[自考类试卷]全国自考(商务沟通方法与技能)模拟试卷3及答案与解析.doc
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1、全国自考(商务沟通方法与技能)模拟试卷 3 及答案与解析一0 下列的饼状图显示了某公司顾客的年龄分布。1 哪一个年龄段的顾客是该公司最重要的顾客?2 哪一个年龄段的顾客是该公司最不重要的顾客?3 该公司的销售经理应如何利用上述信息来提高其销售收入?二3 以下是某工厂 2012 年前两个季度的产品生产数量统计表。4 请用最恰当的视图方法说明该工厂前两个季度产品产量的变化情况。5 结合案例,说明这种视图方法的特点。三5 Wade 在 Alda 面包店工作。现在是 2007 年 9 月 18 日上午 9:00。Wade 刚刚接到面包师 Robert Ting 的电话,他今天不舒服,所以不能来上班了。
2、他本来应该在上午 8:00 来上班的。生产部经理是 Tim Pu,人力资源管理部经理是 MtGup 。6 简述备忘录的相关定义。7 写一份备忘录告诉生产部经理及人力资源部经理有关电话的事情。四7 对于每个企业而言,当面临一系列的任务需要完成而企业资源又比较有限的情况下,企业通常需要决定事物完成的优先顺序,由此,有了 ABC 分类法的产生。8 简述你对优先顺序的 ABC 分类法的理解。9 除了本题目中的应用,根据你的理解,ABC 分类法还可以应用到哪些领域?10 简述优先顺序的 ABC 分类法制定时间计划表的基本做法。五10 将近年末,李明的公司计划在下周举办一个员工述职报告会。在会议上,要求企
3、业内部的员工针对个人在过去一年的时间里所完成的工作给予一个总结,并要讲述自己对公司未来发展的一些看法和意见。公司的高层领导也会针对性地根据每个人的述职情况,并结合员工个人的工作绩效,评定出优秀员工。并给予丰厚的报酬奖励。李明对这件事情非常看重,他在述职报告会之前做了充分的准备,并为述职报告会特地购买了一套西服。在述职报告会上,李明结合个人情况,充分发挥自己的演讲口才,整个过程都充满激情,也很放松,在适当的时候他还加上一些肢体动作。最后,他赢得了公司高层领导的肯定并获得了报酬奖励。11 李明在述职报告过程中,采用了哪些非语占沟通方式获得了公司领导的肯定?12 你认为哪些肢体语言可能会让别人对自己
4、产生反感的情绪?13 在述职报告会中,李明想要获得公司领导的肯定,需做到哪些?六13 在组织中,为了实现组织内部人们之间的相互沟通,肯定会涉及到一些内部沟通文件,下面就是一份组织内部的沟通文件的缩略图。14 上述图示属于哪种组织内部沟通文件?由此我们可以看出该种沟通文件一般包括哪些内容?15 什么是内部沟通文件?七15 下表是关于某企业的销售额与影响销售额的综合因素的数据:16 根据上述数据,画出相应的散点图并连线。并拟合出展示两组数据之间相关关系的直线。17 根据散点图,我们可以看出销售额与影响因素之间存在着什么样的相关关系?18 简述散点图的作用。我们还可用散点图来分析生活中的哪些现象?全
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