[公务员类试卷]综合分析类同步练习试卷28及答案与解析.doc

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1、综合分析类同步练习试卷 28 及答案与解析1 重庆前一段时间全面开展了“唱读讲传”( 重庆开展的特色文化系列，分别是“唱红歌、读经典、讲故事、传箴言”，也叫“ 唱读讲传”)活动，请问你对这个活动有什么看法?2 某地政府机关为了改善机关作风，向对机关提意见、举报的群众给予重奖，有人认为这是有助于端正机关作风，值得肯定；有人认为这是政府花钱买监督，不值得提倡，你怎么看?3 请你谈谈一些商家对消毒碗筷收费和不准自带酒水的看法?4 据媒体报道，某些国企高管年薪动辄几十万甚至上千万，你怎么看?5 现在一些沿海地区的企业出现招工难的现象，请分析主要原因有哪些。综合分析类同步练习试卷 28 答案与解析1 【

2、正确答案】 改革开放以来，随着经济的发展，思潮也更加多元，正是在这种多元化思潮的冲击下，一些人理想信念、价值观念扭曲，一些领导干部腐化堕落，甚至社会风气也受到了不良影响。现在开展的“唱读讲传” 就为社主义核心价值体系建设，做出了一个很好的示范，为巩固马克思主义在意识形态的地位，找到了一个很好的途径。在此背景下，重庆市开展的“唱读讲传” 活动，不仅让重庆充满了生机，而且对于构建社会主义和谐社会也具有巨大的借鉴意义。第一，“唱读讲传 ”营造了良好的社会氛围，有利于促进“五个重庆”的构建，将重庆的文明水平提升到了更高的阶段。第二，“唱读讲传 ”是培养和造就现代优秀人才，促进人全面发展的一项重大塑魂工

3、程，能引导人们不断提升人生境界，加强自我教育和道德修养。第三，“唱读讲传 ”提升了重庆人的精气神，将为重庆经济社会发展提供良好的精神动力和智力支持。第四，“唱读讲传 ”抓住了重庆的主题文化，塑造了良好的社会形象，扩大了重庆的对外影响。第五，“唱读讲传 ”为全国推进马克思主义大众化、构建社会主义核心价值体系提供了很好的示范作用。为了将此活动的影响扩大，我们可以在内容、载体、机制三方面进行创新：第一，在内容上，一方面坚持红色内核，注重博采众长。古今中外一切经过历史和实践检验，符合社会主义核心价值体系，有利于提高人的素质、活跃人的思想、振奋人的精神、增强人的凝聚力的内容，都可以辑录成箴言，纳入推介范

4、围。另一方面，还要注重内容服务。第二，在载体上，充分覆盖各类时尚流行的信息载体，利用好手机报、手机短信、彩信、彩铃、QQ、微博客等新媒体平台。第三，在机制上，要严格督促指导，将区县和市级部门、高校、重点企业等纳入指导、督促和考核范围，加强对运营商的督促指导，健全一套组织、培训、奖励一体化的长效考核激励机制。我认为，“ 唱读讲传” ，让优秀传统薪火相传，让理想信念永不褪色。它所焕发出的红色力量，必将转化为我们前行的巨大动力!【知识模块】 综合分析类2 【正确答案】 (1)政府机关为了改善机关作风，向对机关提意见、举报的群众给予重奖，确实可以起到一定的外部监督的作用，有助于端正机关作风，值得肯定。

5、(2)但应注意奖励的额度问题，奖励的数额不能特别大，应在财政负担的可承受范围内。花钱买监督，要使钱花得值得。(3)同时，这些年来，花钱买意见的行业和单位为数不少。不平则鸣，碰上不平之事提提意见、发发牢骚乃至愤而举报，是人们的正常心态。然而，民意渠道的畅通要靠“奖金 ”来刺激，这就说明渠道出了某种问题。政府机关部门应转变工作作风，增强服务意识和责任意识。【知识模块】 综合分析类3 【正确答案】 (1)餐饮企业对消毒碗筷收费、谢绝消费者自带酒水是强制性的行为。这种行为已成为行规，同等规格的餐馆、饭店采取一致做法，实际上形成了某种程度的行业联盟，消费者难以实现自主选择和公平交易。(2)虽有相关协会发

6、布行业行为规范，明文规定饭店可以谢绝客人自带酒水。但行规只能自律，没有律他的效力；行规不能违背法律，不能协助行业串通、操纵价格，不能制定他律性内容来随意扩大经营者权利。行业协会无权制订限制第三方义务的行业规范。该行规除了限制消费者选择权、公平交易权，还构成了限制竞争行为，容易形成行业内的价格垄断。(3)在自带酒水问题上，针对只有行规无法规的市场，无疑经营者处于优势地位。政府应适当加强管理。酒水战一边是行业对消费者居高临下的集体傲慢，一边是没有集体抗争力的消费者，这突出反映了中国转型期的社会矛盾。在这种“行业联盟”壁垒下市场公平交易很难实现；法律的诉讼制衡，虽已表明了方向，但耗费成本较大。所以应

7、适当加强政府的权力制衡，建立一定的规则，向着公平、和谐的目标靠近。【知识模块】 综合分析类4 【正确答案】 (1)国企高管年薪多少不是问题的关键，问题的关键是高管薪酬不透明。有专家认为国有控股企业都应该按照国务院统一的要求和标准执行，同时，由于薪酬体系的不透明造成内部员工怨言积深。(2)国企大多为垄断性行业，国家应该严格限制股东分红，特别是要对国有控股类金融企业的高管薪酬严加管理。(3)中华人民共和国企业国有资产法对于公众普遍关注国企高管薪酬如何确定，并未涉及。合理确定国企高管的薪酬标准之所以难以在法律中做出具体规定，症结就在于国企高管的“ 两栖身份 ”。只有打破“两栖身份”，才能建立真正合理

8、的国企薪酬体系。(4)这种现象，是我们社会转型过程中体制不完善不成熟的一种表现，长期的体制弊端不可能一蹴而就。需要一定的时间去调整和改善。【知识模块】 综合分析类5 【正确答案】 (1)经济形势持续回暖，导致企业用工需求迅速上升，劳动力的供给步伐还没有跟上需求的变化。因为经济回升、回暖非常快，要让农民回到企业、回到城里还有一个过程。(2)中西部地区发展加快，特别是中西部地区的二、三产业的发展，吸引更多的农民工在家门口就业。(3)一些地方的农民工工资偏低，农民工也不愿意到这些企业工作，特别是一些新生代的农民工，他们有更高要求。(4)农民工公共就业服务体系建设还比较滞后，比如信息服务等。用工企业与农民工的信息交流不畅通，使得农民工找不到工作，企业也找不到工人。(5)中央的各种惠农政策，应该说它的效果还在继续显现，吸引农民工在家务农创业，或者发展其他产业。【知识模块】 综合分析类