[自考类试卷]自考管理类企业经营战略概论（企业人力资源战略）模拟试卷1及答案与解析.doc

《[自考类试卷]自考管理类企业经营战略概论（企业人力资源战略）模拟试卷1及答案与解析.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[自考类试卷]自考管理类企业经营战略概论（企业人力资源战略）模拟试卷1及答案与解析.doc（6页珍藏版）》请在麦多课文档分享上搜索。

1、自考管理类企业经营战略概论（企业人力资源战略）模拟试卷 1 及答案与解析一、名词解释1 企业的人力资源2 企业人力资源战略3 (2012 年 4 月) 企业人才能级结构二、填空题4 _在生产力系统中是最能动的一个因素，因而处于主体地位和支配地位。5 作为人才，应具有以下基本特征：_；_；_。6 人才的基本素质包括：_；_；_；_；_。7 企业所需的主要人才类型，有以下四种：_、_、_、_。8 可供选择的人力资源开发战略方案有：_；_；_；_；_；鼓励自学成才战略。9 _。一般主要是指从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所，引进企业所需的各种专家和高级技师，帮助企业掌握从国外引进的硬件技术和

2、软件技术。10 _。这是中小型企业，尤其是严重缺乏人才的乡镇企业普遍采用的人才战略。11 招聘人才战略的特点有：_；_；_。12 自主培养人才的战略的特点在于：_；_；_。13 _主要是指企业管理层次所需的各级管理人才，应形成合理结构的战略。14 企业人才职能结构优化战略是指_。15 企业可供选择的使用人才战略方案有：_、_、_、_、_、破格提拔使用战略。三、简答题16 简述人力资源的特点。17 简述人力资源战略的目标。18 (2012 年 4 月) 人才的激励方式主要有：自考管理类企业经营战略概论（企业人力资源战略）模拟试卷 1 答案与解析一、名词解释1 【正确答案】 企业的人力资源，即从事

3、现代化生产经营活动的人力，是指那些具有一定生产经验、劳动技能和科学知识，在现代化生产系统中发挥着一定劳动功能的人。【知识模块】 企业人力资源战略2 【正确答案】 企业人力资源战略，是指根据企业总体战略的要求，为适应企业生存和发展的需要，对企业人力资源进行开发，提高职工队伍的整体素质，从中发现和培养出一大批优秀人才，所进行的长远性的谋划与方略。【知识模块】 企业人力资源战略3 【正确答案】 企业人才能级结构是指人才的专业职称结构，即具有高级职称的人才、中级职称的人才和初级职称的人才各占的比例。【知识模块】 企业人力资源战略二、填空题4 【正确答案】 人力【知识模块】 企业人力资源战略5 【正确答

4、案】 (1)能够创造性地进行劳动，这是人才最本质的特征。(2)具有较高的知识和智能。(3)在自己的工作实践中，对本单位的发展和社会的进步作出了一定的贡献。【知识模块】 企业人力资源战略6 【正确答案】 (1)德；(2)学；(3)才；(4)识；(5)体。【知识模块】 企业人力资源战略7 【正确答案】 (1)科学技术型人才。(2)经营管理型人才。(3)政工、企业文化工作型人才。(4)行政管理型人才。【知识模块】 企业人力资源战略8 【正确答案】 (1)引进人才开发战略。(2)借用人才战略。(3)招聘人才战略。(4)自主培养人才战略。(5)定向培养人才战略。【知识模块】 企业人力资源战略9 【正确答

5、案】 引进人才开发战略【知识模块】 企业人力资源战略10 【正确答案】 借用人才战略【知识模块】 企业人力资源战略11 【正确答案】 公开性； 广泛性；竞争性。【知识模块】 企业人力资源战略12 【正确答案】 具有针对性；具有实用性；人才队伍的稳定性。【知识模块】 企业人力资源战略13 【正确答案】 企业人才层次结构优化战略【知识模块】 企业人力资源战略14 【正确答案】 由于执行企业机能和管理职能工作的需要，应配备各种专业管理人才，并使他们相互匹配，形成合理结构的战略。【知识模块】 企业人力资源战略15 【正确答案】 (1)任人唯贤战略。(2)岗位轮换使用战略。(3)台阶提升使用战略。(4)

6、职务、资格双轨使用战略。(5)权力委让使用战略。【知识模块】 企业人力资源战略三、简答题16 【正确答案】 (1)生物性。人具有一定的动物性，存在着生存的需要，要解决衣、食、住、行。(2)能动性。人具有思想和情感，在长期的同自然界的斗争中能够利用工具改造自然，能够创造新的工具征服自然，同时能够能动地改造人类自身。(3)时效性。人是有生命周期的。作为有生命力的肌体，能够从事劳动的有效时间主要限定在人的生命周期的中间一段。(4)智力性。人类在征服自然、改造世界中变得聪明起来。智力也不断得到增长、继承、积累、延续和增强。(5)再生性。人力资源随着人类的繁衍，一代一代地再生出来，因而成为再生资源。(6

7、)社会性。人的本质就在于人的社会性，即任何人不可能孤立存在，不能独善其身，必须群体性地开展生产劳动和其他经济活动。【知识模块】 企业人力资源战略17 【正确答案】 (1)根据企业中长期发展的要求，保证其对人力资源总量的需要。(2)优化人力资源结构，形成合理的人才结构，满足企业各层次、各专业对人才的需要。(3)提高每个劳动者的素质，使之与其岗位工作的要求相适应；提高职工队伍的整体素质，发挥人力资源的整体效能。(4)努力把人力转化为人才，促进每个劳动者都能成才，发挥他们的积极性、进取性和创造性，为企业发展和社会进步作出应有的贡献。【知识模块】 企业人力资源战略18 【正确答案】 (1)物质激励。(2)精神激励。(3)荣誉激励。(4)工作激励。【知识模块】 企业人力资源战略