劳动力市场及答案解析.doc

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1、劳动力市场及答案解析(总分：38.00，做题时间：90 分钟)一、B单项选择题/B(总题数：18，分数：18.00)1.劳动力供给( )。（分数：1.00）A.具有数量的概念而无质量内涵B.具有质量内涵而无数量的概念C.既有数量的概念也有质量内涵D.既无数量的概念也无质量内涵2.下列( )不是决定劳动力在市场上议价能力的因素。（分数：1.00）A.劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况B.劳动者个人的技术、能力和经验等C.劳动力质量要素水平D.劳动者的社会背景3.劳动力市场以一定的( )将劳动者配置于一定的工作岗位上。（分数：1.00）A.工资率B.劳动生产率C.受教育程度D.生产利润4.以

2、工资率为纵轴，工作小时数为横轴，个人劳动力供给曲线的形状是一条( )。（分数：1.00）A.垂直于横轴的直线B.向前弯曲的曲线C.平行于横轴的直线D.向后弯曲的曲线5.失业人口属于( )。（分数：1.00）A.就业人口B.非劳动力C.劳动适龄人口D.非经济活动人口6.在其他情况不变而产品需求发生变化时，劳动力需求( )。（分数：1.00）A.与产品需求反方向变化B.不变C.变化，但与产品需求无关D.与产品需求同方向变化7.资本价格变化对于劳动力需求的最终影响将取决于资本价格变化的( )。（分数：1.00）A.规模效应B.替代效应C.产出大小D.规模效应和替代效应的相对大小8.劳动力市场的特殊性

3、在于，在劳动力交易的过程中，劳动力这种特殊商品的( )没有转移。（分数：1.00）A.使用权B.所有权C.转让权D.租赁权9.社会上大量不同类型的劳动力分布在不同的技术、专业和职业以及岗位上，即使在同一职业或岗位上，也没有两个人是绝对相同的，这是因为劳动力存在( )。（分数：1.00）A.同质性B.异质性C.不可替代性D.可替代性10.( )是影响劳动力需求量的主导因素。（分数：1.00）A.劳动力供给量B.劳动生产率C.工资率D.劳动力资源率11.在其他影响因素不变的情况下，产品需求的变化通常会对劳动力需求量产生( )。（分数：1.00）A.规模效应和替代效应B.规模效应，而没有替代效应C.

4、替代效应，而没有规模效应D.既没有规模效应，也没有替代效应12.由于对某种能够给人带来满足的最终产品的需求，而导致的对生产这种产品的生产要素的需求，称之为( )。（分数：1.00）A.市场需求B.直接需求C.派生需求D.产品需求13.产生周期性失业的基本原因是( )。（分数：1.00）A.总量需求过剩B.总量需求不足C.总量供给过剩D.总量供给不足14.按照我国现行的就业统计标准，下列人员中不应该被统计为就业者的是( )。（分数：1.00）A.外出度假的公司职员B.在公司里做兼职的大学生C.私营公司的老板D.退休后被返聘的大学教授15.劳动力市场是一种( )。（分数：1.00）A.产品市场B.

5、货币市场C.资本市场D.要素市场16.企业内部有一系列正式的规则和程序来指导和限制企业内部的雇佣关系，这时所形成的劳动力市场为( )。（分数：1.00）A.外部劳动力市场B.内部劳动力市场C.优等劳动力市场D.地区性劳动力市场17.由于劳动力市场运转存在不完善而形成的失业是( )。（分数：1.00）A.摩擦性失业B.技术性失业C.结构性失业D.季节性失业18.下列( )不属于劳动年龄外人口。（分数：1.00）A.未成年就业人口B.老年就业人口C.18岁以上就学人口D.处于劳动年龄之外且未就业的其他人口二、B多项选择题/B(总题数：7，分数：14.00)19.影响个人劳动力供给意愿的因素有( )

6、。（分数：2.00）A.市场工资率B.个人财富总量C.个人偏好D.个人社会关系20.以下选项中，( )是劳动力市场的特征。（分数：2.00）A.特殊性B.多样性C.确定性D.交易的延续性21.影响一个社会的劳动力供给总量的因素包括( )。（分数：2.00）A.人口规模与人口构成B.工作周和节假日的长度C.企业的用人总量D.个人的劳动力供给意愿22.决定结构性失业严重程度的因素有( )。（分数：2.00）A.对劳动力需求转变的快慢B.经济周期与经济波动C.地理状况的差异D.技术替代的灵活性大小23.劳动力需求是一种( )。（分数：2.00）A.派生需求B.产品需求C.间接需求D.直接需求24.造

7、成优等劳动力市场和次等劳动力市场相对隔离的主要原因有( )。（分数：2.00）A.贫穷B.歧视C.技能缺乏D.工资率25.劳动力市场处于均衡状态时的工资率属于( )。（分数：2.00）A.均衡工资率B.实际工资率C.计时工资率D.市场工资率三、B案例分析题/B(总题数：1，分数：6.00)小吴 30岁，现在是中国某保险公司人力资源部的职员，请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析。（分数：6.00）(1).由于近两年保险市场十分景气，小吴的工资率有了明显的上涨，然而他自愿加班的时间却越来越多，这是( )的结果。（分数：2.00）A.工资率上升的收入效益B.工资率上升的替代效应C.劳动生产

8、率下降D.市场规模效应(2).小吴还没有成家，所以还不得不承担家务劳动，在人口结构中，他属于( )。（分数：2.00）A.家务劳动人口B.劳动年龄外人口C.劳动适龄就业人口D.就业人口(3).由于公司里新近引进了一套新的人力资源管理系统，要求人力资源部的职员具有较高的计算机能力，而小吴因不能胜任这一新的要求被解雇。小吴的这种失业属于( )。（分数：2.00）A.摩擦性失业B.结构性失业C.技术性失业D.季节性失业劳动力市场答案解析(总分：38.00，做题时间：90 分钟)一、B单项选择题/B(总题数：18，分数：18.00)1.劳动力供给( )。（分数：1.00）A.具有数量的概念而无质量内涵

9、B.具有质量内涵而无数量的概念C.既有数量的概念也有质量内涵 D.既无数量的概念也无质量内涵解析：2.下列( )不是决定劳动力在市场上议价能力的因素。（分数：1.00）A.劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况B.劳动者个人的技术、能力和经验等C.劳动力质量要素水平D.劳动者的社会背景 解析：3.劳动力市场以一定的( )将劳动者配置于一定的工作岗位上。（分数：1.00）A.工资率 B.劳动生产率C.受教育程度D.生产利润解析：4.以工资率为纵轴，工作小时数为横轴，个人劳动力供给曲线的形状是一条( )。（分数：1.00）A.垂直于横轴的直线B.向前弯曲的曲线C.平行于横轴的直线D.向后弯曲的曲

10、线 解析：5.失业人口属于( )。（分数：1.00）A.就业人口B.非劳动力C.劳动适龄人口 D.非经济活动人口解析：6.在其他情况不变而产品需求发生变化时，劳动力需求( )。（分数：1.00）A.与产品需求反方向变化B.不变C.变化，但与产品需求无关D.与产品需求同方向变化 解析：7.资本价格变化对于劳动力需求的最终影响将取决于资本价格变化的( )。（分数：1.00）A.规模效应B.替代效应C.产出大小D.规模效应和替代效应的相对大小 解析：8.劳动力市场的特殊性在于，在劳动力交易的过程中，劳动力这种特殊商品的( )没有转移。（分数：1.00）A.使用权B.所有权 C.转让权D.租赁权解析：

11、9.社会上大量不同类型的劳动力分布在不同的技术、专业和职业以及岗位上，即使在同一职业或岗位上，也没有两个人是绝对相同的，这是因为劳动力存在( )。（分数：1.00）A.同质性B.异质性 C.不可替代性D.可替代性解析：10.( )是影响劳动力需求量的主导因素。（分数：1.00）A.劳动力供给量B.劳动生产率C.工资率 D.劳动力资源率解析：11.在其他影响因素不变的情况下，产品需求的变化通常会对劳动力需求量产生( )。（分数：1.00）A.规模效应和替代效应B.规模效应，而没有替代效应 C.替代效应，而没有规模效应D.既没有规模效应，也没有替代效应解析：12.由于对某种能够给人带来满足的最终产

12、品的需求，而导致的对生产这种产品的生产要素的需求，称之为( )。（分数：1.00）A.市场需求B.直接需求C.派生需求 D.产品需求解析：13.产生周期性失业的基本原因是( )。（分数：1.00）A.总量需求过剩B.总量需求不足 C.总量供给过剩D.总量供给不足解析：14.按照我国现行的就业统计标准，下列人员中不应该被统计为就业者的是( )。（分数：1.00）A.外出度假的公司职员B.在公司里做兼职的大学生 C.私营公司的老板D.退休后被返聘的大学教授解析：15.劳动力市场是一种( )。（分数：1.00）A.产品市场B.货币市场C.资本市场D.要素市场 解析：16.企业内部有一系列正式的规则和

13、程序来指导和限制企业内部的雇佣关系，这时所形成的劳动力市场为( )。（分数：1.00）A.外部劳动力市场B.内部劳动力市场 C.优等劳动力市场D.地区性劳动力市场解析：17.由于劳动力市场运转存在不完善而形成的失业是( )。（分数：1.00）A.摩擦性失业 B.技术性失业C.结构性失业D.季节性失业解析：18.下列( )不属于劳动年龄外人口。（分数：1.00）A.未成年就业人口B.老年就业人口C.18岁以上就学人口 D.处于劳动年龄之外且未就业的其他人口解析：二、B多项选择题/B(总题数：7，分数：14.00)19.影响个人劳动力供给意愿的因素有( )。（分数：2.00）A.市场工资率 B.个

14、人财富总量 C.个人偏好 D.个人社会关系解析：20.以下选项中，( )是劳动力市场的特征。（分数：2.00）A.特殊性 B.多样性 C.确定性D.交易的延续性 解析：21.影响一个社会的劳动力供给总量的因素包括( )。（分数：2.00）A.人口规模与人口构成 B.工作周和节假日的长度 C.企业的用人总量D.个人的劳动力供给意愿 解析：22.决定结构性失业严重程度的因素有( )。（分数：2.00）A.对劳动力需求转变的快慢 B.经济周期与经济波动 C.地理状况的差异D.技术替代的灵活性大小 解析：23.劳动力需求是一种( )。（分数：2.00）A.派生需求 B.产品需求C.间接需求 D.直接需

15、求解析：24.造成优等劳动力市场和次等劳动力市场相对隔离的主要原因有( )。（分数：2.00）A.贫穷 B.歧视 C.技能缺乏 D.工资率解析：25.劳动力市场处于均衡状态时的工资率属于( )。（分数：2.00）A.均衡工资率 B.实际工资率C.计时工资率D.市场工资率 解析：三、B案例分析题/B(总题数：1，分数：6.00)小吴 30岁，现在是中国某保险公司人力资源部的职员，请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析。（分数：6.00）(1).由于近两年保险市场十分景气，小吴的工资率有了明显的上涨，然而他自愿加班的时间却越来越多，这是( )的结果。（分数：2.00）A.工资率上升的收入效益B.工资率上升的替代效应 C.劳动生产率下降D.市场规模效应解析：(2).小吴还没有成家，所以还不得不承担家务劳动，在人口结构中，他属于( )。（分数：2.00）A.家务劳动人口B.劳动年龄外人口C.劳动适龄就业人口 D.就业人口 解析：(3).由于公司里新近引进了一套新的人力资源管理系统，要求人力资源部的职员具有较高的计算机能力，而小吴因不能胜任这一新的要求被解雇。小吴的这种失业属于( )。（分数：2.00）A.摩擦性失业B.结构性失业C.技术性失业 D.季节性失业解析：