[司法类试卷]经济法练习试卷8及答案与解析.doc

《[司法类试卷]经济法练习试卷8及答案与解析.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[司法类试卷]经济法练习试卷8及答案与解析.doc（19页珍藏版）》请在麦多课文档分享上搜索。

1、经济法练习试卷 8 及答案与解析一、多项选择题每题所给的选项中有两个或两个以上正确答案，少答或多答均不得分。本部分 51-90 题，每题 2 分，共 80 分。1 证券公司不得进行下列哪些行为?( ) （A）为客户提供融资融券服务（B）接受客户的全权委托 （C）对客户证券买卖的收益作出承诺（D）承诺赔偿客户证券买卖的损失 2 证券公司的风险控制指标不符合规定，国务院证券监督管理机构责令其改正，证券公司逾期不改正的，国务院证券监督管理机构有权采取下列哪些措施?( ) （A）限制业务活动（B）限制分配红利 （C）限制转让财产（D）责令更换总经理 3 下列关于增值税和营业税的说法，正确的是：( )

2、（A）都是流转税（B）都是价内税 （C）可以同时适用（D）都可以和消费税同时适用 4 甲在某税务局工作，乙为个体工商户，从事服装经营，在甲所属税务局的辖区内。甲、乙二人为邻居，某日因夜间噪音之事发生口角，从此甲对乙心生怨恨。此后，甲常利用职务之便对乙百般刁难，致使乙的生意每况愈下。后税务局查知此事，对甲进行了如下处理，正确的是：( ) （A）将甲调离税收工作岗位 （B）责令甲在今后的税收工作中不得再对乙进行刁难 （C）责令甲赔偿乙相应损失 （D）依法给予甲行政处分 5 税务机关有根据认为某企业有逃避缴纳增值税的行为，责令其在规定的纳税期前缴纳税款，该企业在限期内有明显的转移、隐匿其应纳税的商品

3、、货物的行为，以下说法正确的是：( ) （A）税务机关有权责令企业提供纳税担保，企业不提供的，有权采取税收保全措施 （B）企业只能提供物的担保，不能提供人的扫保 （C）税务机关有权直接采取税收保全措施 （D）税务机关采取税收保全措施的，必须经县以上税务局局长批准 6 个体经营户王某未按规定期限缴纳个人所得税，税务机关依照法定程序对王某采取了税收强制执行措施，税务机关不查封、扣押、拍卖的财产包括：( ) （A）王某惟一的一套住房（B）价值 4000 元的电视机 （C）王某祖传的一个古董花瓶（D）王某购买的某公司债券 7 某公司职工甲，月薪颇丰，该公司作为其个人所得税的扣缴义务人每月为其代扣、代收

4、税款。甲一日因对其扣缴数额有疑问，要求公司开具代扣、代收税款凭证，公司财务人员拒绝开具，对此分析错误的是：( ) （A）不论甲是否要求，公司作为扣缴义务人必须开具代扣、代收税款凭证 （B）甲要求扣缴义务人开具代扣、代收税款凭证，扣缴义务人应当开具 （C）公司无须开具代扣、代收税款凭证 （D）公司可以根据情况决定是否开具代扣，代收税款凭证 8 下列哪些个人所得须缴纳个人所得税? ( ) （A）张某获得的保险赔款 2000 元 （B）王某获得的稿费收入 3000 元 （C）李某获得的县政府颁发的科技奖金 5000 元 （D）赵某获得的福利彩票中奖奖金 10000 元 9 依据增值税专用发票使用的规

5、定，下列哪些选项内容为不得开具增值税专用发票的情形? ( ) （A）销售免税货物（B）向消费者销售货物 （C）小规模纳税人销售货物（D）将货物无偿赠送他人 10 某企业同税务机关在纳税数额上发生争议，以下说法正确的是：( ) （A）企业可以申请复议，复议结果出来前，可以不缴纳税款 （B）企业可以申请复议，但是必须先缴纳税款或者提供担保 （C）企业可以直接向法院起诉 （D）复议是诉讼的法定前置程序 11 个体工商户张某欠缴税款，以下说法正确的是：( ) （A）税务机关应责令张某限期缴纳，限期不缴纳的，采取税收强制执行措施 （B）税务机关可以直接采取税收强制执行措施 （C）张某对税收强制执行措施不

6、服的，只能先申请行政复议，对行政复议决定不服的，可以提起诉讼 （D）张某对税收强制执行措施不服的，可以直接提起诉讼 12 杰克是受雇于北京某外企的美国人，于 2003 年 12 月至 2003 年 11 月在中国居住但是无住所。在此期间，杰克的下列哪些收入应当依据中国的个人所得税法向我国税务机关缴纳个人所得税? ( ) （A）外企向其支付的月薪 3 万元人民币 （B）其本国出版社向其支付的稿酬 1000 美元 （C）从国外取得的房租收入 800 美元 （D）从我国某高校取得授课报酬 3000 元人民币 13 王某是一私企老板，因企业经营不善，到期不能向税务机关缴纳税款，遂向市税务分局申请延期缴

7、纳，经市税务分局批准，同意其延期缴纳。在此期间，王某申请出国探亲，拿到护照并办理了签证，决定近期购买机票出国。税务机关得知这一消息后，应该采取什么措施?( ) （A）通知王某在出国前结清税款 （B）责令王某在出国前提供担保 （C）如果王某不能结清税款，又不能提供担保，税务机关可以通知出境管理机关阻止其出境 （D）因为延期缴纳税款的 3 个月期限还没有满，故不宜采取任何措施 14 税务机关可以对下列哪些主体采取税务保全措施?( ) （A）有根据认为某歌手有逃避缴纳个人所得税的行为 （B）有根据认为某个体工商户有逃避缴纳增值税的行为 （C）有根据认为某企业有逃避缴纳企业所得税的行为 （D）有根据认

8、为某企业有虚开增值税发票的行为 15 对下列收入应免征个人所得税的是： ( ) （A）烈属所得（B）军人的转业费 （C）退休工资（D）某国际组织颁发的环境保护奖金 16 下列所得适用超额累进税率的是：( ) （A）工资所得（B）稿酬所得 （C）个体工商户的生产经营所得（D）劳务报酬所得 17 根据审计法，审计监督的对象包括： ( ) （A）国务院各部门的财政收支（B）中国人民银行的财务收支 （C）国际组织的贷款项目的收支（D）股份有限责任公司的财务收支 18 根据税收征收管理法，下列说法正确的是：( ) （A）税务机关应对纳税人欠缴税款的情况定期予以公布 （B）纳税人欠缴税款的，处分不动产前应

9、向税务机关报告 （C）欠缴税款的纳税人无偿转让财产，致使不能缴纳税款的，税务机关可以行使撤销权 （D）欠缴税款的纳税人怠于行使到期债权，致使不能缴纳税款的，税务机关可以行使代位权 19 张某与某企业签订劳动合同，约定劳动合同的期限为 5 年，张某如在劳动合同期限内解除劳动，则需支付 3 万元违约金。下列说法正确的是： ( ) （A）张某有权随时解除劳动合同 （B）张某有权提前 30 天书面通知企业解除劳动合同 （C）张某解除劳动合同，只有给企业造成损失的情况下，赔偿责任，不需支付违约金 （D）只要张某解除劳动合同，就应支付违约金 20 下列争议应适用劳动法的是：( ) （A）张女参加某服务性企

10、业的招聘，企业以不招女职工为由拒绝了张女，张女欲起诉企业 （B）王某参观某工厂时，被该工厂的一名职；工操作设备时严重违规，设备将王某打伤，王某要求工厂赔偿 （C）某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李某也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿 （D）陈某是某机关单位的公务员，陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议 21 王某与某企业签订的劳动合同中约定合同期限为 5 年，王某提前解除劳动合同的，应赔偿企业的损失。合同签订后的第 3 年，王某辞职，王某应向企业支付：( ) （A）企业招聘王某支付的费用（B）企业为王某支付的培训费 （C）王某辞职给企业造成的直接损失（D

11、）王某辞职给企业造成的间接损失 22 张某是甲企业的技术人员，掌握甲企业的核心技术，张某的劳动合同尚未到期，乙企业高薪聘请张某，张某向甲企业递交辞职书后，第 2 天到乙企业上班。下列说法正确的是：( ) （A）张某应向甲企业承担赔偿责任 （B）乙企业承担连带责任 （C）乙企业承担全部赔偿责任后，可以向张某追偿赔偿额的 50% （D）张某将甲企业的技术秘密告知乙企业，给甲企业造成损失的，甲企业有权直接起诉张某和乙企业 23 甲是某饭店招用的服务员，现年 17 岁，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，甲为发泄对饭店的不满，在饭菜中放入污物。请判断下列哪些表述是不正确的?( ) （A）甲与饭店之间成

12、立的劳动合同无效 （B）饭店可以解除与甲的劳动合同 （C）甲与饭店之间成立的劳动合同是可撤销的合同 （D）在试用期内，饭店不能解除与甲的劳动合同 24 张某与某企业签订了劳动合同，劳动合同期限为 5 年，下列说法正确的是：( ) （A）张某与企业协商解除劳动合同的，企业可以不支付张某经济补偿金 （B）张某解除劳动合同的，企业不支付经济补偿金 （C）张某因严重违反企业劳动纪律被开除的，企业可以不支付经济补偿金 （D）张某不能继续胜任工作，调整岗位后仍不能胜任，企业将张某辞退，企业可以不支付经济补偿金 25 周某是某企业的职工，周某被公安机关逮捕，下列说法正确的是：( ) （A）企业可以解除与周某

13、签订的劳动合同 （B）企业不能解除与周某签订的劳动合同 （C）周某被逮捕期间，企业有权不支付周某的工资 （D）经证明周某被错误逮捕的，企业应当补发周某逮捕期间的工资 26 某公司预计 2004 年棉花丰收而订立了招收工人的劳动合同，并且要求每名工人缴纳 1000 元的“ 进入费” ，后由于棉花大量减产，该公司遂提出变更原劳动合同，工人未同意，该公司宣布解除劳动合同，退还 1000 元的“进入费” ，对工人的补偿要求不予理睬。该公司的行为中不合法的有：( ) （A）要求工人交“ 进入费”（B）单方面提出变更劳动合同 （C）单方面解除劳动合同（D）未给予工人经济补偿 27 发生下列哪些情况，用人单

14、位可以要求劳动者日工作 12 小时?( ) （A）发生水灾，危及工厂安全（B）生产设备故障，需要抢修 （C）利用节假日对设备进行大修（D）商业企业在旺季收购农副产品 28 用人单位不得安排未成年工从事下列哪些工作?( ) （A）矿山井下劳动（B）有毒有害劳动 （C）高空劳动（D）第四级体力劳动强度的劳动 29 陈某是某工厂的工会主席，陈某与工厂就加班工资发生争议，下列说法不正确的是：( ) （A）陈某与工厂的争议不属于劳动争议 （B）陈某不可以直接提起劳动争议诉讼 （C）工厂内设有劳动争议调解委员会，陈某必须先向调解委员会申请调解 （D）陈某可以直接中请劳动争议仲裁 30 关于劳动争议仲裁，下

15、列说法正确的是： ( ) （A）当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议 （B）劳动争议仲裁适用调解原则 （C）劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序 （D）与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动 经济法练习试卷 8 答案与解析一、多项选择题每题所给的选项中有两个或两个以上正确答案，少答或多答均不得分。本部分 51-90 题，每题 2 分，共 80 分。1 【正确答案】 B,C,D【试题解析】 见证券法第 142 条、第 143 条、第 144 条。注意：原证券法规定证券公司不得为客户提供融资融券服务，证券法修订后删去了该限制。 【知识模块】 经济法2 【正

16、确答案】 A,B,C,D【试题解析】 见证券法第 150 条。 【知识模块】 经济法3 【正确答案】 A,B【试题解析】 增值税和营业税都是流转税和价内税。增值税和营业税不能同时征收，征收增值税的，不征收营业税，征收营业税的，不征收增值税。消费税只针对11 种商品征收，营业税主要针对劳务和转让无形资产、不动产征收，所以营业税和消费税不能同时适用。 【知识模块】 经济法4 【正确答案】 A,D【试题解析】 税收征收管理法第 82 条规定，税务人员滥用职权，故意刁难纳税人、扣缴义务人的，调离税收工作岗位，并依法给予行政处分。由此可见，在本题中对甲进行处理正确的是 AD 选项。 【知识模块】 经济法

17、5 【正确答案】 A,D【试题解析】 根据税收征收管理法第 38 条的规定，采取税收保全措施前，必须先责令纳税义务人提供担保，不提供担保的，才能采取税收保全措施，所以B 选项不正确。根据税收征收管理法实施细则第 61 条的规定，纳税义务人可以提供物的担保，也能够提供人的担保。 【知识模块】 经济法6 【正确答案】 A,B【试题解析】 税收征收管理法实施细则第 59 条规定，税收征收管理法第 38 条、第 40 条所称其他财产，包括纳税人的房地产、现金、有价证券等不动产和动产。机动车辆、金银饰品、古玩字画、豪华住宅或者二处以外的住房不属于税收征收管理法第 38 条、第 40 条、第 42 条所称

18、个人及其所扶养家属维持生活必需的住房和用品。税务机关对单价 5000 元以下的其他生活用品，不采取税收保全措施和强制执行措施。根据该条规定，AB 两项正确。 【知识模块】 经济法7 【正确答案】 A,C,D【试题解析】 根据税收征收管理法第 34 条的规定，税务机关征收税款时，必须给纳税人开具完税凭证。扣缴义务人代扣、代收税款时，纳税人要求扣缴义务人开具代扣、代收税款凭证的，扣缴义务人应当开具。由此可见，本题的正确选项是 B，而 ACD 三个选项均不符合法律规定。 【知识模块】 经济法8 【正确答案】 B,C,D【试题解析】 根据个人所得税法第 2 条、第 4 条的规定，保险赔款免征个人所得税

19、。科技奖金如果是省级以上人民政府所发，免征个人所得税。 【知识模块】 经济法9 【正确答案】 A,B,C,D【试题解析】 根据增值税暂行条例第 21 条的规定，属于下列情形之一，需要开具发票的，应当开具普通发票，不得开具增值税发票：一是向消费者销售货物或者应税劳务的；二是销售免税货物的；三是小规模纳税人销售货物或者应税劳务的。 【知识模块】 经济法10 【正确答案】 B,D【试题解析】 税收征收骨理法第 88 条第 1 款规定，纳税人、扣缴义务人、纳税担保人同税务机关在纳税上发生争议时；必须先依照税务机关的纳税决定缴纳或者解缴税款及滞纳金或者提供相应的担保，然后可以依法申请行政复议；对行政复议

20、决定不服的，可以依法向人民法院起诉。根据该条规定，BD 选项正确。 【知识模块】 经济法11 【正确答案】 A,D【试题解析】 根据税收征收管理法第 40 条规定，税务机关应责令纳税义务人限期缴纳，限期不缴纳的，才能采取税收强制执行措施。根据该法第 88 条的规定，纳税义务人对税收强制执行措施不服的，可以直接起诉。 【知识模块】 经济法12 【正确答案】 A,D【试题解析】 根据个人所得税法第 1 条的规定，在中国境内无住所又不居住或者无住所而在中国境内居住不满 1 年的个人，是我国税法上的非居民纳税人，仅就从中国境内取得的所得向中国政府缴纳个人所得税。 【知识模块】 经济法13 【正确答案】

21、 A,B,C【试题解析】 根据税收征收管理法第 44 条的规定，欠缴税款的纳税人或者他的法定代表人需要出境的，应当在出境前向税务机关结清应纳税款、滞纳金或者提供担保。未结清税款、滞纳金又不提供担保的，税务机关可以通知出境管理机关阻止其出境。 【知识模块】 经济法14 【正确答案】 B,C【试题解析】 根据税收征收管理法第 38 条的规定，只能对从事生产、经营的纳税人可以适用税收保全措施，所以 A 选项不正确。只能对逃避纳税义务的人采取税收保全措施，所以 D 选项不正确。 【知识模块】 经济法15 【正确答案】 B,C,D【试题解析】 根据个人所得税法第 4 条可知， BCD 正确，A 选项中的

22、所得应减征个人所得税。 【知识模块】 经济法16 【正确答案】 A,C【试题解析】 根据个人所得税法第 3 条可知，适用超额累进比例税率的只有工资、薪金所得和个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得。其他均适用比例税率。 【知识模块】 经济法17 【正确答案】 A,B,C【试题解析】 根据审计法第 2 条、第 18 条、第 24 条命题。 【知识模块】 经济法18 【正确答案】 A,C,D【试题解析】 根据税收征收管理法第 45 条，第 49 条、第 50 条命题。根据第 49 条，只有欠缴税款数额较大的纳税人在处分其不动产或者大额资产之前，应当向税务机关报告。【知识模

23、块】 经济法19 【正确答案】 B,D【试题解析】 劳动法第 17 条第 2 款规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本题中张某与企业协商一致签订了劳动合同，对双方都有法律约束力，所以只要张某解除劳动合同，不论是否给企业造成损失，都应支付违约金。根据劳动法第 31 条、第 32 条的规定，张某不能随时解除劳动合同，应提前 30 日通知用人单位。 【知识模块】 经济法20 【正确答案】 A,C【试题解析】 劳动法第 3 条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保

24、险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。A 选项中该企业侵犯了张女平等就业的权利，所以适用 劳动法。B 选项中王某与工厂之间不存在劳动关系，所发生的争议也不属于劳动争议，所以不适用劳动法。C 选项中虽然李某与餐馆之间没有签订劳动合同，但是他们之间形成事实劳动关系，根据关于贯彻执行劳动法若干问题的意见第 2 条，他们之间的争议属于劳动争议，由劳动法调整。D 选项中陈某是公务员，根据该意见第 4 条的规定，公务员与单位之间的争议不适用劳动法。 【知识模块】 经济法21 【正确答案】 A,B,C【试题解析】 违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法第 4 条规定，劳动者违反规定

25、或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：(1)用人单位招收录用其所支付的费用；(2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失；(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。根据该条规定，D 选项不正确。 【知识模块】 经济法22 【正确答案】 A,B,D【试题解析】 劳动法第 99 条规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法第 6 条规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除

26、该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的 70%。由此可知，AB 选项正确。用人单位承担的份额不得少于 70%，所以用人单位对劳动者追偿的份额最多为 30%，所以 C 选项不正确。劳动者与用人单位共同侵犯原用人单位的商业秘密的，原用人单位可以根据劳动法要求赔偿，根据违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法第 7 条的规定，因赔偿引起争议的，按照国家有关劳动争议处理的规定办理。即只能先进行劳动争议仲裁，不能直接起诉。但是，原用人单位可以根据反不正当竞争法或民法通则的规定，要求劳动者和用人单位承担不正当竞争的赔偿责任或者民事赔偿

27、责任，所以 D 选项正确。 【知识模块】 经济法23 【正确答案】 A,C,D【试题解析】 甲已满 16 周岁，饭店服务员的工作也是甲未成年工可以从事的劳动，所以甲与饭店之间的劳动有效。根据劳动法第 25 条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； (3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(4)被依法追究刑事责任的。由此可见，甲在试用期内的行为符合此条规定的第 1 项，用人单位无须以任何形式预告劳动者，可随时通知劳动者解除合同。据此，ACD 选项是本题的正确选项。 【知识模块

28、】 经济法24 【正确答案】 B,C【试题解析】 见劳动法第 28 条。 【知识模块】 经济法25 【正确答案】 B,C【试题解析】 关于贯彻执行劳动法若干问题的意见第 28 条规定，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据中华人民共和国国家赔偿法要求有关部门赔偿。根据该条规定，周某被逮捕期间，用人单位可以暂停劳动合同的履行，但是不能解除劳动合同，所以 B 选项正确。 【知

29、识模块】 经济法26 【正确答案】 A,D【试题解析】 根据劳动法第 26 条第 3 项、第 28 条、第 17 条第 1 款的规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。此外，当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议时，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前 30 日以书面形式通知劳动者本人。解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。由此可见，本题中公司的行为中不合法的有AD 两个选项。而 BC 选项均符合法律的规定，故不能选。 【知识模块】 经济法27 【正确答案】 A,

30、B,C,D【试题解析】 劳动部贯彻国务院关于职工工作时间的规定的实施办法第7 条规定，有下列特殊情形和紧急任务之一的，延长工作时间不受本办法第 6 条规定的限制：(1)发生自然灾害，事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理的；(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；(3)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；(4)为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。根据该条规定，四个选项均正确。 【知识模块】 经济法28

31、 【正确答案】 A,B,D【试题解析】 劳动法第 64 条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。根据该条规定，ABD 选项正确。 【知识模块】 经济法29 【正确答案】 A,C【试题解析】 根据关于贯彻执行劳动法若干问题的意见第 10 条的规定，企业的工会主席也是企业职工的一员，由于劳动报酬发生的争议属于劳动争议，所以 A 选项的说法不正确。根据劳动法第 79 条的规定，劳动争议调解委员会的调解不是法定必经程序，所以选项不正确。劳动争议必须经劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服的，方能提起劳动争议诉讼，所以 BD 选项正确。 【知识模块】

32、 经济法30 【正确答案】 B,C,D【试题解析】 根据劳动法第 79 条的规定，劳动争议仲裁由一方当事人提起，不需要签订仲裁协议，所以 A 选项不正确。劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，所以 C 选项正确。根据劳动法第 77 条，调解原则适用于劳动仲裁和劳动诉讼。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起 15 日内向人民法院提起诉讼。根据中华人民共和国企业劳动争议处理条例第 22 条的规定，与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。所以 D 选项正确。 【知识模块】 经济法