【公务员类职业资格】公选（面试）-试卷4及答案解析.doc

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1、公选（面试）-试卷 4及答案解析(总分：6.00，做题时间：90 分钟)1.“以前当县长的时候是没时间睡觉；现在当了县委书记是睡不着觉。”“权力”的背后，还有许多不为人知的压力：发展的压力、社会稳定的压力、抵制腐败的压力有人慨叹，县委书记也是一种“高危职业”。请谈谈你的看法。追问：作为一个领导干部，应该怎么做?（分数：2.00）_2.市机关新录用的 100名公务员在基层实践锻炼结束后，市领导要了解新录用公务员参加实践锻炼的情况。假如你是这位领导的秘书。领导指派你去调查，你会怎么做?（分数：2.00）_3.你即将成为一个局的副局长，上任后发现你局在群众中有许多负面评价。主要是前任副局长留下的，你

2、会怎么办?追问：有同事说“新官不理旧事”，你怎么去教育这些同事?（分数：2.00）_公选（面试）-试卷 4答案解析(总分：6.00，做题时间：90 分钟)1.“以前当县长的时候是没时间睡觉；现在当了县委书记是睡不着觉。”“权力”的背后，还有许多不为人知的压力：发展的压力、社会稳定的压力、抵制腐败的压力有人慨叹，县委书记也是一种“高危职业”。请谈谈你的看法。追问：作为一个领导干部，应该怎么做?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：从县长的“没时间睡觉”到县委书记的“睡不着觉”形象地反映了我国县级领导干部以及整个公务员队伍面临的巨大压力。 权力的背后是压力，压力的背后是责任。感到有压力是正常的

3、，没有压力感是不正常的。 一方面，这种压力来源于复杂多变的国际环境和艰巨繁重的改革发展任务。无论是县长的“没时间睡觉”还是县委书记的“睡不着觉”，都是由其自身的职责决定的。县长作为主管地方行政的领导，对复杂的行政管理工作责无旁贷，任务繁重。而县委书记则要全面主持地方工作，对一个县的政治、经济、文化、社会问题全面负责，压力更是多方面的。 另一方面，官员压力不断加大在一定程度上说明了我国官员责任意识的增强和官员考核评价体系的完善。作为地方基层领导，能认识到自身存在的重重压力，在很大程度上也说明官员面临复杂的形势，真正代表最广大人民群众的根本利益，更加能够站在人民群众的角度，想民之所想、忧民之所忧，

4、深感责任重大。 而且，当前我们国家不断深化行政管理体制改革，不断完善官员的管理考核机制，加大问责和反腐力度，健全官员问责制度和监督网络，这在很大程度上也增加了官员身上的压力。 当然作为社会劳动者中一员，公务员包括领导干部也享有最基本的休息权，国家和社会也应当关注这一群体的生存和工作状态，不断创造条件适当降低其工作压力。 追问： 作为一名领导干部，在选择这个职业的时候就应该做好勇于担当、勇于面对压力、勇于迎接挑战的精神准备。这方面温家宝同志给我们做出了最好的榜样，既能做到“事不避难，知难不难”，迎难而上；又能做到“忧国不谋身，恪尽职守”，把国家的利益和人民的利益始终放在高于一切的位置上，不为自己

5、的利益而患得患失、斤斤计较。同时，领导干部要加强自身修养，一方面在实践中磨练意志，提升抗压能力，另一方面学会释压减压，排解压力，降低职业风险。)解析：2.市机关新录用的 100名公务员在基层实践锻炼结束后，市领导要了解新录用公务员参加实践锻炼的情况。假如你是这位领导的秘书。领导指派你去调查，你会怎么做?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：全面了解新录用公务员参加实践锻炼的情况，对于完善机关人才的管理和培养，具有非常重要的意义。为了圆满完成本次调查工作，我会做好下面的几项工作： 首先，制定调查方案，重点确定调查内容，包括百名新录用公务员自身的实践体会、取得的收获与存在的问题、基层群众对此的

6、评价等。根据调查的内容确定调查对象，并成立调查小组，分配各自的工作任务。 其次，与本次实践活动中的基层负责人及相关基层干部联系，召开新录用公务员基层锻炼调查座谈会，了解此次新录用公务员实践锻炼的情况，如 100名新录用公务员的基本情况、本次实践活动的具体内容、公务员在锻炼过程中的优缺点等，分析总结实践锻炼中存在的问题和取得的经验。 再次，采取三步走的方式开展调查：第一步是根据实践锻炼的具体内容，制作针对基层群众的调查问卷和针对 100名新录用公务员的实践反馈表。第二步是分头行动，调查一组带着调查问卷，通过实地走访的方式，向当地群众了解情况；调查二组带着反馈表，让新招录的 100名公务员填写，以

7、了解他们对每项具体工作的体会，并提交实践心得报告。第三步，收集与本次实践活动有关的图片、文字素材等。 最后，整理素材，撰写调查报告。我会把收集到的素材和数据进行科学整理，形成一份全面而客观的调查报告，呈交给市领导，以了解本次基层实践锻炼活动的真实情况。)解析：3.你即将成为一个局的副局长，上任后发现你局在群众中有许多负面评价。主要是前任副局长留下的，你会怎么办?追问：有同事说“新官不理旧事”，你怎么去教育这些同事?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：政府官员一定要“忧民之所忧”，时刻牢记温家宝同志的教导：民之所忧，我之所思：民之所思，我之所行。作为新上任的副局长，我一定积极开展工作，消除

8、群众间的不良影响。 第一，我会深入基层，通过匿名走访等方式，了解当地的情况，掌握群众对我局的不满主要体现在哪些方面，对此有什么好的意见和建议，并进行记录。 第二，回到局里，将获得的资料进行收集整理，并提出初步的改进意见，并向局长汇报，经局长同意后，召开党组专题研究会议，制订整改方案，改进工作作风。 第三，召开全局职工大会，下发整改方案，并强调其重要性，明确责任，会议后进行不定期抽查，保证方案的贯彻落实。 最后，追踪了解民情、民意，完善各种监督方式，如设立群众监督热点电话、网络监督平台、监督举报绿色通道等，建立我局的良好形象。 追问： “新官不理旧事”这句话是过去的一句俗语，与我们党现在的执政理

9、念是格格不入的。作为党员，作为服务人民的政府工作人员，这种不负责任的理念是要不得的。 首先，从党的执政任务角度看，党的所有执政任务是一脉相承、具有着连续性的，党的执政任务的执行和完成不能因一个官员的任职期限而中断。对此，我们要保持高度的自觉，勇于承担，为贯彻执行党的执政任务而努力。 其次，从对待人民群众的角度看，“新官不理旧事”不符合建设人民满意政府的要求，我们作为人民群众的服务者，应将其满意与否作为我们行动的标准，这种“新官不理旧事”的思想，是置人民利益于不顾的官本位思想，理应被我们所摒弃。 因此，不论是“新官”还是“旧官”，都应承担自己为官的责任，不能因为自身的岗位变动而影响到工作大局的展开，不能因为自己职位的交替影响到人民的利益，既要“理旧事”，还要将“旧事”处理得让党、让人民群众满意。)解析：