【公务员类职业资格】2014年6月14日下午福建省公务员面试真题及答案解析.doc
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1、2014 年 6 月 14 日下午福建省公务员面试真题及答案解析 (总分: 8.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数: 4,分数: 8.00) 1.对于延迟退休年龄的做法,有人赞同,也有人反对,反对者说延迟退休年龄不利于新人就业,对此你怎么看 ?(分数: 2.00) _ 2.现在出现了传播科学知识或宣扬传统文化类的节目,如成语大赛,收视率 很高,你对此怎么看 ?(分数:2.00) _ 3.作为刚入职的新人,领导安排你做相关规章制度的整理工作,你要怎么做 ?(分数: 2.00) _ 4.小李已完成了相 关工作,但是没有和相关代表沟通,代表很生气,于是告诉了领导,领导批评了小李
2、,他很消沉,你怎么去劝导他 ?(分数: 2.00) _ 2014 年 6 月 14 日下午福建省公务员面试真题答案解析 (总分: 8.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数: 4,分数: 8.00) 1.对于延迟退休年龄的做法,有人赞同,也有人反对,反对者说延迟退休 年龄不利于新人就业,对此你怎么看 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:延迟退休年龄的做法,有助于弥补国家养老金的亏空,缓解养老压力。我国政府最大的财政风险是养老金缺口。数据表明,中国当今的养老金空账约为 1 3 万亿元。假若这些人到了 60 岁还继续工作的话,那么他们不仅不会领取养老金,还会继续缴
3、纳养老保险。有专家也算过一笔账,退 休年龄延迟 5 年,社保基金就可少支付 5 年的养老金,同时又多收入 5 年的养老保险,一来一去就有 10 年养老保险基金的差距。我国养老统筹基金可增长 40 亿元、减支 1 60 亿元,减缓基金缺口约 200 亿元。 另外,延迟退休年龄有助于应对我国社会步人老龄化的难题,有利于充分利用人力资源,发挥其专业知识和经验、技术等。中国 60 岁及以上人口中,健康状况较差的仅占 26 9,且健康人口中有不少具备较高的技术水平,拥有丰富的专业技术和领导管理经验,这说明中国低龄老人利用率偏低,开发不足。而随着中国转变经济发展方式和第三产业的发展,对 劳动者体力的要求会
4、下降,而对沟通能力等的要求将提高,对老年人力资源的需求将上升。而且未来的劳动人口年龄变化也会使社会对老年人就业的需求增加,延迟退休年龄正可以充分利用有丰富的专业技术和领导管理经验的人力资源。 此外,延迟退休年龄还可以使老年人的生活更加充实,更有意义。 不过同时也要看到,延迟退休年龄存在一定的问题: 一方面,这将不利于青年人就业。有数据表明,我国每年新增就业岗位徘徊在 1 000 万个左右,其中,大约 30的岗位来自退休人员的更替。“每年大学毕业生就业需求约 800 万个,加上农民工、社会其他就业人 群,就业岗位供给的缺口就更大了 “。从中国目前就业岗位的供给状况来看,延迟退休年龄将造成老年人与
5、青年人“抢饭碗 “的现象,进而使大量青年人不能进入劳动力市场,带来负面影响。 另一方面,延迟退休年龄会加剧社会不公,不利于普通劳动者特别是重体力劳动群体。在现实生活中,那些重体力劳动者到了 50 岁左右已难以承受高强度的工作,延迟退休年龄可能会对其生活造成严重的负面影响。另外还有为数不少的下岗职工,他们都已经四五十岁了,因为种种原因很难再就业,就盼着能够到法定退休年龄拿退休金。而政策一旦调整,他们无疑将会遭到巨大的打击。 针对这样的情况,可以考虑采取如下措施: 第一,对脑力劳动者和体力劳动者区别对待,用弹性退休制度代替硬性的延迟退休制度,即可自行选择是否退休的制度。根据不同的工种和岗位,规定只
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