[职业资格类试卷]2007年5月心理咨询师三级(职业道德、理论知识)真题试卷及答案与解析.doc
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1、2007 年 5 月心理咨询师三级(职业道德、理论知识)真题试卷及答案与解析一、 职业道德职业道德基础理论与知识部分单项选择题1 关于道德的说法中,正确的是( )。 (A)道德内含着一种重要的精神力量(B)道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求(C)道德不是“我” 的要求,而是社会外加于“ 我” 的规范(D)道德是无助者的呼唤2 与法律比较,道德( ) 。 (A)比法律产生得时间晚 (B)比法律的适用范围广(C)比法律的社会影响小 (D)比法律模糊3 在中国传统道德中,所谓“礼之用,和为贵” 意思是 ( )。(A)礼法的运用,要把求得一团和气作为重点(B)道德的根本目的在于增进团结(C)讲文
2、明礼貌,没有高低贵贱之分(D)以礼待人,促进和谐相处4 企业文化的激励功能表现在( )。 (A)刺激人们的物质欲望,挖掘员工的潜能(B)通过引导人们追求个人荣誉,促进企业的发展(C)通过树立正确的职业理想,激发员工的积极性(D)满足员工的一切个性化需求,吸引员工为企业发展做贡献5 关于爱岗敬业,理解正确的是( )。 (A)爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求(B)在就业竞争激烈的条件下,为保住饭碗需要发扬爱岗敬业的精神(C)人们是为着自己而不是为着单位而工作的,爱岗敬业是欺人之谈(D)无须倡导爱岗敬业精神,干一份工作拿一份报酬就可以了6 英国思想家威廉葛德文说:“一个人习惯于说他明明知
3、道的假话,或者掩盖他明明知道的真相,必定处于一种不断堕落的状态之中。”这句话的意思是( )。(A)说假话是人的天性(B)人说假话时,一般不知道自己是在说假话(C)人们知道事情的真相,但总想掩盖起来(D)说假话是一个人道德堕落的开始7 所谓办事公道,意思是( )。 (A)作风正派,公平正义 (B)老实厚道,诚恳待人(C)一视同仁,小留情面 (D)折中骑墙,平均对待8 关于节俭,正确的说法是( )。 (A)节俭既是道德义务,也是法律要求(B)节俭是一种精神,在具体事务上可以有所不同(C)节俭是吝啬的表现(D)由于生产发展,节俭在当代中国已经失去了必要性二、多项选择题9 企业价值观是企业人员共同活动
4、的( )。 (A)价值取向 (B)文化定势(C)心理趋向 (D)表层意识10 对从业人员来说,“ 尊老爱幼 ”这一民族传统美德包括 ( )。 (A)没有必要提倡而且在工作中无法具体体现的(B)建立和谐的人际关系,顺利开展职业活动必不可少的因素(C)我国宪法规定的每个公民应该履行的一项义务(D)加强个人修养、促进个人进步的精神力量11 ( )等语言,属于职业禁语。 (A)“刚才和你说过了,怎么还问” (B) “不是告诉你了,怎么还不明白”(C) “到底要不要,想好了没有” (D)“不知道 ”12 和顾客发生争执时,员工不恰当的做法有( )。 (A)和对方讲道理,注意克制自己 (B)如果对方先骂自
5、己,自己可以骂刘方(C)蔑视对方,不和对方一般见识 (D)为了不使矛盾升级,走开13 关于职业责任,说法正确的有( ) (A)职业责任是职业的内在规定(B)如果公司不能满足员工提出的待遇要求,员工可以不履行责任(C)职业责任必须是明文规定的内容(D)在一般情况下,权利越大,职业责任也越大14 对于顾客投诉,做法正确的有( )。 (A)礼貌接待 (B)耐心倾听(C)诚意道歉 (D)查找起因,认真解决问题15 关于遵纪守法,看法正确的有( )。 (A)只要没有违法犯罪的动机,即使不懂法也能够做到守法(B)学法的人未必守法,因此,从业人员没有必要学法(C)只有不断学法、用法,才能提高从业人员遵纪守法
6、的自觉性(D)合理运用法律武器,有助于从业人员维护自身的合法权益16 ( )等说法,体现了团结互助要求。 (A)一双筷子容易折,十双筷子折就难 (B)同舟共济,荣辱与共(C)两肋插刀,在所不辞 (D)赠人玫瑰,手留余香三、职业道德个人表现部分16 如果工作场所内的自然光线充足,你会( )。 (A)关闭电灯(B)多数情况下会关闭电灯(C)因为没有这方面的规定,关或不关闭电灯就无所谓了(D)没有注意过16 单位总是要求员工周末加班,你很不情愿。但单位的事情实在是太多,如果没有人愿意加班,客户要求在限定时间内完成的订货任务就无法完成,你会( )。 (A)虽然不情愿,但还是接受了(B)反映自己的看法,
7、但在没有回应前我会遵守规定(C)直接拒绝(D)找理由推脱加班16 如果你的某个同事总是表现出难以接受别人批评的样子,而且他的缺点又很多,你会 ( )。 (A)委婉地指出他的缺点,要他以后注意改进(B)避免和他接触(C)决不会指出他的缺点(D)敢于批评他,表达自己的真诚愿望16 你几次向公司领导提出合理化建议,都未被采纳,你会( )。 (A)找机会再次提出自己的建议,直到领导重视起来为止(B)把建议写成书面报告,再次向领导推荐(C)找几个人商量一下,形成一个集体意见,再向上反映(D)以后再也不会提出意见或建议了16 公司的某件物品丢失,领导查找几次未有结果。你从各方面获得的线索表明,这件事情很有
8、可能是某某同事干的。你会( )。 (A)找某某谈心,让他主动承担责任(B)闷在心里,佯装不知(C)向上司报告自己所了解到的情况(D)仔细研究,向公司领导提出加强物品管理的新办法16 在公司里工作,你一般最信得过的人是( )。 (A)上司 (B)同学或老乡(C)自己在公司里结识的几个朋友 (D)没有值得信任的人16 由于某著名品牌的食品企业弄虚作假,被媒体连续暴光,你会( ) (A)不再相信食品是安全的 (B)吃东西时,总是感觉不放心(C)不把这当回事 (D)不再吃这家企业的食品16 如果公司长期拖欠你的工资,你会( )。 (A)无奈,抱怨 (B)离开这家公司(C)继续找领导索要 (D)打官司解
9、决16 如果就你目前的工作状况来看,你最希望解决的问题是( )。 (A)改变工作条件问题 (B)公司用人问题(C)公司的分配机制问题 (D)自己的学习和培训问题四、 理论知识单项选择题17 性格的静态特征不包括( ) (A)态度特征 (B)情绪特征(C)意志特征 (D)内容特征18 脑最占老的部位是( ) (A)小脑 (B)脊髓(C)丘脑 (D)脑干19 色觉异常的人通常是靠( )来辨认颜色的。 (A)色调 (B)明度(C)饱和度 (D)照度20 注意是一种( ) 。 (A)心理状态 (B)心理过程(C)认识过程 (D)认知过程21 系列位置效应的一般表现是( )的材料记得好。 (A)开头 (
10、B)中间(C)后边 (D)两头22 一般认为原始情绪指( )。 (A)激动与平静 (B)高兴与悲哀(C)喜、怒、哀、乐 (D)喜、怒、哀、惧23 “要理解和描述行为,人和他所处的情境必须被看成是一个相互依赖的因素群” ,这是 ( )的观点。 (A)F.奥尔波特 (B)海德(C) G.奥尔波特 (D)勒温24 职业心理咨询师属于( )角色。 (A)表现型 (B)功利型(C)先赋型 (D)不自觉25 态度概念的 ABC 模型中, B 指( )。 (A)认知成分 (B)行为成分(C)情感成分 (D)行为倾向成分26 一般来说,( ) 频率的信息重复,能取得较好的说服效果。 (A)高 (B)中等(C)
11、底 (D)偏高27 一般来说,( ) 之间容易出现近因效应。 (A)不熟悉的人 (B)上下级(C)第一次见面的人 (D)亲密的人28 由他人的判断所反映的自我概念,称为( )。 (A)客我 (B)反思自我(C)镜我 (D)物质自我29 处于自律道德判断阶段的儿童的特征主要是( )。 (A)尚不能进行道德判断(B)进行道德判断时主要依据行为的物质后果(C)道德判断受儿童自身以外的价值标准所支配(D)道德判断受儿童自己的主观价值标准所支配30 婴儿偏爱注视( ) 。 (A)灰色 (B)正常的人脸(C)静止不动的物体 (D)扭曲的人脸31 幼儿期儿童的主导活动是( )。 (A)饮食 (B)睡眠(C)
12、游戏 (D)学习32 童年期思维的基本特征是( )。 (A)以形象思维为主,逐渐发展为以抽象思维为主(B)以形象逻辑思维为主,在发展过程中完成从形象逻辑思维向抽象逻辑思维的过渡(C)以具体形象思维为主,在发展过程中完成从具体形象思维向形象逻辑思维的过渡(D)以逻辑思维为主,在发展过程中完成从逻辑思维向辩证逻辑思维的过渡33 ( )是指思维活动可以从不同维度进行转换,进而认识事物的不变性。 (A)辩证思维 (B)思维的可逆性(C)补偿关系的认知 (D)守恒34 青春期同伴关系的特点是( )。 (A)交友范围扩大 (B)交友范围缩小(C)知心朋友是异性 (D)团伙人数最多35 巴甫洛夫通过( )
13、来解释人类的异常心理现象。 (A)现象描述结果 (B)精神病学结果(C)实验研究结果 (D)心理研究结果36 “思维内容障碍 ”不包括 ( )。 (A)强迫观念 (B)音联、义联(C)妄想 (D)超价观念37 区分真性幻觉和假性幻觉的依据是( )。 (A)幻觉体验的形式 (B)幻觉体验的来源(C)产生幻觉的器官 (D)产生幻觉的原因38 神经症的躯体形式障碍包括没有器质性病变基础的( )。 (A)痉挛发作 (B)感觉缺失(C)心因性背痛 (D)发作性夜惊39 压力叠加的形式可以是( )。 (A)单一性 (B)破坏性(C)继时性 (D)促进性40 压力作用于个体后会经过( )系统的增益或消解。(
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