【公务员类职业资格】黑龙江省公务员面试（特殊形式类问题）模拟试卷7及答案解析.doc

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1、黑龙江省公务员面试（特殊形式类问题）模拟试卷 7 及答案解析(总分：6.00，做题时间：90 分钟)一、面试问答(总题数：3，分数：6.00)1.阅读下面这幅漫画。请谈谈你的看法。 （分数：2.00）_2.阅读下面这幅漫画。请你对此谈谈看法。 （分数：2.00）_3.根据这幅漫画，谈谈你的看法。 （分数：2.00）_黑龙江省公务员面试（特殊形式类问题）模拟试卷 7 答案解析(总分：6.00，做题时间：90 分钟)一、面试问答(总题数：3，分数：6.00)1.阅读下面这幅漫画。请谈谈你的看法。 （分数：2.00）_正确答案：(正确答案：漫画中描述的是一位领导说“公鸡能下蛋”，于是身后的很多人就呼

2、应说“我们亲眼见”，这讽刺了当今社会中存在的下级对上级的盲目服从、阿谀奉承的不正之风。对于这种现象，我的看法是： 第一，对于下属而言，在工作中，尊重领导是我们为人处世的原则，这是无可厚非的。但是尊重领导不是盲目地服从或者对领导阿谀奉承。在工作中遇到问题时，我们首先要做到冷静思考、客观分析，在不明白的情况下向领导请教。但是，如果领导的决策存在失误或者与当前事实不符的时候，我们应该以大局为重，以委婉的方式向领导提出自己的见解。 第二，对于领导而言，下属的溜须拍马、随声附和等行为容易混淆客观事实，影响领导的决策，使领导在决策时形成武断狭隘的思维定式，在心态上对自己放松要求。长此以往，会对工作造成严重

3、的影响。 第三，在公务员队伍中，这种现象也是存在的，因此我们应采取对策避免此类问题的出现，如让领导干部加强理论学习，健全领导干部考核体系，提高考核的标准，加强群众监督等。在完善领导干部的建设机制后，通过上下级的共同努力，一定能够更好地发挥领导干部的模范带头作用，从而更好地增强团队的凝聚力，提高工作效率。)解析：2.阅读下面这幅漫画。请你对此谈谈看法。 （分数：2.00）_正确答案：(正确答案：漫画中向我们揭示了股级、干部等政府官员打着“这是工作需要”的旗号为自己配备大量公车的现象。在“公车滥用”的背后实际上是权力的滥用。这不仅是对国家资源的浪费，也严重影响了政府官员在群众心目中的形象，降低了政

4、府的公信力。 我认为这种现象的产生有以下两方面原因：第一，部分政府官员没有树立正确的权力观。各级领导干部以“工作需要”为由配备大量专车，违反了“只有省部级以上干部才能配备专车”的国家规定：同时部分地方政府官员没有将纳税人的钱用以服务社会，反而趁机为自己牟取私利，这种滥用权力的行为背离了我党在十八大报告中提出的“建设人民满意的服务型政府”的执政理念，而政府官员没有把群众的利益放在首位，是权力观扭曲的体现。 第二，政府部门缺乏公开透明的公务用车制度体系。财政部门至今仍没有设立“公务用车”的专项统计报表，每年政府公布的“公务用车”费用只是一个单纯的数字，却没有详细罗列出具体的支出款项，即使财政部收到

5、了地方财政部门的支出报表，也难以辨清哪些费用是合理的开支，哪些费用是不合理开支。“公务用车”费用缺乏公开透明性也使得审计工作难以起到实质性的作用；民主监督更是无从下手，群众和社会媒体都好似“雾里看花”。 因此，为了从根本上解决“公车滥用”问题，我认为可以通过以下几种手段加以解决：首先，加强党内教育，端正政府官员的工作态度，净化工作作风。使政府官员在其位谋其政，把精力和心思放在如何提高人民群众的生活水平上去，而不是想着如何花纳税人的钱让自己过得更体面、更方便。其次，建立公开透明的公务用车制度。如浙江省平阳县公务用车除了公、检、法、司等已有特殊标志外，其他公车换上统一带有“公”字首个拼音字母“G”

6、开头的新车牌，实行公车统一牌照管理，方便群众和社会媒体监督。再次，完善“公务用车”费用的审批程序，认真谨慎对待纳税人的每一分钱，将审批结果在政府网站上进行公示，欢迎群众和媒体的监督。最后，确立领导干部问责制，建立“不敢犯”的惩戒机制。总之，针对公车滥用行为要严厉惩治，从源头上遏制“公车滥用”行为。)解析：3.根据这幅漫画，谈谈你的看法。 （分数：2.00）_正确答案：(正确答案：漫画中的政府办事人员以千手观音的形象敷衍前来办事的群众，这一现象与习近平总书记所强调的“以民为本”的执政理念相违背。这位政府办事人员明显没有做到“接地气、通下情，想群众之所想，急群众之所急”。之所以出现这样的现象，主要

7、是由于以下原因造成的： 一是政府部门里的部分工作人员缺乏正确的政绩观和群众观，缺少必要的服务意识和责任意识。他们没有意识到身为公职人员应该履行的工作职责，没有做到“在其位谋其政”，没有切切实实地急群众之所急，想群众之所想。二是国家相关行政体制机制还不够完善，一些政府部门职能交叉、权责脱节、机构重叠、效率不高、考核体系不健全。职责不清就会出现部门与部门之间的推诿扯皮，有利可图则都“抢着管”，无利可图就会出现“谁都不管”和“谁都不干”的现象，造成政府部门办事效率低下，出了问题无人承担责任的情况。 三是上级政府部门没有履行本该履行的职责，没有及时了解下属政府部门的相关工作动态，监管不严，监督不力。

8、为避免此类现象再次出现，也为了能有效提高政府工作效率，我们应该做好以下几个方面的工作： 首先，需要加强政府部门工作人员的服务意识教育工作，帮助政府工作人员树立牢固的群众观，树立正确的政绩观，提高责任意识和服务意识。 其次，需要完善行政管理体制，强化执政为民的意识，只有将群众真正装在心中，才能真正地解决群众问题，才不至于出现漫画中的“千手观音”现象。深化政府管理体制的改革，加快政府职能转变，加快推进政企分开、政资分开、政事分开，合理界定政府部门职能，明确部门责任，确保权责一致：理顺部门职责分工，确需多个部门管理的事项，要明确牵头部门，分清主次责任：健全部门间的协调配合机制；推进政府机构改，进一步优化政府组织结构，规范机构设置，探索实行职能有机统一的大部门体制，完善行政运行机制。 最后，需要加强依法行政和制度建设。在日常工作中，要严格依法行政，坚持用制度管权、管事、管人，强化责任追究，切实做到有权必有责、用权受监督、违法要追究。加快建设法治政府，加大对政府部门的监管力度，进一步完善合理、有效的考核机制体系，加大监督力度，将部门内部监督与部门之间监督相结合，同时发挥群众以及媒体的监督力量，杜绝漫画中出现的现象。)解析：