【学历类职业资格】公务员制度自考题-10及答案解析.doc
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1、公务员制度自考题-10 及答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一、B单项选择题/B(总题数:30,分数:30.00)1.公务员制度的本质特征是_ A.实行民主化、科学化与法制化的管理原则 B.资本主义市场经济的产物 C.社会主义市场经济呼唤公务员制度 D.坚持正确指导思想(分数:1.00)A.B.C.D.2.自 1993 年起,在全国范围内推行公务员制度的原则是_ A.科学化、民主化、法制化 B.高标准、严要求,不走过场 C.整体渐进,分步到位 D.“两个调整”原则(分数:1.00)A.B.C.D.3.国家通过法律规定,对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制指的
2、是_ A.公务员权利 B.公务员管理 C.公务员义务 D.公务员身份(分数:1.00)A.B.C.D.4.公务员在履行法定职责基础上,享有工资报酬、享受保险和福利待遇的权利,即_ A.获得报酬权 B.工资决策权 C.获得工作条件权 D.劳动报酬权(分数:1.00)A.B.C.D.5.在人事分类中,职位分类强调的是_ A.以“人”为中心 B.以“学历”为中心 C.以“事”为中心 D.以“资历”为中心(分数:1.00)A.B.C.D.6.相当于正处级领导职务的非领导职务是_ A.巡视员 B.助理巡视员 C.调研员 D.助理调研员(分数:1.00)A.B.C.D.7.公务员录用制度的适用范围仅限于担
3、任_ A.调研员以下非领导职务的公务员 B.助理调研员以下非领导职务的公务员 C.主任科员以下非领导职务的公务员 D.副主任科员以下非领导职务的公务员(分数:1.00)A.B.C.D.8.重点考察应试者适应职位要求的一般素质与能力的笔试内容是_ A.通用基础知识 B.专业知识 C.行政职业能力测验 D.特殊考试(分数:1.00)A.B.C.D.9.对于民族自治地方录用公务员,公务员法规定对于少数民族报考者_ A.按照公务员录用规定平等对待 B.由民族自治地方自行规定录用办法 C.与其他考生同等条件使用 D.予以适当照顾(分数:1.00)A.B.C.D.10.确保考核客观公正的重要手段是_ A.
4、划分考核等次 B.分类考核原则 C.定性与定量相结合 D.民主公开原则(分数:1.00)A.B.C.D.11.公务员在挂职锻炼期间的考核_ A.由挂职单位考核并确定等次 B.由原单位考核并确定等次 C.由挂职单位考核,原单位确定等次 D.由原单位考核,挂职单位确定等次(分数:1.00)A.B.C.D.12.公务员年度考核的第一项程序是_ A.领导评价 B.群众评价 C.个人总结 D.本机关负责人评价(分数:1.00)A.B.C.D.13.党和国家管理干部的一项基本原则是_ A.坚持德才兼备标准 B.贯彻任人唯贤原则 C.革命化、年轻化、知识化、专业化的方针 D.党管干部原则(分数:1.00)A
5、.B.C.D.14.聘任合同的形式是_ A.口头合同 B.非正式合同 C.书面合同 D.有固定期限的合同(分数:1.00)A.B.C.D.15.按照有关规定,无论是晋升领导职务还是晋升非领导职务,需要在近_年度考核中定为优秀或近_年度考核中被定为称职以上并符合任职回避规定等。 A.两年,三年 B.三年,四年 C.两年,四年 D.三年,五年(分数:1.00)A.B.C.D.16.以政府名义给予国家公务员最高层次荣誉称号授予权限的部门是_ A.全国人大常委会 B.全国政协 C.中共中央 D.国务院(分数:1.00)A.B.C.D.17.国家公务员弄虚作假、欺骗、误导领导和群众直接违反了_ A.政治
6、纪律 B.工作纪律 C.组织纪律 D.道德纪律(分数:1.00)A.B.C.D.18.对违纪的某县公安局干警实施记大过处分的机关是_ A.该县政府 B.该县公安局 C.该县人事局 D.市公安局(分数:1.00)A.B.C.D.19.对从事专项工作的公务员进行的培训,着力提高公务员从事某项专门业务所需的知识和技能的培训是_ A.专门业务培训 B.在职培训 C.任职培训 D.初任培训(分数:1.00)A.B.C.D.20.组织根据发展的目标和对公务员未来培训需求状况的预测,制定专门计划,设计组织近期与未来培训活动的方案指的是公务员培训的_ A.需求分析 B.技术方法 C.评估 D.规划与设计(分数
7、:1.00)A.B.C.D.21.与国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员的交流被称作_ A.内部交流 B.纵向交流 C.外部交流 D.横向交流(分数:1.00)A.B.C.D.22.党政领导干部交流工作规定规定,交流的重点是_以上地方党委、政府正职领导成员及其他领导成员,纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府部分工作部门的正职领导成员。 A.省部级 B.厅局级职 C.乡科级 D.县级(分数:1.00)A.B.C.D.23.国家和单位为保障和解决公务员工作、生活及家庭中的基本需要和特殊困难,在工资和保险之外给予经济帮助和生活照顾的一种保障制度是指_ A.福利 B.保险 C.社会保障
8、 D.救济(分数:1.00)A.B.C.D.24.公务员职务、能力、资历和积累贡献的综合体现是_ A.工资 B.级别 C.职位 D.业绩(分数:1.00)A.B.C.D.25.下列实行“职能复合型分类等级工资制”的国家是_ A.美国 B.英国 C.日本 D.德国(分数:1.00)A.B.C.D.26.依照公务员辞职制度的有关规定,下列表述正确的是_ A.辞职就是辞去现任职务 B.辞职的主要原因是公务员的失职行为 C.辞职是公务员的自主行为,根据本人意愿提出 D.辞职行为无须经有关部门批准即可自动生效(分数:1.00)A.B.C.D.27.依照国家公务员制度,公务员可以提出辞职的情形是_ A.现
9、任单位领导职务的 B.个人手头工作未完成,且必须本人完成的 C.服务未满 3 年的 D.正在接受司法机关审查,未结案的(分数:1.00)A.B.C.D.28.符合公务员自愿申请退休的条件是_ A.工作年限满 30 年 B.因疾病致残完全丧失工作能力 C.因公致残完全丧失工作能力 D.男年满 60 周岁,女年满 55 周岁(分数:1.00)A.B.C.D.29.公务员对机关作出的免职决定不服的,可以向有关机关提起_ A.申诉 B.控告 C.仲裁 D.复查(分数:1.00)A.B.C.D.30.依照公务员制度的有关规定,能够受理公务员控告的机关是_ A.公务员所在单位 B.本级政府人事部门 C.当
10、地人民法院 D.本级政府行政监察机关(分数:1.00)A.B.C.D.二、B多项选择题/B(总题数:5,分数:10.00)31.公务员法在规定公务员权利时所遵循的原则有_ A.保护原则 B.服务与稳定原则 C.民主原则 D.平等原则 E.权利可放弃与不可放弃原则(分数:2.00)A.B.C.D.E.32.公务员任职的原则包括_ A.德才兼备原则 B.党管干部原则 C.任人唯贤 D.公平平等原则 E.自愿协商原则(分数:2.00)A.B.C.D.E.33.公务员的惩戒程序有_ A.立案 B.正式调查 C.告知 D.决定 E.公开(分数:2.00)A.B.C.D.E.34.制定公务员工资制度的基本
11、原则主要有_ A.按劳分配原则 B.正常增资原则 C.平衡比较原则 D.提高标准原则 E.法律保障原则(分数:2.00)A.B.C.D.E.35.公务员提出控告的条件有_ A.公务员的合法权益受到不法侵害 B.侵害公务员权益的行为是违法违纪的 C.有明确的被控告机关 D.有明确的被控告人员 E.被控告机关和被控告人员属于受理控告机关管辖(分数:2.00)A.B.C.D.E.三、B简答题/B(总题数:4,分数:24.00)36.简述公务员级别的功能。(分数:6.00)_37.简述我国公务员录用的主管部门有哪些?(分数:6.00)_38.简述公务员培训的相关法律法规和文件规定。(分数:6.00)_
12、39.简述我国实行职级工资制的两个阶段。(分数:6.00)_四、B论述题/B(总题数:2,分数:26.00)40.试述我国公务员考核的意义。(分数:13.00)_41.试述公务员退休的待遇。(分数:13.00)_五、B案例分析题/B(总题数:1,分数:10.00)42.某市人民政府税务机关委托本省内著名大学对其公务员进行 MPA 专业学位教育。并对刚录用还在试用期内的赵某进行初任培训,对从副科长晋升到正科长的孙某进行任职培训,对其他公务员进行在职培训。 请说明该市税务局对其公务员培训的法律依据。(分数:10.00)_公务员制度自考题-10 答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一
13、、B单项选择题/B(总题数:30,分数:30.00)1.公务员制度的本质特征是_ A.实行民主化、科学化与法制化的管理原则 B.资本主义市场经济的产物 C.社会主义市场经济呼唤公务员制度 D.坚持正确指导思想(分数:1.00)A. B.C.D.解析:解析 对公务员实行民主化、科学化与法制化管理的原则,既体现了公务员制度的本质特征,又促进了这“三化”的进一步完善与发展。2.自 1993 年起,在全国范围内推行公务员制度的原则是_ A.科学化、民主化、法制化 B.高标准、严要求,不走过场 C.整体渐进,分步到位 D.“两个调整”原则(分数:1.00)A.B.C. D.解析:解析 自 1993 年起
14、,国家人事部从国家人事变化的大局出发,要求全国从中央到地方,按着“整体渐进,分步到位”的原则展开推行公务员制度的工作。3.国家通过法律规定,对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制指的是_ A.公务员权利 B.公务员管理 C.公务员义务 D.公务员身份(分数:1.00)A.B.C. D.解析:解析 公务员义务就是指国家通过法律规定的,对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。4.公务员在履行法定职责基础上,享有工资报酬、享受保险和福利待遇的权利,即_ A.获得报酬权 B.工资决策权 C.获得工作条件权 D.劳动报酬权(分数:1.00)A.B.C.D. 解析:解析 在
15、我国,劳动报酬权即公务员在履行法定职责基础上,享有工资报酬、享受保险和福利待遇的权利。5.在人事分类中,职位分类强调的是_ A.以“人”为中心 B.以“学历”为中心 C.以“事”为中心 D.以“资历”为中心(分数:1.00)A.B.C. D.解析:解析 职位分类与品位分类两种分类方式各有长短。品位分类就是以“人”为中心的分类,侧重人的资历条件;职位分类是以“事”为中心的分类,侧重职位的职务、职责与职权。6.相当于正处级领导职务的非领导职务是_ A.巡视员 B.助理巡视员 C.调研员 D.助理调研员(分数:1.00)A.B.C. D.解析:解析 领导职务序列包括从国家级正职到科级副职的 10 个
16、领导职务层次。分别为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。综合管理类非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。根据现行规定,巡视员以下、副主任科员以上六个综合管理类非领导职务层次,与厅局级正职以下、乡科级副职以上的六个领导职务层次是一一对应的。7.公务员录用制度的适用范围仅限于担任_ A.调研员以下非领导职务的公务员 B.助理调研员以下非领导职务的公务员 C.主任科员以下非领导职务的公务员 D.副主任科员以下非领导职务的公务员(分数:1.00)A.B.C. D.解析
17、:解析 从公务员录用的含义可以看出,我国公务员的录用适用范围仅限于国家机关增补担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员,包括办事员、科员、副主任科员、主任科员。8.重点考察应试者适应职位要求的一般素质与能力的笔试内容是_ A.通用基础知识 B.专业知识 C.行政职业能力测验 D.特殊考试(分数:1.00)A.B.C. D.解析:解析 行政职业能力测验重点考察应试者适应职位要求的一般素质与能力。9.对于民族自治地方录用公务员,公务员法规定对于少数民族报考者_ A.按照公务员录用规定平等对待 B.由民族自治地方自行规定录用办法 C.与其他考生同等条件使用 D.予以适当照顾(分数:1.
18、00)A.B.C.D. 解析:解析 我国公务员法规定,民族自治地方在录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。10.确保考核客观公正的重要手段是_ A.划分考核等次 B.分类考核原则 C.定性与定量相结合 D.民主公开原则(分数:1.00)A.B.C.D. 解析:解析 公务员考核的民主公开原则是确保考核客观公正的重要手段。11.公务员在挂职锻炼期间的考核_ A.由挂职单位考核并确定等次 B.由原单位考核并确定等次 C.由挂职单位考核,原单位确定等次 D.由原单位考核,挂职单位确定等次(分数:1.00)A. B.C.D.解析:解析 中组部、人事部 2006 年颁布了公务员考核
19、规定(试行),对考核范围作了九个方面的补充规定。其中挂职锻炼的公务员考核是指挂职锻炼的公务员,在挂职锻炼期间由挂职单位进行考核并确定等次。不足半年的,由派出单位考核。12.公务员年度考核的第一项程序是_ A.领导评价 B.群众评价 C.个人总结 D.本机关负责人评价(分数:1.00)A.B.C. D.解析:解析 在我国,个人总结是年度考核的第一项程序。13.党和国家管理干部的一项基本原则是_ A.坚持德才兼备标准 B.贯彻任人唯贤原则 C.革命化、年轻化、知识化、专业化的方针 D.党管干部原则(分数:1.00)A.B.C.D. 解析:解析 在我国,党管干部原则是党和国家管理干部的一项根本原则。
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