【公务员类职业资格】人民警察招考选拔面试（结构化面试）历年真题试卷汇编5及答案解析.doc

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1、人民警察招考选拔面试（结构化面试）历年真题试卷汇编 5 及答案解析 (总分： 10.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.你的领导出于某种原因，当众对你进行了不公正的批评。你将怎样处理此事 ?追问：你认为领导对你进行不公正批评的最可能原因是什么 ?（分数： 2.00） _ 2.假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办 ?（分数： 2.00） _ 3.假如你在外地出差。单位领导急需一份重要材料去参加会议，而你将此材料与别的重要绝密文件一起放在单位的保险箱里了，钥匙在你身上，你该怎么办 ?（分数： 2.00） _ 4.在你报名之后，我们曾经从侧面对你的情况进行了了解

2、，有人举报你的道德品质有点问题，曾经在考试中有作弊行为，只不过未被当场发现而已，是这样的吗 ?（分数： 2.00） _ 5.政府机关现场办公，引来很多群众排队，这时发现拿错了印章，怎么处理 ?（分数： 2.00） _ 人民警察招考选拔面试（结构化面试）历年真题试卷汇编 5 答案解析 (总分： 10.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.你的领导出于某种原因，当众对你进行了不公正的批评。你将怎样处理此事 ?追问：你认为领导对你进行不公正批评的最可能原因是什么 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：首先，遇到这种情况，我会要求自己不要鲁莽行事，在知道事情原委之前要做的事情是保持冷静、

3、平常心。领导批评下级本来就无可厚非，更何况是事出有因呢。我现在要做的不是去考虑领导应不应该批评我，而是应该考虑领导批评我的问题出在哪里，接下来及时查出问题，改进工作，不能一错再错。另外，即使领导对自己进行了不公正的批评，最可能的原因是自己汇报工作不及时，导致领导没有及时了解工作进展情况，而对于工作有了不客观的判断。 ) 解析：解析：本题考查 情绪稳定性。有意地给考生施加压力，考察考生的自我情绪控制及自信心。领导的不公正批评，原因可能是故意的，也有可能是非故意的。考生应沉稳、不激动，结合自己及当时的实际情况，找出可能的原因，然后，作出适当的反应。 2.假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位

4、临时有事非你办不可，你怎么办 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：遇 到这种情况，我最急切地需要做的不是简单选择去机场还是去单位。而是要了解事情的重要性后再进行取舍。首先了解单位工作的情况，如果短时间内能够解决，那么我可以先把单位的事情解决之后再去机场为同学送行。如果单位的工作需要较长时间，我可以考虑先去与同学告别，向他说明事情的原委，然后再去单位完成工作。如果实在是两者不可以兼顾，我可以考虑让其他同学或朋友帮忙去机场送我的同学，工作的事情也不能耽搁，因为单位的这件事情只有我能办。我应当把工作放在第一位。我想我的同学也会理解我、支持我的。 ) 解析：解析：这实际上是让你在情谊和

5、工作之间作出选择。而这个问题的答案，同样具有非同一性的特点，也就是说，你如果回答只以工作为重，则可能会被认为是缺乏生活的基本情趣；可如果你回答要以情谊为重，则可能被认为是个以玩乐为主的人，因此，面对这类问题，最好是能将情景具体化，作出几种备选方案，以供选择，而不要贸然决断选择某一种。 3.假如你在外地出差。单位领导急需一份重要材料去参加会议，而你将此材料与别的重要绝密文件一起放在单位的保险箱里了，钥匙在你身上，你该怎么办 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：遇到这种情况我不能着急，因为着急也解决不了问题。 首先，作为一份重要的材料，在我被派往外地工作时，我应该是有所交代和准备的

6、。或者是把钥匙交给相关的人员保管，或者是对文件有所处理的，比如说备份，放在一个相对安全的地方。 作为一个有经验的工作者和经常出差的人员，这是很起码的和基础的，我相信自己不会犯如此低级和没有挽救余地的错误。 如果真的出现 这样的事，我会想想有无备用钥匙，或者想想在其他地方和其他同事那里是否有，或者电脑里是否还有存盘等，我会请示单位领导同意后，找专业技术人员，对保险箱进行处理。 我会对这件事进行深刻反省，杜绝此类问题再次发生。 ) 解析：解析：这是一道模拟公务员角色的题目，考题故意设下了障碍，既有出差的前提条件，领导又要急需这份锁在保险箱内的材料。考生不能天马行空地去想，更不能无视保密原则，因为这

7、是一份绝密材料。所以，这道题目可以很好地考察考生的应变能力。 4.在你报名之后，我们曾经从侧面对你的情况进行了了解，有人举报你的道德品 质有点问题，曾经在考试中有作弊行为，只不过未被当场发现而已，是这样的吗 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：首先这种情况是对我的误解。当然我不会因此而怀疑考试的公正性与领导的判断力。我会平静自己的心态，考虑自己的所作所为是否让别人产生了误会或者误解。对于举报者，我也不会怀恨在心，因为举报是别人的权利，重要的是自己身正不怕影 子斜。最后，我会配合组织早日查明事情真相，让事实水落石出，让组织了解事实真相，同时也还自己一个清白。 ) 解析：解析：本题

8、是有意给考生施加一个虚拟情境，能使考生感到愤怒，受侮辱，欲考察考生如何应付这类刺激较强、使人易于产生情绪反应的局面，如何对付于己不利、无中生有的谣言等。评分参考标准为：好：镇定自若，情绪稳定，能冷静地分析所面临的问题、情况，向考官们澄清事实；中：情绪稍波动，尔后能控制住，稳定下来，平静地向考官解释清楚；差：情绪激动，极力否认，争辩等。 5.政府机关现场办公，引来很多群众排队，这时发现拿错了 印章，怎么处理 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：在实际工作中，针对“拿错印章”类似的事情。我们应该冷静应对，妥善处理。首先，自己要稳定情绪，暂时不把拿错印章的消息向群众透露，从容地改变工作流程，如可暂时不进行群众要求的审批工作，而把咨询工作做好做细。其次，立即通知单位同事，争取在第一时间把印章迟到办公现场。有条不紊地做 好现场群众排队秩序的维护工作，在秩序稳定后再开始现场办公，为同事将印章拿到现场争取有限的时间。如果同事取送印章的时间太长，就应该把事情的真实情况告诉给现场的群众，注意安抚现场群众的情绪并真诚取得大家的谅解。 细节决定成败。认真吸取本次工作失误的经验和教训，尽量避免工作中的马虎大意，尽职尽责的做好本职工作。 ) 解析：解析：这是一道假设情景性试题。在实际工作中也确实会出现这种问题。考生要注意的是既保持自己临危不乱，又要考虑如何迅速解决问题。