【公务员类职业资格】事业单位招录面试(活动类)-试卷16及答案解析.doc
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1、事业单位招录面试(活动类) -试卷 16 及答案解析 (总分: 6.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数: 3,分数: 6.00) 1.上级领导来我单位检查总体感觉不错,唯独觉得单位缺少创新,单位领导让你根据此情况组织一场创新活动。你应该如何组织 ?(分数: 2.00) _ 2.你是某单位工作人员。领导派你到基层去开展党的群众路线教育 实践活动,你如何开展 ?(分数: 2.00) _ 3.最近鲁甸发生了严重的地震,当地政府全力开展抗震救灾,你单位要向灾区捐助、发放救灾物资,如果领导把这项工作交给你负责,你怎么开展 ?(分数: 2.00) _ 事业单位招录面试(活动类) -试卷
2、 16 答案解析 (总分: 6.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数: 3,分数: 6.00) 1.上级领导来我单位检查总体感觉不错,唯独觉得单位缺少创新,单位领导让你根据此情况组织一场创新活动。你应该如何组织 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正 确答案:“一个没有创新能力的民族,难以屹立于世界先进民族之林。”对于一个单位来说,创新能力也同样重要。单位开展创新活动,有利于培育单位员工的创新精神,有利于在单位内部营造创新的积极氛围,有利于形成自主创新的良好环境。具体来说,我会从以下几方面来组织: 首先,制订活动方案,明确本次创新活动的形式,发布要开展创新活动的消息。形
3、式上主要采用“创新企业学习会”和“创新经验交流会”两种形式。利用单位网站、宣传栏、内部论坛传达上级指示,调动单位员工创新的积极性,号召大家主动培育创新精神,积极参与单位内部创新活动,形成人 人创新的良好氛围。 其次,举办“创新企业学习会”。在大会开始,我会播放创新企业优秀事迹的视频,之后,邀请优秀创新企业的代表进行经验分享,点燃大家创新的热情,传授给大家一些创新的技巧。会后,在内部展开一次“创新经验交流会”,在主持人的引导下,大家可以畅所欲言,谈谈观后感,也可以提出自己关于企业内部创新的想法和思考,对有建设性的意见进行汇总收集,作为公司未来创新发展的蓝本。 最后,总结此次活动的经验,详细记录此
4、次活动的经过,形成工作汇报,上报领导,针对性地开展创新活动,并建议在以后的工作中定期开展此类活动,以便 在单位内部形成持续创新的良好机制。 ) 解析: 2.你是某单位工作人员。领导派你到基层去开展党的群众路线教育实践活动,你如何开展 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:到基层开展好群众路线教育实践活动,有利于倾听群众的心声,了解群众的疾苦,增强广大党员干部的宗旨意识和群众观念,进一步保持党同人民群众的血肉联系,因此对于此次活动 ,我会本着坚持“开门搞活动”的原则,广泛听取群众意见,树立群众观点,以“解决突出问题、改进工作作风”为目标,率先垂范,深入一线基层,广泛认真听取职工群众
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