[财经类试卷]营销与企业管理练习试卷3及答案与解析.doc

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1、营销与企业管理练习试卷 3 及答案与解析一、单项选择题1 职能型组织结构形式的优点是实现了( )。（A）管理现代化（B）管理专业化（C）统一指挥（D）统一领导2 有效地实现组织的目标,企业在处理组织各层次之间职权关系时宜( )。（A）实行集权制（B）实行分权制（C）使集权和分权实现均衡（D）以上都不对3 分权可能带来的好处有( )。（A）保证组织总体政策的统一性,保证决策执行的速度（B）提高决策的质量,保证决策执行的效率（C）提高决策的质量,提高组织的适应能力（D）保证组织总体政策的统一性,提高组织成员的工作热情4 某企业生产 2 种玩具,准备在中国内地、中国香港、美国和日本开展营销,该企业宜

2、采用( ) 组织形式。（A）职能结构（B）产品结构（C）地区结构（D）矩阵结构5 矩阵组织的局限性主要表现在( )。（A）不利于维护组织的统一性（B）造成组织内部竞争过度（C）不利于降低管理成本（D）双重领导的存在6 组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为( )。（A）垂直结构（B）扁平结构（C）直线结构（D）矩形结构7 人力资源规划的主要工作是( )。（A）提高工作生活质量（B）制定必要的人力资源政策和措施（C）制定合理的工资政策（D）制定岗位分类计划8 合理安排、使用和调配人员的基本依据是( )。（A）人事选拔（B）人事监督（C）人员培训（D）人员绩效评估9 在绩效评估中,先选出最

3、好的,再选出最差的,然后从剩余中选出次好的,再选出次差的,依次向下进行,这种方法是( )。（A）两两比较法（B）直接排队法（C）间接排队法（D）因素评分法10 一个人在组织中承担多大责任,就相应有多大权力,这种权力来源于领导者的( )。（A）强制权（B）专长权（C）法定权（D）个人影响权二、判断题11 人际技能,有时称为人际关系技能,是指“把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力” 。( )（A）正确（B）错误12 计划从执行的主体来看,可以分为长期计划、中期计划和短期计划。( )（A）正确（B）错误13 组织活动包括吸引人们加人组织,明确工作责任、工作分类、资源配置以及创造条件使人

4、和事有效配合。( )（A）正确（B）错误14 通过将绩效数据与标准比较发现问题,采取行动纠正问题,其中预算、信息系统、成本削减和行为矫正就是控制的一些工具。( )（A）正确（B）错误15 对于各个层次的管理者来说,技术职能对于基层管理者最重要；对于中层管理者较重要；对于高层管理者较不重要。( )（A）正确（B）错误16 概念技能对于基层管理者最重要,对于中层管理者较重要,对于高层次管理者较不重要。( )（A）正确（B）错误17 人际技能对与所有层次的管理者都非常重要。( )（A）正确（B）错误18 在信息角色中,管理者应该是所在组织信息传递的中心,但他却不是组织内其他工作小组的信息传递渠道。(

5、 )（A）正确（B）错误19 按计划的职能分类,计划分为战略性计划与战术性计划。( )（A）正确（B）错误20 战略最早产生于政治领域,而后在军事和战争、经济和工商企业中都有广泛的应用。( )（A）正确（B）错误21 作为最高层次的战略,职能层战略是由公司的高层管理者来制定的。( )（A）正确（B）错误22 职能型战略一般包括生产战略、营销战略、财务战略、人力资源战略、研究开发战略等。( )（A）正确（B）错误23 提出企业可以采取成本领先战略、差异化战略、集中型战略的使彼得.德鲁克。( )（A）正确（B）错误24 对于消费者的消费水平不高,企业仍然可以采用成本领先的战略。( )（A）正确（B

6、）错误三、名词解释25 公平激励26 强化激励27 前馈控制28 反馈控制29 总预算。营销与企业管理练习试卷 3 答案与解析一、单项选择题1 【正确答案】 B【知识模块】 营销与企业管理2 【正确答案】 C【知识模块】 营销与企业管理3 【正确答案】 C【知识模块】 营销与企业管理4 【正确答案】 C【知识模块】 营销与企业管理5 【正确答案】 D【知识模块】 营销与企业管理6 【正确答案】 A【知识模块】 营销与企业管理7 【正确答案】 B【知识模块】 营销与企业管理8 【正确答案】 D【知识模块】 营销与企业管理9 【正确答案】 C【知识模块】 营销与企业管理10 【正确答案】 C【知识

7、模块】 营销与企业管理二、判断题11 【正确答案】 B【知识模块】 营销与企业管理12 【正确答案】 B【知识模块】 营销与企业管理13 【正确答案】 A【知识模块】 营销与企业管理14 【正确答案】 A【知识模块】 营销与企业管理15 【正确答案】 A【知识模块】 营销与企业管理16 【正确答案】 B【知识模块】 营销与企业管理17 【正确答案】 B【知识模块】 营销与企业管理18 【正确答案】 B【知识模块】 营销与企业管理19 【正确答案】 B【知识模块】 营销与企业管理20 【正确答案】 B【知识模块】 营销与企业管理21 【正确答案】 B【知识模块】 营销与企业管理22 【正确答案】

8、 A【知识模块】 营销与企业管理23 【正确答案】 B【知识模块】 营销与企业管理24 【正确答案】 A【知识模块】 营销与企业管理三、名词解释25 【正确答案】 公平激励:是指在企业员工的各种待遇上 ,公平对待每一个员工而产生的激励作用。【知识模块】 营销与企业管理26 【正确答案】 强化激励:是通过奖励合理行为或惩罚不合理行为来强化人们的正面行为和抑制反面行为,从而达到激励的效果。【知识模块】 营销与企业管理27 【正确答案】 前馈控制:也称预先控制,它是指通过运用科学的预测和计划 ,对未出现和可能要出现的问题采取事先行动,以使问题不再发生。它主要是针对组织系统中的输入阶段的预先控制。【知识模块】 营销与企业管理28 【正确答案】 反馈控制:也称事后控制,它是指活动发生之后 ,对行动的结果与预期的目标或标准进行对比,而采取的纠偏矫正的行为。它是对组织系统中输出阶段进行的控制。【知识模块】 营销与企业管理29 【正确答案】 总预算:即根据组织中各种预算综合而编制的 ,包括预计的资产负债表和资产损益表,用于总体活动的控制和平衡。【知识模块】 营销与企业管理