[自考类试卷]全国自考(企业管理概论)模拟试卷32及答案与解析.doc
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1、全国自考(企业管理概论)模拟试卷 32 及答案与解析一、单项选择题每小题 1 分,在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1 技术评价内容不包括( )(A)社会价值的评价(B)学术价值的评价(C)经济价值的评价(D)技术价值的评价2 在价值工程中,辅助功能是为更好地实现而服务的功能( )(A)不必要功能(B)不足功能(C)基本功能(D)过剩功能3 按照生产工艺的特点设置生产单位属于( )(A)流水线生产(B)工作地专业化(C)对象专业化(D)工艺专业化4 在实际操作中,企业往往使用_来组织生产单位( )(A)混合原则(B)对象原
2、则(C)工艺原则(D)单位原则5 下列哪一公式是经济评价法的计算公式( )(A)E=M+C(B)(C)(D)E=MCP6 在产品质量特性中,产品质量的基本要求是( )(A)产品的性能(B)产品的安全性(C)产品的可靠性(D)产品的寿命7 一般来讲,时间定额和产量定额之间的关系为( )(A)相等关系(B)不存在关系(C)倒数关系(D)正比例关系8 质量管理体系中按照工作过程的次序分类的检验方式不包括( )(A)中间检验(B)最后检验(C)预先检验(D)统计检验9 根据不同消费者的不同价值取向来细分市场,其市场细分的标志是( )(A)购买心理因素(B)地理区域因素(C)人口因素(D)购买行为因素1
3、0 以下不属于按照名牌涵盖的对象不同来划分名牌战略的是( )(A)名牌商标战略方案(B)名牌商号战略方案(C)商标和商号共创名牌战略(D)国际区域级名牌战略11 企业营运能力分析,主要用来衡量( )(A)资产购买力(B)债务偿还能力(C)获利能力(D)资产管理效率12 市场营销组合的要求不包括( )(A)优中选优(B)符合需求(C)优势组合(D)形成特色13 投资方案评价的主要指标不包括( )(A)流动比率(B)投资回收期(C)投资盈利率(D)投资回收率14 能在一年内或超过一年的一个营业期内变现或者运用的资产是( )(A)固定资产(B)流动资产(C)无形资产(D)长期资产15 下列指标中能够
4、衡量企业销货能力,说明企业销售效率的是( )(A)应收账款周转率(B)总资产周转率(C)存货周转率(D)固定资产周转率16 企业开展生产经营活动,生产产品或提供服务所付出的物化劳动和活劳动的耗费指的是( )(A)成本(B)投资(C)利润(D)费用17 根据以往生产相同或近似产品工序工时的统计资料,经过整理、分析计算确定定额这种方法称为( )(A)类推比较法(B)经验估工法(C)统计分析法(D)工时测定法18 产量成本预测法中,回归分析法使用的数学原理是( )(A)最小二乘法(B)直线方程法(C)回归方程法(D)联立方程法19 流动资产的特点不包括( )(A)资产价值补偿和实物更新分别进行的(B
5、)价值一次消耗、转移或实现(C)占用资金数量具有波动性(D)流动性大,不断改变形状20 建立正常的生产秩序,提高生产效率和产品质量的重要手段是( )(A)中间工作(B)先行工作(C)基础工作(D)后序工作二、多项选择题每小题 2 分,在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。21 下列有关直线职能结构的说法错误的是( )(A)各职能部门有权进行生产经营决策(B)行政领导者对直属下级有发号施令的权力(C)参谋机构和人员对下级单位有指挥权力(D)各职能部门间分工严密,横向联系密切(E)企业生产经营决策集中在企业的最高领导层22
6、 企业经营战略深化时期的理论有( )(A)战略同盟理论(B)企业核心能力理论(C)知识经营战略理论(D)战略再造理论(E)战略平衡理论和战略组织理论23 价值工程作为一项管理技术,特点有( )(A)以使用者的功能需求为出发点(B)系统研究功能与成本之间的关系(C)对功能进行分析(D)需要由多方协作(E)努力方向是提高价值24 企业在选择筹资渠道时应考虑( )(A)优先考虑内源型融资(B)优先考虑外源型融资(C)筹资来源的选择要有利于优化企业资本结构(D)创造良好的投资环境(E)在内部资金不足时,努力开通外源型融资渠道25 成本与费用预测的主要及常用方法有( )(A)定性分析法(B)产量成本预测
7、法(C)销售收入成本费用率预测法(D)目标成本预测法(E)因素分析预测法三、名词解释题每小题 3 分26 学习型组织27 价值工程28 间接融资四、简答题每小题 5 分29 简述经营战略的实施原则。30 组建企业战略领导班子需要遵循哪些原则?31 简述生产资料产品的需求趋势和规律。32 简述市场需求分析的内容。33 企业内部环境调研的目的是什么?其有哪些主要内容?34 企业职能战略的含义及特点是什么?五、计算题每小题 6 分35 某企业上年某产品产量为 5000 件,单位产品实际成本为 400 元,经计算,该企业可比产品各成本项目的比重为:材料费占 70,生产工人工资占 14,制造费用占 16
8、。计划产量为 5500 件,比上年产量增长 10,计划劳动生产率增长5,材料消耗定额降低 3,生产工人工资总额增长 2,制造费用增长 1。测算可比产品计划成本降低率和降低额。(保留两位小数)36 某公司生产用产品,从上一年的资料得知,产量最高月份为 9 月份,产量 6000件,总成本 145 万元;产量最低月份为 2 月份,产量 3000 件,总成本 85 万元,计划年度产量 50000 件,试计算:计划年度总成本和计划年度单位成本。(结果以元为单位)六、论述题37 试论述企业如何做好市场竞争状况分析。七、案例分析题38 海尔集团是中国青岛的一家大型家电制造企业,在世界同行业中处于技术领先水平
9、,连续多年列中国企业 500 强前 30 位。海尔集团在首席执行官张瑞敏的指导下,经过一系列兼并扩张战略,现在在欧美、中东、日本等国家和地区都有子公司或销售网点,已进入了全球化发展阶段。在兼并扩张中,海尔看中的不是兼并对象现有的资产,而是潜在的市场、潜在的活力、潜在的效益。海尔兼并案中多数是按照“吃休克鱼” 的模式进行的,成功地实现了低成本扩张目标。“ 总体一定要大于局部之和 ”,这是海尔兼并扩张的一条基本原则。它体现了海尔扩张的宗旨:求强,而不仅仅是为了做大。因为是求强,所以海尔必须兼并一个,成功一个,必须最大限度地优化资源配置,挖掘企业重组后的潜能。海尔兼并的过程实质上就是海尔自我复制,即
10、“克隆海尔鱼” 的过程。张瑞敏认为,兼并能否成功,就看企业自己有没有一个过硬的经营模式。一般接收兼并企业,第一个派去的总是财务部门,而海尔第一个派去的却是企业文化中心,由企业文化中心的人去讲“ 海尔精神”“海尔理念”。根据被接收企业各自不同的情况,海尔选择了不同的兼并重组形式,海尔的兼并扩张案例基本都很成功,走上了一条成功的扩张之路。从海尔的成功扩张和发展中,可以得到哪些启示?对我国其他企业的改革具有什么借鉴意义?全国自考(企业管理概论)模拟试卷 32 答案与解析一、单项选择题每小题 1 分,在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无
11、分。1 【正确答案】 B【试题解析】 产品要素子系统包括:产品品种、质量、品牌、商标、造型、包装、装潢、服务、担保、保证、专利、安装、调试、培训等。2 【正确答案】 C【试题解析】 辅助功能是为了更好地实现基本功能而服务的功能,是对基本功能起辅助作用的功能。3 【正确答案】 D【试题解析】 基本生产单位的组织包括工艺专业化和对象专业化。工艺专业化即为工艺原则,是根据生产工艺的特点设置生产单位。4 【正确答案】 A【试题解析】 在实际操作中,一个企业往往是将工艺专业化和对象专业化结合在一起使用,称为“混合原则”,既有工艺专业化的组织形式又有对象专业化的组织形式。这样可以结合两种专业化的优点,而避
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