,分数:15.00)23.资本结构 (
6、分数:3.00)_24.负债股利 (分数:3.00)_25.普通股 (分数:3.00)_26.保守型投资组合策略 (分数:3.00)_27.财务管理原则 (分数:3.00)_五、简答题(总题数:3,分数:15.00)28.什么是风险?企业面临的风险有哪几种? (分数:5.00)_29.简述绩效诊断的内容。 (分数:5.00)_30.简述债券投资的优缺点。 (分数:5.00)_六、计算题(总题数:2,分数:10.00)31.东运物流公司发行一批普通股,发行价格为 6 元,筹资费率 5%。公司有两套股利方案:一是每年都分派现金股利 0.6 元;二是第一年分派 0.3 元,以后每年增长 7%。试计算
7、每种股利方案下的普通股资本成本。 (分数:5.00)_32.某物流公司欲购买 A 公司发行的股票,预计 5 年以后出售可得收入 250000 元。这批股票 5 年中每年可得股利收入 15000 元,预期收益率为 20%。试计算该批股票的价值。 (分数:5.00)_物流企业财务管理分类模拟题 12 答案解析(总分:68.00,做题时间:90 分钟)一、单项选择题(总题数:10,分数:10.00)1.企业成员劳动的最终转化形态及劳动的最终目的所在指的是平衡计分卡四个角度中的_。(分数:1.00)A.财务角度 B.客户价值角度C.内部业务流程角度D.学习创新与成长角度解析:解析 财务角度代表了“实现
8、形态的劳动”。企业要得以生存发展,其成员的劳动就必须得以实现。所以财务角度是企业成员劳动的最终转化形态,是劳动的最终目的所在。2.平衡记分卡的四个角度中,学习创新与成长角度的出发点是针对:(分数:1.00)A.流动形态的劳动B.物化形态的劳动C.潜在形态的劳动 D.实现形态的劳动解析:3.企业兼并过程中的风险不包括_。(分数:1.00)A.融资风险B.信息风险C.法律风险D.人员风险 解析:解析 企业兼并过程中的风险包括:融资风险、信息风险、营运风险、反收购风险、法律风险、体制风险、产业风险。4.下列各项中,不属于信用条件构成要素的是( )(分数:1.00)A.信用期限B.现金折扣C.折旧期限
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