【公务员类职业资格】深圳市申论-21及答案解析.doc

《【公务员类职业资格】深圳市申论-21及答案解析.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【公务员类职业资格】深圳市申论-21及答案解析.doc（3页珍藏版）》请在麦多课文档分享上搜索。

1、深圳市申论-21 及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、注意事项(总题数：0，分数：0.00)二、给定资料(总题数：0，分数：0.00)三、资料 1：(总题数：0，分数：0.00)四、申论要求(总题数：3，分数：100.00)1.第一题：“给定资料 4”淡到了富士康罢工事件，假设你是政府劳动保障部门的工作人员，领导安排你深入富士康企业进行调查。请拟定一份汇报材料的提纲，供领导参考。 要求 概述简洁，分析条理清晰，所提对策简明扼要。不超过 400 字。 （分数：25.00）_2.第二题：结合“给定资料”，简要归纳我国“新生代农民工”面临的主要问题，并提出相应对策。 要求 问题

2、概括准确，措施得当。不超过 450 字。 （分数：25.00）_3.第三题：阅读“给定资料”，以“保障劳动者合法权益”为主题写一篇议论文。 要求 1参考“给定资料”，自定角度，自拟题目； 2观点明确，联系实际，分析具体，条理清楚，语言流畅； 3总字数 8001000 字。 （分数：50.00）_深圳市申论-21 答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、注意事项(总题数：0，分数：0.00)二、给定资料(总题数：0，分数：0.00)三、资料 1：(总题数：0，分数：0.00)四、申论要求(总题数：3，分数：100.00)1.第一题：“给定资料 4”淡到了富士康罢工事件，假设你是政

3、府劳动保障部门的工作人员，领导安排你深入富士康企业进行调查。请拟定一份汇报材料的提纲，供领导参考。 要求 概述简洁，分析条理清晰，所提对策简明扼要。不超过 400 字。 （分数：25.00）_正确答案：()解析：富士康罢工事件的基本情况是：2012 年 10 月 5 日凌晨 1 时许，郑州富士康工厂内出现三千多人大规模罢工，冲突持续时间约两小时，造成一些工人受伤、生产线设备部分被破坏等严重后果。经调查，罢工事件发生的主要原因有以下几个方面：一、富士康管理模式过于单一，忽视了员工的生活需求和各方面的变化，导致矛盾长期积聚得不到解决；二、富士康的社会角色缺位，只一味注重经济效益，过度用工，且薪资水

4、平很低；三、公司内部缺乏有效的沟通和维权渠道，致使员工采取极端方式表达不满。对此，应采取以下措施改善困境：一是建议相关领导定期约谈企业的负责人，使其增强对员工的人文关怀；二是督促企业负责人改善厂区的工作环境，创建良好的工作氛围并完善相关机制；三是对于企业违反劳动法规的行为应依法进行惩处，依法维护工人的合法权益；四是建立企业与员工间的有效沟通机制，保证渠道畅通。2.第二题：结合“给定资料”，简要归纳我国“新生代农民工”面临的主要问题，并提出相应对策。 要求 问题概括准确，措施得当。不超过 450 字。 （分数：25.00）_正确答案：()解析：“新生代农民工”面临的主要问题有：职业定位不明、职业

5、技能匮乏、文化生活单调、维权意识淡薄等。 对此，建议采取以下措施：一、调查掌握基本情况，通过走访的方式调查本社区农民工基本情况，掌握“新生代农民工”的生活现状及相关诉求；二、帮助“新生代农民工”合理规划职业发展，针对职业定位模糊者，要结合实际情况引导合理的职业发展方向，为其职业发展规划提供有益指导；三、开展技能培训，联系就业指导机构，针对农民工的技能诉求开展职业技能培训，提升其技能水平，拓宽就业范围；四、丰富“新生代农民工”的文化生活，免费开放图书阅读场馆，成立各类兴趣爱好活动小组，定期举办文体类比赛等活动；五、增强“新生代农民工”维权意识，邀请法律工作者定期开展普法知识讲座，并设立普法宣传栏

6、，引导其树立通过法律和工会途径进行维权的意识；六、逐步探索建立“引导一培养一发展”的长效机制。3.第三题：阅读“给定资料”，以“保障劳动者合法权益”为主题写一篇议论文。 要求 1参考“给定资料”，自定角度，自拟题目； 2观点明确，联系实际，分析具体，条理清楚，语言流畅； 3总字数 8001000 字。 （分数：50.00）_正确答案：()解析：参考例文 以经济发展为基础以制度改革为依托谈劳动者合法权益保护之策从“效率优先、兼顾公平”到提倡“实现发展成果由人民共享”，一点一滴，我国的经济社会发展战略正在发生重要转变，而如何实现这一转变也成为时代的命题。结合我国实际与国外经验，保护劳动者合法权益，

7、要以经济发展为基础、以制度改革为依托。 保护劳动者权益，要着力实现经济持续、快速增长。经济基础决定上层建筑，实现经济持续、快速增长是保护劳动者合法权益的前提条件。只有经济总量保持较高水平，劳动者的福利和收入才有可能提高，否则，劳动者合法权益的保护就成了无本之木、无源之水。因此，我们一定要始终将促进经济的发展放在第一位，扛好经济发展这面大旗，为保护劳动者合法权益奠定坚实的基础。 保护劳动者权益，要着力将发展成果转化为公众福祉。经济社会发展的目的就是要提高全体国民的生活水平，也就是使发展的成果由全民共享。但是，我国当前的初次分配制度不合理、再次分配制度不完善导致劳动者合法权益的基础收入公平无法实现

8、，这也直接导致了贫富差距的扩大。所以，实现发展成果的共享，先从分配制度改革入手，在个税改革时注重公平，在制定劳动者收入的工资制度时也要实现公平。 保护劳动者权益，要着力搭建劳动者权益保护平台。长期以来，我们一直强调劳动者是财富的创造者，强调人民当家做主的地位。现实中，劳动者权益受到侵害之后却“无门可诉”，尤其是应代表工人利益的工会在很多时候不但没有发挥应有之用，反而站在了劳动者的对立面，令人失望。可见，必须推进工会改革，完善相关法律法规，为劳动者维护自身合法权益提供平等的对话平台与制度保障。 大厦将立，必先筑基。欲立劳动者权益保障之大厦，必先筑经济与制度之基石。而经济与制度基石之筑。必以实现经济持续快速增长为前提，以发展成果转化为公众福祉为目标，以搭建劳动者权益保护平台为依托。唯有经此“霸道”，才可通向劳动者权益保障之“王道”，得经济社会可持续发展之“天下”。