[财经类试卷]经济师中级人力资源管理专业知识与实务（社会保险）模拟试卷2及答案与解析.doc

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1、经济师中级人力资源管理专业知识与实务（社会保险）模拟试卷 2 及答案与解析一、单项选择题共 60 题，每题 1 分。每题的备选项中，只有 l 个最符合题意。1 劳动法规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。（A）14（B） 16（C） 18（D）152 按照工伤保险条例的规定，不应当认定为工伤或视同工伤的是( )。（A）在工作时间和工作场所内，受到事故伤害的（B）患职业病的（C）在工作时间和工作岗位，突发疾病在 48 小时之后经抢救无效死亡的（D）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的3 怀孕( ) 个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动。（A）6（B） 7（C）

2、 8（D）94 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12 个月，伤情严重或者情况特殊，经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过( )个月。（A）3（B） 6（C） 9（D）125 下列社会保险险种中，企业职工个人不缴费的是( )。（A）养老保险（B）医疗保险（C）失业保险（D）工伤保险6 劳动者患病或非因工负伤治疗期间，企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资标准的( )。（A）40（B） 60（C） 80（D）1007 职工受到事故伤害后，用人单位：不认为是工伤，而职工或者其直系亲属认为是工伤的

3、，由( ) 承担举证责任。（A）职工或者其直系亲属（B）用人单位（C）劳动行政部门（D）工会组织8 职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户( )领取企业年金。（A）一次（B）一次或定期（C）不定期（D）定期9 按照我国的统计口径，( )不是工资总额的组成部分。（A）奖金（B）计件工资（C）加班工资（D）计划生育补贴10 赵某于 2014 年 3 月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2014 年 5 月的一天，赵某骑自行车上班途中，自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后，赵某要求公司认定工伤，支付工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公

4、司为被申请人，向劳动行政部门提出行政复议申请。若因赵某骑自行车上班途中摔伤是否属于工伤发生争议，( )。（A）可由该公司根据工伤保险条例作出决定（B）赵某不可以向劳动行政部门申请工伤认定（C）赵某可直接向人民法院起诉请求人民法院作出工伤认定（D）赵某可在摔伤 1 年内直接向劳动行政部门提出工伤认定申请11 ( )基金按照 “以支定收，收支基本平衡”的原则进行筹集、参加统筹的企业，按照规定比例缴纳相应保险费，职工个人不缴费。（A）生育保险（B）工伤保险（C）企业补充保险（D）职工福利保险12 因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以( )。（A）依法提请仲裁或诉讼（B）只能依法提起诉讼（C）只能

5、依法提请仲裁（D）请求相关部门调解13 根据劳动保险条例的规定，职二因病或非因工负伤死亡的丧葬补助费标准为( )个月的死亡职工所在企业的平均工资。（A）1（B） 2（C） 3（D）414 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，按照工伤保险条例的有关规定，应享受除( )以外的工伤保险待遇。（A）一次性伤残补助金（B）一次性就业补助金（C）一次性生活补助费（D）一次性医疗补助费15 职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和( )。（A）一次性工伤医疗补助金（B）一次性工亡补助金（C）一次性伤残补助金（D）一次性伤残经济补

6、偿金二、多项选择题共 20 题，每题 2 分。每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有 l 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分。16 按照国家规定，生育保险待遇包括( )。（A）产假（B）哺乳假（C）婚嫁（D）生育津贴（E）生育医疗费用17 基本养老保险基金是由( )组成的。（A）用人单位缴费（B）个人缴费（C）政府补贴（D）社会捐助（E）政府投资18 职工的企业年金个人账户可由原管理机构继续管理的情况有( )。（A）升学（B）参军（C）失业（D）新就业单位没有实行企业年金制度（E）职工或退休人员死亡19 医疗保险的险种主要有( )。（A）基础医疗保险

7、（B）大病保险（C）伤残保险（D）与基本医疗保险衔接的大病保险（E）养老保险20 应当认定为工伤或视同工伤的情形包括( )。（A）劳动者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾工作受到伤害的（B）劳动者在工作场所内受到暴力等意外伤害的（C）劳动者患职业病的（D）劳动者在抢险救灾活动中受到伤害的（E）劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病丧失劳动能力的21 目前，我国企业补充社会保险主要有( )。（A）企业年金（B）补充医疗保险（C）生育保险（D）工伤保险（E）医疗保险22 工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形有( )。（A）丧失享受待遇条件的（B）拒不接受劳动能力鉴定的（C）拒绝治疗的（D

8、）被单位开除的（E）被判刑正在收监执行的23 自劳动能力鉴定结论作出之日起 1 年后，( )认为伤残情况发生变化的可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。（A）工会组织（B）工伤职工直系亲属（C）工伤职工所在单位（D）劳动行政部门（E）工伤保险经办机构24 根据工伤保险条例，受伤职工：不得认定为工伤或者视同工伤的情形有( )。（A）故意犯罪（B）醉酒（C）从事有毒有害劳动（D）自残或自杀（E）在下班途中，因车祸受伤25 养老金社会化发放的内容主要包括( )。（A）委托银行发放（B）通过邮局寄发（C）社会保险机构直接发放（D）依托社区发放（E）委托机构发放25 某纺织厂女工杨某，在 201

9、4 年 9 月 19 日上夜班。晚 11 时左右，在骑车上班路上被汽车撞伤，公安部认定肇事汽车负全责，但肇事汽车逃逸。杨某于 2014 年 10月提出申请，要求认定为工伤。26 下列享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇的情形有( )。（A）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在 48 小时之内经抢救无效死亡的（B）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的（C）持革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的（D）在上下班途中，受机动车事故伤害的27 下列关于工伤保险表述正确的是( )。（A）工伤保险又称职业伤害保险，是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，由社会保险经办机

10、构对其本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保险制度（B）无过失责任是指只要不是受害者本人故意行为所致，就应该按照规定标准对其进行伤害赔偿（C）损害补偿原则即伤害赔偿要考虑劳动者维持原来本人及其家庭基本生活，进行劳动力生产和再生产的最直接、最重要的费用来源的损失（D）预结、补偿和康复相结合的原则即为保障工伤职工的合法权益，维护、增进和恢复劳动者的身体健康，必须把单纯的经济补偿和医疗康复以及工伤预防有机结合起来经济师中级人力资源管理专业知识与实务（社会保险）模拟试卷 2 答案与解析一、单项选择题共 60 题，每题 1 分。每题的备选项中，只有 l 个最符合题意。1 【正确答案】 B【试题

11、解析】 劳动法第 15 条第 1 款规定，禁止用人单位招用未满 16 周岁的未成年人。【知识模块】 社会保险2 【正确答案】 A【试题解析】 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。【知识模块】 社会保险3 【正确答案】 B【试题解析】 怀孕 7 个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动(时间从当日 22 时至次日 6 时)，也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间。【知识模块】 社会保险4 【正确答案】 D【试题解析】 停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或者情况特殊的，经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。【知

12、识模块】 社会保险5 【正确答案】 D【试题解析】 职工个人不缴纳工伤保险费。各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有享有工伤保险待遇的权利。【知识模块】 社会保险6 【正确答案】 C【试题解析】 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的 80。【知识模块】 社会保险7 【正确答案】 B【试题解析】 职工受到事故伤害后，用人单位不认为是工伤，而职工或者其直系亲属认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。【知识模块】 社会保险8 【正确答案】 B【试题解析】 职工在达到国家规定

13、的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户一次或定期领取企业年金。【知识模块】 社会保险9 【正确答案】 D【试题解析】 工资总额的组成部分包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资及其他工资。【知识模块】 社会保险10 【正确答案】 D【试题解析】 根据规定，由职工所在单位向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请，企业不能自行认定。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请，不可直接向人民法院起诉，请求人民法院作出工伤认定。【知识模块】 社会保险11

14、【正确答案】 A【试题解析】 生育保险基金按照“以支定收，收支基本平衡”的原则进行筹集、参加统筹的企业，按照规定比例缴纳相应保险费，职工个人不缴费。【知识模块】 社会保险12 【正确答案】 A【试题解析】 因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以依法提请仲裁或者诉讼。【知识模块】 社会保险13 【正确答案】 B【试题解析】 职工因病或非因工负伤死亡、退休养老后死亡或非因工残废完全丧失劳动能力提前退休后死亡的，根据劳动保险条例的规定，丧葬补助费标准为2 个月的死亡职工所在企业的平均工资。【知识模块】 社会保险14 【正确答案】 A【试题解析】 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残

15、军人证，到用人单位后旧伤复发的，按照工伤保险条例的有关规定，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。【知识模块】 社会保险15 【正确答案】 B【试题解析】 职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。【知识模块】 社会保险二、多项选择题共 20 题，每题 2 分。每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有 l 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分。16 【正确答案】 D,E【试题解析】 已经缴纳生育保险的用人单位的职工，可以享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。【知识模块】 社会保险17

16、 【正确答案】 A,B,C【试题解析】 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。【知识模块】 社会保险18 【正确答案】 A,B,C,D【试题解析】 职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。【知识模块】 社会保险19 【正确答案】 A,B,C,D【试题解析】 目前我国医疗保险的险种有：(1)基础医疗保险；(2)大病保险；(3)伤残保险；(4)与基本医疗保险衔接的大病保险。【知识模块

17、】 社会保险20 【正确答案】 A,C,D【试题解析】 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的可以认定为工伤。故 B 项错误。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。故 E 项错误。【知识模块】 社会保险21 【正确答案】 A,B【试题解析】 目前，我国企业的补充社会保险主要是企业年金和补充医疗保险。【知识模块】 社会保险22 【正确答案】 A,B,C【试题解析】 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：(1)丧失享受待遇条件的；(2)拒不接受劳动能力鉴定的；(3) 拒绝治疗的。【知识模块】 社会保险23 【正确答案】

18、B,C,E【试题解析】 自劳动能力鉴定结论作出之日起 1 年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。【知识模块】 社会保险24 【正确答案】 A,B,D【试题解析】 有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(1)故意犯罪的；(2)醉酒或者吸毒的；(3) 自残或者自杀的。【知识模块】 社会保险25 【正确答案】 A,B,C,D【试题解析】 养老金社会化发放的内容主要包括：(1)委托银行发放；(2)通过邮局寄发；(3)社会保险机构直接发放：一种是只对少数高龄孤老、行动不便以及有特殊困难的离退休人员上门直接发放；另一种是

19、采取与银行联办储蓄所等形式发放；(4)依托社区发放；(5) 设立派出机构发放。【知识模块】 社会保险【知识模块】 社会保险26 【正确答案】 C【试题解析】 职工有下列情形之一的，可以视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的；(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有第 3 项情形的，按照工伤保险条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。【知识模块】 社会保险27 【正确答案】 A,B,D【试题解析】 工伤保险损害补偿原则，既要考虑劳动者维持原来本人及其家庭基本生活，进行劳动生产和再生产的最直接、最重要的费用来源的损失外，同时还要考虑伤害程度、伤害性质及职业康复等因素进行适当经济补偿。【知识模块】 社会保险