[专升本类试卷]广东专插本(管理学)模拟试卷27及答案与解析.doc
《[专升本类试卷]广东专插本(管理学)模拟试卷27及答案与解析.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《[专升本类试卷]广东专插本(管理学)模拟试卷27及答案与解析.doc(17页珍藏版)》请在麦多课文档分享上搜索。
1、广东专插本(管理学)模拟试卷 27 及答案与解析一、单项选择题1 一旅游公司经理在总体市场不景气的情况下,以独特的眼光发现了一惊险性旅游项目并设计了具有针对性的旅游线路且进行了前期宣传。因涉及与相关部门的协调,新项目得到正式批准的时间比预期整整晚了一年,由此丧失了大量的市场机会。你认为下列哪种说法最能概括该经理的管理技能状况( )(A)技术技能、人际技能、概念能力都弱(B)技术技能、人际技能、概念能力都强(C)技术技能和人际技能强但概念能力弱(D)技术技能和概念能力强但人际技能弱2 管理者在进行经营决策时扮演的角色是( )(A)企业家(B)冲突管理者(C)信息传递者(D)组织发言人3 梅奥对管
2、理理论发展的贡献是提出了( )的观点。(A)劳动分工(B)劳动定额(C)奖励工资制(D)“社会人 ”假设4 韦伯认为,任何组织都必须有其作为基础的某种形式的( )(A)职责(B)制度(C)管理(D)权力5 迈克尔.哈默和詹姆斯.钱皮的代表著作是( )(A)管理理论的丛林(B) 科学管理原理(C) 有效的管理者(D)再造公司6 企业成长的基础是( )(A)顾客(B)战略(C)声明(D)核心能力7 随着电冰箱市场从卖方市场转向买方市场,各冰箱厂家在改进产品设计、增加产品功能、改善售后服务等方面绞尽脑汁,不断推陈出新。这种竞争战略是( )(A)集中化战略(B)差异化战略(C)分散化战略(D)成本领先
3、战略8 决策的基础是( )(A)管理者(B)客户(C)信息(D)规章制度9 在管理中,决策是( )(A)高层管理人员所承担的任务(B)高层和中层管理人员所承担的任务(C)高层主管和参谋人员所承担的任务(D)每一位管理人员都可能要从事的活动10 在经营单位组合分析法中,具有较高业务增长率和较低市场占有率的经营单位是( )(A)金牛(B)明星(C)幼童(D)瘦狗11 某企业生产一种产品,其总固定成本为 10 万元,单位产品变动成本为 10 元,产品销售单价为 15 元,则其盈亏平衡点的产量是( )(A)1 万件(B) 2 万件(C) 15 万件(D)25 万件12 目标管理的首先提出者是( )(A
4、)甘特(B)里昂惕夫(C)德鲁克(D)霍桑13 “跳一跳,摘桃子 ”,说明目标必须具有 ( )(A)可接受性(B)挑战性(C)可考核性(D)多样性14 扁平结构和高耸结构的划分反映了( )(A)集权与分权的相关关系(B)管理幅度与管理层次的相关关系(C)技术的简单性与复杂性的相关关系(D)规模大小的相关关系15 关于非正式组织的论述,下列说法正确的是( )(A)管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现(B)非正式组织是非法组织(C)非正式组织只会对组织目标的实现起反作用(D)非正式组织不存在于正式组织之中16 对企业而言,组织变革是( )(A)应该尽量避免,因为会造成组织震荡(B)可以避免的
5、,只要高层管理者认为没有变革的必要性(C)无法避免的,因为组织要根据内外环境的变化,及时调整以适应未来组织发展的要求(D)引起混乱的根源17 按照卢因的观点,组织在“解冻” 期间的中心任务是 ( )(A)改变员工原有的观念和态度(B)运用策略,减少对变革的抵制(C)变革约束力,驱动力的平衡(D)保持新的组织形态的稳定18 一般认为,组织文化由三个层次构成。下列各要素中,属于组织文化核心层的是( )(A)一般制度、企业风俗(B)产品特色、企业外貌(C)基本信念、价值标准(D)设备特性、技术工艺19 把权力定位于职工群体的领导模型是( )(A)放任型(B)仁慈式(C)民主型(D)协商式20 成功地
6、履行管理职能的最基本的要求是( )(A)德才兼备(B)具有管理能力(C)符合 “四化” 要求(D)具有管理愿望21 期望理论认为,激励水平取决于期望和( )的乘积。(A)工作绩效(B)目标的主观概率(C)效价(D)目标的客观概率22 保健因素是指与( ) 相关的因素。(A)工作环境(B)工作条件(C)工作内容(D)工作环境与条件23 书面沟通存在的最主要的缺点是( )(A)耗时较多,缺乏灵活性(B)效率低,缺乏及时地反馈(C)传递中经过层次愈多,信息失真愈严重,核实愈困难(D)传递距离有限,只能意会,不能言传24 某商场经理为了提高商场的服务质量,聘请有关专家在售货现场对销售人员的售货进行指导
7、,这是一种( )(A)现场控制(B)预算控制(C)反馈控制(D)前馈控制25 企业资产的流动性越大,偿债能力就( )(A)越强(B)越弱(C)不变(D)无法判断二、多项选择题26 下列关于管理理论的观点正确的是( )(A)组织管理理论着重研究管理职能和整个组织结构(B)中国早期管理思想博大精深,管理理论最早出现在东方(C)行为管理理论早期被称为人际关系学说,以后发展为行为科学,即组织行为理论(D)把错事干好的组织是有效率无效果的(E)古典管理理论是指:科学管理理论、管理过程理论、管理科学理论27 研究表明,一个人的道德发展经历( )(A)前惯例阶段(B)后惯例阶段(C)惯例阶段(D)原则阶段(
8、E)超惯例阶段28 “3C”的环境是指( )(A)变化(B)文化(C)顾客(D)竞争(E)合作29 关于对组织结构的认识,下列正确的是( )(A)组织是由结构决定的,反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络(B)组织结构的本质是职工的分工合作关系(C)组织结构设计的出发点与依据是企业目标(D)企业的组织机构能够反映出企业的分工和合作关系(E)组织结构的核心内容是权责利关系的划分30 参谋职权主要包括( )(A)职能职权(B)建议权(C)强制协商权(D)直线指挥权(E)共同决定权31 组织结构的变革主要针对组织的( )(A)职权关系(B)人事关系(C)集权程度(D)协作机制(E)职位设计3
9、2 组织文化的功能包括( )(A)整合功能(B)导向功能(C)改造功能(D)激励功能(E)辐射功能33 下列说法正确的是( )(A)激励产生的根本原因是内因(B)内因由人的认知知识结构构成(C)外因是人所处的环境(D)激励基础上人的行为可看成是人自身特点及其所处环境的函数(E)激励的有效性在于对内因和外因的深刻理解,并使其达成一致34 期望理论认为,人们对工作的态度取决于对下述( )三种联系的判断。(A)努力绩效(B)努力 奖赏(C)奖赏 个人目的(D)绩效奖赏(E)激励力约束力35 预算的种类包括( )(A)销售预算(B)运营预算(C)投资预算(D)财务预算(E)生产预算三、名词解释36 战
10、略决策37 计划38 集权39 员工招聘40 组织间沟通四、简答题41 简述何谓管理。如何理解管理的具体含义?42 简述战略环境分析的主要内容。43 影响分权的因素有哪些?通过什么途径来实现分权?44 简述克服沟通中障碍的一般准则。五、论述题45 结合实际说明企业制定战略的重要性。六、案例分析题45 三个领导,三种风格刚刚大学毕业的吴君来到钢材集团总公司下属的第三分公司,给张总经理做秘书,张总绍理要求公司的大小事情都必须向他汇报,得到他的指标才能行事。吴君的工作就是将任何事情汇报给总经理,再把总经理的答复转给相关责任人,这样就算完成任务了。所以,吴君感到比较轻松,可是好景不长,因为张总经理每日
- 1.请仔细阅读文档,确保文档完整性,对于不预览、不比对内容而直接下载带来的问题本站不予受理。
- 2.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
- 3、该文档所得收入(下载+内容+预览)归上传者、原创作者;如果您是本文档原作者,请点此认领!既往收益都归您。
下载文档到电脑,查找使用更方便
2000 积分 0人已下载
下载 | 加入VIP,交流精品资源 |
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 试卷 广东 管理学 模拟 27 答案 解析 DOC
