【公务员类职业资格】最高人民检察院刑事申诉检察厅副厅长职位面试试题及答案解析.doc

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1、最高人民检察院刑事申诉检察厅副厅长职位面试试题及答案解析(总分：8.00，做题时间：90 分钟)1.我们常常可以遇到这样的老上访者，尽管他申诉的案件经过多次复查，都没有发现错误，而他们却不断申诉。作为刑事申诉检察部门的负责人，你怎么看待和处理这类问题？（分数：2.00）_2.你认为刑事赔偿工作的难点在哪里?有什么办法来解决?（分数：2.00）_3.你上任后不久，因为下属工作不认真，你对他提出批评，但他当场与你在大庭广众之下争辩，你如何处理?（分数：2.00）_4.办过案件的人都知道，申诉案件是“办案容易纠正难”，你认为这个“难”字，难在哪里?怎么解决?（分数：2.00）_最高人民检察院刑事申诉

2、检察厅副厅长职位面试试题答案解析(总分：8.00，做题时间：90 分钟)1.我们常常可以遇到这样的老上访者，尽管他申诉的案件经过多次复查，都没有发现错误，而他们却不断申诉。作为刑事申诉检察部门的负责人，你怎么看待和处理这类问题？（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：群众上访，当然是为了解决问题。但并不是所有上访的问题都能得到解决，或者都能按照上访者的愿望去解决。愿望与现实之间是有距离的。而且，我们也不能认定所有的上访理由都是正确的。但应该给上访者一个充分表达意见的机会，这也是对上访者尊重的表现。上访者对信访部门倾诉，与直接对他们认为的责任人倾诉，效果是完全不同的。同理，被投诉的部门，被投诉

3、的人员，他们也应该有一个阐述意见的机会。有些多次上访事件，从根本上讲就是沟通不够，互不信任，以讹传讹而造成的。还有，同样一件事，站在不同的立场上就会得出不同的看法。凡事不能只强调自己的看法，也要听听对方的看法。所谓兼听则明、偏听则暗，就是这个道理。让双方坐下来，畅所欲言，该质疑的质疑，该解释的解释，该辩论的辩论。即使不能在听证会上取得共识，通过这样充分的交流和沟通，也确实有利于查明事实、分清责任。余下的事情，就好办得多了。对于这种老上访者，应对其加强普法教育，让其树立正确的信访理念，同时完善信访的立法和规范信访的程序及相关的配套机制，增强政府的公信力。)解析：解析：考查综合分析能力、决策能力、

4、专业知识。2.你认为刑事赔偿工作的难点在哪里?有什么办法来解决?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：刑事赔偿中三大难点： (1)确认机制欠缺； (2)赔偿原则欠妥； (3)复议制不够透明。 解决对策： (1)建立与刑事诉讼法无罪推定原则相适应的刑事赔偿确认机制。“确认”是刑事赔偿的前提条件。未经依法确认的赔偿请求，不能直接进入赔偿程序。凡由司法机关立案侦查、未经人民法院依法判决自行终止追诉的案件和涉案财产，赔偿请求人要求确认的均应当予以确认。 (2)修改立法，把赔偿混合归责原则变为单一的结果原则，不仅有利于解决所有无辜者的赔偿，也有利于司法实践上的具体操作，更有利于提高案件质量和司法机关

5、的形象。决不能将“存疑不诉、证据不足撤案、证据不足判无罪”作为刑事赔偿的抗辩理由。否则，就等于允许赔偿义务机关以此为抗辩理由而拒绝赔偿。这不仅严重侵害当事人的合法权益，而且就是有罪推定的错误做法，有悖于刑事诉讼法无罪推定原则。 (3)改司法赔偿复议制为诉讼制。最好还是能有一种诉讼化的程序，这样不仅能保证诉讼过程透明，又能保证赔偿请求人与赔偿义务机关地位平等，更有利于准确认定案件事实，做到公正审理国家赔偿案件。否则相对人的权利就难以得到有效的保证。)解析：解析：考查综合分析能力、决策能力、专业知识。3.你上任后不久，因为下属工作不认真，你对他提出批评，但他当场与你在大庭广众之下争辩，你如何处理?

6、（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：(1)保持头脑冷静，不要与当场顶撞你的下属对吵，可采取冷处理方式避免矛盾激化。 (2)事后不打击报复，积极想办法解决问题。对下属的申诉进行调查分析，搞清楚顶撞的原因。 (3)应从主观上检查自己的批评方法等问题，主动与下属沟通交流，然后再心平气和地指出对方的不足，帮助其克服缺点。)解析：解析：考查协调与应变能力。4.办过案件的人都知道，申诉案件是“办案容易纠正难”，你认为这个“难”字，难在哪里?怎么解决?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：首先我认为是制约少，监督措施难落实。没有强制力的法律是一把不燃烧的火，一缕不发亮的光。因此在申诉案件办理中既要

7、保证程序性制裁措施，也要保证实体性制裁措施。 其次是办案人员在办案过程中顾虑多，造成不同程度的不愿办、不敢办的现象，使纠正工作难以落实。 因此可以采取这样的解决措施： (1)提高认识，转变作风，树立公平正义的执法观念。开展专项活动，切实转变执法作风；降低机关门槛，拉近与申诉群众的距离；树立正确的工作理念，摆正纠错与错案的关系；树立证据至上观念，克服利益驱动思想。 (2)强化责任，明确目标，全面落实首办责任制。落实第一责任人，明确工作目标和效果；坚持“面对面”审查，充分听取申诉人意见；依法清理积案，努力将问题解决在基层。 (3)创新方法，强化措施，完善检务公开制度。检务公开深入到社区；公开承诺办案期限；公开展示证据。)解析：解析：考查综合分析、决策能力。