[职业资格类试卷]心理咨询师三级(理论知识、多选)模拟试卷11(无答案).doc
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1、心理咨询师三级(理论知识、多选)模拟试卷 11(无答案)一、多项选择题1 “节约”作为职业道德规范,其特征包括 ( )。(A)人为号召性(B)身份特定性(C)价值差异性(D)社会规定性2 “奉献”作为职业道德规范,其对从业人员的基本要求是( )。(A)不怀任何动机(B)积极尽职尽责(C)充分尊重集体(D)努力服务人民3 下列属于公民道德建设实施纲要所提出的职业道德规范是( )。(A)爱岗敬业(B)以人为本(C)保护环境(D)奉献社会4 在职业活动的内在道德准则中,“勤勉” 的内在规定性是 ( )。(A)时时鼓励自己上进,把责任变成内在的自主性要求(B)不管自己乐意或不乐意,都要约束甚至强迫自己
2、干好工作(C)在工作时间内,如手头暂无任务,要积极主动寻找工作(D)经常加班符合勤勉的要求5 在职业道德修养中,所谓“不找任何借口” 的意思是 ( )。(A)学会对自己的一切行为负责(B)自己的事情要千方百计地做好(C)投入自己的忠诚和责任心(D)不允许对企业管理提出不同的意见6 关于如何培养职业情感,正确的认识是( )。(A)只有从事符合个人兴趣的工作,才能激发职业情感(B)向英雄模范人物学习,有助于培养职业情感(C)以小 “善” 去小“ 恶”,坚持点滴积累以巩固职业情感(D)时时反思自己的不足,有利于强化职业情感7 职业化是按照职业道德要求以实现工作状态的( )。(A)标准化(B)规范化(
3、C)制度化(D)人性化8 影响职业技能发展的主要因素包括( )。(A)职业知识(B)职业技术(C)职业能力(D)职业道德9 通用电气总裁杰克韦尔奇认为,“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中,与韦尔奇的观点相符合的是( )。(A)只有员工高度敬业的企业才会充满希望(B)企业管理的重要任务之是推动每一个员工努力工作(C)员工的敬业精神是由企业管理者决定的(D)非竞争性企业无需塑造员工的敬业精神10 关于职业纪律的强制性,理解正确的是( )。(A)在制度上,职业纪律代表了企业管理者的意志(B)在观念上,不管员工认同与否都要接受(C)在执行上,员工对职业纪律没有讨价还价的余地
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