[公务员类试卷]组织管理类模拟试卷10及答案与解析.doc

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1、组织管理类模拟试卷 10 及答案与解析1 你的同事或上级正在做一件不愿意让别人知道的事，你看见了他们，他们也看见了你。你怎么办?2 你刚到一个新单位工作，许多下属不认识你。一天，你路过某个办公室门口，里面的一些职员正在谈论你的花边新闻。你很清楚，这些事情是莫须有的。传出去对你非常不利，你怎么处理?3 假设今天有一位考官曾是你的老师。并且他对你的评价一直不是很好。这对你的面试会有影响吗?4 在你努力出色地完成任务后，领导不但没有表扬你，反而批评了你。你辩解了几句，领导却认为你在狡辩。你怎么办?组织管理类模拟试卷 10 答案与解析1 【正确答案】 对这件事要分清性质，区别对待。(1)如果他们正在做

2、的是正当的、不违背原则和国家法律的公事，只不过需要保密，那么我会按照国家保密法或单位规章制度的有关规定，对此事守口如瓶。(2)如果他们正在做的是涉及个人或家庭隐私的私事，只要不违背国家法律，那么我也会替他们保密。(3)如果他们正在做的事，只是违犯有关规章制度，或者只是违反社会道德，并不违法，那么我会当场进行劝阻。(4)如果是严重违法，或者严重损害国家集体的财产利益，那么我会立即予以制止，事后还会向有关部门检举揭发。【知识模块】 应变能力及自我情绪控制类2 【正确答案】 (1)克制自己情绪，切勿去办公室当面指责。(2)认真检查自己的言行，是否有容易引起大家误会的地方，并加以改正。(3)相信“身正

3、不怕影子斜”和“路遥知马力，日久见人心”的道理，一切谣言必会不攻自破。(4)选择时机，侧面提醒大家不要发表一些不负责任的言论。(5)必要时，将情况向主要领导汇报。【知识模块】 应变能力及自我情绪控制类3 【正确答案】 得到这样的消息确实非常突然，一般人都会认为这会是一件坏事，但是在我看来，既是坏事又是好事。(1)我对自己充满信心，能够通过残酷的笔试竞争进入面试环节，是对我某方面素质的一个肯定。作为我的老师，在这里见到我一定也会觉得有些惊讶，不论曾经对我是怎样的印象，在这个特定的场合下，将是老师对我的一个重新认识的过程。我会用出色的发挥留给老师一个全新的印象，用我的真诚、我的实力、我的亲和力打动

4、每位考官，包括我曾经的老师。(2)我对我的老师充满信心，作为一个教育工作者，而今天又作为考官，肩负为国家选才的重任，一定是秉承实事求是的作风。或许曾经在某些方面，我和老师有些误会甚至得罪过老师，但是就在今天，在这个特殊的考场上，相信我的老师一定会严格按照面试的程序和标准来给我恰当的分数。(3)我对面试的制度和程序充满信心，现在的面试是结构化面试，面试的考官多达 7 名，在记分规则上去掉一个最高分，去掉一个最低分，最终加权平均我的得分，这就完全避免了某一个人的人为主观因素对面试结果造成破坏性的影响，面试的得分也基本上反映出考生的真实水平和应试能力。基于以上三点，在面试的考场上遇到昔日恩师，虽然是

5、曾经对我印象不佳的老师，不但不会对我的面试造成负面影响，反而会激励我以更加饱满的热情、更加出色的发挥、更加优秀的表现来赢得这次面试的成功。【知识模块】 应变能力及自我情绪控制类4 【正确答案】 一般说来领导从事工作的时间比我要长，对于工作岗位和职责的理解比我要好。这里的“ 出色 ”，可能只是我自己的感觉，也许其实我还有很多做得不够的地方。我当时的辩解只是从我对工作要求的理解角度出发的，可能与领导对工作的理解有所不同。我想领导批评我也完全是为了促进工作，所以，对于这种情况，我会这样做：(1)虚心接受批评，昕领导说完意见，不要不经过思考就轻易反驳。(2)改变思维方式，从领导的思路，甚至从全面全局的角度再考虑一遍，如果自己确实错了，立即认错。如认为是领导对自己误会，也不在当时申辩。微笑一下保持沉默，回避争论，以后再找机会交流。(3)事后经过三思，如确认自己观点无误且从利于工作的角度有必要再次说明，则找机会单独与领导在平和的气氛下交流，可以以请教的方式进行，以期能够获得对工作任务的一致理解，我想在做好工作这个共同的目标下，我们是可以沟通并达成一致的；(4)如对工作及个人利益无大碍，我不会凡事必争，甚至向上级反映。当然，如果他是存心对我不公，且严重影响工作，我会通过正常的渠道向上级特别是领导的上级反映这件事。【知识模块】 应变能力及自我情绪控制类