[公务员类试卷]政法干警招录考试（面试）模拟试卷305及答案与解析.doc

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1、政法干警招录考试（面试）模拟试卷 305 及答案与解析一、面试题1 俗话说：“ 大丈夫一言既出，驷马难追。 ”你是怎么理解的 ?2 如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗?3 某景区进去要寄包，有次一些外国客人拒绝寄存，翻译告诉他这是为了以防有人带炸弹进去，外国游客很生气就走了，谈谈你的看法。4 狮子和狐狸商量分工，狐狸搜寻猎物。狮子负责捕杀，两人合作很好，平分猎物，但狐狸觉得没有他去找猎物狮子就不能捕杀到猎物，他的功劳较大应该多分点，后来狐狸自己去捕杀猎物，结果被狼吃了，谈谈你对这个故事的看法?5 政法干警工作常常因为临时的执法任务而进行加班，谈谈你对临时加班的看法。政法干警招录

2、考试（面试）模拟试卷 305 答案与解析一、面试题1 【正确答案】 第一，什么是诚信?诚信的基本含义是信守诺言，不欺骗他人，在法律上的含义是履行合同。人生活在社会中，不可避免地要与他人和社会发生关系。我们在处理这种关系时必须遵从一定的规则，有章必循，有诺必践；否则，个人就失去立身之本，社会就失去运行之规。第二，诚信是人立身之本，是社会主义市场经济必须坚持的重要法则。第三，对于政法干警，讲诚信尤为重要。政法干警是国家法律的执行者，是国家的代言人，政法干警讲诚信就是国家讲诚信，政法干警讲诚信才能带动全社会讲诚信。第四，政法干警讲诚信要从自身做起。执行公务、处理问题要讲诚信，为人民服务要讲诚信，在处

3、理个人与他人、个人与社会的关系时也要讲诚信。2 【正确答案】 第一，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，在日常的工作和学习中要学会适应和相处。第二，领导脾气直也好，固执也好，只要是出自为公、为工作，应该尊重和体谅他，并且按他的安排去做。政法干警是讲究组织纪律和原则的团体，我们在工作中更要服从领导和组织的安排。第三，适当的时候，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，但点到为止。第四，在有合理化的建议时，照提不误。因为那是对自己和工作负责。3 【正确答案】 我认为景区的做法是不对的，这本身出发点是对游客的不信任，难怪这些外国友人会生气。这个措施不能真正有效地防止炸弹进入，

4、却伤害了游客的自尊。由此看来：(1)措施的制定要符合人性化的要求，前提是要尊重人权；(2)运用到人与人的交往中，人人都渴望被尊重，只有你真正站在别人的角度思考问题，才能同样得到别人的尊重，融洽好朋友的关系。4 【正确答案】 (1)狮子和狐狸的关系就是一种合作的关系，合作可以使人更能体验到成功的心理效应。它能使双方得到更多的好处。(2)正是因为人无完人，每个人总有自己的优点和长处，也有自己的不足之处，一个人去处理可能应付不来，甚至导致失败，从狐狸后来的失败就可以看出这点。合作有利于取长补短，双方都取得成功，就好像狐狸擅长寻找猎物而狮子擅长捕杀猎物一样，一合作，大家都受益。(3)换位思考最重要，在

5、考虑自身利益的同时，也要考虑对方的利益，这是维护合作关系的重要条件，互相算计或夸大自己的作用容易导致合作关系的破裂，从故事里就可以看出这点。5 【正确答案】 加班作为特殊情况下完成工作的非常规工作方法，国家在劳动法中作了相应的规定，但具体问题要具体分析，我认为可以从以下几个方面正确看待。第一，政法干警要对自己的工作特点有个清醒的认识，政法工作任务多，大多还不具有确定性，由于突发状况常常需要加班，在这时候我们不能抱怨，要积极地完成临时的工作。第二，组织也会考虑到我们的实际情况和国家法律的规定，安排好我们的工资和轮休。所以，我们要正确看待临时加班，不能对因为临时的任务进行的加班有怨言，要积极地完成临时工作，这也是我们政法干警的职责。