【公务员类职业资格】事业单位招录公共基础知识（事业单位概况与公民道德建设）-试卷5及答案解析.doc

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1、事业单位招录公共基础知识（事业单位概况与公民道德建设） -试卷5 及答案解析 (总分： 60.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、单项选择题 (总题数： 20，分数： 40.00) 1.2015 年 4 月，国务院办公厅签发机关事业单位职业年金办法，从 2014 年 10 月 1 日起实施机关事业单位工作人员职业年金强制建立，实行 ( )，采取 ( )方式管理。（分数： 2.00） A.个人全部缴费个人账户 B.单位全部缴费单位账户 C.单位和个人共同缴费个人账户 D.单位和个人共同缴费单位账户 2.事业单位人事争议处理的基本原则不 包括 ( )。（分数： 2.00） A.合法原则 B.便民

2、原则 C.公正原则 D.及时原则 3.事业单位人事管理，坚持党管干部，党管人才原则，全面准确贯彻 ( )方针。（分数： 2.00） A.民主、科学、竞争、择优 B.民主、公开、竞争、择优 C.民主、公开、合理、择优 D.科学、公开、竞争、合理 4.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括 ( )。（分数： 2.00） A.制定竞聘上岗方案 B.公布招聘岗位资格条件等招聘信息 C.审查应聘人员资格条件 D.考试、考察 5.( )是调整事业单位 工作人员岗位、工资及续订聘用合同的依据。（分数： 2.00） A.工作年限 B.工作能力 C.工作态度 D.考核结果 6.事业单位公开招聘要坚持贯彻 ( )的

3、原则。（分数： 2.00） A.公开、平等、竞争、择优 B.全面、平等、竞争、择优 C.全面、公正、有序、择优 D.公开、公正、公平、公共 7.下面不符合我国事业单位岗位设置管理原则的一项是 ( )。（分数： 2.00） A.按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置 B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理 C.国家对事业单位岗位设置 实行分类指导、分级管理 D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位 8.在工资福利和社会保险方面，国家建立 ( )事业单位工资制度。（分数： 2.00） A.激励与约束相结合的 B.激励与惩罚相结合的 C.惩罚与约束相结合的 D

4、.激励与创新相结合的 9.关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定规定，在基本养老金的构成方面，机关事业单位人员的基本养老金将由基础养老金与 ( )相结合。（分数： 2.00） A.个人账户养老金 B.单位账户养老金 C.社会统筹养老金 D.国家补贴养老金 10.下列对事业单位属性表述不正确的是 ( )。（分数： 2.00） A.国家举办 B.以公益为目的 C.从事教育、科技、文化、卫生等活动 D.社会服务组织 11.全国事业单位分类改革已正式启动，强化事业单位 ( )属性是此次改革中尤为突出的主导理念。（分数：2.00） A.管理 B.公益 C.经营 D.行政 12.事业单位人事制度改

5、革的基础是 ( )。（分数： 2.00） A.分岗管理 B.竞争上岗 C.择优聘用 D.科学设岗 13.事业单位要按照科学合理、精简效能的原 则进行岗位设置，岗位类别不包括 ( )。（分数： 2.00） A.管理岗位 B.专业技术岗位 C.业务开拓岗位 D.工勤技能岗位 14.2014 年 7 月 1 日开始实施的事业单位人事管理条例指出，对事业单位人员的处分包括 ( )。（分数：2.00） A.警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除 B.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 C.警告、记过、降低岗位等级或者撤职 D.警告、记过、记大过、降级、开除 15.事业单位现行的 ( )对应管理岗位中六

6、级职员岗位。（分数： 2.00） A.科级副职 B.科级正职 C.处级副职 D.处级正职 16.让事业单位组织对社会和集体的需求作出及时反应，社会通过自己内在的机制为社会成员提供公共物品和服务。这种模式是 ( )。（分数： 2.00） A.社会选择模式 B.自由选择模式 C.政府指导模式 D.市场选择模式 17.事业单位专业技术岗位设置的等级有 ( )。（分数： 2.00） A.9 个 B.10 个 C.12 个 D.13 个 18.事业单位人事制度改革的基本思路是 ( )。（分数： 2.00） A.脱钩、分类、放权、搞活 B.集中、分类、放权、搞活 C.定编、定责、分类、搞活 D.公开、公正

7、、分类、搞活 19.事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入叫作 ( )。（分数： 2.00） A.业务活动利润 B.经营收入 C.事业收入 D.商业收入 20.事业单位工作人员利用专业技术或者技能实施的违法违纪行为，情节较轻的，给予 ( )处分。（分数：2.00） A.警告 B.记过 C.记过以上 D.记过以下 二、多项选择题 (总题数： 5，分数： 10.00) 21.事业单位聘期考核的结果档次主要包括 ( )。（分数： 2.00） A.优秀 B.合格 C.基本合格 D.不合格 22.事业单位改革应按照 ( )的要求，以促进公益事业发展为目的，以深化体制机制改革为核心，总体设计、分类

8、指导、因地制宜、先行试点、稳步推进。（分数： 2.00） A.政事分开 B.政企分开 C.事企分开 D.管办分离 23.国务院发布的关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定中指出，进行改革所要坚持的方针包含 ( )。（分数： 2.00） A.全覆盖 B.保基本 C.多层次 D.可持续 24.事业单位人事管理的基本原则是 ( )。（分数： 2.00） A.公开平等原则 B.竞争择优原则 C.尊重知识、尊重人才的原则 D.依法管理和精简原则 25.从事公益服务的事业单位可根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况分为两类，其中可部分由市场配置资源的划入公益二类。下列属于公益二类的有 ( )。

9、（分数： 2.00） A.公共卫生 B.高等教育 C.非营利医疗 D.基层基本医疗服务 三、判断题 (总题数： 5，分数： 10.00) 26.事业单位产生和存在的条件是以人民利益为重。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 27.事业单位工作人员受到开除 处分的，解除聘用合同。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 28.事业单位工作人员年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 29.事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的事业单位提前 30 日书面通知，可以解除聘用合同。 ( )（分数： 2.00） A.

10、正确 B.错误 30.事业单位是我国第一大社会组织，集中了所有专业技术人才。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 事业单位招录公共基础知识（事业单位概况与公民道 德建设） -试卷5 答案解析 (总分： 60.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、单项选择题 (总题数： 20，分数： 40.00) 1.2015 年 4 月，国务院办公厅签发机关事业单位职业年金办法，从 2014 年 10 月 1 日起实施机关事业单位工作人员职业年金强制建立，实行 ( )，采取 ( )方式管理。（分数： 2.00） A.个人全部缴费个人账户 B.单位全部缴费单位账户 C.单位和个人共同缴费个人账户 D

11、.单位和个人共同缴费单位账户 解析：解析：机关事业单位职业年金办法指出，职业年金所需费用由单位和工作人员个 人共同承担职业年金基金采用个人账户方式管理。 2.事业单位人事争议处理的基本原则不包括 ( )。（分数： 2.00） A.合法原则 B.便民原则 C.公正原则 D.及时原则 解析：解析：事业单位人事争议处理的基本原则：合法、公正、及时。故本题答案选 B。 3.事业单位人事管理，坚持党管干部，党管人才原则，全面准确贯彻 ( )方针。（分数： 2.00） A.民主、科学、竞争、择优 B.民主、公开、竞争、择优 C.民主、公开、合理、择优 D.科学、公开、竞争、合理 解析：解析：事业单位人事管

12、理 条例第 2 条规定，事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。故本题答案选B。 4.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括 ( )。（分数： 2.00） A.制定竞聘上岗方案 B.公布招聘岗位资格条件等招聘信息 C.审查应聘人员资格条件 D.考试、考察 解析：解析：事业单位人事管理条例第 9 条规定，事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行： (一 )制定公开招聘方案； (二 )公布招聘岗位、资格条件等招聘信息； (三 )审查应聘 人员资格条件； (四 )考试、考察； (五 )体检； (六 )公示拟聘人员名单

13、； (七 )订立聘用合同，办理聘用手续。 A 项制定竞聘上岗方案表述不准确。故本题答案选 A。 5.( )是调整事业单位工作人员岗位、工资及续订聘用合同的依据。（分数： 2.00） A.工作年限 B.工作能力 C.工作态度 D.考核结果 解析：解析：事业单位人事管理条例第 22 条规定，考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。故本题答案选 D。 6.事业单位公开招聘要坚持贯彻 ( )的原则。（分数： 2.00） A.公开 、平等、竞争、择优 B.全面、平等、竞争、择优 C.全面、公正、有序、择优 D.公开、公正、公平、公共 解析：解析：根据事业单位公开招聘人员暂行规定

14、，公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。故本题答案选 A。 7.下面不符合我国事业单位岗位设置管理原则的一项是 ( )。（分数： 2.00） A.按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置 B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理 C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理 D.事业单位须遵循岗位设置的政策 规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位 解析：解析：我国事业单位岗位设置管理的原则包括：坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则；坚持宏观调控、分类指导、分级管理的原则；坚持岗位设置管理与人员收入分配制度改革、人

15、员聘用制度、用人机制转换相结合的原则。 D 项不符合我国事业单位岗位设置管理的原则。故本题答案选 D。 8.在工资福利和社会保险方面，国家建立 ( )事业单位工资制度。（分数： 2.00） A.激励与约束相结合的 B.激励与惩罚相结合的 C.惩罚与约束相结合的 D.激励与创新相结合的 解析：解析：事业单位人事管理条例第 32 条规定，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。 9.关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定规定，在基本养老金的构成方面，机关事业单位人员的基本养老金将由基础养老金与 ( )相结合。（分数： 2.00） A.个人账户养老金 B.单位账户养老金 C.社会统筹养老

16、金 D.国家补贴养老金 解析：解析：关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定规定，在基本养老金的构成方面，机关事业单位人员的 基本养老金将由基础养老金与个人账户养老金相结合。故本题答案选 A。 10.下列对事业单位属性表述不正确的是 ( )。（分数： 2.00） A.国家举办 B.以公益为目的 C.从事教育、科技、文化、卫生等活动 D.社会服务组织 解析：解析：事业单位是指国家以社会公益为目的的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。 A 项表述不准确。故答案选 A。 11.全国事业单位分类改革已正式启动，强化事业单位 ( )属性是

17、此次改革中尤为突出的主导理念。（分数：2.00） A.管理 B.公益 C.经营 D.行政 解析：解析：中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见指出，强化事业单位的公益属性是此次事业单位分类改革中尤为突出的主导理念。故本题答案选 B。 12.事业单位人事制度改革的基础是 ( )。（分数： 2.00） A.分岗管理 B.竞争上岗 C.择优聘用 D.科学设岗 解析： 13.事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，岗位类别不包括 ( )。（分数： 2.00） A.管理岗位 B.专业技术岗位 C.业务开拓岗位 D.工勤技能岗位 解析：解析：根据事业单位岗位设置管理试行办法第 8 条规定

18、，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。故本题答案选 C。 14.2014 年 7 月 1 日开始实施的事业单位人事管理条例指出，对事业单位人员的处分包括 ( )。（分数：2.00） A.警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除 B.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 C.警告、记过、降低岗位等级或者撤职 D.警告、记过、记大过、降级、开除 解析：解析：事业单位人事管理条例第 29 条规定，处分分为警告、记过、 降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告， 6 个月；记过， 12 个月；降低岗位等级或者撤职， 24 个月。故本题答案选 A。 15.事业单位现行的

19、( )对应管理岗位中六级职员岗位。（分数： 2.00） A.科级副职 B.科级正职 C.处级副职 D.处级正职 解析：解析：事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位，因此，管理岗位中的六级职员岗位对应的是处级副职。 16.让事业单位组织对社会和集体的需求作 出及时反应，社会通过自己内在的机制为社会成员提供公共物品和服务。这种模式是 ( )。（分数： 2.00） A.社会选择模式 B.自由选择模式 C.政府指导模式 D.市场选择模式 解析：解析：所谓社会选择，就是让事业组织对社会的集体需求作出及

20、时的反应，社会通过自己内在的机制为社会成员提供公共物品和服务。同时由各种社会力量决定是否成立事业组织，成立什么样的组织，以及维持多大规模的事业组织。事业单位的社会选择是对以前传统事业管理体制的转变，也是使其跟上公共服务型政府改革步伐的正确手段。故本题答案选 A。 17.事业单位专业技术岗位设置的等级有 ( )。（分数： 2.00） A.9 个 B.10 个 C.12 个 D.13 个 解析：解析：根据事业单位岗位设置管理试行办法的规定，专业技术岗位分为 13 个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。故本题答案选 D。 18.事业单位人事制度改革的基本思路是 ( )。（分数： 2.00） A.

21、脱钩、分类、放权、搞活 B.集中、分类、放权、搞活 C.定编、定责、分类、搞活 D.公开、公正、分类、搞活 解析：解析：“脱钩、分类、放权、搞活”是事业单位人事制度改革的基 本思路。故本题答案选 A。 19.事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入叫作 ( )。（分数： 2.00） A.业务活动利润 B.经营收入 C.事业收入 D.商业收入 解析：解析：事业收入是指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入，比如学校的学费收入、医院的医疗收入等。故本题答案选 C。 20.事业单位工作人员利用专业技术或者技能实施的违法违纪行为，情节较轻的，给予 ( )处分。（分数：2.00） A.警告

22、 B.记过 C.记过以上 D.记过以下 解析：解析：事业单位工作人员处 分暂行规定第 20 条规定，有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分： (一 )利用专业技术或者技能实施违法违纪行为的；有前款第 (一 )项规定行为的，给予记过以上处分。故本题答案选 C。 二、多项选择题 (总题数： 5，分数： 10.00) 21.事业单位聘期考核的结果档次主要包括 ( )。（分数： 2.00） A.优秀 B.合格 C.基本合格 D.不合格 解析：解析：事业单位人事管理条例第 21 条规定，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核 。年度考核的

23、结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。 22.事业单位改革应按照 ( )的要求，以促进公益事业发展为目的，以深化体制机制改革为核心，总体设计、分类指导、因地制宜、先行试点、稳步推进。（分数： 2.00） A.政事分开 B.政企分开 C.事企分开 D.管办分离 解析：解析：事业单位改革的指导思想是高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照政事分开、事企分开和管办分离的要求， 以促进公益事业发展为目的，以科学分类为基础，以深化体制机制改革为核心，总体设计、分类指导、因地制宜、先行试点、稳步推

24、进，进一步增强事业单位活力，不断满足人民群众和经济社会发展对公益服务的需求。故本题答案选 ACD。 23.国务院发布的关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定中指出，进行改革所要坚持的方针包含 ( )。（分数： 2.00） A.全覆盖 B.保基本 C.多层次 D.可持续 解析：解析：机关事业单位工作人员养老保险制度改革要坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强 公平性、适应流动性、保证可持续性为重点。故本题答案选 ABCDo 24.事业单位人事管理的基本原则是 ( )。（分数： 2.00） A.公开平等原则 B.竞争择优原则 C.尊重知识、尊重人才的原则 D.依法管理和精简原则 解

25、析：解析：事业单位人事管理的基本原则有四个，即公开平等原则，竞争择优原则，尊重知识、尊重人才的原则，依法管理和精简原则。故本题答案应选 ABCD。 25.从事公益服务的事业单位可根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况分为两类，其中可部分由市场配置资源的划入公益二类。下 列属于公益二类的有 ( )。（分数： 2.00） A.公共卫生 B.高等教育 C.非营利医疗 D.基层基本医疗服务 解析：解析：中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见指出，细分从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为两类：承担义务教育、基础性科研、公共文化、

26、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的，划人公益一类；承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，划人公益二类。故本题答案 应选 BC。 三、判断题 (总题数： 5，分数： 10.00) 26.事业单位产生和存在的条件是以人民利益为重。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 解析：解析：事业单位产生和存在的条件是提供公共事业产品。 27.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 解析：解析：事业单位人事管理条例第 18 条规定，事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。 28.事

27、业单位工作人员年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 解析：解析：事业单位人事管理条例第 21 条规定，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。故本题判断正确。 29.事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的事业单位提前 30 日书面通知，可以解除聘用合同。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 解析：解析：事业单位人事管理条例第 16 条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连 续两年年度考核不合格的，事业单位提前 30 日书面通知，可以解除聘用合同。故本题判断正确。 30.事业单位是我国第一大社会组织，集中了所有专业技术人才。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 解析：解析：我国第一大社会组织是企业。故本题判断错误。