[职业资格类试卷]电焊工初级(理论知识)模拟试卷7及答案与解析.doc
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1、电焊工初级(理论知识)模拟试卷 7 及答案与解析一、是非题1 置换反应的化学反应式为 A+CD=AD+C。(A)正确(B)错误2 噪声强度超过卫生标准时,对人体有危害。(A)正确(B)错误3 焊工应该定期检查身体,及早防治职业病。(A)正确(B)错误4 对于开关电器的可动部分包以绝缘材料,以防触电。(A)正确(B)错误5 更换焊条时,焊工赤手操作即可。(A)正确(B)错误6 燃烧包括着火、自燃两种类型。(A)正确(B)错误7 爆炸发生时的主要特征是压力升高。(A)正确(B)错误8 新中华人民共和国劳动合同法第一章总则中共有六条。(A)正确(B)错误9 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章
2、制度和重大事项决定公示,但不必告知劳动者。(A)正确(B)错误二、单项选择题10 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的( )。(A)义务(B)职责(C)权利(D)承诺11 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。(A)随即失效(B)废止(C)继续有效(D)需重新签订12 变更后的劳动合同文本( )。(A)只由用人单位保留(B)只由劳动者保留(C)由用人单位和劳动者各执一份(D)由政府机关保留13 劳动者提前( ) 以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。(A)十五日(B)三十日(C)二十日(D)十日14 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。(
3、A)三日(B)四日(C)五日(D)一周15 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知( )。(A)工会(B)人事部门(C)劳动者本人(D)劳动者所在班组16 集体合同草案应当提交( )或者全体职工讨论通过。(A)工会组织(B)企业管理者(C)党委(D)职工代表大会17 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、( )、工资调整机制等专项集体合同。(A)未成年人保护(B)医疗保健(C)劳动保护(D)女职工权益保护18 集体合同订立后,应当报送( )。(A)公安机关(B)工会(C)劳动行政部门(D)人事部门19 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于( )。(A)五十万元
4、(B)四十万元(C)三十万元(D)六十万元20 劳务派遣单位是劳动法所称( ),应当履行对劳动者的义务。(A)企业(B)用人单位(C)服务业(D)公司21 劳务派遣的实施不包括( )的工作岗位。(A)临时性(B)长期性(C)替代性(D)辅助性22 劳动法规定非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )。(A)十五日(B)十日(C)半年(D)一个月23 非全日制用工,是指以( )计酬为主的用工形式。(A)分钟(B)小时(C)秒(D)天数24 劳动法规定,非全日制用工小时( )不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。(A)计酬标准(B)工资(C)报酬(D)费用25 劳动法规定,
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