[职业资格类试卷]公共营养师四级操作技能(人体营养状况测定和评价)模拟试卷3及答案与解析.doc
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1、公共营养师四级操作技能(人体营养状况测定和评价)模拟试卷 3 及答案与解析一、简答题1 怎样计算体质指数(BMI)?我国成年人 BMI 的正常范围是多少 ?2 成人消瘦原因分析和综合判断评价指标应用。3 成人肥胖原因分析和综合判断评价指标应用。4 简述儿童体格发育的评价方法。5 评价儿童体格发育的常用指标和计算方法。6 根据标准差或 z 评分,怎样判断儿童营养状况 ?7 试述儿童营养状况评价注意事项。8 试述儿童发育迟缓与体重不足的区别。9 试述判断生长发育迟缓的注意事项。二、计算题9 小李,女,20 岁。为了减肥。长期节食导致营养不良,到营养师处咨询。测量结果为:身高 165cm,体重 40
2、kg,胸围 75cm。10 计算体格测量评价指标。11 怎样进行综合评价和分析?12 营养师的改善意见是什么?13 某 7 岁男童体格测量结果:体重 25kg,身高 112cm,胸围 58cm。评价其生长发育情况。三、案例分析题13 张老师,女,45 岁。喜欢吃各种甜食和巧克力、炸薯条等热量高的食品。平时基本上没有户外运动的习惯。体格测量结果为:身高 165cm,体重 80kg,腰围90cm,臀围 110cm。请根据上述案例回答以下问题。14 张老师的 BMI 是多少?按标准是否正常?15 除了 BMI 外。还可以通过哪些指标反映上述判断情况 ?15 4 岁的童童和 3 岁的楠楠正在玩积木,突
3、然楠楠把童童的积木抢了一块,两个小朋友打起架来。楠楠对童童说:“看看你。比我大却没我高,还想拿回你的积木?”瘦瘦的童童问阿姨。为什么楠楠年龄小却比我高? 请根据上述情景描述回答以下问题:16 两个孩子比较是否可以证明童童矮小?17 需要通过什么手段证实童童是否矮小?18 如果 4 岁的童童确实矮小,那么原因可能有哪些?公共营养师四级操作技能(人体营养状况测定和评价)模拟试卷 3 答案与解析一、简答题1 【正确答案】 (1)公式:体质指数(BMI)=体重(kg)身高(m) 2(2)评价:参考 2003年中国肥胖问题工作组提出的参考标准,如表 21 所示。由表 21可知,我国成年人 BMI 的正常
4、范围是 18523 9。2 【正确答案】 (1)综合评价指标人体测量。皮褶厚度减少;体质指数:瘦弱 BMI185,重度瘦弱 BMI16;标准体重指数:瘦弱10,重度瘦弱20。体检观察。肌肉减少和萎缩,皮肤松弛。(2)消瘦原因分析食物营养史。食物摄入不足;提供的食物有限;膳食搭配不合理;饥饿;拒食,偏食;维生素矿物质缺乏。运动量过大。个人史。营养不良;疾病或残疾;智力障碍、痴呆;服用影响食欲的药物;运动员、舞蹈演员、体操运动员。必要的情况可以检查生化数据、临床检验,测定代谢情况是否正常。3 【正确答案】 (1)综合评价指标人体测量。按年龄、性别,BMI 超出规定标准;按年龄、性别,腰围超出规定标
5、准;皮褶厚度增加等。体检观察。可见肥胖,面部、腹部脂肪堆积、腰围粗。(2)肥胖原因分析食物营养史。摄入过多的高脂肪、高能量食品或饮料;进食太多(进食量超过推荐量的 2 倍);能量摄入过高。缺乏运动或运动时间、强度不够;久坐,如看电视、看书、玩电脑;不了解营养相关的膳食推荐值;无法或不愿执行膳食推荐值;职业原因等。个人史。患有甲低、代谢综合征、进食不规律;残疾或运动受限;有身体虐待、性虐待、情感虐待史;服用影响 RMR 的药物,如心得安、吡嚷类、激素类药物等。必要的情况可以检查生化数据、临床检验,测定代谢情况是否正常。4 【正确答案】 儿童体格发育的评价方法主要有以下两大类:(1)在获得各种体格
6、测量项目的数据并换算成各种评价指标后,根据各种指标的标准以及评价方法进行评价,适用于个体生长发育的评价。(2)利用附表中的正常值参考值,通过标准差法、标准差评分法(又称“z 评分”法)、百分位数法、中位数百分比法来进行等级分类,进行定量评价。这类方法需要较大的样本量来获得评价值或标准值,所以适合群体的评价。5 【正确答案】 (1)儿童个体生长发育状况常用的评价指标体质指数(BMI) 主要用于反映体型和胖瘦程度。公式:体质指数 BMI=体重(kg)身高(m) 2。 身高体质指数表示每厘米身高的体重值。公式:身高体质指数=体重(kg)身高(cm)1000。 Rohrer 指数评价学龄期儿童和青少年
7、的体格发育状况。公式:Rohrer。指数=体重(kg)身高(cm) 3107。 比胸围公式:比胸围=胸围(cm) 身高(cm)100 。 Kaup 指数适用于学龄前儿童的体格营养状况评价。公式:Kaup 指数=体重(kg)身高(cm) 2104。 (2) 儿童群体生长发育状况常用的评价指标 标准差法即将所用的评价参考数据按平均值加减 1 个标准差、加减 2 个标准差,分成 6 个等级范围,然后看要评价的对象属于哪个等级范围。 标准差评分法 (又称 z 评分法) 根据标准差法提出的,即调查数据与其相应性别及年龄组儿童参考标准的中位数的差值,相当于该组儿童参考标准的标准差的倍数,公式为: 标准差评
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