【公务员类职业资格】2011年1月24日上午甘肃省公务员考试省直面试真题试卷及答案解析.doc

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1、2011年 1 月 24日上午甘肃省公务员考试省直面试真题试卷及答案解析 (总分： 6.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数： 3，分数： 6.00) 1.国家现在大力提倡企业“节能减排”，为了完成节能减排的任务，有的地方拉闸限电，对此你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 2.学校团委组织一次“青年创业大赛”，领导让你负责，请问你如何 开展工作 ?（分数： 2.00） _ 3.领导当众批评小李，小李当场反驳，并指出你知道原委，你该怎么办 ?（分数： 2.00） _ 2011年 1 月 24日上午甘肃省 公务员考试省直面试真题试卷答案解析 (总分： 6.00，做题时间： 90

2、 分钟 ) 一、面试问答 (总题数： 3，分数： 6.00) 1.国家现在大力提倡企业“节能减排”，为了完成节能减排的任务，有的地方拉闸限电，对此你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：国家出台节能减排目标的初衷，是想以此来要求地方政府痛下决心进行产业结构调整，将那些高能耗低产出的企业淘汰出局；同时希望企业能加快技术革新的步伐，努力减少污染，节约资源，提高生产效率。拉闸限电以完成节能减排任务的做法，显然是违背这种初衷，同时也会产生一些不良的影响，具体来说： 第一、此举势必会影响到企业的正常生产，打乱企业的正常生产秩序和经营周期，进而造成工人暂时甚至长期停工，直接影响到了职

3、工的正常收入，也使企业面临巨大的经济损失。 第二、此举也违反了公平的原则。这种限电是“一刀切”的，不管生产工艺是否先进、也不管企业规模大小，统统拉闸限电，这对那些响应国家号召、不断提高技术水平 从而降低了能耗或污染的企业，显然是不公平的。 第三、拉闸限电显然只是短期突击行动，而没有形成长效的机制。停产一段时间之后，可能带来报复性的生产一一停电停产期间节的能、减的排，很可能还要补回来。 节能减排是大势所趋，民心所向，更是建设资源节约型、环境友好型社会的必然要求。“十二五”期间，国家对节能减排提出了更高的要求，无论是国家政策，还是企业自身，都应该加大对于节能减排的重视力度，积极寻求节能减排的有效方

4、法，使节能减排真正地起到应有的效果，具体来说： 第一、对于国家来讲，完善相关的节能减排政策，根据企业的实际情况制定合理的节能减排目标，要有硬性的任务指标，更要有节能减排的实施细则，规定节能减排方法的禁区，使各地区企业进行有效的节能减排，防止只顾完成任务而起不到实质性节能减排效果等不良情况的出现。 第二、对于企业来讲，加大创新力度，努力转变企业生产方式，降低能耗，节约企业生产成本，逐步推动企业由粗放型向节约型的过渡，使企业自身的发展形成一种良性的循环，从而为企业的可持续发展铺平道路。 第三、对广大人民群众和公众媒体来讲，加强对政府相关政策的监督，加强对各单位企业的监督，加大对不正当节能减排方法的

5、曝光力度，加大对高 污染、好能耗、低产出企业的曝光力度，在社会上形成一种良性的导向。 总之，节能减排是一场持久战、攻坚战，而不是突击战、闪电战。为了实现全面、健康、可持续地发展，推行节能减排是必须的。但要达到节能减排的目标，应该建立一种长效的机制，为了经济社会的长远发展，真正践行科学发展观。 ) 解析： 2.学校团委组织一次“青年创业大赛”，领导让你负责，请问你如何开展工作 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：青年是祖国的未来，是祖国的栋梁。组织“青年创业大赛”，有助于培养广大青年的动手操作能力以及创新能力，更为大学生今后顺利走上工作岗位增加了砝码，铺平了道路。领导让我来组织这

6、次“青年创业大赛”，具体我会从以下几个方面来做： 第一、向领导请教，明确此次组织“青年创业大赛”的意义以及要达到的效果；向有经验的同事请教，认真听取他们的意见和建议，就“青年创业大赛”召开的时间、地点，预算经费开支等具体问题制定出初步的规划方案 。 第二、在校团委内部召开一次全体会议，对组织此次“青年创业大赛”的初步方案展开全面的讨论。会后，针对讨论的结果对方案做好及时的修正，交由领导审批，听取领导进一步的指示。 第三、领导审批后，展开进一步的准备工作：首先，撰写大赛流程、主持人发言稿、评审团评审标准以及准备宣传册等；其次，选定主持人、评审团人员以及现场的工作人员，并对他们进行一定的培训；再次

7、，安排会场布置，并购买一定的奖品；最后，做好应急预案，防止意外情况的发生。 第四、做好此次“青年创业大赛”的校园宣传工作，明确报名条件、报名方式等，通过张贴海 报、设立咨询台以及报名点的方式，使更多的学生能够对此次“青年创业大赛”有一个整体的了解，呼吁更多的学生加入到此次活动当中来。 第五、大赛当天，注意做好参加活动人员的现场接待工作，确保大赛过程当中有专人负责现场资料的发放，专人负责现场报道以及专人负责现场秩序的维护等工作，责任落实到人，落实到事，防止出现疏漏及其他意外情况。 第六、大赛结束后，挑选大赛当中的优秀作品予以展示，并召开专门的座谈会，邀请获奖者畅谈创业感言，认真学习他们有效的经验

8、和想法。 最后，对本次活动进行认真的经验总结，吸取其中的教训，以书面报告 的形式上报领导，确保以后的工作能够完成得更好。 ) 解析： 3.领导当众批评小李，小李当场反驳，并指出你知道原委，你该怎么办 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：领导作为单位工作的指导者，指出下属工作做得不恰当的地方并给予批评，是合情合理的事情。而出现题干中这样的情况，下属进行反驳，这是作为在场人员所不愿意看到的。我当时正好在场，并知道事情的原委，面对当时的情形，我首先要保持头脑冷静，迅速分析领导与同事发生争执的原因，根据情况，采取相应的措施。 第一、安抚双方的情绪，让他们冷静下来，能够心平气和地进行交谈

9、，避免因为双方情绪过于激动而使事情进一步扩大。 第二、疏散围观的同事，希望他们能够回到自己的岗位中做好自己的本职工作。合理地与领导和同事进行沟通，希望他们暂时分开，冷静一下情绪，对于这件事情，保证会给领导一个合理的解释。 第三、分别进行沟通。首先我会告诉小李，对于领导的误解，我会帮他进行解释，希望他不要激动，要稳定自己的情绪。 其次，无论是领导在不知情的情况下对小李产生了误会，还是由于对工作的严格要求，小李都不应该当场反驳领导，待了解情况后再想办法和领导进行合理的沟通。最后，不管领导提出的批评是否属实，作为下属都应该做到“有则改之，无则加勉”。因此，对于当面顶撞领导，小李应该向领导道歉。对领导

10、，我会首先道歉，自己知道这件事的原委却没有事先汇报给领导，及时与领导进行沟通，是我的失职。然后，把事情的原委告诉领导，让领导对整件事有一个清楚的了解，消除对小李的误会。相信领导也是胸怀宽广的人，知道了整件事的前因后果，一定会不计前嫌。 第四、 之所以会发生这样的事情，作为下属应该进行深刻的反思。领导会对我们有误会，一方面是因为自己的工作汇报不及时，另一方面是因为汇报方式、方法不恰当，不全面，导致领导不能够及时、准确、全面地了解到事情的情况。因此在工作上，我们应该更加细致和认真，把每一件小事都做好，防患于未然。 总之，在工作中，我们要秉着踏实、认真的态度做好每一项事务。面对领导，我们应该学会尊重，并虚心接受领导的批评和建议。出现矛盾时，要保持冷静的心态，坚持尊重领导的原则，处理好上下级之间的关系，营造一个良好的工作氛围。 ) 解析：