【公务员类职业资格】2009年7月4日陕西省公务员面试真题试卷及答案解析.doc
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1、2009 年 7 月 4 日陕西省公务员面试真题试卷及答案解析 (总分: 6.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数: 3,分数: 6.00) 1.有很多岗位都有最低工资标准,但很多公司没有按标准执行,你怎么理解 ?(分数: 2.00) _ 2.高考马上开始了,有部门专门组织了公交车去接考生,但大雨瓢泼,还有 30 分钟开考,但仍有很多学生没到 ,你怎么处理 ?(分数: 2.00) _ 3.工作上领导对你不满意,你该怎么办 ?(分数: 2.00) _ 2009 年 7 月 4 日陕西省公务员面试真题试卷答案解析 (总分: 6.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、面试问答 (
2、总题数: 3,分数: 6.00) 1.有很多岗位都有最低工资标准,但很多公司没有按标准执行,你怎么理解 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:最低工资标准的要求是能满足劳动者及其家人基本生活需要,因此严格按照规定执行最低工资标准。标准是提高广大劳动者的积极性,维护社会公平的重 要措施,这道关口绝对不能丢,并且要严守。 当下,很多地方的公司和企业都严格执行了各省、市的最低工资标准,但是仍存在不少公司没有按标准执行,原因是多方面的:一是对最低工资标准制度的宣传力度不够;二是最低工资的立法层次较低,需提高立法层次,增强最低工资的强制性;三是金融危机之下,企业遭受了巨大的冲击,不少中小企
3、业压力很大,甚至连生存都成了问题,因此不按照规定执行,甚至出现呼声建议别再搞最低工资标准。 为了切实调节劳动关系、保障劳动者及其家庭成员的基本生活需要,对于最低工资标准制度,一要加强宣传力度。深入市区设置 宣讲点,或者编辑相关专题节目,利用网络、电视等大众传播媒介进行广泛宣传,以确保最低工资标准深入人心,妇孺皆知;二要提高最低工资立法层次,尽快出台最低工资条例,建议由人大单项立法;三要企业经营者具备社会责任感,更应有长远眼光,把精力集中在调动职工积极性、优化企业结构等方面,不要把精力放在苛求职工报酬上;四要政府设置专门最低工资标准热线电话,就群众问题进行了细致答复,劳动保障部门,并可开通举报电
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