[职业资格类试卷]职业道德基础理论与知识练习试卷3及答案与解析.doc
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1、职业道德基础理论与知识练习试卷 3 及答案与解析一、 职业道德职业道德基础理论与知识部分单项选择题0 同仁堂是中华药业老字号,奉行“修合无人见,存心有天知” 的信条,以诚相待,童叟无欺。1988 年,我国南方一些城市暴发甲型肝炎,板蓝根冲剂供不应求,有人提议同仁堂借机提价以获取企业发展资金。但同仁堂坚持“兢兢业业,汲汲济世”的宗旨,没有提价。还有一次,一顾客反映他所购买的“天王补心丹” 中混装了“地榆槐角丸”,虽然这两种药混装并无危险,但同仁堂还是立即将已经发售出去的 4万盒“天王补心丹 ”全部追回。1 下列说法中,属于同仁堂所奉行的职业道德规范的是( )。(A)“炮制虽繁必不敢省人工,品质虽
2、贵必不敢减物力”(B) “惩前毖后、治病救人”(C) “药到病除、妙手回春”(D)“只要天下无疫病,哪怕柜上药生尘”2 同仁堂“修合无人见,存心有天知” 这一信条所体现的职业道德的追求是( )。(A)和睦(B)敬天(C)诚信(D)天人合一3 关于同仁堂对板蓝根这一当时市场上供不应求的药品不提价的做法,你认为( )。(A)同仁堂不懂得市场经营(B)同仁堂赔钱赚吆喝(C)同仁堂赢得了信誉(D)没有必要,该赚的钱还是要赚4 关于同仁堂追回 4 万盒“天王补心丹” 一事,你的评价是( )。(A)同仁堂害怕药品监督部门的处罚(B)同仁堂具有强烈的职业责任感(C)同仁堂小题大做,没有任何实际意义(D)为了
3、制造广告效应,同仁堂故意这样做5 关于企业文化的说法中,正确的是( )。(A)企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识(B)企业形象是企业文化建设的核心,企业价值观居于次要地位(C)企业规章制度是企业管理的基础,一般不会作为企业文化的内容(D)企业文化在整个企业经营管理过程中,具有整合功能6 企业损害员工的利益,员工最好的处理办法是( )。(A)尽量通过工会组织协调解决(B)采取法律诉讼方式加以解决(C)以怠工方式进行冷处理(D)采取罢工的方式解决7 “忠于所属企业 ”的正确做法是( )。(A)身为员工,坚持公司利益至上的原则,誓死捍卫公司(B)只要公司领导对员工够“朋友”,则员工
4、本人永远不能背叛公司(C)忠于公司领导就是忠于企业(D)坚持集体主义原则处理企业与各种利益关系8 符合会计人员职业道德要求的做法是( )。(A)一律按照上司的要求填报各种财务报表(B)不做假账(C)依照会计行业的惯例处理业务工作(D)多报成绩,少报不足,以利于鼓舞员工的士气8 青岛港集装箱码头桥吊队队长许振超用半年时间练就了“一钩净” 的绝活,吊车时做到舱内起钩、旋转、落钩、变幅时都要稳、准,避免了货物撒漏,许振超的“二次停钩”也是他的绝活,就是箱子刚离地和快落地的一刹那,放慢速度,先观察后起落,这样做虽然使每次操作时间多了几秒钟,但杜绝了事故隐患,最终提高了生产效率。9 通过许振超的“ 一钩
5、净”,你认可下列说法中的( )。(A)在货物多的情况下,“一钩净” 是不切实际的做法(B)许振超在发明“一钩净”的过程中,一定撒漏过许多货物(C)许振超练习“一钩净”的过程,说明提高职业技能需要投入大量的时间和精力(D)许振超练习“ 一钩净” 的做法,说明他是个求稳怕事的人10 许振超发明“ 二次停钩 ”的做法表明( )。(A)“二次停钩 ”是个浪费时间的做法(B)只要用心练习,员工是能够做到“二次停钩”的(C) “一看二慢三通过” 是一般从业人员的操作准则(D)经验能够满足从业人员的需要,无须学习新知识11 通过许振超练就的绝活,我们能够得到的启示是( )。(A)只有聪明人才能做到创新(B)
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