[公务员类试卷]职位匹配与自我认知类模拟试卷10及答案与解析.doc
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1、职位匹配与自我认知类模拟试卷 10 及答案与解析1 假设你是劳动主管部门一名工作人员,你发现你的领导在一起涉及农民工和企业劳资纠纷的处理中,明显袒护企业。此时,你该怎么办?2 假设你是长江沿岸 A 市政府的工作人员。一天你正在接待省里来检查长江河段水污染防治工作的检查团,这时 A 市 B 县的一些农民因附近一化工厂排放物污染了他们的田地,导致全年颗粒无收来上访。此时你应如何处理?3 三种动物:老虎、狮子、牛,你喜欢哪一个?为什么?4 北京大学新近实行“ 校长实名推荐制 ”,被选中的都是重点高中,请问你对此有什么看法?职位匹配与自我认知类模拟试卷 10 答案与解析1 【正确答案】 第一,我不会轻
2、易下结论,我会继续调查、核实此事。这件事决不是小事,小而言之,它涉及到我领导的秉公执法,涉及到这些农民工权益保障的问题;大而言之,它涉及到我们单位的形象,涉及依法行政、公平公正执法环境建设的大问题,因此绝不可小视。首先,我要对此劳资纠纷案件进行认真分析,必要时请教有关专家,切实把这件事情搞清楚。如果确实存在明显的袒护企业的行为,我将主动找领导沟通。第二,我在与领导沟通时要讲究技巧。因为领导毕竟处理过很多案件,工作很忙,也可能是一时过失,也可能有其他的考虑,不能一有问题就怀疑领导。所以我必须在与领导的沟通中摸清情况,然后再对症下药。我会以向领导请教的方式,与领导共同探讨这起企业和农民工劳资纠纷的
3、案件,阐明我的看法,委婉地指出领导这种袒护企业的处理方式是不妥的,让领导自已感觉到处理得不当然后及时自我纠正。第三,如果确实是因为领导的主观原因,故意袒护企业的话,那么我将坚持原则,捍卫法律和行政执法的公平、公正,向领导直接陈言,请求领导公正处理。如果多次建议领导始终不改,并且按照领导的处理方式会损害农民工合法权益的,那么我将向领导的上级汇报此事,请求上级领导及时制止这次不公正的处理行为。【知识模块】 人际沟通类2 【正确答案】 出现这种情况,我首先要做的是镇定,不慌乱,快速想出处理问题的办法。在不耽误和不影响检查团检查的前提下,坚持以人为本,本着实事求是的原则,妥善处理好农民上访问题。第一,
4、我会向检查团作出解释,说明我有一些事情需要处理,暂时由其他同志接待和陪同检查,并表示会尽快处理完,然后马上回来再陪同检查团,争取检查团的理解和支持。然后给留下来接待检查团的同志简单交代一下有关工作和注意事项。第二,我立即向农民上访地赶去,在途中我用手机向领导汇报发生的情况,向领导简单地讲一下我的处理意见,请求领导指示。按领导的要求完善自己的处理方案,并且表示会及时将处理情况向领导汇报。第三,来到上访农民群众中间,首先向上访的农民介绍自己的身份,并表明自己一定认真对待此事,会及时向领导反映,作出客观公正 地处理。然后把上访农民请到会议室,请他们坐下,并且给每人倒一杯茶水,做好安抚情绪的工作。接着
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