[公务员类试卷]政法干警招录考试（公、检、法、司通用型）面试模拟试卷51及答案与解析.doc

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1、政法干警招录考试（公、检、法、司通用型）面试模拟试卷 51 及答案与解析一、面试题1 现在有一种现象，人才分布南多北少，东多西少。城市多乡镇少。你如何看待?2 你的主要领导安排你和小王去办一件事，但你的分管领导又安排你去干另一件事，导致主要领导安排的事没有办好，小王在主要领导面前打你的小报告。你该怎么办?3 A 村和 B 村，因修乡村公路而发生矛盾，两村的村委会相互争执。互不让步。领导派你去处理这件事。你怎么做?4 文明办出台政策：如果见义勇为反被讹诈，输了官司，钱由文明办出。你怎么看?政法干警招录考试（公、检、法、司通用型）面试模拟试卷 51 答案与解析一、面试题1 【正确答案】 我认为造成

2、这种现象的原因主要有以下几点：第一，区域经济水平的差距。这与城市化进程、区域经济结构的完善程度、就业体系及福利保障分不开。第二，人口比例与区域教育水平程度的差异。东、南地区教育资源与受教育人口、教育程度都较高，人才比例大。第三，区域人才利用率的差异。东南等较发达的区域有较为科学、完备的激励方式与手段。因此，要跳出人才资源不平衡的怪圈需要从以下几方面着手：第一，统筹区域发展、统筹城乡发展。为欠发达地区提供资金与政策扶持，提高经济水平。第二，制定激励政策与机制，保障人才的合理利用与流动。第三，人才应提高自我认识与大局意识。到祖国需要的地方去，实现个人价值，发挥更大作用。第四，均衡教育资源，提高欠发

3、达区域受教育程度，奠定广泛的人才基础。第五，完善欠发达区域基本设施建设，保障对人才的外部环境吸引力。【知识模块】 公、检、法、司通用型面试2 【正确答案】 首先，向领导表达工作失误的歉意，对没有完成好的工作进行弥补。其次，和小王进行诚挚的沟通，如果小王在领导面前提供的意见确实存在，那么我会对小王表示感谢，并加以改正，希望以后能继续监督；如果仅仅是一场误会的话，我会积极地澄清。在今后的工作中，我要做好以下几点：第一，提高自己的工作能力，尤其是沟通与细节处理能力。第二，培养大局意识，合理利用时间，按照轻重缓急的原则处理多件事情。第三，与同事和领导进行积极的沟通，培养与同事之间的和谐关系，打造一个高

4、效率的团队，工作中也要积极向领导汇报工作进程与阶段信息，听取领导意见与指示。【知识模块】 公、检、法、司通用型面试3 【正确答案】 首先，出示身份证明，表明身份，进行协调。其次，了解原因。如果是因为公路通向问题的话，我会向他们解释这条公路是经过科学的规划与论证的，希望能配合工作。如果是因为公路占地的问题的话，我会将村委会的相关意见进行汇总，保证做好赔偿工作。再次，在调节的过程中，我会注意方式方法，希望两村都能从大局出发，不过于纠结自身的私利，从而保证事情的解决。最后，将事件的处理过程及结果形成书面报告呈交给领导。【知识模块】 公、检、法、司通用型面试4 【正确答案】 文明办的这种做法在一定程度

5、上可以缓解社会上的信任危机，为见义勇为提供保障，也在一定程度上保障了施救者的根本利益。但这仅仅是一种治标不治本的缓解手段，要想重建社会信任体系，必须结合社会主义精神文明建设工程进行。首先，树立良好的社会风气，这是诚信建设的环境保障。需要政府的宣传和榜样的力量，也需要从深化公民责任意识开始着手，强化媒体和社会团体的责任，进行积极的舆论引导。其次，完善相关法律法规体系，从法律和制度上保障见义勇为者的基本权利，从而树立起爱心和乐于救人的信心。再次，加强监督及惩处力度。对出现损害社会公平正义和精神文明建设的行为必须惩处，加大违法犯罪的成本。最后，完善社会保障体系，仓廪实而知礼节，只有民众生活有了保障才能奠定思想意识转变的基础。【知识模块】 公、检、法、司通用型面试