1、公务员制度自考题-10 及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B单项选择题/B(总题数：30，分数：30.00)1.公务员制度的本质特征是_ A.实行民主化、科学化与法制化的管理原则 B.资本主义市场经济的产物 C.社会主义市场经济呼唤公务员制度 D.坚持正确指导思想（分数：1.00）A.B.C.D.2.自 1993 年起，在全国范围内推行公务员制度的原则是_ A.科学化、民主化、法制化 B.高标准、严要求，不走过场 C.整体渐进，分步到位 D.“两个调整”原则（分数：1.00）A.B.C.D.3.国家通过法律规定，对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制指的
2、是_ A.公务员权利 B.公务员管理 C.公务员义务 D.公务员身份（分数：1.00）A.B.C.D.4.公务员在履行法定职责基础上，享有工资报酬、享受保险和福利待遇的权利，即_ A.获得报酬权 B.工资决策权 C.获得工作条件权 D.劳动报酬权（分数：1.00）A.B.C.D.5.在人事分类中，职位分类强调的是_ A.以“人”为中心 B.以“学历”为中心 C.以“事”为中心 D.以“资历”为中心（分数：1.00）A.B.C.D.6.相当于正处级领导职务的非领导职务是_ A.巡视员 B.助理巡视员 C.调研员 D.助理调研员（分数：1.00）A.B.C.D.7.公务员录用制度的适用范围仅限于担
3、任_ A.调研员以下非领导职务的公务员 B.助理调研员以下非领导职务的公务员 C.主任科员以下非领导职务的公务员 D.副主任科员以下非领导职务的公务员（分数：1.00）A.B.C.D.8.重点考察应试者适应职位要求的一般素质与能力的笔试内容是_ A.通用基础知识 B.专业知识 C.行政职业能力测验 D.特殊考试（分数：1.00）A.B.C.D.9.对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者_ A.按照公务员录用规定平等对待 B.由民族自治地方自行规定录用办法 C.与其他考生同等条件使用 D.予以适当照顾（分数：1.00）A.B.C.D.10.确保考核客观公正的重要手段是_ A.
4、划分考核等次 B.分类考核原则 C.定性与定量相结合 D.民主公开原则（分数：1.00）A.B.C.D.11.公务员在挂职锻炼期间的考核_ A.由挂职单位考核并确定等次 B.由原单位考核并确定等次 C.由挂职单位考核，原单位确定等次 D.由原单位考核，挂职单位确定等次（分数：1.00）A.B.C.D.12.公务员年度考核的第一项程序是_ A.领导评价 B.群众评价 C.个人总结 D.本机关负责人评价（分数：1.00）A.B.C.D.13.党和国家管理干部的一项基本原则是_ A.坚持德才兼备标准 B.贯彻任人唯贤原则 C.革命化、年轻化、知识化、专业化的方针 D.党管干部原则（分数：1.00）A
5、.B.C.D.14.聘任合同的形式是_ A.口头合同 B.非正式合同 C.书面合同 D.有固定期限的合同（分数：1.00）A.B.C.D.15.按照有关规定，无论是晋升领导职务还是晋升非领导职务，需要在近_年度考核中定为优秀或近_年度考核中被定为称职以上并符合任职回避规定等。 A.两年，三年 B.三年，四年 C.两年，四年 D.三年，五年（分数：1.00）A.B.C.D.16.以政府名义给予国家公务员最高层次荣誉称号授予权限的部门是_ A.全国人大常委会 B.全国政协 C.中共中央 D.国务院（分数：1.00）A.B.C.D.17.国家公务员弄虚作假、欺骗、误导领导和群众直接违反了_ A.政治
6、纪律 B.工作纪律 C.组织纪律 D.道德纪律（分数：1.00）A.B.C.D.18.对违纪的某县公安局干警实施记大过处分的机关是_ A.该县政府 B.该县公安局 C.该县人事局 D.市公安局（分数：1.00）A.B.C.D.19.对从事专项工作的公务员进行的培训，着力提高公务员从事某项专门业务所需的知识和技能的培训是_ A.专门业务培训 B.在职培训 C.任职培训 D.初任培训（分数：1.00）A.B.C.D.20.组织根据发展的目标和对公务员未来培训需求状况的预测，制定专门计划，设计组织近期与未来培训活动的方案指的是公务员培训的_ A.需求分析 B.技术方法 C.评估 D.规划与设计（分数
7、：1.00）A.B.C.D.21.与国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员的交流被称作_ A.内部交流 B.纵向交流 C.外部交流 D.横向交流（分数：1.00）A.B.C.D.22.党政领导干部交流工作规定规定，交流的重点是_以上地方党委、政府正职领导成员及其他领导成员，纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府部分工作部门的正职领导成员。 A.省部级 B.厅局级职 C.乡科级 D.县级（分数：1.00）A.B.C.D.23.国家和单位为保障和解决公务员工作、生活及家庭中的基本需要和特殊困难，在工资和保险之外给予经济帮助和生活照顾的一种保障制度是指_ A.福利 B.保险 C.社会保障
8、 D.救济（分数：1.00）A.B.C.D.24.公务员职务、能力、资历和积累贡献的综合体现是_ A.工资 B.级别 C.职位 D.业绩（分数：1.00）A.B.C.D.25.下列实行“职能复合型分类等级工资制”的国家是_ A.美国 B.英国 C.日本 D.德国（分数：1.00）A.B.C.D.26.依照公务员辞职制度的有关规定，下列表述正确的是_ A.辞职就是辞去现任职务 B.辞职的主要原因是公务员的失职行为 C.辞职是公务员的自主行为，根据本人意愿提出 D.辞职行为无须经有关部门批准即可自动生效（分数：1.00）A.B.C.D.27.依照国家公务员制度，公务员可以提出辞职的情形是_ A.现
9、任单位领导职务的 B.个人手头工作未完成，且必须本人完成的 C.服务未满 3 年的 D.正在接受司法机关审查，未结案的（分数：1.00）A.B.C.D.28.符合公务员自愿申请退休的条件是_ A.工作年限满 30 年 B.因疾病致残完全丧失工作能力 C.因公致残完全丧失工作能力 D.男年满 60 周岁，女年满 55 周岁（分数：1.00）A.B.C.D.29.公务员对机关作出的免职决定不服的，可以向有关机关提起_ A.申诉 B.控告 C.仲裁 D.复查（分数：1.00）A.B.C.D.30.依照公务员制度的有关规定，能够受理公务员控告的机关是_ A.公务员所在单位 B.本级政府人事部门 C.当
10、地人民法院 D.本级政府行政监察机关（分数：1.00）A.B.C.D.二、B多项选择题/B(总题数：5，分数：10.00)31.公务员法在规定公务员权利时所遵循的原则有_ A.保护原则 B.服务与稳定原则 C.民主原则 D.平等原则 E.权利可放弃与不可放弃原则（分数：2.00）A.B.C.D.E.32.公务员任职的原则包括_ A.德才兼备原则 B.党管干部原则 C.任人唯贤 D.公平平等原则 E.自愿协商原则（分数：2.00）A.B.C.D.E.33.公务员的惩戒程序有_ A.立案 B.正式调查 C.告知 D.决定 E.公开（分数：2.00）A.B.C.D.E.34.制定公务员工资制度的基本
11、原则主要有_ A.按劳分配原则 B.正常增资原则 C.平衡比较原则 D.提高标准原则 E.法律保障原则（分数：2.00）A.B.C.D.E.35.公务员提出控告的条件有_ A.公务员的合法权益受到不法侵害 B.侵害公务员权益的行为是违法违纪的 C.有明确的被控告机关 D.有明确的被控告人员 E.被控告机关和被控告人员属于受理控告机关管辖（分数：2.00）A.B.C.D.E.三、B简答题/B(总题数：4，分数：24.00)36.简述公务员级别的功能。（分数：6.00）_37.简述我国公务员录用的主管部门有哪些?（分数：6.00）_38.简述公务员培训的相关法律法规和文件规定。（分数：6.00）_
12、39.简述我国实行职级工资制的两个阶段。（分数：6.00）_四、B论述题/B(总题数：2，分数：26.00)40.试述我国公务员考核的意义。（分数：13.00）_41.试述公务员退休的待遇。（分数：13.00）_五、B案例分析题/B(总题数：1，分数：10.00)42.某市人民政府税务机关委托本省内著名大学对其公务员进行 MPA 专业学位教育。并对刚录用还在试用期内的赵某进行初任培训，对从副科长晋升到正科长的孙某进行任职培训，对其他公务员进行在职培训。 请说明该市税务局对其公务员培训的法律依据。（分数：10.00）_公务员制度自考题-10 答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一
13、、B单项选择题/B(总题数：30，分数：30.00)1.公务员制度的本质特征是_ A.实行民主化、科学化与法制化的管理原则 B.资本主义市场经济的产物 C.社会主义市场经济呼唤公务员制度 D.坚持正确指导思想（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 对公务员实行民主化、科学化与法制化管理的原则，既体现了公务员制度的本质特征，又促进了这“三化”的进一步完善与发展。2.自 1993 年起，在全国范围内推行公务员制度的原则是_ A.科学化、民主化、法制化 B.高标准、严要求，不走过场 C.整体渐进，分步到位 D.“两个调整”原则（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 自 1993 年起
14、，国家人事部从国家人事变化的大局出发，要求全国从中央到地方，按着“整体渐进，分步到位”的原则展开推行公务员制度的工作。3.国家通过法律规定，对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制指的是_ A.公务员权利 B.公务员管理 C.公务员义务 D.公务员身份（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 公务员义务就是指国家通过法律规定的，对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。4.公务员在履行法定职责基础上，享有工资报酬、享受保险和福利待遇的权利，即_ A.获得报酬权 B.工资决策权 C.获得工作条件权 D.劳动报酬权（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 在
15、我国，劳动报酬权即公务员在履行法定职责基础上，享有工资报酬、享受保险和福利待遇的权利。5.在人事分类中，职位分类强调的是_ A.以“人”为中心 B.以“学历”为中心 C.以“事”为中心 D.以“资历”为中心（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 职位分类与品位分类两种分类方式各有长短。品位分类就是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件；职位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。6.相当于正处级领导职务的非领导职务是_ A.巡视员 B.助理巡视员 C.调研员 D.助理调研员（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 领导职务序列包括从国家级正职到科级副职的 10 个
16、领导职务层次。分别为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。综合管理类非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。根据现行规定，巡视员以下、副主任科员以上六个综合管理类非领导职务层次，与厅局级正职以下、乡科级副职以上的六个领导职务层次是一一对应的。7.公务员录用制度的适用范围仅限于担任_ A.调研员以下非领导职务的公务员 B.助理调研员以下非领导职务的公务员 C.主任科员以下非领导职务的公务员 D.副主任科员以下非领导职务的公务员（分数：1.00）A.B.C. D.解析
17、：解析 从公务员录用的含义可以看出，我国公务员的录用适用范围仅限于国家机关增补担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员，包括办事员、科员、副主任科员、主任科员。8.重点考察应试者适应职位要求的一般素质与能力的笔试内容是_ A.通用基础知识 B.专业知识 C.行政职业能力测验 D.特殊考试（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 行政职业能力测验重点考察应试者适应职位要求的一般素质与能力。9.对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者_ A.按照公务员录用规定平等对待 B.由民族自治地方自行规定录用办法 C.与其他考生同等条件使用 D.予以适当照顾（分数：1.
18、00）A.B.C.D. 解析：解析 我国公务员法规定，民族自治地方在录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。10.确保考核客观公正的重要手段是_ A.划分考核等次 B.分类考核原则 C.定性与定量相结合 D.民主公开原则（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 公务员考核的民主公开原则是确保考核客观公正的重要手段。11.公务员在挂职锻炼期间的考核_ A.由挂职单位考核并确定等次 B.由原单位考核并确定等次 C.由挂职单位考核，原单位确定等次 D.由原单位考核，挂职单位确定等次（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 中组部、人事部 2006 年颁布了公务员考核
19、规定(试行)，对考核范围作了九个方面的补充规定。其中挂职锻炼的公务员考核是指挂职锻炼的公务员，在挂职锻炼期间由挂职单位进行考核并确定等次。不足半年的，由派出单位考核。12.公务员年度考核的第一项程序是_ A.领导评价 B.群众评价 C.个人总结 D.本机关负责人评价（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 在我国，个人总结是年度考核的第一项程序。13.党和国家管理干部的一项基本原则是_ A.坚持德才兼备标准 B.贯彻任人唯贤原则 C.革命化、年轻化、知识化、专业化的方针 D.党管干部原则（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 在我国，党管干部原则是党和国家管理干部的一项根本原则。
20、14.聘任合同的形式是_ A.口头合同 B.非正式合同 C.书面合同 D.有固定期限的合同（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 书面合同是聘任合同的形式。15.按照有关规定，无论是晋升领导职务还是晋升非领导职务，需要在近_年度考核中定为优秀或近_年度考核中被定为称职以上并符合任职回避规定等。 A.两年，三年 B.三年，四年 C.两年，四年 D.三年，五年（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 公务员法规定，无论晋升领导职务，还是晋升非领导职务，需要在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中被定为称职以上，并符合任职回避规定，符合按照管理权限由有关机关根据具体职位需要规定的其
21、他条件。16.以政府名义给予国家公务员最高层次荣誉称号授予权限的部门是_ A.全国人大常委会 B.全国政协 C.中共中央 D.国务院（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 根据行政机关公务员奖励权限配置表，我国授予公务员荣誉称号的最高层次的部门是国务院。17.国家公务员弄虚作假、欺骗、误导领导和群众直接违反了_ A.政治纪律 B.工作纪律 C.组织纪律 D.道德纪律（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 公务员的工作纪律要求公务员不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众。18.对违纪的某县公安局干警实施记大过处分的机关是_ A.该县政府 B.该县公安局 C.该县人事局 D.市公安局（
22、分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 在我国，对违纪的县公安局干警实施记大过处分的机关应是该县的公安局。19.对从事专项工作的公务员进行的培训，着力提高公务员从事某项专门业务所需的知识和技能的培训是_ A.专门业务培训 B.在职培训 C.任职培训 D.初任培训（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 按照公务员法，专门业务培训是指对从事专项工作的公务员进行的培训，着力提高公务员从事某项专门业务所需的知识和技能。20.组织根据发展的目标和对公务员未来培训需求状况的预测，制定专门计划，设计组织近期与未来培训活动的方案指的是公务员培训的_ A.需求分析 B.技术方法 C.评估 D.规划
23、与设计（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 公务员培训的规划与设计是指组织根据发展的目标和对公务员未来培训需求状况的预测，制定专门计划，设计组织近期与未来培训活动的方案。21.与国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员的交流被称作_ A.内部交流 B.纵向交流 C.外部交流 D.横向交流（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 所谓外部交流是指与国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员的交流。22.党政领导干部交流工作规定规定，交流的重点是_以上地方党委、政府正职领导成员及其他领导成员，纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府部分工作部门的正职领导成员。 A.
24、省部级 B.厅局级职 C.乡科级 D.县级（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 2006 年，中央下发党政领导干部交流工作规定，规定交流的重点是县级以上地方党委、政府正职领导成员及其他领导成员，纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府部分工作部门的正职领导成员。23.国家和单位为保障和解决公务员工作、生活及家庭中的基本需要和特殊困难，在工资和保险之外给予经济帮助和生活照顾的一种保障制度是指_ A.福利 B.保险 C.社会保障 D.救济（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 所谓公务员的福利制度是指国家和单位为保障和解决公务员工作、生活及家庭中的基本需要和特殊困难，在工资和保险之
25、外给予经济帮助和生活照顾的一种保障制度。24.公务员职务、能力、资历和积累贡献的综合体现是_ A.工资 B.级别 C.职位 D.业绩（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 公务员的级别是公务员职务、能力、资历和积累贡献的综合体现。25.下列实行“职能复合型分类等级工资制”的国家是_ A.美国 B.英国 C.日本 D.德国（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 在美国，公务员的工资属于“职能复合型分类等级工资制”。26.依照公务员辞职制度的有关规定，下列表述正确的是_ A.辞职就是辞去现任职务 B.辞职的主要原因是公务员的失职行为 C.辞职是公务员的自主行为，根据本人意愿提出 D
26、.辞职行为无须经有关部门批准即可自动生效（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 所谓辞职是指公务员根据本人意愿提出，并经任免机关的批准，依法解除公务员与机关职务关系的一种人事行为。27.依照国家公务员制度，公务员可以提出辞职的情形是_ A.现任单位领导职务的 B.个人手头工作未完成，且必须本人完成的 C.服务未满 3 年的 D.正在接受司法机关审查，未结案的（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 在我国，公务员不得提出辞职的情形有：(1)未满国家规定的最低服务年限的；(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；(3)重要公务尚未处理，且须由本人继
27、续处理的；(4)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；(5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。28.符合公务员自愿申请退休的条件是_ A.工作年限满 30 年 B.因疾病致残完全丧失工作能力 C.因公致残完全丧失工作能力 D.男年满 60 周岁，女年满 55 周岁（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 符合公务员自愿申请退休的条件有三条，即：(1)工作年限满 30 年的；(2)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满 20 年的；(3)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。29.公务员对机关作出的免职决定不服的，可以向有关机关提起_ A.申诉 B.控告
28、 C.仲裁 D.复查（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 在我国，公务员对机关作出的免职决定不服时，可以向有关机关提起申诉。30.依照公务员制度的有关规定，能够受理公务员控告的机关是_ A.公务员所在单位 B.本级政府人事部门 C.当地人民法院 D.本级政府行政监察机关（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 根据公务员法第九十三条规定，公务员控告的受理机关是上级机关或者有关的专门机关，这里的专门机关主要是指行政监察机关和党的纪律检查机关。二、B多项选择题/B(总题数：5，分数：10.00)31.公务员法在规定公务员权利时所遵循的原则有_ A.保护原则 B.服务与稳定原则 C.
29、民主原则 D.平等原则 E.权利可放弃与不可放弃原则（分数：2.00）A. B.C. D.E. 解析：解析 规定公务员权利的原则包括：(1)保护原则；(2)民主原则；(3)权利可放弃与不可放弃原则。32.公务员任职的原则包括_ A.德才兼备原则 B.党管干部原则 C.任人唯贤 D.公平平等原则 E.自愿协商原则（分数：2.00）A. B. C. D.E.解析：解析 公务员任职的原则有：德才兼备原则、任人唯贤的原则、党管干部原则。33.公务员的惩戒程序有_ A.立案 B.正式调查 C.告知 D.决定 E.公开（分数：2.00）A. B. C. D. E.解析：解析 公务员的惩戒程序主要有七个环节
30、：(1)初步调查；(2)立案；(3)正式调查；(4)陈述和申辩；(5)决定；(6)告知；(7)归档和备案。34.制定公务员工资制度的基本原则主要有_ A.按劳分配原则 B.正常增资原则 C.平衡比较原则 D.提高标准原则 E.法律保障原则（分数：2.00）A. B. C. D.E. 解析：解析 制定公务员工资制度的基本原则有：(1)按劳分配原则；(2)正常增资原则；(3)平衡比较原则；(4)法律保障原则。35.公务员提出控告的条件有_ A.公务员的合法权益受到不法侵害 B.侵害公务员权益的行为是违法违纪的 C.有明确的被控告机关 D.有明确的被控告人员 E.被控告机关和被控告人员属于受理控告机
31、关管辖（分数：2.00）A. B. C. D. E. 解析：解析 在我国，公务员控告应当符合下列条件：公务员的合法权益受到不法侵害且侵害权益的行为是违法违纪的；有明确的被控告机关或者被控告人员；被控告机关和被控告人员属于受理控告机关管辖。三、B简答题/B(总题数：4，分数：24.00)36.简述公务员级别的功能。（分数：6.00）_正确答案：(1)确定工资及其他待遇的重要依据。从各国级别制度实践来看，级别主要是确定工资待遇的依据。除了是确定公务员工资待遇的重要依据之外，级别还和职务一起，作为确定其他待遇的依据。(2)平衡比较各类职务序列的标尺。将统一的级别序列作为平衡比较各类职务序列的标尺，有
32、助于淡化“官本位”这把标尺，避免将领导职务序列作为其他职务序列的标准参照系。)解析：37.简述我国公务员录用的主管部门有哪些?（分数：6.00）_正确答案：(1)中央国家机关公务员录用主管部门。中共中央组织部与国务院人事部门即国家人事部是公务员录用的最高管理机构，负责全国录用工作的宏观管理。(2)省级公务员录用主管部门。省级公务员录用的主管部门包括省委组织部和省级政府人事部门，即人事厅、局。(3)设区的市级公务员录用主管部门。公务员法规定，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织辖区内公务员录用工作。这里“设区的市级”是指地级市，与其规格相当的州、盟、行署等。)解析：38.
33、简述公务员培训的相关法律法规和文件规定。（分数：6.00）_正确答案：(党和国家以及政府关于公务员培训的相关法律法规和文件规定主要有三类：(1)国家法律：2006 年 1 月 1 日起实施的中华人民共和国公务员法第十章中的第六十条第六十二条。(2)党内工作条例：2006 年 1 月 21 日中央发布的干部教育培训工作条例(试行)。(3)党和政府相关文件：2007 年 1 月中共中央颁布的20062010 年全国干部教育培训规划；2007 年 2 月人事部制定的“十一五”行政机关公务员培训纲要。)解析：39.简述我国实行职级工资制的两个阶段。（分数：6.00）_正确答案：(1)第一阶段：1993
34、 年 10 月 1 日2005 年 12 月 31 日。公务员实行的是职务级别工资制：按照公务员的职务、级别、年功和实际贡献确定工资标准的一种工资制度。这一时期，公务员工资按照不同职能划分为：职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资。(2)第二阶段：2006 年 1 月 1 日后。我国开始实行公务员法，仍然实行职务和级别相结合的工资制度，是对 1993 年的职级工资制的改革和完善。其特点是增强级别工资的激励功能，从原来的 15 个级别增加到现在的 27 个级别。)解析：四、B论述题/B(总题数：2，分数：26.00)40.试述我国公务员考核的意义。（分数：13.00）_正确答案：(1)有利于客观
35、公正地评价公务员，激励公务员提高自身素质，改进工作绩效。 (2)有利于对公务员的严格管理和严格监督。 (3)为公务员管理的其他环节提供了依据。)解析：41.试述公务员退休的待遇。（分数：13.00）_正确答案：(公务员退休的待遇主要包括政治待遇、退休金待遇和其他物质生活上的待遇。 (1)退休公务员的政治待遇。政治待遇是指退休公务员的社会地位、政治地位和享有各种政治权力。我国退休的公务员原则上与同级在职公务员享受同等的政治待遇。如阅读机密文件、听重要报告、看必要的学习材料、参加党和国家组织的有关会议，为加强和改善党的领导，改善政府行政工作，提高工作效率作出贡献等等。 (2)退休金待遇。退休金也称
36、退休费、养老保险金等，是由国家规定发给退休公务员的生活经费，也是退休公务员享受物质待遇的基本部分。根据公务员退休待遇“国家保障原则”，退休金由国家财政支付。退休金不是工资，所以退休金的发放不以按劳分配为原则，但与退休公务员过去的累积贡献有关系，累计贡献越大，退休金额越高，反之越低。“累积贡献”所参照的指标就是公务员在职时的工资。在职工资是坚持按劳分配的，付出的劳动越多，则对社会的贡献越大，工资就越高，反之亦然。因此，在实践中计算公务员退休金时，总是按公务员退休时的工资额的一定比例来计发。而比例的高低大小，由公务员的工龄决定，工龄越长比例越高，工龄越短比例越低。 (3)其他待遇。在职时享受的地区
37、津贴、公费医疗部分、住房标准和房租补贴、取暖补贴等，退休后继续享用；对因公致残的公务员、除发给基本退休金外，另发给因工伤残保险金。其中生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月发给一定数额的护理费；公务员退休后，其住房标准按同级在职公务员的标准执行；退休公务员去世后，丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤金。与在职公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助；对获得部级以上荣誉称号、有特殊贡献的老专家，长期在青海、西藏及“三级”等艰苦地区工作的公务员，退休金可以在一般标准的基础上，区分不同情况再提高 5%至 15%，但最高不得超过在职时的最高工资。)解析：五、B案例分析题/
38、B(总题数：1，分数：10.00)42.某市人民政府税务机关委托本省内著名大学对其公务员进行 MPA 专业学位教育。并对刚录用还在试用期内的赵某进行初任培训，对从副科长晋升到正科长的孙某进行任职培训，对其他公务员进行在职培训。 请说明该市税务局对其公务员培训的法律依据。（分数：10.00）_正确答案：(党和国家以及政府关于公务员培训的相关法律法规和文件规定主要有三类：(1)国家法律；(2)党内工作条例；(3)党和政府相关文件。该市人民政府税务机关委托本省内著名大学对其公务员进行 MPA 专业学位教育的法律依据为中华人民共和国公务员法第十章中的第六十条规定，国家建立专门的培训机构。机关根据需要也可以委托其他培训机构担任公务员培训任务。对刚录用还在试用期内的赵某进行初任培训的法律依据是公务员法第十章中第六十一条：机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训。对从副科长晋升到正科长的孙某进行任职培训的法律依据是第六十一条：对晋升领导职务的公务员应当在任职前或任职后一年内进行任职培训。对其他公务员进行在职培训的法律依据是第六十一条：机关对全体公务员应当进行更新知识、提高工作能力的在职培训。)解析：
