【公务员类职业资格】公选(面试)历年真题试卷汇编25及答案解析.doc
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1、公选(面试)历年真题试卷汇编 25 及答案解析(总分:8.00,做题时间:90 分钟)1.有人说近墨者黑但也有人说近墨者未必黑,你怎么看?(分数:2.00)_2.“如何让老百姓打得起官司?”和“你怎么看待名人富人超生?”(分数:2.00)_3.人们常说,用人上的腐败是最大的腐败。你如何看待现在一些地方出现的用人腐败问题?(分数:2.00)_4.在一些地方,超载已经成为一大顽症,造成了许多的人员伤亡和巨大的经济损失。你对治理超载有何措施与建议?(分数:2.00)_公选(面试)历年真题试卷汇编 25 答案解析(总分:8.00,做题时间:90 分钟)1.有人说近墨者黑但也有人说近墨者未必黑,你怎么看
2、?(分数:2.00)_正确答案:(正确答案:(1)这个问题要辩证地看待,两种说法各有各的道理。“近墨者黑”是说环境对人的影响,“近墨者未必黑”则是强调自身的决定性作用。 (2)从哲学角度讲,事物的发展由内因和外因共同起作用。内因是事物存在的基础,是一事物区别于他事物的内在本质,是事物运动的源泉和动力,它规定着事物运动和发展的基本趋势。外因是事物存在和发展的外部条件,它通过内因而作用于事物的存在和发展,加速或延缓事物的发展进程,但不能改变事物的根本性质和发展的基本方向。由此看来,“近墨者”可能黑,也可能不黑,因人而论,内因和外因所起的作用不同,造成的结果可能就不同。因此,看任何事情都不能太过绝对
3、化,要具体问题具体分析。)解析:解析:考查综合分析能力。2.“如何让老百姓打得起官司?”和“你怎么看待名人富人超生?”(分数:2.00)_正确答案:(正确答案:(1)“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”,是司法为民的根本。要想让老百姓打得起官司,最主要的办法就是降低诉讼费。为此,国家出台了诉讼费用交纳办法。 (2)关于“你怎么看待名人富人超生”这个问题,我认为名人富人的超生行为对法律的严肃性、社会的公正性、生育的公平性带来的损害是巨大的。对他们给予经济处罚虽不足以达到震慑与遏制的效果,但这在目前是一种无奈的办法,还有赖相关法律法规的进一步完善。“法治”思路必须拓展尽快从完善法律法规人手,考虑
4、用更多的法律惩处手段对“单一罚款式处罚”进行补充。与此同时,还要以制度跟进来督促道德自律比如将名人富人超生纳入诚信监督,建立企业或个人诚信体系,把这些人群的超生和企业信誉度、个人诚信度挂钩。毫无疑问,只有名人富人的违法超生空间变得狭小,道德缺位的成本加大,名人富人超生现象才会真正得到遏制。)解析:解析:考查综合分析能力。3.人们常说,用人上的腐败是最大的腐败。你如何看待现在一些地方出现的用人腐败问题?(分数:2.00)_正确答案:(正确答案:用人腐败是政治体系中的“毒瘤”,我们一定要认真治理用人腐败,以制止它的滋生和蔓延。就用人腐败的成因和我国目前的现状来讲,要真正解决用人腐败问题,应做好以下
5、几点: (1)深化用人制度的改革。2000 年 8 月 20 日,新华社播发了中共中央办公厅印发的经中央批准的深化干部人事制度改革纲要(以下简称纲要)。人们企盼已久的纲要出台将使深化干部人事制度改革有章可循、有法可依,因此,贯彻落实好纲要是推进干部人事制度改革的重大举措,也是医治好用人腐败的根本保障。 (2)用人运行要适度公开。用人运行适度公开可以听到群众对将要被选用人员的反映,有助于组织人事部门对将要被选用人员进行较全面的考核,说到底是个群众路线问题。现在考核干部时普遍采用的民主评议、民意测验、民主推荐等是走群众路线的重要方式,但操作时要防止简单化、走过场,要真正做到:得不到多数群众拥护的干
6、部不能选拔任用;遭到多数群众反对的还要从现在的岗位上撤下来。目前,我国很多地方正在进行的公开选拔部分领导干部就是走群众路线的大胆尝试。实践证明,采取个人自荐、群众举荐、组织推荐加上考试、考核相结合的方式选拔任用干部,具有推荐的公开性、竞争的平等性,从而保证了选拔任用干部的公正。在经常性的干部工作中试行部分公开或阶段性公开,尽可能扩大用人的透明度,逐步减少封闭式、神秘化操作。 (3)建立得力的监督机制。有了高素质的用人队伍认真贯彻落实纲要和有关文件的精神,加之增强了用人的透明度等,用人腐败问题会得到根本好转。但绝对不能保证不再出现这样或那样的问题,因此,我们还要再加一把“锁”:建立得力的监督机制
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