[财经类试卷]经济师初级人力资源专业知识与实务（工资与就业）模拟试卷4及答案与解析.doc

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1、经济师初级人力资源专业知识与实务（工资与就业）模拟试卷 4 及答案与解析一、单项选择题1 劳动力市场歧视又可以被划分为工资歧视和( )。（A）人格歧视（B）性别歧视（C）形象歧视（D）职业歧视2 就业活动的主体是( ) 。（A）就业者（B）失业者（C）农民（D）学生3 从事一定的社会劳动并获得报酬或经营收入的全部劳动力称之为( )。（A）社会劳动者（B）就业者（C）就业人口（D）劳动力人口4 按照我国现行的就业统计标准，下列人员中不应该被统计为就业者的是( )。（A）外出度假的公司职员（B）在公司里做兼职的大学生（C）私营公司的老板（D）退休后被返聘的大学教授5 失业人口属于( ) 。（A）就

2、业人口（B）非劳动力（C）劳动适龄人口（D）非经济活动人口6 由于劳动力市场运转存在不完善而形成的失业是( )。（A）摩擦性失业（B）技术性失业（C）结构性失业（D）季节性失业7 下列不是产生摩擦性失业的原因有( )。（A）劳动力市场的动态属性（B）产业结构的调整（C）求职者与有职位空缺的雇主之间相互搜寻需要时间（D）信息的不完善性8 经济学中，失业率的计算公式为( )。（A）失业率=失业人数/社会总人数100 （B）失业率= 失业人数/（失业人数+ 就业人数）100（C）失业率= 失业人数/（失业人数+ 就业人数+非劳动人数）100（D）失业率=失业人数/（失业人数+ 非劳动力）1009 在

3、生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业，称之为( )。（A）摩擦性失业（B）技术性失业（C）结构性失业（D）周期性失业10 决定结构性失业严重程度的因素不包括( )。（A）对劳动力需求转变的快慢（B）经济周期与经济波动（C）劳动力供给能否适应需求的变化（D）地理状况的差异11 下列不属于因季节变化遭遇购买波动从而出现失业的行业有( )。（A）服装业（B）制鞋业（C）汽车业（D）农业12 自然失业率大约在( )，其存在并不影响充分就业的实现。（A）48（B） 46（C） 45（D）3713 产生周期性失业的基本原因是( )。（A）总量需求过剩（B）总量需求不足（C）总量供给过剩（D）总量供

4、给不足14 收入弹性是指( ) 。（A）居民收入变动百分比所导致的需求变动百分比（B）居民收入变动百分比所导致的供给变动百分比（C）产品需求变动百分比所导致的居民收入变动百分比（D）产品供给百分比所导致的居民收入变动百分比15 企业所雇用的员工从事不能充分发挥其能力的工作或从事哪种劳动生产率低于他所能达到标准的工作，此种状况称之为( )。（A）摩擦性失业（B）季节性失业（C）结构性失业（D）潜在性失业16 下列不属于隐性失业的是( )。（A）潜在失业（B）在职失业（C）周期失业（D）失业人口下放到农村二、多项选择题17 下列人员属于从业人员的有( )。（A）办理离休手续而再次就业的人员（B）办

5、理退休手续而再次就业的人员（C）办理辞职手续而再次就业的人员（D）从事经济活动的在读学生（E）现役军人18 下列人员属于失业者的有( )。（A）暂时被解雇，正在等待恢复工作的人（B）正等待新工作岗位报到，但等待时间达 30 天者（C）被确定有工作能力，但没工作，此前四周曾做过寻找工作的专门努力，却没有找到工作的人（D）因病暂时脱离工作的人（E）因工伤暂时脱离工作的人19 城镇待业人员包括( )。（A）城镇待业青年（B）社会闲散劳动力（C）退伍军人（D）农民（E）学生20 1995 年试行的失业调查统计方法中，失业人员包括( )。（A）18 周岁以上各类学校毕业或肄业的学生初次寻找工作尚未找到工

6、作者（B）企业宣告破产后尚未找到工作的人员（C）被企业终止、解除劳动合同或辞职后尚未找到工作的人员（D）辞去原单位工作尚未找到工作的人员（E）符合失业人员定义的其他人员21 根据美国劳工部的定义，凡是在被调查的人中已经年满 16 周岁，属于非被管制人口，没有工作，但是具有劳动能力的以下( )均属于失业人口。（A）在过去的 4 周中从事过专门的求职活动的人（B）被临时解雇并且正在等待被原雇主招回的人（C）被企业终止、解除劳动合同或辞职后尚未找到工作的人员（D）本来能够寻找工作，但是目前却正处于疾病状态的人（E）已经找到了工作，并且在 30 天以内就能够去报到的人22 关于摩擦性失业，下列说法正确

7、的有( )。（A）摩擦性失业是由于工业的技术变化所引起（B）摩擦性失业与劳动力市场的信息不完善性无关（C）劳动力市场的动态属性是摩擦性失业的原因之一（D）摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征（E）摩擦性失业是一种非正常性的失业23 下列各项属于技术性失业产生原因的有( )。（A）引进先进的机器设备（B）引进先进的生产方法（C）先进的经营管理方式（D）信息的不完整性（E）劳动力市场的动态属性24 下列情况会导致结构性失业的有( )。（A）技术变化（B）国际竞争（C）消费习惯的改变（D）原材料的缺乏（E）经济周期波动25 下列各项能够缓和结构性失业的措施包括( )。（A）加强劳动力市场的情报

8、工作（B）政府向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区失业工人提供安置费（C）为工人制定各种培训计划（D）提供更好的职业指导和职业供求预测（E）规定合理的补助，减少季节工人的生活困难26 下列属于季节性失业带来的不良影响的有( )。（A）季节工人由于就业时间短，因而收入受到影响（B）不利于劳动力资源的有效利用（C）降低劳动者的积极性（D）不利于劳动者生活的稳定（E）会增加工人的生活困难27 自然失业率通常是指( )。（A）技术性失业（B）结构性失业（C）隐性失业（D）摩擦性失业（E）季节性失业28 下列各项属于隐性失业的有( )。（A）失业人口实现再就业（B）把失业人口安置到企业中去（C）被解

9、雇的雇员继续处于被雇用状态（D）雇员从事不能充分发挥其能力的工作（E）两个人从事本来一个人就能完成的工作29 隐性失业存在于计划经济中的主要原因包括( )。（A）隐性失业产生的基本原因同公开性失业产生的原因是一致的（B）隐性失业之所以不同于公开性失业是政府长期干预的结果（C）把失业人口下放到农村（D）让熟练的工人从事半熟练的工作（E）计划经济体制下，由于实行高度集权的产品均衡原则，从而竭力吸收劳动力不考虑劳动生产率和经济效益三、案例分析29 w 公司自 2009 年创办后一直实行计时工资制，但随着企业规模的扩大，该厂人力资源部门发现员工工作的积极性逐渐下降，向有关专家咨询后，改用计件工资，结果

10、生产率大大提高，但又出现了一些其他问题。30 该企业停止使用计时工资的原因在于( )。（A）单位产品的人工成本难以确定（B）为防止员工偷懒，需多设监督人员，增加开支（C）报酬与工作时间直接联系，常使报酬与实际产出不一致，缺乏激励机制（D）贡献不同的人报酬基本相同，降低了员工的积极性31 该企业采用计件工资的主要原因是( )。（A）按工作成果计酬，相对合理（B）易于计算单位产品的人工成本（C）提高工作效率 （D）节省开支经济师初级人力资源专业知识与实务（工资与就业）模拟试卷 4 答案与解析一、单项选择题1 【正确答案】 D【试题解析】 劳动力市场歧视又可以被划分为：工资歧视，是指雇主针对既定的生

11、产率特 征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别；职业歧视，是指对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待。【知识模块】 工资与就业2 【正确答案】 A【试题解析】 有劳动能力的劳动者参加某种有报酬或收入的社会经济活动的状态被称为就业，又称劳动就业。就业活动的主体是就业者。【知识模块】 工资与就业3 【正确答案】 A【知识模块】 工资与就业4 【正确答案】 B【试题解析】 按照我国现行就业统计标准，就业人员，也称从业人员，是指从事一定社会经济活动并取得劳动报酬或经营收入的人员。已办理离休、退休、退职手续，但又再次从业(以有酬或自营等各种方式)的人员，计

12、为就业人员。就业人员中不包括从事经济活动的就读学生。【知识模块】 工资与就业5 【正确答案】 C【试题解析】 失业人口是指处于劳动年龄内，具有劳动能力并且要求参加社会劳动，但是尚未找到工作的人口，因此失业人口属于劳动适龄人口。【知识模块】 工资与就业6 【正确答案】 A【试题解析】 在现代经济社会中，即便劳动力市场处在均衡状态，即在现行市场工资率下，劳动力供给与劳动力需求正好相等，也总会有些人处于“工作之间”或刚进入劳动力市场，正在寻找工作或与雇主洽谈而一时又未确定工作；或因企业之间需求的随机波动而造成一些工人不得不暂时处在工作变换甚至职业变换状态之中。这些因劳动力市场运转存在“摩擦”或“不完

13、善”而形成的失业，即为摩擦性失业。【知识模块】 工资与就业7 【正确答案】 B【试题解析】 摩擦性失业产生的原因有三个：劳动市场的动态属性，指劳动力市场是处在流动之中的而不是静止的，即在任何时候总是会有人从就业者转变成失业者，同时又会有人从失业者转变为就业者，这是造成摩擦性失业的一个基本原因；信息不完善性，指劳动力供求双方都会受到信息缺乏的困扰，使一部分劳动力不能马上就业；求职者与有职位空缺的雇主之间相互搜寻需要时间。【知识模块】 工资与就业8 【正确答案】 B【试题解析】 我们可以将一个社会的总人口归纳为三部分人：就业者、失业者和非劳动力。经济学上通常用失业人口与劳动力总人口(即失业人口和就

14、业人口之和)之比来定义一个非常重要的概念，这就是失业率。失业率的计算公式如等式为：失业率=失业人数/劳动力人数100= 失业人数 /（失业人数+ 就业人数）100【知识模块】 工资与就业9 【正确答案】 B【试题解析】 技术性失业是由于工业的技术变化所引起的，即在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业。【知识模块】 工资与就业10 【正确答案】 B【试题解析】 决定结构性失业严重程度的因素包括：对劳动力需求转变的快慢；劳动力供给能否适应需求的变化； 技术替代的灵活性大小； 人们重新学会另一种技术或职业的速度快慢；地理状况的差异。【知识模块】 工资与就业11 【正确答案】 D【试题解析】

15、一些行业随季节的不同而遇到购买的高峰和低谷，如服装业、制鞋业、汽车业等，从而影响作为派生需求的劳动力需求；此外，一些部门或行业对劳动力的需求会随着季节变化而波动，如农业、旅游业、建筑业等，这两种情况都会造成季节性失业。【知识模块】 工资与就业12 【正确答案】 B【试题解析】 自然失业率是指劳动力市场处于均衡状态时的失业率。自然失业率大约在 4一 6左右，它的存在并不影响充分就业的实现。【知识模块】 工资与就业13 【正确答案】 B【试题解析】 周期性失业是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。产生周期性失业的基本原因是总量需求不足。【知识模块】 工资与就业14 【正确答

16、案】 A【知识模块】 工资与就业15 【正确答案】 D【知识模块】 工资与就业16 【正确答案】 C【试题解析】 隐性失业又称潜在性失业或在职失业，是指企业所雇用的员工从事不能充分发挥其能力的工作或从事那种劳动生产率低于他能达到的标准的工作。缩减工时、降低劳动生产率、让熟练工人从事半熟练工人的工作、让半熟练工人从事无需技能的工作等一级政府用行政手段强制地把失业人口安置到企业中或下放到农村中去，这两种做法都是将公开性失业转化成了隐性失业。而周期性失业是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业，它是一种显性失业。【知识模块】 工资与就业二、多项选择题17 【正确答案】 A,B,C

17、【试题解析】 就业人员也称从业人员，是指从事一定社会经济活动并取得劳动报酬或经营收入的人员。已办理离休、退休、退职手续，但又再次从业(以有酬或自营等各种方式)的人员，计为就业人员。就业人员中不包括从事经济活动的就读学生和现役军人。【知识模块】 工资与就业18 【正确答案】 A,B,C【试题解析】 失业者包括：统计时被确定有工作能力，但没有工作，并且在此以前的 4 周内曾做过寻找工作的专门努力，却没有找到工作的人；暂时被解雇，正在等待恢复工作的人；正等待到新工作岗位报到，但等待时间达到 30 天的人。【知识模块】 工资与就业19 【正确答案】 A,B【试题解析】 1982 年我国人口普查中对待业

18、人员的统计标准的规定为：在劳动年龄之内，有劳动能力、要求就业而无任何职业的人为待业人员。一般来说，待业在我国指的是城镇待业人员，即在城镇的非农业人口中，那些有劳动能力且要求就业，但一时无法就业的劳动适龄人口。城镇待业人口主要包括城镇待业青年和社会闲散劳动力这两部分人。【知识模块】 工资与就业20 【正确答案】 B,C,D,E【试题解析】 1995 年起开始试行了新的失业调查统计方法规定，失业人员具体包括：16 周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中，初次寻找工作但尚未找到工作者；企业宣告破产后尚未找到工作的人员；被企业终止、解除劳动合同或辞退后，尚未找到工作的人员；辞去原单位工作后尚未找到工作的人

19、员； 符合失业人员定义的其他人员。【知识模块】 工资与就业21 【正确答案】 A,B,D,E【试题解析】 根据美国劳工部的定义，凡是在被调查的人中已经年满 16 周岁，属于非被管制人口，没有工作，但是具有劳动能力的以下人口均属于失业人口：在过去的 4 周中从事过专门的求职活动的人； 被临时解雇并且正在等待被原雇主招回的人；本来能够寻找工作，但是目前却正处于疾病状态的人； 已经找到了工作，并且在 30 天以内就能够去报到的人(尽管这些人已经不找工作了，他们却并没有被任何一种劳动合同所覆盖，而且具有工作的意愿，因此仍然属于失业人口)。【知识模块】 工资与就业22 【正确答案】 C,D【试题解析】

20、因劳动力市场运转存在“摩擦”或“不完善”而形成的失业，即为摩擦性失业。摩擦性失业产生的原因包括：劳动力市场的动态属性； 信息不完善性；从获知信息到双方经过协商达成就业合同这之间也需要一定的时间。摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征，它不是由于工作岗位缺乏而造成的，而是由于寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的。因此，它是一种正常性的失业，它的存在与充分就业并不矛盾。【知识模块】 工资与就业23 【正确答案】 A,B,C【试题解析】 技术性失业是指由于在生产中采用了节省劳动力的新技术，比如先进的科学技术(包括先进的机器设备、生产方法)或经营管理方式，从而提高了劳动生产率，造成了部分劳动力的失

21、业。DE 两项属于摩擦性失业产生的原因。【知识模块】 工资与就业24 【正确答案】 A,B,C,D【试题解析】 结构性失业是指在专业结构或产品结构调整过程中，因衰落部门的失业者与扩 展部门的工作要求不相吻合，或现有的职位空缺同失业者在地理位置上失调而造成的失业。结构性失业不一定都是由技术变化引起的，国际竞争、消费习惯的改变、因原材料缺乏而不得不削减某些产品的生产等，都有可能导致结构性失业的出现。经济周期波动会导致周期性失业。【知识模块】 工资与就业25 【正确答案】 A,B,C,D【试题解析】 缓和结构性失业的措施包括：加强劳动力市场的情报工作，使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况；由政府提

22、供资金，向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区的失业工人提供安置费；制定各种培训计划，使工人的知识更新与技术发展同步进行，以适应新职业的需要；提供更好的职业指导和职业供求预测。E 项是缓和季节性失业的措施。【知识模块】 工资与就业26 【正确答案】 A,B,D,E【试题解析】 季节性失业虽是一种正常的失业，但它也给社会带来两个方面的不良影响：季节工人由于就业时间短，因而收入受到影响，不利于劳动者生活的稳定；工人的季节性失业不利于劳动力资源的有效利用，造成了一定的人力浪费。【知识模块】 工资与就业27 【正确答案】 A,B,D,E【试题解析】 摩擦性失业、技术性失业、结构性失业以及季节性失业均

23、属于竞争性劳动力市场上的一种不可避免的较低水平的失业，是正常性的失业。这也就是美国经济学家弗里德曼所说的“自然失业率”，即劳动力市场处于均衡状态时的失业率。自然失业率大约在 4一 6左右，它的存在并不影响充分就业的实现。【知识模块】 工资与就业28 【正确答案】 B,C,D,E【试题解析】 形成隐性失业的情况一般有两种：20 世纪 70 年代以来，一些国家的政府为 了取得政治和社会的稳定，通过各种优惠措施鼓励企业在经济危机和衰退时期缩减工时、降低劳动生产率、让熟练工人从事半熟练工人的工作、让半熟练工人从事无需技能的工作等；在高度集权的计划经济体制下，不承认失业是社会经济生活中不可避免的现象，所

24、以政府用行政手段强制地把失业人口安置到企业中去，或下放到农村中去，从而在表面上保持劳动者与生产资料相结合的状态。【知识模块】 工资与就业29 【正确答案】 A,B,E【试题解析】 隐性失业经常存在于计划经济体制中，主要原因包括：从宏观角度看，隐性失业产生的基本原因同公开性失业产生的原因是一致的，是摩擦性失业、结构性失业、季节性失业、周期性失业等形式的隐性化；隐性失业之所以不同于公开性失业，是因为它是政府干预的结果；在计划经济体制下，由于实行高度集权的产品均衡原则，企业只把下达的产值、产量作为自己的主要目标，而不考虑企业的劳动生产率和经济效益。【知识模块】 工资与就业三、案例分析【知识模块】 工资与就业30 【正确答案】 C【试题解析】 计时工资是指以工作时间作为工资计算基础的工资方案，由于员工的工资不受他们所生产的产出的影响，因此削弱了他们的生产积极性，缺乏激励性。【知识模块】 工资与就业31 【正确答案】 C【试题解析】 计件工资使得员工的工资直接与其绩效相挂钩，促使员工提高工作积极性，改善绩效，同时可以减少企业的监督成本。【知识模块】 工资与就业